104學習
上班前買好早餐，可以帶到公司，在辦公室吃早餐嗎?
【個案情境說明】
早上騎車上班，在上班的路上買好早餐，因為在外面吃完早餐可能就會遲到，所以就把早餐帶到公司後才吃，吃完開始工作，公司相關規範也沒有說不行在公司吃早餐，應該沒關係吧!
【個案情境思考】
一、 從情境中發現問題
1. 公司沒有規定說不行的事情，不見得就是可以，職場中會有很多淺規則
2. 吃早餐如果不小心吃太久，其他同事都沒有這樣的行為，可能就會不太好
3. 上班之後照理說應該是要開始工作，若還在吃早餐，有可能會影響到工作
二、 從問題中思考原因
1. 職場淺規則很有可能是跟組織文化和主管管理方式有關，來評估是否可吃
2. 上班環境吃早餐吃很久，會造成觀感不佳，也可能會因為冷掉會影響風味
3. 有些產業或公司的環境，在工作場域不太適合吃早餐，還是需現況來判斷
三、 從原因來評估行動
1. 若公司文化跟主管風格較開放，工作自主性較高的情況下，或許吃早餐會較可行，只要能把自己工作做好，在工作中有些小細節就自我來管理
2. 若公司沒有不允許不能吃，建議可以在上班時間前早一點到公司，能在上班時間開始前將早餐吃完，上班時間後不是不能吃，但畢竟已經開始工作，建議就近快將早餐用完，調整好要上班的心情，吃飽上工囉!
3. 若公司的環境或工作，明確無法在上班時吃早餐，請記得就要更留意，避免因為來不及吃早餐又無法到公司吃，而沒有時間用餐，影響到自身健康
四、 從行動來推論結果
1. 在工作環境能否吃早餐或許是一件小事，但可以從中看得出一個組織的管理要求及員工的工作態度，留意職場潛規則的員工，才不會踩到雷
2. 不論是否能在公司吃早餐，如果能在上班時間前就能把早餐用完，比較不匆忙開始展開工作，在上班開始能有好的活力展開工作，相信對工作表現也會有所幫助
【參考結論】
上班時間能不能吃早餐，除了要考量產業特性、公司規定外，更重要的是自己的心態，若已經上班後還很優閒吃早餐，沒有開始上班的準備，其實就比較不妥。在公司及部門文化也允許可以吃早餐的前提下，偶爾幾次因為比較趕要在剛上班邊吃早餐，就把握時間，趕快吃完囉!
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