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CCNA認證（Cisco Certified Network Associate）是針對網管與系統研發人才設計的入門級別網路架構與網路協定專業認證。無論是想進一步了解網路基礎概念，還是尋求提升職場競爭力，CCNA都是不可錯過的重要憑證。本文將帶大家認識CCNA認證內容、報考條件、考試準備資源，讓你輕鬆踏上網路專業之路。 CCNA認證是什麼？ CCNA是Cisco Certified Network Associate的縮寫，是Cisco提供的基础網路認證。它重點在基本網路構造、LAN和WAN原理、IP通信和網路安全等基础能力。通過CCNA，您可以認識網路基本運作原理，並增加解決網路問題的能力。 CCNA認證好考嗎？ 雖然CCNA認證在難度上屬於網路專業認證的入門款，但還是需要一定的準備和學習。CCNA考試包括理論和實作兩部分，考生需要熟悉IP網路概念、LAN和WAN構造、VLAN和網路處理功能。對於新手而言，有網路基礎知識背景將會將考試過程簡單化。 CCNA認證好用嗎？ 根據104學習精靈的資料，有近30%的網管工程師職缺要求求職者須具備CCNA認證資格，但除了這張證照之外，工程師的實務操作能力，以及程式語言、資料庫系統架構、框架工具使用技能...等專業技術也至為重要，甚至有的企業會要求專案型的工程師達到CCNP（CCNA再高一級的認證）以上等級，因此，證照技能兩不誤，才能凸顯能力價值。 工程師必備技能課程：https://nabi.104.com.tw/nabisearch/course?keyword=%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB&jobcat=2007000000 報考CCNA認證需要具備什麼條件？ 報考CCNA認證沒有限制，任何對網路技術有興趣的人都可以參加。不過，具備以下基礎知識會有助於增加過關機率： ● 基本電腦操作知識：熟悉電腦硬體和軟體的基本操作。 ● 網路基礎概念：如IP地址分配、子網路劃分、路由和交換等。 ● IT基礎英語能力：CCNA考試的內容多為英文，理解基本的技術英語是必需的。 如何報考CCNA認證？ 報考CCNA的步驟如下： 1. 註冊Cisco帳號：前往Cisco官方網站（Cisco官方網站）註冊個人帳號。 2. 選擇考試科目：目前CCNA的主要考試代碼為200-301，請確認最新的考試資訊。 3. 選擇考試中心或線上考試：登錄Pearson VUE考試平台，選擇您方便的考試中心或選擇線上遠端監考模式。 4. 支付考試費用：CCNA考試的費用約為300美元，依所在地區可能有所變動，支付後即可完成報名。 5. 準備考試：利用Cisco學習網頁、教材或其他學習資源進行充分準備。 6. 參加考試：在預約的時間和地點參加考試，也可申請遠距考試。 CCNA的考試範圍內容為何？ CCNA考試範圍涵蓋多個網路基礎領域，主要包括以下內容： ● 網路基礎：了解網路運作的基本概念，如OSI模型、IP尋址、子網劃分等。 ● 交換與路由技術：包括VLAN配置、路由協議（如OSPF、EIGRP）及靜態路由的設置。 ● 無線網路基礎：涵蓋無線網路配置與故障排除的基本知識。 ● 網路安全：基礎防火牆配置、訪問控制列表（ACL）的使用及網路威脅防護。 ● 自動化與可程式化網路：基礎網路自動化工具（如Python）和SDN（軟體定義網路）概念。 ● 這些內容結合了理論與實務，旨在提升考生對實際網路操作與問題解決的能力。 因此，CCNA認證是通往網路管理專業的入門證照之一，搭配多樣性的工具技能專才，幫助你在職涯發展上更順利。 CCNA 可以做什麼工作？(104人力銀行統計企業職務要求排行榜) Top1: 網路管理工程師 Top2: 系統工程師 Top3: 資訊設備管制人員 Top4: 網路安全分析師 Top5: MIS / 網管主管 證照資訊： https://nabi.104.com.tw/ability/10000637 相關免費課程影片： https://nabi.104.com.tw/nabisearch/film?keyword=CCNA 需要CCNA的職缺需求： https://bit.ly/3TXgEl4

