104學習精靈

【問】 您好，我的學歷是碩士，具有十年以上的的品質管理經驗與三年多的研發經驗 ，近期遇到的問題如下: 1. 投履歷時，都會遇到應徵公司連開都沒開啟，不知是未何? 而且此職缺都一直循環出現。 2. 有些主管職缺已經寫明薪資範圍是40K~60k，人資問我期望薪資，我回答是55~60k，但卻看到人資面有難色，請問類似這種情況，應該怎麼回答呢? 【答】 關於履歷未開啟的部分，可以整理成以下幾點原因。 1. 人資將履歷直接轉到公司信箱進行確認，在104資料上就會顯示未讀。 2. 該職缺應徵人員很多，公司仍在安排之前的履歷人員面試作業，故未點選新的履歷。 3. 人資因為其他工作忙，故沒有時間去點選履歷。 4. 該職位其實已經錄取額滿，但不確定新人是否穩定，故先掛著職缺，但不用開履歷確認。 5. 該職位可能是人員表現差，公司想要先找預備人力，但不是這麼急，就等有空再看 6. 公司交代目前暫時人力凍結，故不用去開履歷確認。 再來關於職缺重複出現部分，可以整理成以下幾點原因。 1. 因為現有人員的流動率高，所以會重複開啟。 2. 有些職缺因為需求人數多，所以會常駐掛缺。 3. 主管對於名額要求嚴格，一直找不到想要的人選。 4. 公司能夠給予的薪資有限，造成錄取報到率低。 5. 掛應徵名額刷公司的知名度，實際上並不徵人。 而對您於所提到期望薪資的詢問結果，其實也是很多人都有遇到的，這部分可以分為兩種情況進行說明。 1. 公司對於薪資考量面與您不同： ✍ 有些公司雖然寫出40K~60K，但在還沒完全了解您的能力表現前，還是會希望能控制在47K~50K，後續不管調薪，或是加班費部分才有一些額度可以使用。如果開出全薪55K~60K，後續增幅可能會超出公司的預算，所以面有難色。 2. 公司認為您的表現未達這個薪水： ✍ 公司既然開出40K~60K，就代表是願意付出這個薪水的，但可能在面試中所得到的優點訊息還不夠，所以或許您已符合錄取標準，但後續主管核定薪資部分，可能無法滿足您的需求，造成有點進退兩難的狀況，所以面有難色。 雖然說並非是很好的答案，但以個人的部分，會依照前一份薪水的狀況有兩種考量。 1. 前一份薪資＞50K，會以前一份工作的薪資-2K做為期望薪資，目的是讓公司知道並沒有刻意抬價，但也詢問三個月後是否有調薪機會，希望能夠維持住原本的水平 2. 前一份薪資＜50K，會選擇直接以50K做為期望薪資。 或許您會覺得為何要屈就自己，主要是因為隨著年紀增加，若能先確保錄取穩定的公司，後續薪資這部分都可以慢慢再賺回來，但若因為一次喊價太高，讓公司選擇忍痛放棄，等於自己就失去了這個機會，讓其他人員賺到，其相比起來真的損失成本太高了。 未來是自己拚出來的，旁人的看法往往只是方向的建議，並非是絕對正確的答案。您可以自我整理考量過後，決定最適合您自己的選擇作法，並且不為自己的作法感到後悔，才是對自己負責的態度。 文章連結：https://pse.is/3vtk5l --------------------------------------------------------------- 【相關文章】 【面試-1】如何增加面試機會+面試模擬注意事項 https://is.gd/0pnMOw 【面試-2】面試前的注意事項(資料準備、作品集、攜帶物品) https://is.gd/YZEdzh --------------------------------------------------------------- 【影片-1】履歷撰寫注意事項 https://is.gd/CRTJpR 【影片-2】面試老是慌亂，您試過使用【求職筆記本】了嗎？ https://is.gd/U58pms --------------------------------------------------------------- 【履歷-1】投了履歷後，人資連開啟都沒有，可以怎麼解釋呢? https://is.gd/jU115Z 【履歷-2】如果只待上一個月的兼職，履歷表是否要寫上？ https://is.gd/Cw4eUs 【履歷-3】給求職者的幾點"履歷撰寫"注意事項 https://is.gd/s62DB1 【履歷-4】請問有沒有建議投遞履歷的時間 https://is.gd/Yrzx3v 【履歷-5】想請教人資一定會看學歷，來篩選履歷嗎? https://is.gd/WsuwAX 【履歷-6】履歷一定要寫自傳嗎? 不寫可以嗎? https://is.gd/yN2a3v 【履歷-7】應屆畢業生現在投履歷會太早嗎? https://is.gd/kPVGTR 【求職-8】請問推薦人的重要性？ https://is.gd/0bDl20

