你的公司是否提供足夠的「職場心理安全」？心理受傷，是不是職災

在HRD網站看到一篇最近剛出的文章，它問：你的工作場所，是不是一個「心理上安全」‘psychologically safe’ 的環境呢？這就很有意思了，這個「心理安全」這個字，比較少聽過，他叫我們想像，當你的主管來到你的桌前，或是團隊成員想要分享不同的意見時，你會感到擔憂嗎？如果會，這是關於職場心理安全的問題。他們說，所謂心理安全意味著人們在分享自己的想法、疑問、擔憂或犯錯時，不應該受到懲罰或羞辱。「不被亂罵的員工，才能發揮全力工作！」

今天的今日頭條知識教我們的是，團隊的好氣氛，有時候都是因為小小的原因，就突然失去了味道。

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