104學習精靈

前言： 作品集對於設計或行銷實習以外的職缺也許不是必須，但有準備卻是絕對加分，可以大幅提升通過書審的機率，所以如果有精力和經歷，還是建議可以準備一下🙆‍♀️ 以下是幾個可以準備作品集的實習職缺： • 校園大使 • 行銷實習 • 雇主品牌行銷實習 • 人力資源實習 • 專案管理實習 • 企業發展實習 • 執行長室實習 • 財務分析實習生 ❚ 沒有實習經驗要如何準備行銷作品集? 相信一定有積極又上進的人是還沒有實習經驗的，每個人都是從０開始，很開心你願意開始累積作品集，若未來想要應徵行銷實習生相關職缺 以下是幾個沒有實習經驗也可以累積作品的方式： • 嘗試經營Facebook粉絲專業，任何有興趣的主題 i.e. 追星/動漫 • 在Medium累積文字作品集，擅長主題或已經有的內容 i.e. 讀書心得/特定主題 • 考網路上免費的數位行銷證照 i.e. Google Analytics/Google Ads • 參加學校社團並擔任行銷/公關幹部 i.e. 累積經營社團粉專/辦活動的經驗 ❚ 行銷作品集準備 Step1：挑選與統整過去亮點作品 你過去可能累積不少的作品，但建議只放「亮點作品」，也就是成效突出的貼文、文章、影片或其他作品；其中的客觀指標可以是曝光、觸及、讚數、留言、分享等。另外可以根據投遞的公司和職缺「客製化」作品集，並盡量只放對於這個職缺關聯性高的作品，讓人資或主管快速就看到他們想看的重點經驗。 ❚ 行銷作品集準備 Step2：確認架構並製作目錄 挑選完亮點作品之後，就可以開始分類作品了，建議大家以專業的方式分類，也就是「作品種類」，建議不要以作品的「時間線」來排列，因為時間順序不重要，作品背後代表的能力才是重點。另外，若有一系列同性質的作品或較大的活動企劃，建議只放重點頁面，並附上超連結即可。 ❚ 行銷作品集準備 Step3：列出各項作品的成就與方法 確認完作品種類的位置順序後，就可以開始介紹啦！可以回想過去自己與夥伴在達成這項成就時，因為哪些考量或分析，因此決定使用哪些方法。 • 用文字方式列出 2-4 點的作品成就，i.e. Instagram 帳號兩個月增加 1,000+ 追蹤者 • 解釋自己使用了哪些方法去達成這個成就，i.e. 每週發佈 3 篇知識型貼文/每天發佈 2 篇限時 ❚ 行銷作品集可以放哪些經歷? • 社群經營 i.e. 學校社團/企業帳號/個人帳號 • 文案作品 i.e. 行銷小論文/個人帳號/SEO文案撰寫 • 社團經營 i.e. FB社團/Line社團/企業內部社團 • 相關課程&商業競賽經驗 i.e. 行銷專案報告/比賽提案簡報 • 數位行銷證照 i.e. Google Analytics/Google Ads/其他 更多行銷作品集範例領取處↓ https://www.instagram.com/p/C055g1yxVu-/?hl=zh-tw&img_index=1

