身心障礙者權利公約：考績乙等大逆轉，拒絕合理調整就是歧視

當身心障礙同仁提出請求時，正確的回應不是「我們評估過你可以勝任」，而是坐下來，跟當事人一起討論：你的困難在哪裡？什麼調整幫得上忙？單方面的善意安排，取代不了雙方的協商程序。