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法務／智財主管 學習推薦
不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰
職涯診所
08/11 13:26
giver.104.com.tw
面試時常得到正面回饋，卻無法得到offer。
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LINE Bot AI智慧客服應用班，4天課程只要835元？
😮什麼？LINE Bot AI智慧客服應用班，4天課程只要835元？
👏推薦勞動部補助在職身份進修課，此課程提供程式範例和架構練習，增加你的開發實戰經驗，讓你可以按照工作所需的應用場景，快速輕鬆設計AI Line bot，帶你完成三種聊天機器人專案實作，包含：智能客服、股票資訊整合機器人、翻譯機器人
🔹課程名稱：Line bot AI 智慧客服應用實戰班
🔹授課方式：遠距上課，提供錄影複習
🔹課程日期：8/20(六)9:30-10:30線上報到、8/21(日)、8/27(六)、8/28(日)、9/3(六)
🔹報名截止：111年8月14(日)
🔹報名資格：8/20報到日當天需為在職勞工身份
🎁額外加贈：地表最好懂的Python程式設計，線上課程3個月觀看權限
🎁報名後，請透過緯育×勞動部LINE ID【@173tnppq】留下"中文姓名"，將加速審理！
🔹錄取方式：採報名先後順序與實際繳費狀況進行錄取，因此即便你是第41位後才報名仍有機會可以參訓喔！
🔹課程費用：勞動部補助80%學費，學員僅需自費20%(即835元)，如果是符合特定身分者像是生活扶助戶中有工作能力者、原住民、身心障礙者、中高齡者（45歲至65歲）等則是全額補助
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職涯診所
08/11 00:52
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工作與人生被家人控管，感到生不如死
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如何培養團隊創新思維
#如何培養團隊創新思維
我的團隊都沒有創意怎麼辦?
我該如何讓他們多想想不同的解決辦法呢？
許多主管因為對本身的工作非常熟練又是講求效率的人，所以只要員工帶問題來請示都會習慣立刻給答案，
而這個習慣常常是扼殺團隊主動思考甚至是扼殺團隊不敢想新點子的元凶，也就是說，扼殺創意的元兇其實就是你自己。
如果說生病的癌症有三期，扼殺創意的癌症也有三期
第一期（初期）：直接給答案，立即解釋為什麼
第二期（中期）：直接給答案，員工問才會解釋為什麼
第三期（末期）：直接給答案，只要員工照做，從不解釋為什麼
#功夫老師建議：
當員工帶問題來找你，請先問以下四個問題，不要急著給答案。
一、當時發生了什麼事？
二、為什麼會發生這個問題？
三、你打算怎麼做？
四、為什麼你會打算這樣做？
得到以上四個答案之後，再給出自己的答案，
如果兩者相同，則立即鼓勵你的員工。
如果兩者不同，則告訴員工不同之處。
培養團隊創新思維從#練習反問 開始
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職涯診所
08/10 14:05
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老闆原本說要給我加薪，兩週後卻找理由資遣我！我做錯什麼了嗎？
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不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰
