104學習精靈

加盟主教育訓練課程表與設備規劃-連鎖加盟課程-詹翔霖老師  教育訓練規定: 教室訓練在北區or桃區教學2天，住宿一晚公司負責。 門市訓練與開幕支援5天由督導前往該店支援訓練。 教育訓練暨開幕支援課程表 訓練項目 內容 時間 地點 備註 基礎訓練 1. 產品原物料介紹 2. 器具設備介紹 3. 理念溝通 半天 訓練教室 含原物料及器具點貨 實務操作訓練一 1. 茶品系列 2. 奶茶系列 3. 流行花果茶、果汁類 1天 訓練教室 實務操作訓練二 1. 咖啡系列 2. 冰沙系列 2hr 訓練教室 實務操作訓練三 1. 養生系列 2. 甜湯類 (冰/類) 2hr 訓練教室 實務操作訓練四 1. 器具、設備、物料定位、 分包 2. 設備清潔維護保養 2天 加盟店 實務操作訓練五 1. 總複習及結訓考 1天 加盟店 試賣當天 09:00~18:00 加盟店 開幕當天 09:00~18:00 加盟店 生財設備器具一覽表 設 備 品 項 單 位 器具品項 單 位 六尺下置冰溫冷藏工作檯 1台 冷水壺 6個 美式咖啡機（單壺) 1台 計時器 2只 淨水器 1台 小高鍋 /30CM 1個 專業冰茶機 1台 高鍋 /24CM 2個 專業冰沙機 1台 量杯 500 2個 鍋燒爐具（三口) 1台 量杯 2000 1個 四格控溫圓湯桶 1台 冰鏟 1支 S.T冰桶 40L 1只 沙拉保鮮盒 6個 冰茶桶 13L 4只 刷子 1支 鬆餅機 1台 百吉密封罐 6個 電子秤 1台 妙妙瓶 3個 電動熱水瓶 1台 S.T油匙 2支 真空保溫壺 1只 S.T 調酒棒 1支 雙槽冰沙機 1台 S.T全柄中湯匙 2支 S.T尖嘴鋼杯 2支 封口機 1台 玻璃茶壺 2個 製冰機220磅 1台 濾茶網 2個 產品規格及價目表 (加盟店第一次進貨售價表) 品名 規格 單價 數量 品名 規格 單價 數量 原味蒟蒻 3kg/包 2包 大吉嶺特濃茶 600g/包 1箱/36包 綠豆 6kg/包 2包 茉香綠茶(A ) 25g/20包 1箱/48包 綠豆湯 6kg/包 3包 伯爵茶 450g/包 1包 紅豆 6kg/包 2包 奶綠抹茶 1kg/包 1包 紅豆湯 6kg/包 3包 碳培烏龍茶 600g/包 3包 薏仁湯 6kg/包 3包 覆盆子萊姆 250g/包 3包 蓮子大麥粥 6kg/包 3包 巧克力可可粉 750/包 1包 橙c冰沙粉 1300ml/罐 6罐 雞蛋布丁凍粉 500g/包 1包 摩卡咖啡冰沙粉 1kg/包 6包 養生雷茶粉 600g/包 2包 水果蒟蒻粉 300g/包 3包 桂圓紅棗茶 1.2kg/罐 1罐 燒仙草原汁 4.5kg桶 2桶 薑母粉 600g/包 1包 燒仙草粉 10包/袋 1 綜合莓果冰沙 1.2kg/罐 1罐 果糖 25kg/桶 1 北海道焦糖 1.2kg/罐 1罐 芒果汁 2.5KG/罐 1 窈窕淑女茶 100g/包 2包 原味優格 960cc/罐 1 桂花秸皮茶 100g/包 2包 蘆薈(1cm) 3kg/罐 1 燒秸茶汁 1.2kg/罐 1罐 粉圓 (2.5) 3kg/包 2包 蜂蜜 3kg/桶 1桶 杭州梅汁 2.5kg/罐 1罐 薔薇果蜜桃茶 20包/盒 2盒 冷凍檸檬原汁 1kg/罐 2罐 葡萄柚汁 2.4kg/桶 1桶 榛果糖漿 1230g/罐 1罐 蜂蜜柚子茶 1kg/罐 2罐 焦糖糖漿 1230g/罐 1罐 桑椹汁 2.4kg/桶 1桶 純胚芽粉(粗) 500g/包 1包 鬆餅粉 3kg/包 1包 純胚芽粉(細) 500g/包

