104學習

消防繪圖人員

消防繪圖人員
更多
月薪中位數
資料搜集中...
年資 3-5 年
資料搜集中...
年資 10 年以上
消防繪圖人員 必備技能
你還缺?
?項已具備
登入看你專屬的技能分析
消防繪圖人員 都在看
工作推薦信範例如何寫?推薦信範本word下載
工作推薦信範例如何寫?推薦信範本word下載
工作推薦信範例如何寫?求職時,可能會需要別人幫忙寫一封推薦信,通常是邀請主管長官等,尤其是長期跟你共事,了解你做事風格與表現的人。本文將介紹5個推薦信不可不知的要訣,讓你在求職、求學時所列的經歷更有信服力! ▌先雙手奉上今天的教學口訣: 「選、說、給、告、謝」 選:選對人,找了解你優點的人來寫。 說:說明原因,告訴對方為什麼需要推薦信。 給:提供範本,幫助對方寫出更好的推薦內容。 告:告知時間,提前告訴對方截止日期。 謝:感謝對方,不管結果如何都表達感激。 ▌為什麼會覺得難開口? 很多人不敢請別人幫忙寫推薦信,因為: - 害怕麻煩別人: 寫信需要花時間和心力,感覺好像在增加別人的工作。 - 不確定怎麼開口: 不知道該怎麼說,才會讓對方願意幫忙又不覺得為難。 - 擔心推薦內容不好: 害怕對方寫的信不夠好,或者不知道要寫什麼內容。 簡單地說,都是怕麻煩別人!不過如果表現不錯,相處也合宜的人,其實不用太擔心,相信主管很願意助你一臂之力的! ▌如何正確請別人幫忙寫推薦信? 其實,請別人幫忙寫推薦信不需要太害羞,只要完整說明來意、表達請求: - 選對人選: 選一位了解你的工作能力、品格或學習表現的人來寫推薦信,這樣他們可以寫出有說服力的內容。例如,之前帶過你的老師、主管或同事。 - 清楚說明原因: 你可以簡單地告訴對方,為什麼你需要推薦信。例如,「我想申請新工作,想讓未來主管清楚我在上份工作的表現成果。」 - 提供細節和範本: 你可以告訴對方,你希望推薦信提到哪些方面,比如你的優點、工作成果或學習表現。甚至,你可以自己先準備範本,讓對方參考,這樣對方寫起來會更容易! - 提前告知時間: 告訴對方什麼時候需要推薦信,並給他們足夠的時間準備。不要等到最後一刻才請別人幫忙,這樣他們才不會感到壓力。 - 感謝對方: 無論對方是否同意幫忙,都要記得禮貌! ▌推薦信範本 推薦信內容可分成三部分:介紹、貢獻、為何 - 介紹:介紹推薦人的背景,和被推薦人的關係與共事時間 - 貢獻:條列對公司的具體貢獻,也可提到團隊合作、印象深刻的事等等 - 為何:強調這些貢獻與人格特質和欲申請的職位相符 ▌結語 推薦信一直是許多人苦惱的問題,但相信只要用心、尊重對方的時間和意願、範本清楚簡潔,相信大多數人都會樂意幫你!推薦信是展示你的好機會,最重要的是選適合的人、說清楚原因、信的內容強調和職位的關聯,最後,無論錄取與否,都別忘了致上最深的謝意!
知識貓星球 超級辦公室達人
建築業最夯軟體 Revit介紹
建築業最夯軟體 Revit介紹
Revit 是一種建築設計和建築信息建模(BIM)軟體,由 Autodesk 公司開發。它在建築和工程領域中廣泛應用,旨在幫助建築師、設計師、工程師和建造專業人士更好地規劃、設計、建造和管理建築項目。以下是 Revit 的一些介紹和應用方面的重要信息: 介紹: 建築信息建模(BIM): Revit 是一個BIM工具,它允許使用者創建具有虛擬3D建模和數據庫功能的建築模型。這些模型不僅包含建築的外觀,還包括建築元件的物理特性、性能和關係。 全面性能: Revit 不僅僅是一個3D建模工具,還具有多種分析和模擬工具,可用於建築能源分析、結構分析、照明分析等,以幫助用戶優化建築項目的各個方面。 多學科合作: Revit 提供了多學科合作的能力,使建築專業人員能夠同步協作,共享數據並處理更複雜的項目。 自動文檔生成: Revit 可以自動生成建築圖紙、平面圖、立面圖、剖面圖等建築文件,減少了手動繪圖的工作量,並確保文件的一致性。 應用: 建築設計和建模: Revit 主要用於建築領域,用於設計和建模建築項目,包括住宅、商業建築、工業建築等。 工程設計: Revit 也可用於工程領域,如結構工程、機電工程和管道設計,以協助設計各種設施和基礎設施項目。 可持續性和能源分析: Revit 具有分析工具,可幫助用戶評估建築的能源效益,並優化能源使用,以實現可持續建築設計。 建築管理和維護: Revit 建模中包含建築元件的詳細信息,可用於建築管理和維護,包括設備管理、預防性維護等。 總之,Revit 是一個強大的建築設計和BIM工具,可用於簡化建築項目的設計過程、提高合作、提高建築性能並增加可持續性。它在建築和工程領域中已經成為一個不可或缺的軟體,並在許多國家和地區的建築行業中廣泛使用。
巨匠電腦 豐原分校 巨匠電腦豐原認證中心-建築室內設計學院
2026行事曆》過年連假9天,從幾號開始放?│115年連假攻略
2026行事曆》過年連假9天,從幾號開始放?│115年連假攻略
2026(民國115年)行事曆之國定假日、連假請休攻略出爐!《104職場力》整理最新上班族、學生行事曆資訊,同步彙整高鐵、台鐵、飛機訂票連結,助大家完美規劃115年度的9大連假! 更新時間:2025/11/12 文/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) 🔶2026行事曆(民國115年行事曆):國定假日日期與連假細節2026國定假日休假日期、連假天數總表:春節9天最長、清明/中秋+教師節各放4天🔶2026年行事曆(民國115年行事曆)圖表下載🔶2026請假攻略:元旦請1休4、春節+228請4休162026元旦請假攻略:請1休42026農曆春節+228連假:請4休16🔶【學校行事曆】2026寒假/暑假/開學日期總覽2026年寒假行事曆114學年度第二學期行事曆:定期評量日期2026年暑假行事曆🔶2026連假出遊,交通票券訂購總整理🔶補充資訊:政府機關辦公日曆表適用對象 🔶2026行事曆(民國115年行事曆):國定假日日期與連假細節 行政院人事總處已核定並發布2026年(民國115年)政府行政機關辦公日曆表,總放假日數達120日,其中有11個國定假日、9個連續假期。 