104學習
進入職場後，發現越來越不能做自己，換個環境會不一樣嗎?
【個案情境說明】
工作後看到很多形形色色的職場狀況，感覺到要在職場生存，似乎就需要配合公司及主管要求，扮演好自己的角色，在工作中要配合的事情越來越多，越來越無法做自己，如果換一個環境，是否就能在工作中做自己呢?
【個案情境思考】
一、從情境中發現問題
1. 在職場工作，若想要完全做自己，在職場中來表現，可能會遇到跟主管或公司期待不同的狀況產生，就算你的堅持是對的，結果也可能不會太好
2. 若因為無法做自己，想要換工作，很可能還是會有類似的狀況，在調適自我的過程中，很有可能會面臨對自我價值觀的衝突，影響工作表現
二、從問題中思考原因
1. 進入職場就是會面臨要社會化的過程，比起學校的環境相對會複雜，在面對更多元的人事物情況下，用單純的自我去應對，較難滿足職場所需
2. 企業營運為了要能夠生存與獲利，必須要兼顧理想和現實，當無法滿足企業營運的基本所需，過於單純的想法或理想的方案，較不容易被接受
三、從原因來評估行動
1. 以配合公司或主管的要求為優先，從這樣的過程中雖然會有點困惑，但從中更認識自己，了解會產生內心矛盾的原因，再思考是否有可能做調整
2. 若持續面臨認知衝突的狀況，這是出職場面對社會化的過程的學習，能夠學習如何在做人跟做事中取得平衡，以對方的角度來思考相關的問題
3. 在職場中看到很多人很會演，雖然可能不欣賞這樣的行為，換個角度思考，為什麼他們可以懂得表現出組織期待的行為，也是一種學習的可能
4. 工作中不可能完全無法做自己，找到能做自己發揮所長跟開心的事，專注發揮，有機會被看見自己的價值，對無法做自己的部分會較容易釋懷
四、從行動來推論結果
1. 不因為工作中產生衝突的地方影響自己的心情，專注在自己覺得正確的事情，或是能夠發揮的事項來努力，未來工作上能做自己的程度相信會更高
2. 從配合要求的過程，學習用同理心的方式來思考對方的觀點，對於無法做自己這件事情，較有機會來調整想法，至少讓工作可以不要太不開心
【參考結論】
在職場工作要能完全做自己，其實真的不容易；若能夠在工作中充分做自己，且有好的表現，請珍惜這樣的工作環境與主管；若無法完全做自己，這也是在社會化過程中必要的經歷，不論如何，不因為環境的影響，造成自己好的本質改變，不要忘記自己的初衷(如果有的話...)，這才是最重要的!
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