你知道嗎？現在在台北市亂丟垃圾，不只會被拍到，還可能被AI「認出來」！ 隨著城市治理科技化的腳步加快，台北市環保局攜手大同大學資訊工程團隊，打造一套結合人工智慧的「智慧垃圾辨識系統」，不但大幅提升執法效率，還讓違規行為無所遁形。 為什麼需要AI來管垃圾？ 我們常在街頭看到行人專用的垃圾桶（又稱「清潔箱」），這些設施原意是為方便市民隨手丟棄小型垃圾。但你可能不知道，這些垃圾桶也經常被誤用或「故意誤用」，成為家庭垃圾的非法傾倒處，嚴重影響公共衛生與市容整潔。 傳統的檢舉方式多半靠民眾舉報或清潔人員巡查，但這不但耗費人力，也難以即時發現問題。 AI智慧系統怎麼運作？ 透過設置在垃圾桶附近的監視設備，AI系統能即時辨識是否有民眾丟入過量或不符規定的垃圾，例如一整袋家用垃圾。系統不只會「看」，還會自動標記可疑畫面片段，讓後端人員快速查證。 - 準確率高達95%，大幅減少人工檢視時間 - 自動抓取違規片段，提供執法證據 - 結合現場錄影與行為分析，強化查緝流程 只要被認定違規，違規者將依《廢棄物清理法》面臨**3600元至6000元罰鍰**，不容小覷！ 自試辦以來，AI系統已成功輔助多起違規行為的查緝，成效明顯，也獲得市府及居民的正面回饋。除了減輕清潔隊的負擔，這項科技也強化了市民對垃圾分類與丟棄規範的意識。 環保局也表示，未來將**逐步擴大AI辨識系統的應用區域**，並探索更多智慧監控在環境治理上的可能性，讓台北真正邁向「智慧城市」的願景。 AI不是監控，而是公共福祉的守門員 有些人會擔心科技執法會不會太過「大哥在看你」，但事實上，這套AI系統的本質是「減少人力浪費、提升效率、保障環境品質」。只要大家守規矩、做好垃圾分類，其實根本不用擔心被AI拍到。 你會發現，有了AI的幫忙，我們的街道更乾淨、垃圾處理更順暢，城市也變得更宜居。 下一次當你經過台北街頭的清潔箱時，不妨想想：這不只是個垃圾桶，而是一套高效運作的智慧執法系統的一環！ 📌資料來源： - [Yahoo新聞｜台北市AI輔助垃圾執法]https://tw.news.yahoo.com/%E5%81%B7%E4%B8%9F%E5%AE%B6%E6%88%B6%E5%9E%83%E5%9C%BE%E6%85%98%E4%BA%86-%E5%8F%B0%E5%8C%97%E5%B8%82ai%E8%BC%94%E5%8A%A9%E5%9F%B7%E6%B3%95-%E9%8C%84%E5%BD%B1%E6%BA%96%E7%A2%BA%E7%8E%87%E9%81%9495-065325882.html