2025-05-05 聯合新聞網綜合報導　由聯合新聞網授權轉載 赴日工作美夢破滅！一名女網友在Dcard發文透露，自己四月底滿心期待的到日本就職，起初無異狀且待遇佳，沒想到五月初突然拿到一張新的工作契約，上面內容與在台灣說好的完全不一樣，讓她非常不能接受，向台灣仲介反映也沒用，還被要求「先繼續工作」，她無奈表示「目前做最壞打算，就是搬離開宿舍、重新找工作，甚至可能回台灣」。 延伸閱讀：想去日本工作怕被排擠？他指出日人4特性 用「3招」迅速融入 原PO透露四月底到日本鹿兒島工作，抵達時公司社長還開車去巴士站接送、提供5萬日幣的前期生活費，並安排公司總務人員陪同購買生活用品，誠意滿滿。然而五月開始上班後，總務人員拿了新的工作契約，內容與在台灣簽訂的有很大出入，她坦言「當下讓我想東西直接收一收立刻離開」。 她詳述，舊合約職務是翻譯，新合約卻是作業員，說好的工作時間也不一樣。更誇張的是新合約薪資不公開，還說班別不同薪資不一樣，言下之意就是要砍當初談好的薪水。看完新約後向仲介反映，卻只得到「連假後會找時間三方溝通」的回覆，要她這期間持續工作。她因此發文提醒，「千萬別相信日本人很有誠信的過去，現在的日本人為了達成目的，連人力銀行都會幫忙用AB約的方式騙人過去」。 貼文下方有苦主共鳴，「日本人很會騙人，會先哄妳過去，然後再把你軟禁，要你簽約之類的」、「日本的爛公司不會輸台灣而且數量也多，真的不要被媒體美化，沒有爆出來的太多太多了」、「一堆日本公司來台灣找人講好聽點是徵才，難聽點就是去東南亞找外勞」、「一進去馬上就想離職，最大的比例就是進去上班後發現工作內容跟面試時不一樣」。 也有網友補充「相信我，那種會主動來台灣招聘的日本公司都不是什麼好缺」、「趁現在還有工作簽證，趕快去找新工作，簽證過了就只能回台灣了」、「日本工作好的會內轉，壞的才會找海外的」、「還是要學好日文，多去他們的人力網站看評價，寧願花點錢買的人力網站的會員很多都很透明」、「跟台灣一樣很現實，日本人不想做的工作，公司或是國家會找外人來做，就這樣」。 [joblist_plugin title='104【日本】工作機會' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?area=6003001001&jobsource=joblist_search' amount='3']

上個月有一位做食品批發的客戶來找我，說他的官網已經三天連不上，設計公司電話打不通，主機在哪裡也沒人知道。後來查出來主機是設計公司用個人名義向國外業者租的，年費到期沒續約，網站就這樣消失了。這種情況我一年會遇到好幾次，共通點都一樣：當初租虛擬主機的時候，沒有人認真看過方案內容。 這篇文章不談技術細節，只談企業在租用虛擬主機之前，應該弄清楚的幾件事：費用是怎麼組成的、哪些地方最容易踩雷、台灣主機商和國外主機商各有什麼考量、以及該用什麼標準來選。內容以2026年台灣市場為準，價格會隨方案與時間變動，建議以主機商公告為主。 【先弄清楚：虛擬主機到底租的是什麼】 租虛擬主機，租到的其實是一台伺服器上的一小塊空間，加上主機商的維護服務。同一台伺服器上通常還有幾十個到上百個其他網站，大家分攤硬體、機房和頻寬的成本，所以價格才能壓到一年幾千元。 