第62期員工薪酬管理師認證班

◎您是否正在檢視公司薪酬制度是否合理？要怎樣設計才能夠彈性因應並解決相關問題？ ◎公司的薪酬制度要如何設計才能吸引外部的優秀人才？ ◎公司薪資、獎金制度應如何設計才能有效激勵同仁並留住關鍵人才？ ◎當減薪或變更勞動條件成為企業不得不面對的選項時，人資人員必須注意那些法令，以避免勞資爭議的發生？ 如果您正為上述問題煩惱不已，建議您馬上報名參加中華人力資源管理協會(CHRMA)所舉辦的「員工薪酬管理師認證班」，讓我們助您一臂之力，快速解決您所有的困難與煩惱！ 「員工薪酬管理師認證班」採循序漸進方式設計課程，首先帶領學員綜觀『薪酬管理概論與薪資制度設計』以奠定扎實理論基礎，其次學習規劃設計一套合乎公司現階段真正需求的『薪資制度』，接著進入最核心關鍵的『薪資體系發展』，包括職位分析、職位說明書、職位評價、薪資調查、薪資架構，讓您信心十足面對老闆與員工的各種挑戰；『薪酬委員會、經理人薪酬設計與相關法規』教您如何善用法律資源避免經營風險，最後以『薪資調整的規劃與實施』及『獎金制度設計』結合前三天的課程，完整的講解並學習薪酬管理，協助您輕輕鬆鬆解決各種疑難雜症。最特別的是，授課老師更將於課後提供學習諮詢與交流，協助您工作中碰到的問題！