高雄網紅店太古里串串麻辣火鍋旗艦店 睽違一年，真的…久等了！因為店家重視每項細節，所以來店時會眼睛為之一亮感受，走進太古里串串麻辣鍋就像穿梭1400年，進到唐代風情，到所裝盛的瓷器，就來自景德鎮，轉頭看，就是清明上河圖。還有很多的不可思議，等著來發掘～還有更多故事。 結合正宗四川成都串串香麻辣鍋，這就是成都，無法被模仿的味道－意境餐廳詹翔霖副教授

就個人職場經驗：有的。 多年的工作經歷中，我遇到不少前同事後來成為朋友。 職場是能收獲友誼，說不定還能交到一生的摯友。 那為何還是有很多人質疑職場是否能交到朋友呢？ 甚至被提醒：叫你去工作不是叫你去交朋友。 那麼，該怎麼界定職場友誼？簡單整理所遇過的同事模樣： 👉積極合作與支持 👉善解與情感支持 👉尊重與保護隱私 這樣的同事，不僅共事時有安心感，甚至合作愉快；離職後，也願意保持聯繫和友誼。是不是很值得從同事變成朋友呢？ 相對的，也整理些情況是.......😰😵‍💫😱😢🫨。這樣還要成為「朋友」關係嗎？ →詳內文 https://reurl.cc/2Y1Dkv 🎯所有文章 https://brandmarketingcareer.com/

太古里串串麻辣鍋 摸摸城門釘 紫禁城是皇帝居住的地方。看故宮紫禁城裡的門釘，原來每一顆暗藏玄機！ 古代的大門上為什麼有密密麻麻的圓釘 安在大門上的圓釘子，叫“門釘”。最初，門釘的用處是加固。那時候，一扇大門往往用幾塊木板拼起來。時間一長，就難免會散開。為了避免這種現象，人們就在門板裡頭穿上木帶，從外面再加上一排木釘，讓大門更加牢固。 後來，這排門釘逐漸排列整齊，材質也由木質變成了鐵質、銅質，起到了防火的作用。 到了明朝和清朝，富貴人家的大門上使用了銅釘，還在銅上餾金，顯出金黃色，與紅色的大門相映成趣，分外好看。這時候，門釘就具有了裝飾意義，具備了美化的功能。 清朝對親王、郡王、公侯等府第使用門釘的材質和數量有明確規定： “親王府制，正門五間，門釘縱九橫七。” “世子府制，正門五間，門釘減親王七分之二。” “郡王、貝勒、貝子、鎮國公、輔國公與世子府同。” “公門釘縱橫皆七，侯以下至男遞減至五五，均以鐵。” 紀錄片《紫禁城100》裡介紹：皇帝家的大紅門上釘八十一顆，親王家六十三顆，王府四十九顆，再往下的官員家就是二十五顆。 看故宮紫禁城裡的門釘，每一顆暗藏玄機！