2026國定假日休假日期、連假天數總表:春節9天最長、清明/中秋+教師節各放4天 2026國定假日休假日期連假日期與天數請假攻略元旦1/1(四)-請1休4農曆春節假期除夕2/16(一)2/14(六)~2/22(日),共9天請4休16228和平紀念日2/28(六)2/27(五)~3/1(日),共3天兒童節及民族掃墓節兒童節4/4(六)清明節4/5(日)4/3(五)~4/6(一),共4天勞動節5/1(五)5/1(五)~5/3(日),共3天端午節6/19(五)6/19(五)~6/21(日),共3天中秋節+教師節中秋節9/25(五)教師節9/28(一)9/25(五)~9/28(一),共4天國慶日10/10(六)10/9(五)~10/11(日),共3天光復節10/25(日)10/24(六)~10/26(一),共3天行憲紀念日12/25(五)12/25(五)~12/27(日),共3天製表/《104職場力》 補充1:國定假日放假細節 根據114年6月13日行政院院授人培字第1143024631號函修正 紀念日及節日之放假日,逢星期六者於前一個上班日補假(週五),逢星期日者於次一個上班日補假(週一)。但除夕及春節放假日逢例假日者,得於前一個或次一個上班日補假。 根據2025年6月人事總處公告最新規定: 「政府機關調整上班日期處理要點」已更名為「政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點」。 刪除「補班規定」,未來只補假、不補班。 延伸閱讀:人事總處刪除「補班規定」,未來將不再出現「連上6天班」的狀況|補班日、彈性放假常見爭議 補充2:民國115年其他節日放假規定 原住民族歲時祭儀:由原住民依其族別歲時祭儀擇定3日放假。 消防節及警察節:依主管機關規定放假。 軍人節:依國防部規定放假。 海巡節:依海洋委員會規定放假。 延伸閱讀:【歲時祭儀假懶人包】6個常見原住民族歲時祭儀QA:如何申請?配偶適用嗎?雇主可要求出示證明嗎? 🔶2026年行事曆(民國115年行事曆)圖表下載 2026年行事曆(民國115年行事曆)下載 延伸閱讀:【2025行事曆】114年國定假日攻略 🔶2026請假攻略:元旦請1休4、春節+228請4休16 新年度的排休要怎麼請假CP值最高?《104職場力》整理2026年適用的「請假攻略」,以下這些假期這樣請最划算! 2026元旦請假攻略:請1休4 2025元旦:1/1(四),無連假 元旦請假攻略:請1休4 請1/2(五),即可從1/1(四)休假~1/4(日),共休4天。 2026元旦請假攻略(2026年1月)日一二三四五六282930311元旦2自行請假345678910 2026農曆春節+228連假:請4休16 2026過年日期: 小年夜:2/15(日) 除夕:2/16(一) 初一至初五:2/17(二)~2/21(六) 連假日期: 農曆春節:2/14(六)~2/22(日),共休9天 228連假:2/27(五)~3/1(日),共休3天 農曆春節+228請假攻略:請4休16 請2/23(一)~2/26(四),即可從2/14(六)休假至3/1(日),共休16天。 2026農曆春節+228連假請假攻略(2026年2月)日一二三四五六89101112131415小年夜16除夕17初一18初二19初三20初四21初五22初六23自行請假24自行請假25自行請假26自行請假27補假28和平紀念日3/1 延伸閱讀:2026馬年吉祥話│超完整職場、商用、創意馬年賀詞!馬力全開獻上祝福吧! 🔶【學校行事曆】2026寒假/暑假/開學日期總覽 2026年寒假行事曆 教育部決議民國115年(2026年)寒假最終方案,原定1/20休業式、1/21正式放寒假,改為1/21、1/22日及1/23日先補上課,1/24才正式放寒假並接續春節假期,和上班族一樣,2/23(一)開學恢復上課。 寒假日期: 補課日:1/21(三)~1/23(五) 補放日:2/11(三)~2/13(五) 寒假日期:1/24(六)~2/13(五) 2026過年日期: 小年夜:2/15(日) 除夕:2/16(一) 初一至初五:2/17(二)~2/21(六) 2026寒假行事曆(2026年2月)日一二三四五六181920休業式21補課日22補課日23補課日24寒假開始252627282930312/12345678910111/21已補課121/22已補課131/23已補課14休息日15例假日 小年夜16除夕17初一18初二19初三20初四21初五22初六2324252627補假28和平紀念日3/1 114學年度第二學期行事曆:定期評量日期 辦理3次評量日期 第一次定期評量3/23(一)~3/27(五)各校自行選定連續2天辦理第二次定期評量5/4(一)~5/8(五)各校自行選定連續2天辦理第三次定期評量6/22(一)~6/26(五)各校自行選定連續2天辦理 辦理2次評量日期 第一次定期評量4/13(一)~4/17(五)各校自行選定連續2天辦理第二次定期評量6/22(一)~6/26(五)各校自行選定連續2天辦理 2026年暑假行事曆 依照目前教地方縣市教育局發布的學生行事曆:6/30(二)休業式、7/1(三)暑假開始。 (更進一步的消息待正式公告後更新) 🔶2026連假出遊,交通票券訂購總整理 此外,連假出遊,交通也是不可或缺的一環,高鐵、台鐵和客運,甚至是飛機的訂票也常在連假期間供不應求,也歡迎您利用以下的整理表格,提前訂購出遊的票券唷! 2026連假出遊,交通票券訂購這邊看!