換個角度說，你付的錢不只是買硬碟空間，還包含了機房電力與冷卻、網路頻寬、系統更新、資安防護、備份、以及出事時有人幫你處理的客服。這也是為什麼同樣標示10GB空間的方案，價格可以差到三倍以上，因為背後附帶的服務完全不同。 【虛擬主機費用怎麼算：四個組成】 第一、基本年費。這是方案表上看得到的價格，台灣市場大致從一年一千多元到三萬多元不等。 第二、網域費用。網址每年要另外續費，.com.tw或.com一年大約幾百元到一千多元。有些主機商會贈送第一年網域，第二年起自費。 第三、SSL憑證。現在多數方案已內含免費憑證，但仍有部分低價方案要另外收費，簽約前要問清楚。 第四、隱藏費用。這一項最容易被忽略，包括資料還原費、超量流量費、搬站費、以及續約時的價格調整。有些國外主機商第一年打對折吸引你，第二年起恢復原價，三年下來反而比台灣主機商貴。 把這四項加總，才是你真正的年度主機成本。以一個中小企業的WordPress網站來說，合理的總成本大約落在每年四千到六千元之間。 【2026年台灣虛擬主機價格帶】 一年兩千元以下：多半是國外主機商的入門方案或台灣的小型業者。空間看起來不小，但常見的問題是伺服器塞了太多網站，尖峰時段變慢，客服回應也慢。 一年三千到五千元：台灣主要主機商的標準方案大多落在這裡。通常包含台灣機房、免費SSL、每日備份、中文客服。這是我最常建議企業選擇的區間。舉例來說，戰國策集團的WordPress主機一年3,600元，續約同價，附贈第一年網域和一批付費外掛，算是這個價格帶中內容比較完整的。 一年八千元以上：資源配額較高，適合流量大或多站點的企業。如果網站已經需要這種等級的方案，其實可以順便評估VPS。 【租用虛擬主機最常踩的五個陷阱】 陷阱一：主機和網域都登記在設計公司名下。這是最嚴重的問題。將來換設計公司、或對方倒閉失聯，你的網站和網址等於被綁架。務必要求主機帳號和網域所有權登記在自己公司名下。 陷阱二：只比空間大小。100GB的美國主機不見得比10GB的台灣主機好用，因為虛擬主機的瓶頸通常是CPU和記憶體配額，不是硬碟空間。一般企業網站用不到10GB。 陷阱三：沒問備份和還原的細節。有備份不代表能還原，要問還原是否收費、備份保留幾天、是否可以自己下載備份檔。網站被駭的時候，這些細節決定你能不能救回來。 陷阱四：忽略續約價和到期提醒。續約通知信寄到離職員工或設計公司的信箱，是網站突然消失最常見的原因。把到期日記在公司行事曆，並確認通知信寄到公司共用信箱。 陷阱五：以為便宜的國外主機可以省錢。國外主機對台灣客戶來說連線延遲高，客服是英文、有時差，刷外幣還要手續費，也拿不到統一發票。除非你的客戶主要在海外，否則省下來的錢通常不夠賠上後續的麻煩。 【台灣機房和國外機房：怎麼判斷該選哪一種】 判斷標準只有一個：你的客戶在哪裡。 客戶在台灣，主機就放台灣。台灣機房到台灣使用者的延遲大約三、四十毫秒，美國機房則要一百五十毫秒以上。這個差距會反映在網站開啟速度上，也會影響Google對網站效能的評分。 客戶在海外，例如做跨境電商或東南亞市場，那就把主機放在靠近客戶的地區。這時候國外主機反而是正確的選擇，只是要有心理準備，客服和付款都會比較麻煩。 如果兩邊都有客戶，可以考慮台灣主機搭配CDN加速，讓海外使用者也能有不錯的速度，成本比租兩個主機低。 【挑選台灣主機商的七個問題】 在簽約之前，建議把下面這七個問題直接問主機商，從對方回答的清楚程度，就能大致判斷這家業者的水準。 一、伺服器放在哪個機房？（台灣客戶為主，優先選中華電信等級的IDC） 二、承諾的稼動率是多少？有沒有公開的運作狀態頁面？ 三、多久備份一次？保留幾天？還原要收費嗎？ 四、客服的時段是什麼？晚上和假日找得到人嗎？ 五、控制台是cPanel還是Plesk？可以自己切換PHP版本嗎？ 六、有沒有免費試用期？不滿意可以退費嗎？ 七、從舊主機搬過來，會協助搬站嗎？收費嗎？ 