104學習

助理管理：該角色主要負責協助管理層制定及執行經營策略，確保日常運營的順利進行。其目標包括提升團隊效率、支持組織發展及增進部門間的跨部門協作。必要技能包括優秀的溝通能力、專案管理能力及數據分析能力，能夠在壓力下有效解決問題。台灣職場強調關係網絡的建立，助理管理需靈活應對各種挑戰，如面對不同文化背景的同事及客戶，並具備適應快速變化環境的能力。