交通工具旅遊地區訂票連結客運國內▶ 交通部公路局:網路訂票暨客運公司資訊鐵路國內▶ 臺鐵公司:線上訂票高鐵國內▶ 台灣高鐵:線上訂票航空國外▶ 中華航空:訂位購票▶ 長榮航空:網路購票▶ 星宇航空:訂位購票▶ 台灣虎航:搜尋航班國內▶ 華信航空:訂位購票▶ 立榮航空:訂位購票▶ 德安航空:訂位購票航船國內▶ 交通部航港局:購票網址與電話 2026年高鐵「節日預售票開賣日期」統整表: 115年國定假日/節日疏運期間預售票起售日期春節2026/02/13 (五) ~ 2026/02/23 (一)2026/01/16 (五)和平紀念日2026/02/26 (四) ~ 2026/03/02 (一)2026/01/29 (四)清明節2026/04/02 (四) ~ 2026/04/07 (二)2026/03/05 (四)勞動節2026/04/30 (四) ~ 2026/05/04 (一)2026/04/02 (四)母親節2026/05/08 (五) ~ 2026/05/11 (一)2026/04/10 (五)端午節2026/06/18 (四) ~ 2026/06/22 (一)2026/05/21 (四)中秋節及教師節2026/09/24 (四) ~ 2026/09/29 (二)2026/08/27 (四)國慶日2026/10/08 (四) ~ 2026/10/12 (一)2026/09/10 (四)光復節2026/10/23 (五) ~ 2026/10/27 (二)2026/09/25 (五)11/28地方公職人員選舉尚未公布尚未公布行憲紀念日2026/12/24 (四) ~ 2026/12/28 (一)2026/11/26 (四)元旦2026/12/31 (四) ~ 2027/01/04 (一)2026/12/03 (四)資料來源:台灣高鐵官網 註:考量各假期可能受臨時性短期因素影響而有所變化,若後續各假期之疏運期間或開放預售日期因應臨時性狀況而進行調整,將依各假期疏運計畫為準。 🔶補充資訊:政府機關辦公日曆表適用對象 人事總處表示:「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員,其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理,軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。而有關原住民族歲時祭儀放假日之依據及放假日期,可至原住民族委員會「歲時祭儀專區」查詢。 民間企業人員的放假(如勞動節之補假)則應依勞動基準法相關事項,應依勞動部的相關規定辦理。 此外《104職場力》的專欄文章〈政府行政機關辦公日曆表,一般公司企業都能一體適用嗎?|法律小教室〉也提醒各大企業人資,民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令,正確作法應由勞資雙方協商處理,特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題,雇主不可不慎。
【104職場力】
Revit碰撞檢測: 建築項目中的安全與成本效益
Revit碰撞檢測: 建築項目中的安全與成本效益
碰撞檢測是 BIM 中的一項重要功能,可以幫助設計團隊在建築項目中發現潛在的衝突和問題。與傳統的二維平面設計相比,BIM 提供了更真實的虛擬模型,但即使是在這樣的模型中,仍然可能忽視一些錯誤。碰撞檢測利用這些虛擬模型,分析其中的衝突和錯誤,並提供詳細的報告,幫助設計師和工程師在設計階段解決問題,避免在施工階段帶來更大的成本和安全風險。 了解碰撞檢測的類型 在建築行業中,碰撞是一個常見而重大的問題。由於設計和建造過程涉及不同專業人士的參與,在建築設計圖上容易發生碰撞衝突。一旦發生衝突,就可能導致重做、成本超支和材料浪費。而碰撞檢測可以在這些問題出現之前解決這些問題。 要充分利用BIM碰撞檢測,您必須了解其不同形式。一般而言,碰撞檢測可分為三類:硬碰撞、軟碰撞和4D碰撞。 硬碰撞:是三種碰撞類型最為常見的。這些發生在兩個物體佔用同一空間時,例如管道穿過樑。當施工過程中出現硬碰撞時,通常需要進行重做,不僅浪費時間,也讓工程增加不少成本。 軟碰撞:發生在物體在物理上看似沒問題,但實際上存在隱憂。常見的例子包括HVAC單元沒有足夠的空間讓工人進行維修服務,或者電力線和水管相鄰太近。這些可能不會立即造成問題,但未來可能會對居住者構成風險。 4D碰撞(工作流程碰撞):與上述兩者不同的地方在於它不是涉及設計上的問題,而是處理像是排程衝突和交付錯誤等發生的行政問題。例如,由於裝載機可以配備各種元件,當有人訂購了一個帶有鑽頭的裝載機,而他們需要的是挖掘機時,就可能出現4D碰撞。這些往往是溝通問題的結果,可能會造成工程時間延誤。 圖片參考資料: Novel BIM https://novelbim.com/service/clash-detection-services/
頂尖國際工程顧問 【BIM頂尖】Revit知識分享平台
讓表格自動加上框線及序號
讓表格自動加上框線及序號
嗨!大家好,今天我們要來介紹一個表格小技巧,如何自動新增表格框線及序號。 適當的在EXCEL中新增框線可以讓你的表格更加好閱讀,但是,每次新增表格時,你可能都需要手動為每個儲存格加上框線,這樣既浪費時間,也容易出錯。 現在,讓我們來介紹如何使用Excel的選條件式格式設定,快速且輕鬆地新增表格框線。 1.選取要加框線的範圍,可以是整個工作表或是特定的區域。 2.點選「條件式格式設定」 3.選擇「新增規則」 4.類型選擇「使用公式來決定要格式化哪些儲存格」 5.公式內容選擇我們第一個會打資料的儲存格非空值,範例中設定「=$C1<>""」 6.格式選擇外框 現在表格已經可以自動新增框線了,這樣一來,你只要輸入資料再也不必擔心框線了。 那序號要怎麼也可以自動新增呢?非常簡單,只需要使用到IF函數。 函數介紹=IF(判斷條件,符合條件傳回的值,不符合條件傳回的值) 範例公式=IF(C2<>"",ROW()-1,"") 再下拉填充,這樣設定好不只框線,連序號也都會自動新增了。 希望這個小技巧能對你有所幫助,謝謝收看!
