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「綠色管理:負責制定與執行可持續性策略,以減少企業對環境的影響,推動組織的綠色轉型。主要職責包括監控資源使用,推動環保政策和措施,促進企業內部的環保意識,並協調各部門在環保項目上的合作。需具備良好的溝通和跨部門協作能力,熟悉環保法規及其在台灣的應用,具備數據分析能力及專案管理經驗,能夠在快速變化的市場環境中靈活應對挑戰,提升企業在社會責任方面的表現。」
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一零四獨家新知識

nabi總知識長

2023/08/17

從灰到綠:如何培訓傳統職業人才轉型成「綠領人才」
在現今社會,綠色轉型已成為不可或缺的發展方向。許多傳統產業和職業也意識到,只有進行綠色轉型,才能在這個快速變化的時代中獲得競爭優勢。這使得「綠領人才」成為當前企業最為迫切的需求之一。那麼,如何讓這些在傳統行業深耕多年的職業人才,成功轉型成為綠領專家呢?
首先,企業和組織必須認識到綠領人才的重要性,並將其納入公司的長期策略。這包括建立一個專門的培訓體系,不僅教授員工永續的理念和知識,還要教授他們具體的技能和工具,使他們能夠在實際工作中實施永續策略。此外,傳統產業的員工往往已經累積了豐富的專業經驗,這些經驗可以與新的綠色知識和技能相結合,創造出全新的價值。
在你尋求轉型的路上,我們強烈推薦一堂專門為企業打造的課程:「你必須知道的SDGs永續經營議題|從ESG到淨零排放的商機通識課」。這門課程協助員工迅速瞭解ESG的最新發展、政策走向和主要焦點,並提供了一系列的資源和工具,幫助學員掌握所有重要資訊。更重要的是,這堂課背後有安得數治股份有限公司的策略支持。該公司在ESG策略和解決方案方面有著深厚的經驗和專業,將幫助學員和企業從策略建立到數位化管理,全方位強化其在永續性方面的競爭力。課程的主講人,ESG永續運營專家Dr. Kurt,更是在此領域有著二十年的豐富經驗,他將帶領每一位學員,走向永續的未來。
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