會想要寫文章通常有很多原因，想要提高個人曝光度、想要經營副業、想要分享自己的感想跟觀點，起初我們總是充滿著動力及熱情，覺得自己能夠因此迎來自己的高峰。但寫了幾個月後發現按讚的人不多、也沒人留言，然後開始懷疑自己：「是不是根本沒人在乎我？」最後索性就不寫了。 但其實我們在報導中看到那些「瞬間爆紅的作者」，往往經歷了一段長時間的累積。那些過往看似「沒人注意」的內容，可能已經影響到一些默默關注你的人，只是你不知道而已。 【1. 持續輸出，想法才會越來越清晰】 很多人寫文章第一個問題就是沒有靈感，總想著等「更有想法」的時候再來寫。 但問題是如果不透過書寫，你的想法根本不會成形。就像健身一樣，不可能「等身材變好」才開始運動，而是「因為持續運動」，身材才會變好。 再來是擔心自己寫不好會被恥笑，有時候好不容易完成一篇文章，卻覺得好像難登大雅之堂，就又忍痛刪掉，但這樣不僅抹煞掉自己的時間及努力，也無法了解讀者真正的想法及回饋。 寫文章不只是表達自己的觀點，更是一種「整理思緒」的過程。每次動筆都在逼自己重新梳理、思考，久而久之，你會發現自己的邏輯越來越清晰，甚至能夠舉出更貼切的例子，讓別人更容易理解你的觀點。 所以不要因為「覺得自己寫得不夠好」就遲遲不開始，反而應該透過持續輸出，讓自己的表達能力越來越成熟。 【2. 寫下的每一篇文章，就是你的個人宣傳】 試想一下，當一個完全不認識你的人，想了解你的專業時，他會怎麼做？ 很大的可能是他會搜尋你的名字，看看你過去有發表過什麼內容。如果你的文章累積了一定數量，並且有深度且條理清楚，那麼你在對方心中，就會是一個「有想法、有能力」的人。 在這個資訊爆炸快速取得的時代，每個人都在不同社群媒體上留下足跡，而你所寫的內容，就是別人認識你的方式。所以持續輸出，不只是寫給別人看，更是在建立你的「專業形象」。 【3. 不要奢求一篇爆紅，而是追求「固定頻率發文」】 有些人會羨慕那些文章爆紅的作者，覺得他們很幸運，一篇文章就能吸引大量讀者。但我自己觀察大多數真正有影響力的人，都是靠長期累積起來的。 像我去前一開始寫的時候，就算已經是做到日更，前兩個月我的貼文也幾乎沒什麼人看跟互動，「彷彿是在跟空氣對話，這樣寫真的有意義嗎？」 然而隨著慢慢找到自己的步調跟方法，數據也越來越有起色，如同圖表資料顯示一樣，大部分的文章還是維持一定的點閱，只有幾天是比較高的。 【4. 我們永遠無法計算那些「隱藏的讀者」】 會認為自己寫的文章沒有價值，是因為短期內很難看到效果，但我自己就遇過在開始寫文章後，會在一些活動中遇到主動來認識的夥伴，其原因就是因為在領英上有看到我的文章，所以會想要多聊一下，這是我自己先前所想不到的。 我們往往會忽略了那些「看不到的觀眾」。其實那些「隱藏的讀者」，往往會是默默在關注你的內容，但沒有表態而已。所以不要因為沒有即時回饋就覺得沒人在看，因為有很多的機會，往往來自於你不認識的人。 所以當你覺得「寫了沒人看」時，請記住你的文字都是在種下機會的種子，然後等有哪天它就會開始發芽長大。所以不要因為眼前的「低回饋」而失去動力，因為真正的影響力，往往都是來自於「持續累積」。