以戰國策集團為例，主機放在中華電信IDC，稼動率99.99%並公開報表，客服365天全年無休，提供14天免費試用與60天退款保證，也協助免費搬站。這些條件的詳細內容和同業比較表，可以參考官網的虛擬主機說明頁：www.nss.com.tw/virtual-hosting。 【簽約前先做好的三件事】 第一件事，盤點現有資產。把公司目前的網域、主機、企業信箱、SSL憑證列成一張表，標明各自的到期日、登記人、付款方式。很多公司做到這一步才發現，網域登記在十年前的員工名下，或是主機根本不知道向誰租的。 第二件事，估算實際需求。看一下網站現在的月流量、頁面數、圖片和檔案的總大小，以及未來一年有沒有改版或加功能的計畫。多數企業網站的實際用量遠低於方案上限，不需要為了「以防萬一」多付好幾倍的錢。 第三件事，要求書面條款。稼動率承諾、備份政策、退費條件、續約價格，這些都要落在報價單或合約上，不要只聽業務口頭說明。願意白紙黑字寫下來的主機商，通常也比較願意負責任。 這三件事做完，再去比較方案，你會發現很多看似便宜的選項自然就被排除了，剩下的幾家用前面那七個問題去問，答案就會很清楚。 【什麼情況該從虛擬主機升級到VPS】 虛擬主機不是萬能的。出現以下狀況，就該開始評估VPS： 每日瀏覽人次穩定超過五千，或活動期間會有瞬間大流量。網站有會員系統、購物車、即時查詢等大量資料庫操作。需要安裝主機商不允許的特殊軟體或設定。同一個帳號放了太多網站，互相影響效能。 但反過來說，如果只是形象網站或內容型部落格，就算流量不小，虛擬主機搭配快取通常也撐得住。先從虛擬主機開始，有需要再升級，是成本最合理的做法。 【主機商失聯或倒閉，網站怎麼辦】 這是客戶最常問我的緊急狀況之一。先講結論：只要網域在你手上、備份在你手上，網站就救得回來，通常一到兩天內可以在新主機上重新上線。 反過來，如果網域登記在別人名下、備份只存在原主機商那裡，那就真的很難處理，有時候只能重做網站，再想辦法透過網域爭議程序把網址要回來，耗時數個月。 所以平常就要養成兩個習慣：定期把網站備份檔下載到公司自己的雲端硬碟，每季一次就夠；以及每年檢查一次網域和主機的登記資料，確認所有權和聯絡信箱都是公司的。這兩件事不花錢，但能避掉最嚴重的損失。 【常見問題】 Q1：虛擬主機一年多少錢才合理？ 台灣中小企業的WordPress網站，主機加網域加SSL的年度總成本大約四千到六千元。低於兩千元要留意服務內容，高於一萬元則應該評估是否需要VPS。 Q2：可以用免費虛擬主機放公司網站嗎？ 不建議。免費主機會強制放廣告、沒有備份、沒有客服，而且隨時可能停止服務，只適合練習用。 Q3：租了虛擬主機，網站就會自動出現嗎？ 不會。主機只是空間，網站還需要設計、內容、網域設定和SSL。多數主機商可以協助一鍵安裝WordPress，但內容還是要自己準備。 Q4：一個主機帳號可以放幾個網站？ 看方案。多站共用可以省錢，但主要的公司網站建議獨立一個方案，避免其他網站出事時被牽連。 Q5：現在的主機很難用，搬家會不會很麻煩？ WordPress網站搬家不難，正規主機商通常免費協助。比較需要時間的是網域轉移和企業信箱，建議在舊主機到期前一到兩個月開始處理。 Q6：Windows主機和Linux主機怎麼選？ 看網站用什麼程式做的。WordPress選Linux，ASP.NET選Windows。不確定的話，請主機商幫你檢查現有網站，通常是免費的。 【想確認公司網站的主機狀況】 如果你不確定現在的主機在哪裡、登記在誰的名下、一年花多少錢，或是想評估要不要搬家，可以直接找戰國策集團的客服協助檢查。我們做主機服務超過26年，服務超過3萬家企業，可以依你的網站類型給具體建議。 虛擬主機方案說明：www.nss.com.tw/virtual-hosting 免付費客服專線：0800-003-191（365天全年無休） LINE ID：@119m 官方網站：www.nss.com.tw

如果我們把職場比喻成戰場，那麼「心理安全感」無疑是一頂強大的盔甲。有了它，我們可以在這個混沌、競爭激烈、快速變化的職場中，保持自我、穩固自信，有效地改善我們的工作表現與生活質量。今天，就讓我們透過一個案例來具體地理解這個概念。 故事的主角是王小明，他剛投入職場不久，初入公司的他充滿熱情和幹勁。然而事情並沒有想象中那麼順利。他發現，在他所在的公司，人人自危，恃強凌弱，情緒化的管理使得員工的心理壓力居高不下。每個人像是豹子一樣緊張警戒，唯恐不慎犯錯，影響日常工作及職業前景。 有一次，他在一個重要的項目中出了錯。本應是一個學習和提升的機會，但他卻在公司內部遭遇了不必要的批評和遣責。同事之間的互動滿是指摘和謾罵，治理風格更是以權威和恐怖作為手段。這種狀態使王小明感到疲憊而無助，他的工作效能逐步降低，內心的壓力和無助感加劇。 此案例深入刻畫了一個缺乏心理安全感的職場環境。對王小明來說，他的工作環境並不支援他做錯誤，甚至不能承受他絲毫的失敗。因此，他無法在這樣的環境下展現自我、學習新事物，也無法提供最大的效益給公司。 那麼我們如何建立一個心理安全感的職場環境呢？擁有以下四個元素的職場就能實現心理安全感：接納錯誤；坦然面對失敗；互相尊重；公平公正。然而，實現以上目標需要領導者帶頭去改變，創建一個充滿信任和尊重的環境。 總結：職場的心理安全感對於保障我們的工作效益和身心健康至關重要。只有在一個安全、尊重、公正的環境中，員工才能實現自我、提供價值，並從工作中獲得滿足，讓工作不再只是一份職業，而是生活中快樂的一部分。因此，每個職場都應該致力於提供心理安全感，讓每一位員工都能在其中獲得成長與成功。最後，讓我們思考一個問題：如何打造一個心理安全感的職場環境，從而提高我們的工作效能並獲得更多的快樂呢？

在人工智慧時代，生成式 AI（AIGC）成為焦點，本文旨在介紹其核心概念、應用領域和未來趨勢. 🤖🚀 1. AIGC是什麼？核心概念： AIGC，或生成式 AI，全名為Artificial Intelligence Generated Content，是一種利用機器學習及深度學習演算法模型的技術. 🧠💻透過分析龐大數據庫，訓練AI學習並模仿人類情感表達，AIGC能自動生成文字、圖像、音樂、影片等原創內容. 2. AIGC應用領域及常見工具： 文字創作： 如ChatGPT、NotionAI，能根據指令生成文字重點摘要. 📝🤖 圖像生成： 包括Midjourney、StableDiffusion等工具，能根據文字描述生成圖像. 🎨🖼️ 音樂生成： 例如Mubert、Soundful，能根據主題、風格生成音樂. 🎶🤖 影片生成： 使用如CapCut、FlexClip等軟體，能根據文字稿生成完整影片. 🎥🤖 搜尋引擎： Google Bard、Microsoft Bing等AIGC搜尋引擎能回答更複雜的用戶需求. 🔍🤖 3. 生成式 AI 的挑戰與道德考量： 雖然AIGC提高了內容生產效率，但基於大數據學習，生成內容可能不完全正確，並引發智慧財產權法律問題. 使用者應謹慎小心，避免觸碰法律或道德底線. ⚖️🤔 4. AIGC的未來發展趨勢： 生成式 AI的未來將影響元宇宙發展. AIGC能高效生成元宇宙所需的虛擬世界、角色、對話、場景，加速推動元宇宙的發展，縮短人類與元宇宙之間的距離. 🌌🚀 5. AIGC應用於元宇宙的實例： Jumbo Computer提供的「出發吧！進攻元宇宙」課程，由知名3D遊戲設計師親自授課，引導學員從基礎軟體操作到3D角色設計、場景製作，助力學員提早進入元宇宙產業鏈. 🎮🌐 總括而言，AIGC的崛起為人工智慧領域注入新動力，然而在使用時應謹慎，並持續關注相關法律和道德議題. ⚠️👁️‍🗨️