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透過結合音樂和遊戲的學習方式，不僅可以減少壓力，還能提高學習效果。「タイピングチューブ」（Typing Tube）就是這樣一個完美結合打字遊戲與日文學習的平台，讓學習日文不再枯燥，透過音樂與打字遊戲，輕鬆提升你的日文能力。本文將告訴你如何使用「タイピングチューブ」進行有趣的日文學習，並解決打字練習的痛點。 ▍日文音樂遊戲：學習與娛樂兼具 「タイピングチューブ」是一個獨特的網絡平台，讓玩家可以通過打字來跟隨音樂節奏進行遊戲。你可以選擇喜歡的日文歌曲，然後根據螢幕上顯示的歌詞進行打字挑戰。這種互動式的學習方式，不僅能提高你的日文閱讀速度和理解力，還能提升打字的準確性和速度。 ▍如何開始使用 タイピングチューブ？ 使用「タイピングチューブ」非常簡單，你只需按照以下步驟即可： 1. 開啟網站並選擇你喜愛的日文歌曲。 2. 在播放音樂的同時，跟隨螢幕上顯示的歌詞進行打字。 3. 完成打字挑戰後，系統會根據你的速度和準確性給予評分。 這種即時反饋的方式，讓你能夠立即看到自己的進步，並有針對性地進行改進。 ▍タイピングチューブ 的特色與優勢 1. 免費使用：不需要註冊帳號即可免費使用，大大降低了使用門檻。 2. 多樣化的音樂選擇：平台上有各種不同類型的日文歌曲可供選擇，讓學習過程更加有趣。 3. 即時評分：系統根據你的打字速度和準確性給予即時評分，幫助你了解自己的學習進度。 4. 額外功能：註冊Twitter帳號後，還可以解鎖更多背景和顯示選項，個性化你的學習體驗。 ▍聽歌學日文的多重好處 1. 提高日文理解力：跟隨歌詞打字，不僅能熟悉日文單詞和語法，還能提高閱讀速度和理解力。 2. 提升打字速度：透過不斷練習，能顯著提高你的日文打字速度和準確性。 3. 娛樂與學習兼具：音樂和遊戲的結合，使得學習過程不再枯燥乏味，增加了學習的樂趣。 ▍打字遊戲如何幫助解決學習痛點 許多人在學習日文時，常常面臨詞彙記憶困難和閱讀速度慢的問題。「タイピングチューブ」通過音樂和打字相結合的方式，有效解決了這些痛點。你不僅可以在愉快的音樂中放鬆自己，還能在打字過程中自然地記住單詞和短語，提高閱讀理解能力。 此外，透過即時的打字練習，還能讓你的手指更熟悉日文鍵盤布局，大幅提升打字速度和準確性。這對於需要在日常工作或學習中經常使用日文輸入法的人來說，無疑是一個極大的幫助。 ▍適合誰使用 タイピングチューブ？ 「タイピングチューブ」適合所有希望提升日文能力和打字速度的人，特別是以下幾類人群： 1. 日文學習者：無論你是初學者還是進階學習者，都能從中受益，通過音樂和打字相結合的方式，輕鬆記住單詞和短語。 2. 日文工作者：需要經常使用日文輸入法的工作者，透過平台提高打字速度和準確性，提升工作效率。 3. 打字愛好者：喜愛打字遊戲的人，通過平台上的各種挑戰，提高自己的打字技能，享受音樂和遊戲的樂趣。 「タイピングチューブ」是一個讓人愛不釋手的學習平台，將日文學習和打字遊戲完美結合。無論你是希望提高日文能力，還是提升打字速度，都能從中獲得極大的幫助。現在就前往Typing Tube體驗吧！讓音樂和遊戲伴隨你的學習之旅，輕鬆掌握日文，提升打字技能。 透過這種創新的學習方式，你不僅能享受音樂的美妙，還能在不知不覺中提升自己的日文能力。快來試試看，讓學習變得輕鬆有趣！ ➤ 立即玩遊戲：https://typing-tube.net/（建議使用 Chrome 開啟） ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

在頻道內，Meiko分享了一系列關於合併與分割工作表的相關應用，今天這集影片，主要要跟同學們介紹，使用非常容易的操作，就能將多個檔案合併到同一個檔案內不同的工作表上。 https://youtu.be/SjhAKuen-rM?si=ahALOvxlxb4JBWOs

防疫措施逐漸鬆綁，本週起上路確診者「7+n」、下週改「5+n」，而且未來在公開場合也不再強制要量測體溫，唯獨口罩禁令目前依然是維持原規範。 　 近兩年的防疫，應該大家的家中都有備存一些口罩，但請要注意，口罩也是有保存期限的唷！ ▼ 趕快檢查！家裡口罩過期了嗎？ https://blog.104.com.tw/mask-period-of-use-filter-prevention-effect/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post 　 趕快來檢查看看家中的口罩是否還在使用期限內，提醒您：一般外科口罩保存期限2～3年、N95口罩3～5年的保存期限。 　 久未使用口罩的靜電會隨時間慢慢流失進而影響防護能力，此外溫潮溼環境也會影響靜電棉之靜電效果，而酒精與揮發氣體則可能影響其過濾效率，這些都是要注意的重點唷！ ｜#104職場力｜https://bit.ly/104blognabi ｜#人資充電｜https://bit.ly/vipnabi

　　人生首次在全國競賽中獲得冠軍，榮獲2023年明逸MiNGYI校園證照達人競賽-全國第一名佳績！https://twmie.org/modules/tadnews/index.php?nsn=382 　　其實應該算是2023年的比賽，但得獎名單的公告時間卻是安排在2024年，不過有機會在今年再次參加證照相關的競賽，榮獲「全國第一名」佳績，還是必須發文來紀念一下。 　　這場比賽已經在去年冬天就報名了，雖然和教育部技職之光全國遴選一樣只要在系統上傳檔案即可，但在製作資料及拍攝影片的時候有幾點注意事項需要遵守。　　 　　例如：考照心得的字體與頁數限制、錄製影片不得超過5分鐘、證照取得的時間必須要在2021年以後才算數，以我本人為例，就算手上有60張以上的證照，能用在這次比賽的數量只有30張左右。 　　為了要拚出優秀的成績，就算熬夜也要完全配合競賽簡章及評分標準的規定產出最好的作品，03/20(三)下午發感謝信給機構的時候還被小編誇獎說我的作品是在本屆參賽者當中最完整的。 　　跟去年獲獎的教育部技職之光相比，除了在作品的規定上有些限制之外，最大的差異我覺得是這場比賽有清楚寫出獲獎名次，同時也會從機構核發數位獎狀和教授的指導證明，更有參賽後實際得獎的感覺！　　 　　從高中以來除了考取跨領域的專業證照之外，確實有參加過各種區域賽&全國賽，也拿過第三名、第四名及佳作的成績，但過去從來都沒有拿過”全國第一名“冠軍，沒想到在學生時期最後一場全國競賽當中再次突破了自我，同時也劃下了完美的句點。 國立臺北科技大學 研究所 - 蕭翔太 2024.03.20

這篇專講是蒙格在1986年對哈佛西湖高中的畢業生的演講，蒙格在此篇演講用了他一貫的「反過來想」的風格，與其講一些高大上的成功顯學，不如用他最擅長的說反話來刺激大家思考「如何才會悲慘？」而這篇專講其實也是他先整理了前人的演講，再加上自己的幾項；就成了這篇專講，與大家分享~ https://holang.tw/poorcharlie2/

