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「業務執行：負責有效推動業務策略的落實，確保目標業績達成，並維護客戶關係以增強市場競爭力。需具備優秀的跨部門協作能力，能夠與市場、產品及客服團隊緊密合作，針對客戶需求提供最佳解決方案。要求良好的溝通技巧，以便於高效的客戶互動及內部協調。面對台灣快變的商業環境，需靈活應對挑戰，持續學習及調整策略以達成業績目標。」
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    張塔莎公關行銷與職涯教室
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    張塔莎 知識長

    ESG｜CSR｜品牌溝通｜行銷公關｜科技業

    2021/11/25

    ３０歲的她面試總沒有下文，只因從沒有「帶過人」？
    Maggie從大學畢業後，也陸續在科技產業內換過了幾個行銷工作，但工作內容主要是執行業務並沒有肩負管理責任。她做事明確果斷的風格跟使命必達的態度，總是能夠獲得主管跟客戶的肯定，她也一直以為自己應該可以一直朝著精進個人領域專業的路邁進。
    然而，在邁入30出頭歲的年紀，她慢慢發現近來的幾次面試機會，都會被問到是否有管理人的經驗？
    但她老實說沒有管理人的經驗後，面試也往往就不了了之。她也不禁懷疑起自己的認知，是不是到了某個年紀，一定要有管理經驗才能持續維持職場競爭力？
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    ３０歲的她面試總沒有下文，只因從沒有「帶過人」？
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    ３０歲的她面試總沒有下文，只因從沒有「帶過人」—當到了某個年紀，一定要有管理經驗嗎？ | 公關人生相談室 - vocus
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