昨天與一位27歲的夥伴進行職涯諮詢，對方回饋有考上普考，但錄取的與學校所學的不同，有時候會覺得自己會不會一直在亂做選擇，花了很多心力學東西，但其實在職涯上都沒有加分。 同時也詢問說，有聽過職涯要從10年後的自己，想要過什麼生活，來做逆推安排，但他很容易換目標，有時候看到某個領域或某個技術是有前景的，就會想要去學，以致於原本的目標所分配到的時間被分散了。 想詢問我是如何來設計自己的10年職涯？ 【我將昨天諮詢回覆的要點整理如下】 1. 職涯選擇迷惘 在職涯發展中，許多人可能會擔心自己做的選擇是否正確，或覺得投入了大量學習卻未見職業上的明顯回報。這種困擾十分常見。以自助旅遊做比喻，職涯發展就像規劃旅程，有些人選擇專注於單一國家或區域，有些人則喜歡探索多個不同國家。這是每個人在生涯探索中都會遇到的挑戰，但不必過於焦慮，只要不斷調整計劃，總能找到適合自己的方向。 2. 職涯規劃與趨勢變遷 假設時間回到十年前，建立十年職涯規劃或許是需要的，然而隨著科技快速發展，未來職場變化變得更加難以預測。以AI的興起為例，短短幾年內就改變了許多產業的就業環境，許多原本穩定的職位也受到衝擊。因此過去的長期規劃方式已不再適用於今天的變動環境。 3. 兩年規劃的可行性與實踐 在這樣快速變化的時代，用兩年作為職涯規劃的範圍較為適合。專注於培養能在兩年內具體展現價值的技能，並且在這段時間內集中精力學習與發展。然而，除了設定兩年的目標外，建議每半年進行一次滾動式的目標微調，確保自己的方向仍然適合當前的環境與需求。 4. 職涯旅程的靈活彈性 職涯就像一場旅程，初始規劃很難不會有變動。根據實際情況調整目標，就像在旅遊中，我們也可能突然增加或減少旅程的目的地一樣。這種靈活性幫助我們在不確定性中適應變化，也幫助我們在職涯中找到更適合自己的路徑。 5. 遠路或許帶來不同的風景 即便最終選擇了一條看似迂迴的路，只要持續前進，你可能會在這段過程中發現其他人無法看到的機會與視野。重點不在於是否走上了直線，而是我們有一個大致的方向，並且願意隨著過程中的發現進行調整。

給予寵物完善的醫療需挑選合適的動物醫院 帶毛孩施打疫苗或疾病看診，都是為了要獲得最適當的醫療及照護，因此最好從一開始飼養狗貓時就選擇好的動物醫院或動物診所，從小為毛孩的健康把關，所以動物醫院的環境清潔度、毛孩是否與獸醫師相處融洽、飼主是否與獸醫師順利溝通、檢驗與收費合理等，都是評估一間動物醫院是否適合自家毛孩的重要因素。 1.尋求推薦：可以向朋友、家人或其他寵物主人尋求推薦，了解他們的經驗。有些動物醫院會對某種動物比較有經驗，建議毛爸媽可以先調查清楚，像是有些獸醫院會對貓咪比較有經驗，或是對狗狗比較有專業的治療方向。 2.環境與設備：參觀獸醫院，了解其設施是否齊全、乾淨，醫療設備是否先進，以及問診區、手術區、住院區(貓犬是否分離)等不同目的的使用空間是否確實區隔，以提升醫療品質，避免交叉感染機會。 3.醫師專業資格與開業執照：獸醫師執照及開業執照是兩者缺一不可的，切勿因為離家近、或因大型的連鎖經營，就掉以輕心。就醫前可至先至農業部網站「全國獸醫師執業、診療機構開業查詢」進行確認。 4.地理位置：緊張其實是造成許多動物疾病的病因之一。建議選擇離家近的獸醫診所以縮短往來路程，可以避免對聲音、環境敏感的貓狗過度緊張。 5.獸醫溝通：選擇一位能夠與你和毛孩良好溝通的獸醫，對於寵物的治療方向和用藥，醫生會不會細心和毛爸媽討論，這樣才能更好地了解毛孩的健康狀況， 6. 收費透明 : 而飼主與動物醫院的糾紛大多是對於收費與預期不一而導致的，目前依照《獸醫師法》規定，診療費用標準都由各地獸醫師公會擬訂後，交由當地主管機關審核，因此建議毛爸媽先了解各家收費標準，以確保自身利益。