Mindy
TikTok 推出「AI Alive」:讓你的照片動起來的創作新工具
TikTok 推出「AI Alive」:讓你的照片動起來的創作新工具
TikTok 於 2025 年 5 月推出全新 AI 功能「AI Alive」,讓用戶能夠輕鬆地將靜態照片轉換為動態短影片,為創作帶來全新體驗。 什麼是 AI Alive? AI Alive 是 TikTok 首次推出的圖像轉影片功能,專為 TikTok 限時動態(Stories)設計。用戶只需選擇一張照片,輸入簡單的文字提示(例如「讓這張照片動起來」),即可生成具備動態效果和音效的短影片,無需任何剪輯經驗。 如何使用 AI Alive? 1. 打開 TikTok 應用程式,點擊底部的「個人資料」。 2. 點擊您的個人資料照片,或從收信匣或「為您推薦」和「關注中」動態中進入。 3. 拍照或點擊「上傳」按鈕,從您的裝置新增照片。 4. 在側邊面板中點擊「AI Alive」按鈕。 5. 輸入文字提示或選取預設提示,然後點擊「繼續」。 6. 等待約一分鐘,系統會通知您影片已完成。 7. 您可以將影片上傳至限時動態,或重新生成影片。 功能亮點 * 動態效果:為靜態照片添加如天空變化、雲朵飄動等動態效果。 * 音效搭配:自動加入環境音效,如海浪聲、風聲等,增強沉浸感。 * 創意表達:即使沒有剪輯經驗,也能輕鬆創作引人注目的短影片。 * AI 標籤與安全性:所有 AI 生成的影片都會嵌入 C2PA 元資料,並標示為「AI 生成」,確保內容透明與安全。 使用者反饋與注意事項 雖然 AI Alive 功能強大,但部分用戶反映在使用過程中遇到一些問題,例如生成的影片出現不自然的動作或奇怪的元素。這些反饋顯示,AI Alive 在實際使用中仍有待優化。 TikTok 的 AI Alive 功能為用戶提供了一種全新的創作方式,讓靜態照片「活」起來,增強了內容的吸引力和表現力。無論是想分享日常生活中的美好瞬間,還是創作富有創意的短影片,AI Alive 都是一個值得嘗試的工具。 如需更多資訊,請參閱 TikTok 官方支援頁面: 👉 [如何製作 AI Alive 影片] https://support.tiktok.com/zh_Hant/using-tiktok/creating-videos/ai-alive
104學習 AI 趨勢報-科技愛好者的產地🤖
加入台積電一堆術語聽不懂?9個專業術語翻譯手冊來了
加入台積電一堆術語聽不懂?9個專業術語翻譯手冊來了
在台積電的工作環境中,內部術語仿佛變成公司文化,不僅反映出台積電的核心價值觀,還有助於提高溝通效率與管理效能。了解這些術語後對於台積電內部員工、供應商來說很是重要,有效幫助雙方更有效率合作,避免誤解。 1. 「ICIC」:台積電核心價值縮影 ICIC 代表誠信正直(Integrity)、承諾(Commitment)、創新(Innovation)、客戶信任(Customer trust)。這四大核心價值是台積電基礎。無論是內部管理還是與外部合作,ICIC都是每個員工必須遵循的標準。合作夥伴熟悉這一術語,將能更好地理解台積電的工作方式和期望。 2. 「標竿學習」:追求高標 台積電強調「標竿學習」(Benchmarking),這是一種從其他領先企業中學習的方式。員工們經常會被問到:「這項事務是否有標竿學習的對象?」這個問題鼓勵團隊借鑒外部成功案例,從而提升內部管理和創新能力。標竿學習讓台積電保持行業領先,並不斷自我優化。 3. 「AR管理」:提升執行力 AR 代表「待完成任務」(Action Required),在台積電的會議和日常工作中,主管經常會指定下屬完成特定的 AR,並要求定期回報進度。AR 管理強調對任務的即時反應和責任承擔,有效提高工作效率,確保每項工作能夠按時高效完成。 4. 「持續改善」:打造卓越企業文化 台積電推動的「持續改善」(Continual Improvement Team,CIT)是其企業文化中的重要元素。每年公司會舉辦改善案例發表會,表彰員工的優秀改進方案,並期望供應商也能參與其中。這不僅提升了內部運營效率,也加強了外部合作夥伴的競爭力。 5. 「8D方法」:系統化問題解決方案 台積電採用的「8D 方法」是一種標準化的問題解決流程。當遇到技術或管理問題時,團隊需要按照8D流程分析問題並提出改進措施。8D 方法有助於公司迅速、有效地解決問題,並通過不斷學習提高團隊的解決問題能力。 6.「review」:檢討進步 簡單來說是對於工作過程中的檢討、評估,尤其台積每個專案、工作任務,需要經過主管、同事「review」,相對更順利找出bug並加以改進。透過「review」可以讓員工成長,增加專業技能。 7.「Highlight」:問題浮現關鍵 台積電工程師最怕聽到「highlight」 ,因為代表同仁中有人犯錯。一旦被highlight後,當事人需對問題解釋並提出解決方案。目的是解決問題的方式,還能防止類似錯誤重複發生。雖然過程讓人備感壓力,卻於提升邏輯思考和解決問題的能力。 8.「Align」:減少摩擦 「Align」 常用來強調對齊想法的術語,尤其是在上下級之間,適用於領導與員工間,也常用於團隊討論中,幫助成員消除分歧並達成共識。Align 能有效避免無效溝通與誤解,促進團隊合作。 9.「Backup」:預防風險 在台積電「Backup」 不僅指數據備份,還體現在管理上,從員工請假時的替代人員到生產線故障的備用設備,確保每個環節穩定運作。備份策略是風險管理的關鍵,有助於減少突發狀況帶來的損失,保障企業運作順暢。 在台積電專業術語不僅是日常溝通的工具,還是管理思維的體現。理解並掌握這些術語,有助於新進員工與外部供應商快速適應台積電的工作文化,並提高合作效率。
知識貓星球 工程師,職場交流區 👩‍💻
上班族都清晨學習?104學習數據揭密:學習黃金時段、職場熱門證照課程排行榜
上班族都清晨學習?104學習數據揭密:學習黃金時段、職場熱門證照課程排行榜
