104學習
求職履歷每一項欄位都有意義（一）履歷基本資訊欄位常見的問題
善用「換位思考」檢視履歷。
每每看到履歷，都會想求職者應該都有仔細思考過每一項欄位才寫的吧？!
但卻有幾次發現，疑？不是這個意思嗎？
這邊教大家一個方法，寫好履歷後請用「換位思考」檢視履歷。可以自問自答，檢視填寫的資訊是否哪邊怪怪的？
在履歷健診時，偶爾會問諮詢者：王美美小姐，假設你是你投遞的OO股份有限公司的老闆、主管，XX職務內容條件都是你開的喔。你會如何看王美美小姐的履歷？
有些諮詢者會愣住喔，因為進入換位思考模式，突然想到哪邊不太對？!
這篇文章分享履歷欄位中的「基本欄位」，履歷中的各項欄位資訊都在透露你的想法，光基本欄位就有可能讓企業產生很多疑問？
履歷是看整體，當整份履歷讓企業的疑問越多，收到面試邀約的機率就越低，因為面試會耗費過多時間來確認疑惑。
因此，填寫每項欄位前請先思考過，履歷完成後請「換位思考」檢視。
人力銀行提供的制式履歷欄位已經很豐富，還有預設選項選一選就好，但選的時候也是要思考過喔，畢竟投遞出去後就是呈現你勾選的項目。
且無論甚麼格式，這畢竟是你要求職的履歷，透過它來傳遞介紹你本人的學經歷、專業、技能、特質讓企業瞭解。因此，就算有方便的選項欄位，該撰述清楚的也要清楚。例如：工作經歷欄位的工作內容只選#hoshtag主題標籤，工作內容卻是一片空白？主題標籤就只是主題標籤，重點在於內容，曾執行過的任務與實績，企業想瞭解你到底做過哪些事情等。
稍等，每每提到職涯或履歷有關主題就有很多想法想跟大家分享，但此篇先分享基本欄位常見的案例(※「基本欄位」以104履歷中的"個人資料"為例)。請視各式履歷格式調整。千萬別在基本欄位就創造疑惑給企業造成履歷擱置石沉大海。
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