從職能分析到應用
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上課時間
2024年04月25日~2024年04月25日.週四 09:30 ~ 16:30
上課地點
台北市
教學內容
l 分析組織強弱危機 依現階段需求尋覓合適人才 l 依據工作內容職級 拆解選用人才的需求條件 l 設計更詳細的工作內涵 有效評估員工個人職能 一. 找痛點 n 找出痛點,找難點 n Why why,確認問題點 二. 給解方 n 三重分析法 n 組織分析,SWOT分析、TOWS策略 n 人員分析,關鍵人才 n 職能分析,找出人才標準 三. 最佳槓桿解 n 職能缺口 n 職能應用—工作說明書、招募、學習地圖、績效評估、人才發展、組織發展
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適合對象
對以下內容有興趣的人:
• 技能
職務分析與職等設計
經營管理
召募任用制度設計
人力規劃控管
• 職業
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