AI快速滲透各行各業,讓不少上班族意識到在職進修的必要。104學習日前公布最新「上班族學習行為數據」,揭露最積極學習族群、熱門課程與證照排行榜,以及職場人最愛的學習黃金時段。不論你是在求職轉職、求升遷,或是想跟上AI轉型腳步,一起看看職場人如何用零碎時間提升競爭力! 文/104學習、104職場力整理 本文目錄(點擊可快速前往) 職場學習趨勢3大轉變:AI時代的職涯新常態晨型學習族最多!清晨6~8點是黃金時段學員族群解析:最愛進修的職類Top 5104學習排行:職場人最愛證照及課程揭曉 在 Instagram 查看這則貼文 104人力銀行|薪資情報|求職面試|職場話題(@104jobbank.official)分享的貼文 職場學習趨勢3大轉變:AI時代的職涯新常態 AI帶來職場快速變革,從104學習的最新數據,可看到3個明顯學習趨勢變化,正在重新定義職涯競爭力: 1. 學習動機從「被動跳槽」轉向「主動增值」 越來越多人選擇提前準備,不再是遇到瓶頸才學習充電,尤其25–34歲的青壯世代,將進修視為提升薪資、擴大選擇權的核心手段,不再被動等機會上門。 2. 學習模式走向「無縫接軌」,將學習融入日常 高達65%的人選擇「邊工作邊學習」模式,透過線上課程、週末工作坊、證照班等彈性方式持續充電,在職進修已成職場主流。 3. 技能需求聚焦「數位核心能力」 在AI浪潮衝擊下,跨領域技能「AI工具應用、數據思維、敏捷專案管理」等,已成為職場站穩腳步的關鍵。 看完整課程X證照X技能測驗榜單> 圖/104學習提供 晨型學習族最多!清晨6~8點是黃金時段 每天光是起床上班就覺得好痛苦,但你知道嗎?根據104學習數據統計,選擇在06:00~08:00進修學習的族群佔了26%,是不折不扣的「晨型大腦」。 同樣值得注意的是,第二大量學習時間落在03:00~05:00的凌晨時段,而第三大高峰則是午休時間12:00~14:00,利用吃飯時間看幾堂線上課程,正是活用零碎時間學習的最好證明。 圖/104學習提供 學員族群解析:最愛進修的職類Top 5 從104學習數據可以發現,有幾個族群的學習行動力明顯領先,從年齡分布來看,25至34歲的「青壯世代」佔了學習者的55%;性別分布方面,職場女性佔67%。 而從學員職類分布統計發現,行政總務、行銷企劃、專案/產品管理位居前3名,掌握數據分析、專案管理、AI應用等硬實力,已成為職場站穩腳步的關鍵。 圖/104學習提供 圖/104學習提供 104學習排行:職場人最愛證照及課程揭曉 以下盤點職場人及分學員職類最愛的課程、技能檢測及證照榜單: 職場人最愛證照及課程總榜Top10 (點擊名稱可前往104學習查看證照及課程說明) 排名證照1生成式AI課程認證2公共工程品質管理人員(面試邀約提升約3倍)3丙級會計事務技術士(面試邀約提升約1.4倍)4TOEIC 多益測驗5丙級中餐(葷食)烹調技術士(面試邀約提升約99%)6乙級職業安全衛生管理員(面試邀約提升近4倍)7總幹事證照 事務管理人員(面試邀約提升約1.3倍)8工地主任9乙級就業服務技術士10照顧服務員單一(丙)級技術士 排名課程1數據分析師|入門實戰2iPAS AI應用規劃師衝刺班3PM產品經理|入門致勝攻略4用AI+Google Sheet建立自動化工具,提升工作效率5GA4 x Looker studio跨資料源整合&動態報表實戰6設計師接案必修課7開啟你的綠領職涯 - ESG 永續行業求職準備全解析8頂尖獵才教你談薪水9AI行政管理力實戰課|高效會議記錄 × 精準SOP × 掌握AI工具10【履歷一投就中】ChatGPT打造HR最想錄取的履歷 看完整課程X證照X技能榜單> 行政人最愛進修!課程、證照榜單TOP3 (點擊名稱可前往104學習查看證照及課程說明) 排名證照1丙級會計事務技術士(面試邀約提升1.4倍)2TOEIC 多益測驗3托育(保母)人員技術士 排名課程1數據分析師|入門實戰:Excel x AI 打造最強數字力2【資料整理術】Excel資料整理分析入門3用AI+Google Sheet建立自動化工具,提升工作效率 行銷人最愛進修!課程、證照榜單TOP3 (點擊名稱可前往104學習查看證照及課程說明) 排名證照1Google Analytics (分析) 個人認證資格2TOEIC 多益測驗3生成式AI課程認證 排名課程1GA4 x Looker studio跨資料源整合&動態報表實戰2數據分析師|入門實戰3GA4+GTM網站數據分析實戰課 PM最愛進修!課程、證照榜單TOP3 (點擊名稱可前往104學習查看證照及課程說明) 排名證照1國際專案管理師 PMP2TOEIC 多益測驗3Google Analytics (分析) 個人認證資格 排名課程1數據分析師|入門實戰:Excel x AI 打造最強數字力2PM產品經理|入門致勝攻略3GA4 x Looker studio跨資料源整合&動態報表實戰 以上就是本次「104學習」數據揭露的最新職場學習趨勢,從清晨6~8點的學習高峰,顯示利用零碎時間邊工作邊學習的進修主流;而行政、行銷、PM等職類,也在AI浪潮下更積極補強技能。如果你也想要在AI快速變革的時代下,累積在職場站穩腳步的實力,本文整理的證照及課程提供參考! (資料來源:104學習-總榜、3大職類榜)
【104職場力】
還「年齡」一個清白,真實剖析企業不錄取原因
還「年齡」一個清白,真實剖析企業不錄取原因
「看吧~我就說,是因為年紀所以才不錄取的…」每當轉達企業面試結果時,有超過一半機率會聽到這樣的回答。這到底是事實,還是我們自己的刻板印象呢? 50+嚴選的招募顧問,回顧並統計近一年來,推薦超過百位人選,發現最讓企業讚賞的,很多甚至是60+的夥伴。 細數這些十分受到企業讚賞的60+夥伴:開放心態不堅持己見的娜姐(62)、盡力學盡力做的艦長(62)、車商高階副總的謝大哥(64)、打工比追劇有趣的蘇姐(59)……無一不是60+的夥伴。 👉 這些夥伴的案例故事,詳列在文末,可再進一步瞭解他們的故事唷! 最近一位錄取的陳大哥,是62歲。店長回饋:陳大哥學習速度與靈活度雖然比較慢,卻非常積極的協助販售與推銷商品,甚至不害怕站在店外攬客;對一般人容易排斥的清潔任務,也沒有任何抱怨或不耐。陳大哥過去可是一位大老闆,跑遍亞洲各國,最終為了心愛的家人,才回歸退休生活。然而陳大哥並不放棄工作,積極應徵每一個和照顧家庭可搭配的機會。經過2-3次的推薦,最終有企業挖掘到這珍貴閃耀的鑽石! --------- 若將人才用5歲來劃分年齡區間,會發現不同年齡層間,在錄取率上幾乎沒有差別(50~54_45.5%、55~59_45.7%、60以上_42.9%)。 到底沒有被企業錄取的原因是什麼呢?顧問歸納出三大主因: 1️⃣ 過於堅持主見,未能重新學習 許多夥伴有著豐富的經歷,也因此會很積極的想將過去經驗,一股腦兒的全部分享出來。但卻忽略應該要先理解當前的工作環境流程與需求,每項任務的目標,然後再提出建議。 2️⃣ 沒有弄清當前的工作職掌 許多夥伴過去並沒有門市相關經驗,初期會先以協助性的工作為主要任務;這類型的任務大多較簡單容易上手,這樣的安排也是企業做新人訓練時的重要考量。但夥伴會誤判認為工作容易上手,反而輕忽要做好手邊任務的重要性,更容易出錯或顯得不重視。 3️⃣ 將年齡當成擋箭牌,遺忘工作基本態度 「我們年紀大了,本來就容易記不住或手腳慢…」這是一句會從許多未被錄取的夥伴口中聽到的話。確實,人都會犯錯,而這無關乎年紀!