招募與面談-不可不知的選才留才技巧
‧理解留任率的重要性及影響其之關鍵因素 ‧應用評核表以及STAR面談原則找到對的人‧應用人、事、環境協助新人融入團隊提升留任率
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單元一 從留任率看企業人才的發展 1-1 留任率的重要性 1-2 影響留任率的關鍵因素
單元二：檢核應徵者的「硬條件」 2-1 面談前的履歷條件設定與核對 2-2 履歷表資訊的正確性與完整度單元三：發掘應徵者的「軟實力」 3-1 STAR面談原則 3-2 人格特質與人際適配評核單元四：新人到任與組織融入 4-1 新人報到前 4-2 新人報到時 4-3 新人報到後的前三個月