PPT插入影片檔太大，1招檔案壓縮小10倍 影片來源：https://www.youtube.com/shorts/oBx-0AhZm2k

系統廠的產品經理（PM）的工作內容與一般產品經理類似，但由於系統廠的業務範疇和產品特性，他們的職責可能會有一些獨特之處。以下是系統廠PM可能涉及的工作內容： 1. 需求收集與分析：系統廠的PM需要從客戶、業務團隊、技術團隊等多方收集需求，並對這些需求進行優先級排序和可行性分析。 2. 產品規劃與路線圖：基於需求和市場分析，制定產品開發計劃和路線圖。這包括定義產品的功能、規格、以及版本的發布時間。 3. 跨部門協作：系統廠的PM經常需要與工程、設計、測試、銷售、客服等不同部門合作，確保產品能夠按時並符合質量要求地交付。 4. 技術評估與選型：由於系統廠通常涉及大量技術性較強的產品，PM需要理解技術細節，並能夠評估和選擇最適合的技術方案。 5. 供應鏈與生產管理：系統廠的PM可能會涉及到硬體生產的供應鏈管理，包括與供應商的協商、原材料採購、以及生產進度的追蹤。 6. 市場分析與競品研究：了解市場趨勢，進行競爭對手的產品分析，為產品定價和市場策略提供依據。 7. 客戶與售後支持：系統廠的PM還可能需要直接與客戶溝通，解決他們在使用產品過程中遇到的問題，並收集反饋以改進產品。 8. 專案管理：確保每個產品開發專案按照計劃進行，並及時解決開發過程中的各類問題。 系統廠PM的工作需要在技術深度和商業考量之間找到平衡，並且經常面臨快速變化的市場需求和技術環境。因此，這一角色要求PM具備強大的溝通能力、技術背景、以及靈活應對挑戰的能力。台灣有幾家知名的系統廠，它們在全球科技產業中佔有重要地位。以下是一些知名的台灣系統廠： 1. 廣達電腦 (Quanta Computer) 廣達是全球最大的筆記型電腦代工廠之一，主要為Apple、HP、Dell等公司提供代工服務。除了筆記型電腦，廣達也生產伺服器、資料中心設備和物聯網設備。 2. 和碩聯合科技 (Pegatron) 和碩是台灣另一家大型電子製造服務（EMS）公司，主要生產筆記型電腦、智慧型手機、遊戲主機和伺服器。Apple、Microsoft和Sony都是其主要客戶。 3. 仁寶電腦 (Compal Electronics) 仁寶也是全球主要的筆記型電腦代工廠之一，服務客戶包括Lenovo、Acer和HP。此外，仁寶還涉及智慧型手機、穿戴裝置和汽車電子等領域。 4. 英業達 (Inventec) 英業達是一家大型電子製造商，產品線涵蓋伺服器、筆記型電腦、智慧型手機等。英業達也是伺服器市場的重要供應商。 5. 緯創資通 (Wistron) 緯創前身是宏碁的製造部門，後來分拆成獨立公司。緯創主要生產筆記型電腦、伺服器、儲存設備和醫療設備。它也是全球主要的電子製造服務供應商之一。 6. 鴻海科技集團 (Foxconn) 雖然鴻海更廣為人知的是作為蘋果iPhone的主要代工廠，但它也生產各類電子產品，包括伺服器、網路設備和汽車電子。鴻海在全球擁有廣泛的製造設施，是全球最大的電子製造服務供應商。

輝達（NVIDIA）近期推出基於Blackwell架構的全新RTX 50系列顯卡，在高效能運算（HPC）市場繼續擴大其影響力。這些顯卡憑藉強大的運算能力，專注於AI應用、遊戲和專業創作，並增強了輝達在高階市場的領導地位。Blackwell架構進一步提升了GPU的運算效能和能效比，讓輝達在HPC市場中更加不可替代。 另一方面，AMD（超微）也計劃在2025年第一季推出基於RDNA 4架構的Radeon RX 8000系列顯卡，主打中低階市場，以求在競爭激烈的顯卡市場中擴大市占率。AMD的策略旨在滿足更多大眾消費者需求，並憑藉其產品性能和價格優勢，吸引中端與入門級玩家，與NVIDIA形成互補競爭格局。 —深度分析— 輝達的Blackwell平台與RTX 50系列顯卡： 輝達的Blackwell架構標誌著技術的重大進步，這使其RTX 50系列顯卡在性能和能效方面都有顯著提升。這一系列顯卡不僅能滿足高性能計算的需求，還強調了AI和機器學習等領域的重要性。輝達通過不斷優化其硬體來保持市場領導地位，進一步加強了其在HPC晶片市場的優勢。 AMD的RDNA 4架構與Radeon RX 8000系列： AMD計劃推出的RDNA 4架構顯卡，旨在進軍中低階市場。透過在性能和價格上的競爭優勢，AMD希望擴大其市場份額，並與輝達形成對抗。RDNA 4架構的設計專注於能效與性能的平衡，這將使AMD在各類用戶中獲得更廣泛的支持。 —台積電供應鏈影響— 輝達和AMD兩大科技巨頭均依賴台積電進行先進製程的晶片製造。隨著新產品的推出，這不僅將增強台積電的訂單需求，還會在技術革新方面促使台積電持續進步。台積電的先進製程技術（像是5nm和3nm）將為輝達和AMD提供更高效的晶片生產，進一步穩固台積電在全球半導體供應鏈中的核心地位。 而輝達和AMD在顯卡市場的競爭將影響整個半導體生態系統，特別是對台積電的需求。隨著AI和高性能計算技術的不斷發展，未來幾年內，這三家公司將在技術進步和市場競爭中形成緊密的聯繫。