但積極的工作態度是,會去找方法來解決並客服面對的困難。如:記不住就抄筆記多複習、速度慢可以多練習、貨品太重就分批搬…。 --------- 50+嚴選顧問也談到,無論是替企業找一般求職者或是50+人才,在核心特質上並沒有改變!如:顧客服務、同理關懷、團隊合作、主動積極、重視紀律…等。 年齡所帶來的影響,如:學習能力、體力速度上的變化,可以藉由輔助工具去補足;但一個員工的核心特質,卻是根深蒂固難以改變的。 大家覺得呢?年齡也許可能真的是一個影響的因子,卻不是絕對的關鍵! 歡迎留言和我們分享你的看法 😀 👍 62歲_娜姐:貫徹3個觀念,破除主管對50+的用人迷思與擔憂 (https://bit.ly/3UYRstQ) 👍 62歲_艦長:謹守2原則,成為職場中受歡迎的老菜鳥! (https://bit.ly/3e2yy4R) 👍 64歲_謝大哥:先求有再求好;64歲也能重回職場展現價值! (https://bit.ly/3RA4f31) 👍 59歲_蘇姐:追劇不如打工趣,媽媽善用夜間創造超商打工機會 (https://bit.ly/3SSDOql)
待挖掘的人才寶藏 50+就業新浪潮
Excel技巧:如何設置十字光條標記效果 - 提升數據分析效率的5個簡單步驟
Excel技巧:如何設置十字光條標記效果 - 提升數據分析效率的5個簡單步驟
我們將探索 Excel 中一個巧妙的技巧,創建動態聚焦效果。這個技巧能讓您在龐大的數據海洋中輕鬆定位和突出顯示特定的行和列。想像一下,當您在表格中移動時,相關的行和列會自動高亮顯示,就像聚光燈追隨著演員一樣。這不僅能讓您的眼睛快速鎖定重要信息,還能顯著降低數據誤讀的可能性。 步驟一、按下Ctrl+A選取資料 步驟二、點選功能列中樣式的「條件式格式設定」>「新增規則」>「使用公式來決定要格式化哪些儲存格」 步驟三、貼上公式=OR(CELL("ROW")=ROW(),CELL("COL")=COLUMN()) 步驟四、點選右下角的格式,選取自己喜歡的顏色即可完成 步驟五、插入需要的圖像,或是僅查詢班表都可以 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文,也歡迎免費加入共學✨
知識貓星球 超級辦公室達人
恐懼的反面,不是勇氣,是愛
恐懼的反面,不是勇氣,是愛
你喔~你覺得恐懼的相反是什麽? 很多人都說是勇敢 我覺得是愛 我兩個孩子都超愛玩水,但他們也很害怕被水嗆到 曾經買的票,進了遊泳池,一下水不小心滑倒了 鼻子耳朵進水,就說要回家了 但回到家之後,還是天天喊著我要去玩水 我問他們 : 你不怕被水嗆到嗎? 他說怕啊,可是還是要試試看 恐懼的相反是愛,因為熱愛,所以即使害怕 還是會努力嘗試,直到不怕為止 很多人說我不敢創業,我怕市場開發會沒朋友 我怕拍短影音會被人家笑,我怕顧客會說我的產品沒有效 我怕別人會對我的產業指指點點,我怕我的公司會被別人質疑 我怕賺不到錢,我怕我的表現不好 你都還沒有開始就在怕?你才嘗試幾次就在怕? 我覺得這點,我們可以跟孩子學習 當你因為熱愛,持續嘗試到開始不怕了,沒有技術、只有次數 勇氣自然就會誕生,奇蹟當然就會發生 私訊我"熱愛" 尼歐教練,教你練 https://www.youtube.com/watch?v=5LQgKQ2fPF8
尼歐教練 短影音行銷、自媒體變現、個人IP創業交流
BIM發展水準(LOD)介紹
BIM發展水準(LOD)介紹
LOD(Level of Development,發展水準)是指建築物或基礎設施在建模過程中BIM模型資訊的發展程度,其最主要的功能是測量BIM模型的精確度、詳細程度以及完整性。LOD通常會由五個等級及數字所組成 : LOD 100~ LOD 500。根據BIM模型所處的不同級別,建築(AEC)專業人士可以依照相對應的LOD等級階段,對專案中的BIM模型進行設計和作業協調。 LOD各分級介紹: LOD 100 –這是LOD的最初始階段,能呈現諸如整體建築量體的高度、面積、體積、方向和位置等資訊,這些資訊可用3D模型或其他資訊方式表達。因 LOD 100 的BIM模型已能顯示出建築物的外觀,因此通常作為展現建築模型的概念設計作使用。 LOD 200 –LOD 200 是原理圖設計階段,其複雜程度略高於 LOD 100,LOD 200 能顯示BIM模型的近似形狀、尺寸、位置、方位等幾何特徵或物件、組件,以圖像或非圖像資訊附加於模型元件,但還未能展示更細部的建築元件,如門窗等。 LOD 300 –這是LOD的建築設計開發階段,是具有精細度較高的模型,能呈現出實際的建築元件,如門窗、樓梯、天花板、隔牆等幾何形狀以及尺寸。LOD 300的BIM模型已可用於結構分析以及施工作業,並用來計算建築物的體積和質量。 LOD 350 –模型原元件為具精確數量、尺寸、位置、形狀以及與其他系統整合的介面資訊的特定系統,非圖像類資訊也可附加在模型元件上。 LOD 400 –這是LOD的建置階段,為高精度的BIM模型,除了展示幾何形狀及尺寸,LOD 400能列出專案的材料、供應商的資訊、製造和安裝等細節。這些細節對於供應商製造其需求的組件非常有用,並且能在建築物施工或維修時作為參考模型。 LOD 500 –這是LOD 的竣工階段,LOD 500 新增空調、電器、管道、消防設備系統等等,模型元件的形狀、大小、數量、方向和位置方面都經過驗證,作為實際完工的參考依據。此外,該階段的BIM模型還包含建築物的維護和運行管理,可當作設施管理人員操作和維護的參考。
頂尖國際工程顧問 【BIM頂尖】Revit知識分享平台
TQC 人工智慧應用與技術實力養成暨評量
TQC 人工智慧應用與技術實力養成暨評量
1.題庫設計均以實務應用為導向,品質及認證公信力最具權威! 2.本書提供人工智慧應用與技術認證測驗,由淺入深的編排方式,分為AI發展歷程與生態系、AI應用領域與產業發展、AI演算法及專家系統、AI機器學習原理、AI統計與資料分析原理、AI系統開發資源等6大類。 3.精選學科題庫6大類共265題,採電腦線上作答,可透過題庫練習系統依類別選題進行練習,學習效果立即呈現。 4.透過認證測驗系統與模擬試題,進行模擬測驗,電腦自動評分,可立即評核學習效果。 5.配合電腦技能基金會(http://www.csf.org.tw)測驗流程,一舉取得專業證照,讓您求學、求職更具競爭力。 ※本書範例題目內容為認證題型與命題方向之示範,正式測驗試題不以範例題目為限。 看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_AEY040200
碁峰資訊GOTOP 電腦技能的領航員-碁峰資訊
勇闖職場高峰!台灣勞動部證照大揭密,助你專業加速!
