8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
願景領導、自我發展、分析思考
生產處 經理｜104Giver職涯引導師 第003202310007號
2021/11/19
【求助】45歲高年級是否求職困難
【職涯診所夥伴提問】
目前擔任財會工作已20年，現任公司即將被賣且縮編，但本人每個公司都待到10年，屬於穩定工作者，如果並未求管理職的打算，也無相關管理經驗，薪資部分則無特別要求，是不是也很難再找到財務相關工作？
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【職涯診所回覆內容】
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 現任公司即將被賣且縮編，但本人每個公司都待到10年，屬於穩定工作者，薪資部分則無特別要求，是不是也很難再找到財務相關工作？
✍ 以您現有的內容說明未提到公司狀態，所以會分成兩個方向去討論。
1. 現任公司即將被賣且縮編，並且有計畫要資遣您
✍ 如果是這樣的狀態，因為您的求職原因公司縮編，所以屬合理的找工作原因，且您的工作資歷穩定，那就可以透過【104 履歷診療室】中專業前輩的幫忙，來進行履歷優化，並透過您的朋友協助推薦，以您資深的財務經驗，還是有機會找到想要的工作。
2. 現任公司即將被賣且縮編，但並沒有計畫要資遣您
✍ 在這樣的情況下，代表就算公司要賣掉，您的能力也是受肯定的，那就會建議您同樣可以先整理履歷，但還是先觀察新老闆的經營方式，如果真的覺得不行再離開，才能給自己更大的選擇靈活度。
② 如果並未求管理職的打算，也無相關管理經驗
✍ 雖然您沒有求管理職的打算，但以您的年紀及年資是符合管理職的需求，所以為了能夠增加更多的求職機會，也可以在【履歷健檢】時請教財會專業前輩，如何整理管理職相關的履歷，這樣不僅可以讓自己有往上爬的機會，同時也可以吸引到獵頭夥伴幫忙您一起找工作，藉此獲得擁有更多的工作機會。
③ 45歲高年級是否求職困難
✍ 對於45歲的求職者，不同於年輕人有較多的工作期限，其公司考量面除了專業能力上的成就是必備的，另外更重視的是管理能力及領導思維，是否可以透過培養成為公司部門的核心人物，所以透過這一次機會進而走出舒適圈，讓自己學習更多的領導及管理能力，也是決定後續求職順利的主要關鍵。
👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
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