【個案情境說明】 早上起床覺得身體有點不舒服，要出門上班時，感覺變得更嚴重，不太確定是否生病了，由於今天還有不少工作要處理，臨時請假擔心主管會不開心，因為不希望影響到工作，還是先忍著到公司上班，真的有狀況再想辦法了。 【個案情境思考】 一、 從情境中發現問題 1. 要出門上班前，感覺病變得更嚴重，若勉強到公司上班，可能會更不舒服 2. 雖然有不少工作要處理，但如果生病，即便到公司是否能妥善處理好工作 3. 忍著不舒服公司上班，若真的生病且具傳染力，有可能會傳染給其他同事 二、 從問題中思考原因 1. 因為有感覺到變嚴重，先確認症狀的狀態，了解生病可能的狀況及原因 2. 生病後精神跟體力都會較差，工作要做好，不單純是有心想努力就能做好 3. 傳染給同事的風險高，因為勉強去上班帶來更大的困擾，有可能得不償失 三、 從原因來評估行動 1. 能先到附近可以就醫的診所看診，待看完醫生後，瞭解病況並先服藥，持續評估身體狀況 2. 瞭解今日工作可能會有影響的程度，若有比較緊急的事情，能有代理人可處理，看是否能先請同事協助，或再評估是否須自己先處理或能晚點處理 3. 同步跟主管說先請假就醫，看完醫生若有好一點，再看是否能進公司，若仍無好轉，則先請一天假在家休養，並告知手邊工作可能影響及所需協助 四、 從行動來推論結果 1. 健康還是最重要的，能及時就醫，避免變得更嚴重，後續會更難處理 2. 能主動與代理人同事連繫，看是否能請他協助處理工作再同步告知主管須請假，主管應該較能感受到你有責任感，主管也可能會給予必要的協助 3. 在疫情期間，身體若有狀況，能保護自己也保護他人，用更謹慎的態度來面對不舒服的症狀，避免到公司上班可能傳染給同事的風險 【參考結論】 雖然生病，但有責任感想把事情處理好的工作態度，是絕對值得嘉許，真的是否請假還是要評估病症的狀況為何，來做出正確的決定，若真的很不舒服，建議還是先考慮和主管請假，保護自己也保護他人，只要自己不是很常臨時請病假，在能降低對工作影響的前提下，臨時請病假，相信大部分主管是能夠諒解的!

行銷漏斗（Marketing Funnel）是一個常用的框架，用來描述潛在客戶從初次接觸品牌到最終轉化為付費客戶的過程。這個漏斗通常分為幾個階段，每個階段都代表了客戶在購買旅程中的不同位置。以下是行銷漏斗的常見框架： 1. 認知階段 (Awareness) ➛ 目標：讓潛在客戶知道品牌或產品的存在。 ➛ 策略：使用廣告、社交媒體、內容行銷、SEO、PR 等方式來吸引目光並增加品牌曝光率。 ➛ 指標：網站流量、社交媒體粉絲數、品牌知名度。 2. 興趣階段 (Interest) ➛ 目標：激發潛在客戶對產品或服務的興趣。 ➛ 策略：提供有價值的內容，如電子書、網路研討會、影片，並利用電子郵件行銷來持續與潛在客戶互動。 ➛ 指標：電子郵件訂閱量、內容下載量、影片觀看次數。 3. 考慮階段 (Consideration) ➛ 目標：說服潛在客戶產品或服務能夠解決他們的問題或滿足需求。 ➛ 策略：提供深入的產品資訊、案例研究、免費試用或演示，以便潛在客戶進一步了解產品的價值。 ➛ 指標：免費試用註冊數、產品頁面瀏覽量、案例研究下載量。 4. 轉化階段 (Conversion) ➛ 目標：將潛在客戶轉化為付費客戶。 ➛ 策略：優化購買流程，提供折扣、限時優惠、清晰的行動號召（Call-to-Action），以及多種付款方式。 ➛ 指標：銷售量、轉換率、購買頻率。 5. 忠誠階段 (Loyalty) ➛ 目標：維持客戶關係，促使重複購買，並鼓勵客戶推薦產品。 ➛ 策略：提供優質的客戶服務、獎勵計畫、會員制度、定期郵件溝通。 ➛ 指標：重複購買率、客戶推薦數、客戶滿意度。 6. 倡導階段 (Advocacy) ➛ 目標：將滿意的客戶轉變為品牌的倡導者，幫助品牌進行推廣。 ➛ 策略：激勵客戶撰寫評論、參與品牌活動、分享他們的體驗。 ➛ 指標：評論數、社交媒體分享次數、客戶推薦數。 行銷漏斗可以幫助企業了解潛在客戶在不同階段的需求，並相應地調整行銷策略，以最大化轉化率和客戶終身價值。 ▎ 產品經理（PM）可以利用行銷漏斗的概念來進行產品優化，從而提升用戶體驗、提高轉化率，並最終增加收入。以下是幾個具體步驟，產品經理可以參考行銷漏斗的各個階段來進行優化： 1. 認知階段 (Awareness) ✦ 優化產品的定位與信息傳遞：確保產品的核心價值和獨特賣點清晰地傳達給潛在用戶。產品經理可以與行銷團隊合作，確保行銷素材、產品頁面、SEO等方面都正確傳達產品信息。 ✦ 增強產品的發現性：確保產品在相關平台、應用商店或網站上的可見性，優化應用商店優化（ASO）或搜索引擎優化（SEO），以便潛在用戶更容易發現產品。 2. 興趣階段 (Interest) ✦ 改善產品的首次體驗：新用戶首次使用產品時的體驗非常重要。產品經理應該優化產品的用戶介面（UI）和用戶體驗（UX），使首次體驗盡可能簡單且愉快。 ✦ 提供教育性內容：產品經理可以與內容團隊合作，提供指導、教學或引導視頻，以幫助用戶更好地理解產品功能並引發興趣。 3. 考慮階段 (Consideration) ✦ 強調產品的關鍵功能和價值：確保產品的核心功能易於發現和理解，並且在用戶考慮購買或使用時，能夠展示產品如何解決用戶的痛點。 ✦ 優化免費試用或體驗功能：如果產品提供免費試用或體驗，確保試用過程順暢，並在試用期內展示產品的最大價值。 4. 轉化階段 (Conversion) ✦ 簡化轉化流程：確保購買、訂閱或註冊的流程簡單且無摩擦，減少購買障礙，如過於複雜的表單或支付流程。 ✦ A/B測試轉化率優化 (CRO)：針對產品的關鍵行動點進行A/B測試，找出最佳的轉化方案。例如，測試不同的購買按鈕文案、色彩，或價格包裝。 5. 忠誠階段 (Loyalty) ✦ 持續提升用戶體驗：不斷優化產品的穩定性、效能和新功能，保持用戶的長期滿意度。 ✦ 建立用戶反饋機制：產品經理應該建立有效的反饋機制，定期收集用戶的意見，並根據反饋進行產品改進，從而提升用戶的忠誠度。 6. 倡導階段 (Advocacy) ✦ 鼓勵用戶分享與推薦：通過產品內置的分享功能或推薦獎勵機制，激勵滿意的用戶向他人推薦產品。 ✦ 優化社交媒體與評論：確保產品在社交媒體上的聲譽良好，並鼓勵滿意的用戶撰寫正面評論，這有助於吸引更多新用戶。 透過行銷漏斗框架，產品經理可以更加系統化地分析和理解用戶行為，並根據不同階段的需求進行針對性的產品優化，最終達到提升用戶滿意度和增加產品成功率的目標。

當面試官問起一些隱私性的問題，或是要求看你的FB、IG 求職者內心不禁會產生「我一定得回答嗎？」的疑惑😣 本集蘇總將會講解，哪些是雇主可以要求提供的正當合理資料，哪些是違反法律、求職者可以拒絕提供的「非屬就業資料」喔！ 守護你的就業隱私🛡 - 【蘇總法律小教室】 由104法務長-蘇宏文律師開講，用具體案例和清晰的解說，為大學生與職場新鮮人，科普職場法律小常識。 https://youtu.be/WHEOVigS_Kg

在國際經濟商務人員專業訓練班分享國際人權公約，學員是剛考取國家考試的國貿專業人才。分享很多實際案例，像是長期照顧、聽證需要做的正當法律程序、通姦除罪化、土地徵收等。學員詢問說桃園航空城的區段徵收，目的是建立自由經濟示範區、促進國際貿易，卻造成那麼大的徵收爭議，這要如何解決？https://bendongpro.blogspot.com/2025/01/blog-post_14.html

SEO工程師該具備什麼能力？該如何考核？ SEO工程師與SEO寫手不同，我們會針對SEO工程師的程式碼技術能力做詢問，來確認他是否有足夠深入的SEO能力。 SEO網站架構優化師該具備的10個技術知識 要理解一個優化師的SEO技術懂到什麼程度，可以問問他是否知道以下這10點SEO架構技術： (1) 是否有 SEO meta title、description 欄位？ (2) 是否有圖片替代文字 alt 欄位？ (3) 網站的網站地圖架構是否清晰？是否有sitemap檔案能提交google？ (4) 是否能夠設定標準網址 Canonical ？ (5) Meta Robots、Robot.txt 是否有正確設定？有沒有擋到爬蟲？ (6) 文章是否有標題的 H1-H6 設置功能？ (7) 是否有響應手機RWD？手機打開來看順暢嗎？ (8) 網站的讀取速度是否過慢？ (9) 是否有品質不佳的外掛元件、程式碼造成網頁負擔？ (10) 網站是否有過多的javascript元件？google爬蟲通常難以清楚判讀javascript 如果以上他都知道，那就是一位具備完整技術的SEO優化工程師。不過他如果沒有足夠多的優化經驗，也常常發生遇到網站SEO問題卻找不到寫法的時候哦！ 所以專業又有足夠經驗的SEO網站架構優化師，真的是不容易找。 更多內容.... 完整文章：https://www.hantis-style.com/seo-engineer-10-skill/ 來源：漢提斯網路行銷工作室

幾何不管在美術、工程、科學領域，都有廣泛的應用，了解各種形狀的英文單字，幫助你表達與理解整個結構，以下是各種形狀的英文 Circle - 圓形 Square - 正方形 Triangle - 三角形 Rectangle - 長方形 Pentagon - 五邊形 Hexagon - 六邊形 Octagon - 八邊形 Oval - 橢圓形 Heart - 心形 Star - 星形 Diamond - 菱形 Crescent - 新月形 Sphere - 球體 Cube - 立方體 Cylinder - 圓柱體 Cone - 圓錐體 Pyramid - 金字塔 Prism - 棱柱 Ellipse - 橢圓形 Parallelogram - 平行四邊形 Rhombus - 菱形 Trapezoid - 梯形 Arrow - 箭頭形 Cross - 十字形 Spiral - 螺旋形 Hexagram - 六芒星形 Heptagon - 七邊形 Decagon - 十邊形 Kite - 風箏形 Quadrilateral - 四邊形 Tetrahedron - 四面體 Pentagon - 五邊形 Dodecagon - 十二邊形 Annulus - 環形 Torus - 圓環 Semicircle - 半圓形 Sector - 扇形 Lozenge - 菱形 Isosceles Triangle - 等腰三角形 Right Triangle - 直角三角形 Acute Triangle - 銳角三角形 Obtuse Triangle - 鈍角三角形 各位想知道關於形狀的歷史嗎？歡迎留言給小編。 （小編：林靖）

【個案情境說明】 早上騎車上班，在上班的路上買好早餐，因為在外面吃完早餐可能就會遲到，所以就把早餐帶到公司後才吃，吃完開始工作，公司相關規範也沒有說不行在公司吃早餐，應該沒關係吧! 【個案情境思考】 一、 從情境中發現問題 1. 公司沒有規定說不行的事情，不見得就是可以，職場中會有很多淺規則 2. 吃早餐如果不小心吃太久，其他同事都沒有這樣的行為，可能就會不太好 3. 上班之後照理說應該是要開始工作，若還在吃早餐，有可能會影響到工作 二、 從問題中思考原因 1. 職場淺規則很有可能是跟組織文化和主管管理方式有關，來評估是否可吃 2. 上班環境吃早餐吃很久，會造成觀感不佳，也可能會因為冷掉會影響風味 3. 有些產業或公司的環境，在工作場域不太適合吃早餐，還是需現況來判斷 三、 從原因來評估行動 1. 若公司文化跟主管風格較開放，工作自主性較高的情況下，或許吃早餐會較可行，只要能把自己工作做好，在工作中有些小細節就自我來管理 2. 若公司沒有不允許不能吃，建議可以在上班時間前早一點到公司，能在上班時間開始前將早餐吃完，上班時間後不是不能吃，但畢竟已經開始工作，建議就近快將早餐用完，調整好要上班的心情，吃飽上工囉! 3. 若公司的環境或工作，明確無法在上班時吃早餐，請記得就要更留意，避免因為來不及吃早餐又無法到公司吃，而沒有時間用餐，影響到自身健康 四、 從行動來推論結果 1. 在工作環境能否吃早餐或許是一件小事，但可以從中看得出一個組織的管理要求及員工的工作態度，留意職場潛規則的員工，才不會踩到雷 2. 不論是否能在公司吃早餐，如果能在上班時間前就能把早餐用完，比較不匆忙開始展開工作，在上班開始能有好的活力展開工作，相信對工作表現也會有所幫助 【參考結論】 上班時間能不能吃早餐，除了要考量產業特性、公司規定外，更重要的是自己的心態，若已經上班後還很優閒吃早餐，沒有開始上班的準備，其實就比較不妥。在公司及部門文化也允許可以吃早餐的前提下，偶爾幾次因為比較趕要在剛上班邊吃早餐，就把握時間，趕快吃完囉!

當網站在執行SEO優化程序時，大家最大的疑問就是多久會開始有效？多久會有自然流量？ 其實SEO是有規則可循的，我們將優化多組網站的經驗與大家分享，讓大家可以找到方向。 SEO優化的2大原則需符合 SEO有個大原則要先符合，只要企業的網站沒有符合以下兩點： 1.網域經營4個月以上、 2.總頁面數50頁以上（含文章、商業頁、頁面、分類頁） 都不能叫seo優化，充其量只能叫做剛開始架網站而已。很現實，但卻是我們實測超過100個網站的經驗。 很多人寫沒幾篇文章就開始抱怨SEO沒效，實際上是連SEO的入門門檻都還沒達到！ 當你覺得排名不佳，先確認你的網站已經滿足上述兩點，然後確認文章裡提到的SEO文章10大重點有確實執行，再根據GA、google console逐一檢查績效、優化內文，遲早會收到效果的。 如果文章、頁面甚至網站首頁的初始排名如果不佳，也不要氣餒，因為很正常，每個網站都經歷過這時期。 千萬不要覺得現在網域排名差，就換新網域or新網址，這完全是錯誤觀念！一直換新網域絕對不會有SEO好成效，SEO是需要時間累積的。 更多內容.... 完整文章：https://www.hantis-style.com/seo-how-long/ 來源：漢提斯網路行銷工作室

專案經理（Project Manager）和產品經理（Product Manager）常常因為角色名稱相似而被混淆，實際上這兩個角色的職責和目標有很大的不同。以下是一些常見的迷思以及它們之間的區別： ▍ 迷思 1：專案經理與產品經理的職責相同 ► 事實：專案經理負責具體專案的執行，確保專案按時、按預算完成；而產品經理則專注於產品的整體生命週期，從市場需求、產品策略到產品的開發與持續改進。 - 專案經理：專注於專案的短期目標，例如一個產品的某個版本或特定功能的發布。 - 產品經理：關注的是產品的長期成功，包括市場定位、競爭分析、用戶需求及產品路線圖等。 ▍ 迷思 2：專案經理只需要管理時間和預算 ► 事實：雖然專案經理的核心工作包括管理專案的時間、預算和資源，但他們還需要協調團隊、解決問題、確保專案質量並與利益相關者保持溝通。項目經理需要具備風險管理和利益相關者管理的能力。 ▍ 迷思 3：產品經理是技術領導者 ► 事實：產品經理通常不需要擁有深入的技術知識，儘管技術背景有助於與開發團隊溝通。他們的核心職責是了解市場需求、使用者問題、制定產品策略和與跨部門團隊合作以實現商業目標。 ▍ 迷思 4：產品經理與專案經理之間存在競爭關係 ► 事實：這兩個角色應該是協作關係而非競爭。他們的目標和責任範圍不同，但都對產品的成功至關重要。產品經理定義產品方向，而專案經理確保專案的執行符合這個方向。成功的產品通常需要兩者緊密合作，產品經理專注於「做什麼」，專案經理專注於「如何做」。 ▍ 迷思 5：專案經理和產品經理都是管理者 ► 事實：儘管他們有「經理」這個頭銜，但他們的日常工作更偏向於協調和領導團隊，而非直接管理。專案經理更多是處理項目管理的實務操作，而產品經理則負責產品策略、規劃與市場對接。 產品經理專注於產品從概念到市場的整個過程，而專案經理專注於實際的執行和交付。兩者各有其專業領域，但協作得當可以讓產品更加成功。

我在做SEO諮詢服務的時候，許多人的疑問，是：技術派 vs. 內容派，哪個更重要？ 由於我多年的操作經驗，我現在主要是介於兩者中庸，我兩邊都會花不少時間研究，但是兩邊著重的點不同。 技術派 vs. 內容派 🟠技術派： 需要持續盯緊追隨google的技術政策、隱私權政策，而且定期都會改變，全站就要跟著調。雖然可能能夠較快速的取得好排名，但相對的顧起來也不容易，變動較大。 🟠內容派： 專注在你產出的這篇文章，是不是搜尋者心裡真的的疑問？還是只是寫你想寫的？是不是有足夠的知識含量解決問題？還是只是隨便湊個關鍵字沾點邊？內容派發酵的時間一般較長，但一旦取得好排名，變動相對小，也不太會受演算法影響，是長期穩健的作法。 技術派的陷阱迷思 內容派就像長期價值投資，就是一直寫文然後花時間放著等待發酵，比較沒有問題。 但是技術派的細節就很多，其中技術派是比較難的，也其實是變動比較大的。他就像是玩股票的當沖、短線投機客，也許可以抓到google的演算法紅利贏來一波流量暴漲，但也更有可能被google判定作弊而受到懲罰，而且google頻繁更新演算法的情況下，反而要花更多的時間顧網站，其實很不划算。 如果是研究SEO比較久的操作者，應該都知道大概2017年google有在推AMP（Accelerated Mobile Pages ），說網站裝了AMP就能夠讀取變快，還能夠提升排名，所以當時就很多公司爭相去拚這個技術，甚至為此重新設計網站。 但是後來，AMP開始因為各國指出的壟斷問題，惹得google一堆反壟斷官司纏身。 《AMP反壟斷新聞資訊》： (1) AMP在針對Google的新反托拉斯訴訟中遭到抨擊 (1) Google Says Non-AMP Page Throttling & Other AG Paxton's Claims Baseless 當時投入很多時間追AMP技術的，現在就要重來了，也許以前的排名也發現都往下掉了，結果又要去追新技術。 可是在這幾年間專心寫內容的人，網站排名通通都往上爬，還累積了許多知識文章當作長尾關鍵字。一來一往之間差別就很大了吧！ 又或是以前的SEO黑帽老招：反向連結。 其實google一直以來都有在處理品質過低的url，目前是針對ㄧ些黑帽，就是大量垃圾信件spam帶出去的url連結 (也就是大家會收到莫名其妙的英文垃圾信) 這些陸續會被判定無效。 然而之後會不會再近一步去處理網站連外url使用過度的問題？就我所知目前都有在調整，就看google要介入到什麼程度而已，但是可以肯定的是，現在反向連結能給予的權重分數肯定不會高到哪裡去。 《反向連結的相關資訊》 (1) Google Hiring A Spam Fighter For Search (2) Google Spam Update Done Rolling Out (3) 12 Completely Outdated SEO Practices You Should Avoid 5. 購買鏈接 多年後，這個問題仍然困擾著網站管理員。 像大多數 SEO 策略一樣，如果它看起來很陰暗，你可能不應該這樣做。 購買鏈接也不例外。 曾幾何時，快速付費以獲得大量指向您網站的鏈接是常規做法。 現在我們知道，反向鏈接配置文件需要像我們監督的網站一樣進行維護和優化，而指向網站的反向鏈接過多的低質量域可能會危害網站的健康。 谷歌可以輕鬆識別低質量網站，它還可以識別這些網站何時發送了大量不應該發送的鏈接。 今天，如果您想合法地幫助提高網站的權威性和可見性，您需要獲得鏈接——而不是花錢請人手動構建它們。』 另外一個案例就是 google map在地店家， google今天能夠判定出某個在地店家瞬間被灌入大量的一星負面評論，明天全數刪除並復原，那麼他們就有辦法一次抓到某個網站突然短時間大量增加url外連，而把那些網域權重全部鎖掉。 你確定你還要繼續挑戰那些google裡最聰明絕頂的工程師嗎？ 終究回歸到「搜尋」的本質 google終究是一個提供搜尋服務的公司，他們一定要想出辦法讓大家都能搜尋到有價值的內容，顧客才會願意持續在google上搜尋。 所以囉！ 哪些內容是大家需要的？ 哪些問題是大家常問的？ 哪些知識擺上google會對客戶有所價值？ 這些內容面的思維，都是新進的SEO學習者要優先注意的，之後才是技術面。 完整文章：https://www.hantis-style.com/seo-skill-or-content/ 來源：漢提斯網路行銷工作室

Employ是今年三月剛成立的HR產業控股公司,近期宣布併購Lever, 提供"應徵人選追蹤&關係管理"的解決方案. 看好未來全球少子化與高齡化造成的勞動力缺口商機,Employ 是 K1 Investment Management併購Jobvite, JazzHR and NXTThing RPO三家公司,而成立的單一產業控股公司，未來這三家公司持續以自有品牌營運,新公司執行長由JazzHR CEO, Peter Lamson,擔任. https://employinc.com/index.html https://www.jobvite.com/ https://www.jazzhr.com/ https://www.nxtthingrpo.com/ https://www.lever.co/ 何謂產業控股公司? 係指產業垂直或水平合作夥伴間,以共組產業控股的方式結合,按換股比例共同向上組成母公司,原合作的個別主體成為子公司,主要營運由子公司負責,母公司集中助力於支援性治理監督管理的角色,或集中部分中後台功能,以創造合併後產業價值鏈綜效與快速形成規模經濟。台灣的電子與金融產業就有若干經營績效良好的控股公司. HR產業是否適合成立控股公司,是個值得探討的議題。 Employ轄下的四家公司都是招募管理系統的公司,透過既競爭又合作的方式,整合為單一解決方案,包含應徵人選追蹤、招聘營銷、內部流動、員工推薦、分析、人工智能和招聘流程外包。從小型企業到大型跨國企業,從鐘點工到高階人才,從職缺刊登到企業內部推薦,從單一招募管道到多通路招募管道,可以根據客戶的需求,提供客戶一站購足的方案。雖然剛成立,已經擁有 850 名員工,為 18,000 名客戶提供服務。在過去 12 個月內累積 310 萬個工作機會、近 5 億求職者和 490 萬新聘員工。 K1 Investment Management 為一家專門投資有高成長機會的企業軟體公司(B2B Saas),並且透過併購機會,將被投資公司定位為行業領導者. 因為他們相信行業領導者將取得75%的市佔率，第二名到第四名只能瓜分剩下的25%市佔率. 目前已經有超過200家的投資組合,投資產業除了HRTech,還包含 DevOps, EdTech,FinTech,GovTech與GTM. https://k1im.com/companies/

AIGC 是什麼？當我們提到 AIGC，或者稱之為 "Artificial Intelligence Generated Content"，許多人可能還不太熟悉。但實際上，隨著人工智慧技術的快速發展，AIGC 正在逐漸改變我們的日常生活和工作方式。從自動化新聞撰寫到創意設計、從音樂創作到遊戲設計，AIGC 正在開創一個全新的世界。那麼，AIGC 是什麼？它是如何運作的？以及它對我們的未來又有什麼潛在的影響？本文將帶領讀者深入了解 AIGC 的原理及未來發展趨勢。 ✨ 1. AIGC 定義 📌 什麼是 AIGC? AIGC，即人工智慧生成的內容，是指通過人工智慧技術生成的文字、圖像、音頻和視頻內容。 📎 特點包括: 🔹 高度自動化：一旦訓練完成，AI 可以在無需人工干預的情況下生成內容。 🔹 多樣性：根據訓練數據和模型，AI 可生成各種風格和形式的內容。 ✨ 2. AIGC 原理 📌 深度學習與生成網絡 核心的技術是深度學習，特別是生成對抗網絡 (GANs)。這些網絡由兩部分組成：生成器和鑑別器。 📎 運作方式: 🔹 生成器：試圖創建真實的數據。 🔹 鑑別器：評估生成器創建的數據的真實性。 🔹 透過這種對立過程，生成器不斷優化其生成的內容，使其更加真實。 ✨ 3. AIGC 的應用 📌 多元領域的運用 AIGC 已經被廣泛應用於多個領域，從新聞業到娛樂業，從醫學到遊戲設計。 📎 具體應用包括: 🔹 新聞撰寫：如自動化的體育賽事報導。 🔹 藝術創作：如 AI 生成的音樂和畫作。 🔹 遊戲設計：利用 AI 生成遊戲關卡和角色。 ✨ 4. AIGC 的未來 📌 無限的可能性 隨著技術的發展，AIGC 的潛能將持續解鎖，開闢全新的創意領域。 📎 未來趨勢: 🔹 更高的真實性：AI 將能生成幾乎無法區分的真實內容。 🔹 個性化內容：根據用戶的需求和喜好，AI 將能提供定制化的內容。 🔹 跨界融合：結合其他技術，如虛擬現實和增強現實，創建沉浸式體驗。 總的來說，AIGC 不僅是一種技術，更是一種改變未來的力量。隨著它在各個領域的廣泛應用，我們有理由相信，AIGC 將為我們創造一個更加多彩、充滿無限可能的未來。

ChatGPT-4o推出的吉卜力風格照片生成功能，在社群上引爆瘋狂熱潮！但當面臨ChatGPT當機，或是免費額度用完，還有哪些替代AI工具可使用？，本文精選3款頂尖吉卜力風格肖像生成器，讓你輕鬆將照片變身宮崎駿動畫人物！ FlexClip：提供專業的AI吉卜力風格圖片轉換器，能夠快速將照片轉換成宮崎駿風格。有多種吉卜力風格可選，介面簡單。 1. 搜尋「FlexClip 吉卜力」點入特定頁面 網址：https://www.flexclip.com/tw/tools/photo-to-ghibli-style/ 2. 上傳照片，選擇生成風格 3. 點選生成（免費帳號可生成一次） Getimg.ai：英文介面，除了個人照片，還能生成吉卜力風格桌布、海報。也可以透過文字提示增銷生成圖像內容。 1. 進入Getimg.ai首頁，網址：https://getimg.ai/home 2. 點選「Generate Image」按鈕 3. 選擇「SD」頁籤，在Model選項選擇「Ghibli Diffusion Style」 4. 在Prompt下方點選「Describe image」，上傳圖片，圖片就會自動轉換成英文描述 4. 點選「Create 1 image」（每月有免費100點數，生成一張圖1點） insMind：提供吉卜力濾鏡，捕捉宮崎駿作品中的精髓，讓使用者照片製入吉卜力動畫特有的魔幻氛圍。 1. 搜尋「insMind 照片變卡通」點入特定頁面 網址：https://www.insmind.com/zh-tw/photo-to-cartoon/ 2. 上傳照片，選擇「Ghibli」濾鏡 3. 點選「產生」（免費註冊就有4點，一張圖1點） 現在就可以趕快試試看！

在現代行銷世界中，衡量行銷活動效益的指標多種多樣，而其中兩個最重要的指標莫過於ROAS（Return on Ad Spend）和ROI（Return on Investment）。這篇文章將深入探討這兩個指標的意義、計算方式及其在行銷活動中的應用。 ⭐ ROAS（廣告支出回報率） ROAS是專門用來衡量廣告投資回報的指標。它告訴我們每花費1元廣告費能賺回多少收入。ROAS的計算公式如下： ROAS =廣告收入/廣告支出 ​ 舉例來說，如果你在某個廣告活動上花費了1000元，而從中獲得了5000元的收入，那麼你的ROAS為5。這意味著每投入1元廣告費，你就賺回了5元。 高ROAS表示廣告活動效益顯著，低ROAS則可能意味著需要調整廣告策略。 ⭐ ROI（投資報酬率） ROI是一個更廣泛的投資回報指標，不僅限於廣告投資。它可以用來衡量各種投資活動的效益，包括行銷、研發、基礎設施等。ROI的計算公式如下： ROI=(淨收益−投資成本) /投資成本 舉例來說，如果你投入了10000元進行一項行銷活動，最終獲得了15000元的淨收益，那麼你的ROI為0.5，或50%。這意味著每投入1元，你就賺回了0.5元的淨利。 【ROAS與ROI的應用與區別】 ✔ ROAS：專注於廣告活動效益，適用於需要快速衡量廣告效益的場景，如線上廣告活動、社交媒體廣告等。高ROAS意味著廣告活動的直接回報率高，能幫助行銷人員快速調整廣告策略。 ✔ ROI：適用於更廣泛的投資活動評估，如整體行銷策略、產品開發、長期專案等。ROI能提供更全面的投資效益評估，幫助企業做出長期投資決策。 【如何提升ROAS與ROI】 1. 優化廣告投放：針對目標受眾進行精準廣告投放，減少無效曝光，提高轉化率。 2. 數據分析：利用數據分析工具監控廣告表現，及時調整策略，優化廣告素材。 3. 成本控制：嚴格控制投資成本，避免不必要的開支，提高資金使用效率。 4. 持續改進：根據市場反饋和數據分析結果，不斷調整和改進行銷策略，保持競爭優勢。 ROAS和ROI是衡量行銷效益的兩個重要指標，各自有其適用場景和優勢。在制定行銷策略時，根據具體需求選擇合適的指標，並通過不斷優化來提升投資回報，才能實現更好的行銷效果！