勇闖職場高峰!台灣勞動部證照大揭密,助你專業加速!
揭開台灣勞動部證照的神秘面紗,深入解析丙級、乙級和甲級的差異,以及這些證照如何影響你的職業發展前景。這篇文章將為你解答證照級別的含義,以及它們對於台灣求職市場的意義。 - - - - - - - - - - - - 證照級別的差異 🟠丙級證照: 入門級別,適合初學者或有基本技能的人。 考試內容注重基本概念和技能,通過學習課程和考試獲得。 能夠執行基本工作任務,是職業生涯的起點。 2023年7月熱搜TOP10丙級證照: 丙級會計事務技術士 丙級中餐(葷食)烹調技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10029006 丙級電腦軟體應用技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028306 丙級室內配線技術士 丙級工業配線技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028699 丙級電腦輔助機械製圖技術士 丙級烘焙食品技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10029008 丙級冷凍空調裝修技術士 丙級國貿業務技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10029078 丙級工業電子技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028652 🟠乙級證照: 中級水平,要求持有者具備較深入的專業知識和技能。 考試內容更為深入,包括專業知識和實際應用能力。 需要一定的實務經驗,通過嚴格的考試。 適合從事較為複雜的任務,具備升職機會。 2023年7月熱搜TOP10乙級證照: 乙級就業服務技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10029276 乙級職業安全衛生管理員 太陽光電設置乙級技術士 乙級建築物室內裝修工程管理技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028788 乙級職業安全衛生管理技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028455 乙級建築物室內設計技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028787 乙級電腦軟體應用技術士 乙級下水道設施操作維護技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10029202 乙級室內配線技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028702 乙級建築工程管理 🟠甲級證照: 高級水平,要求持有者具備相當深入的專業知識和技能。 考試內容極為專業,需要高度專業知識和解決問題能力。 必須具有豐富的實務經驗,通過嚴格的考試。 適合擔任高階專業職位,具有專家地位和較高薪酬水平。 2023年7月熱搜TOP10甲級證照: 甲級職業安全管理技術士 甲級職業衛生管理技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028454 甲級營造工程管理 https://nabi.104.com.tw/ability/10028754 甲級建築工程管理 https://nabi.104.com.tw/ability/10028745 甲級室內配線技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028701 甲級女裝技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028572 甲級汽車修護技術士 甲級化學技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10029140 甲級化學性因子作業環境測定技術士 甲級測量技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10028760 - - - - - - - - - - - - 證照對台灣求職的幫助 就業優勢:持有不同級別的證照將影響你的求職優勢。甲級證照持有者在職場上具有更大的競爭力,可擔任更高級別的職位。 多元選擇:不同級別的證照提供多元職位選擇,讓你更輕鬆找到適合的工作機會。 薪資增長:隨著專業層次的提升,通常伴隨著薪資水平的增加。高級證照持有者通常能獲得更好的薪酬。 培養專業生涯的基石:了解不同級別的台灣勞動部證照,將有助於為你的專業生涯鋪平道路。不論你是初學者還是尋求進階,這些證照都能助你在專業領域不斷成長,展現專業價值。 - - - - - - - - - - - - 透過深入瞭解台灣勞動部證照的丙級、乙級和甲級,你能夠更清楚地選擇適合自己專業層次的證照,為職業生涯做好準備。這些證照將是你求職路上的有力支持,助你在職場中專業躍升。無論你追求何種專業成就,這些證照將引導你邁向成功之路。
104學習 職場熱門證照排行榜
米其林的服務行銷金三角運用
米其林的服務行銷金三角運用
米其林的服務行銷金三角運用主要著重於三個核心要素:產品品質、品牌形象以及顧客體驗。首先,米其林透過嚴格的製造標準及創新的技術,確保輪胎產品的高品質與安全性,這是建立顧客信任的基石。其次,米其林長期投入品牌形象的塑造,例如米其林指南的推出,不僅提升品牌知名度,更讓消費者聯想到卓越與可靠的象徵。最後,米其林重視顧客體驗,透過貼心的售後服務及多元化的市場活動,拉近與消費者的距離,讓顧客感受到品牌的用心與價值。這三者相互配合,形成穩固的行銷金三角,使米其林在市場中保持領先地位並贏得廣泛的信任與支持。米其林的服務行銷金三角運用-詹翔霖副教授
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
「當員工不想努力,你該怎麼辦?」
「當員工不想努力,你該怎麼辦?」
在台北的一家軟體公司裡,主管小林最近遇到了一個讓他頭疼的問題。他手下的員工小陳似乎失去了工作的動力,每天按時上下班,但工作效率卻一直不高。小林試過各種方法激勵小陳,但都收效甚微。小陳的表現讓團隊的整體進度受到影響,也讓小林感到困惑不已。 小林決定與小陳進行一次深入的談話,想了解問題的根源。談話中,小陳坦誠地告訴小林,他對目前的工作感到非常枯燥,找不到任何挑戰和成就感。小陳提到,當初進入公司時,他對這份工作充滿了熱情和期待,但隨著時間的推移,他發現自己的工作內容一成不變,漸漸失去了熱情。 聽完小陳的心聲,小林開始反思自己的管理方式。他意識到,問題可能並不在小陳個人身上,而是整個團隊的工作模式和氛圍需要改變。為了解決這個問題,小林決定採取一些具體的行動。 首先,小林重新審視了團隊的工作流程和任務分配。他發現,許多任務過於單一且重複,員工在長時間的重複性工作中容易感到乏味。因此,他決定進行一些變革,讓每位員工都能接觸到更多元化的工作內容,提升他們的工作積極性。 其次,小林開始強調團隊內部的溝通和協作。他組織了一些團隊建設活動,增進員工之間的了解和信任。透過這些活動,員工們不僅能夠放鬆心情,還能夠在輕鬆的氛圍中互相交流工作中的心得和經驗,提升整體團隊的凝聚力。 另外,小林也開始注重員工的職業發展。他與每一位員工進行了一對一的職業規劃會談,了解他們的職業目標和興趣愛好,並根據這些資訊為他們制定個性化的發展計劃。小林相信,只有當員工感受到公司對他們的重視和支持,他們才會更加努力地投入工作。 在這些改變實施後,小陳的工作態度有了明顯的改善。他不再只是被動地完成任務,而是開始主動承擔更多的責任,並且在團隊中發揮著越來越重要的作用。其他員工也受到了鼓舞,整個團隊的工作效率和士氣都有了顯著提升。 這個故事告訴我們,作為管理者,當員工不想努力時,與其抱怨他們的懶惰,不如積極尋找問題的根源,並採取有效的措施來解決問題。每一位員工都有他們的價值和潛力,關鍵在於我們能否找到正確的方式來激發他們的熱情和動力。 在管理中,我們應該注重以下幾個方面: 了解員工的需求和期望:透過溝通,了解員工的需求和期望,找到他們的興趣和優勢,並針對性地安排工作內容。 提供多元化的工作內容:避免長時間的重複性工作,給予員工更多元化的工作內容,提升他們的工作積極性。 強調團隊的溝通和協作:營造一個和諧、互信的工作環境,讓員工感受到公司的關懷和支持,提升他們的工作熱情。 注重員工的職業發展:為員工提供個性化的職業發展計劃,幫助他們實現職業目標,提升他們的工作動力。 透過以上這些措施,我們可以幫助員工找到工作的意義和樂趣,提升整個團隊的凝聚力和工作效率。在面對員工不想努力的情況時,與其一味地責備,不如深入了解問題的根源,並積極尋找解決問題的方法。這樣才能真正激發員工的潛力,讓他們在工作中找到成就感和滿足感。 總結來說,當員工不想努力時,作為管理者,我們應該從以下幾個方面入手: 重新審視工作流程和任務分配:確保工作內容具有挑戰性和多樣性,避免長時間的重複性工作。 加強內部溝通和協作:透過團隊建設活動,增進員工之間的了解和信任,提升整體團隊的凝聚力。 重視員工的職業發展:為員工提供個性化的職業發展計劃,幫助他們實現職業目標,提升他們的工作動力。 提供激勵和獎勵機制:透過獎勵和激勵機制,肯定員工的努力和成果,提升他們的工作熱情和動力。 希望這篇文章能夠給各位管理者帶來一些啟發,在面對員工不想努力的情況時,不再只是抱怨和責備,而是積極尋找解決問題的方法,共同營造一個更加積極、高效的工作環境。
蒲朝棟 職涯聊天室
2025成為綠領人才 證照排行榜搶先看!
2025成為綠領人才 證照排行榜搶先看!
《綠領人才就業趨勢報告》,由環境部依「臺灣 2050 淨零轉型十二項關鍵戰略」,邀相關部會提供戰略關鍵字,包括:淨零、減碳、環境工程、生態檢核等超過 650 組關鍵字 詞,透過 104 人力銀行累積超過 45.8 萬家徵才企業會員、超過 882.4 萬名求職會員資料 庫進行大數據探勘,分析綠領人才的證照、薪資、及職涯歷程。 ✅環境部《綠領人才就業趨勢 報告》分析徵才企業最需要人才具備 環境專業證照排行榜 第1名 🟡廢水處理專責人員合格證書 為建立廢水處理人員制度,協助事業培育廢水處理專責人員,並提高廢水處理及污染防治管理專業,增進其改善廢(污)水,獲得妥善處理與管理,進而維護生態及環境… 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029207 第2名 🟡空氣汙染防治專責人員合格證書 為建立公私場所空氣污染防制專責人員制度,並提昇相關污染防制專業,培訓甲級暨乙級空氣污染防制專責人員,協助各公私場所設置空氣污染防制專責人員… 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029208 第3名 🟡廢棄物清除(處理)技術員合格證書 共同清除處理機構、廢棄物清除處理設施及公民營廢棄物清除處理機構應置之專業技術人員… 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029214 第4名 🟡乙級下水道設施操作維護技術士 分設管渠系統、機電設備、處理系統及水質檢驗等四項,每一種區分甲乙兩級。說明如下: ※管渠系統:乙級:從事下水道管渠系統之操作維護及管理… 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029202 第5名 🟡環境工程技師 可進行環境工程規劃、設計、評估與計畫管理業務,舉例來說,當一棟建築物須申請使用執照時,環工技師就發揮其功能… 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029201 ✅企業最需要人才具備 環境專業能力檢定排行榜 第1名 🟡企業/ESG永續管理師 10 週內掌握各類標準規範、熟捻 ESG 案例實務,成為企業永續管理師。 本培訓班計 80 小時課程,以「管理師關鍵知能育成」及「管理師實務操作」兩大類型暨五大模組… 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10048631 發行單位: 財團法人台灣永續能源研究基金會https://nabi.104.com.tw/certify/unit/cbe34417-d0b5-4b10-b0b9-3e1d9a03a563 第2名 🟡國際標準ISO14064-1組織溫室氣體盤查內部查證員 因應國內環境部公告第二批應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源及未來國際碳邊境調整機制的要求,相關受納管事業及廠商辦理溫室氣體排放量盤查及查證需求將急速成長… 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10048470 第3名 🟡國際標準ISO14067碳足跡主任稽核員 隨著國際溫室效應的影響,氣候暖化已成為地球所需要面臨的巨大挑戰。因此,國際組織在 2018 年正式公告制定 ISO 14067 規範,並以該標準生命週期架構碳足跡量化流程… 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10048472 ✅綠領樣貌揭密!稀缺經歷、專業證照、跨領域、π型人才、文科賦能、主管鍍金 Case1: 多次建廠經驗、外派歷練 稀缺經歷年薪超過300萬 從環安工程師基層開始,長期深耕半導體、光電業科技大廠,並擁有建廠環安規劃的稀缺經歷,外派中國,歷經廠務經理、化工廠長,已能獨立進行科技廠水處理系統設計與規劃,並一手建立ISO等相關制度,負責海外廠區策略營運,聚焦發展潔淨綠能、再生能源、減少廢棄物量、降低環境污染風險,創造資源循環利用及經濟價值,擁有台灣與中國大陸多種化工廠實務技能證照。 Case2:多項綠領證照加值原職務 年薪超過220萬 外商資深業務經理、當過外商環境安全衛生專員(EHS specialist),職場資歷超過十年,職涯起點從法務出發,陸續擁有ISO14064-2溫室氣體減量抵換專案主導審查員、ISO1406碳足跡主任稽核員、ISO14064-1組織溫室氣體盤查主導稽核員多項環境專業證照、甲級毒性化學物質管理合格證書、甲級廢棄物清除(處理)技術員合格證書。綠領與法務雙專業,厚植職場硬實力。 Case3:多元主管職 進修企業ESG永續管理師,與時俱進專業經理人 海外MBA學位,曾任代工鞋廠專案經理,經歷管顧公司和公協會,負責智慧城市多項綠能專案,已是主管職,每年仍自費參加多元課程,包括PMP、法律、程式、企業ESG永續管理師等,成為不被淘汰的專業經理人 【相關綠能永續課程推薦】 碳管理師入門班|ESG新職涯,還不上車嗎? https://nabi.104.com.tw/course/baotingesg/c0b29193-33a2-4e97-b94e-0d634d7bc7c0
104學習 職場熱門證照排行榜