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指的是有效規劃與執行門市營運,包括人員管理、庫存控管、銷售策略制定及顧客服務提升。目標是確保門市營運順暢、提升銷售業績與顧客滿意度,同時控制成本與風險。具備此技能能讓門市團隊合作更有效率,快速應變市場變化,強化品牌形象,進而達成企業營運目標。
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門市經營管理 學習推薦

陳立婕

產品行銷專案經理

2023/12/04

【工作機會】📢最新應屆畢業最愛「門市」工作!
最新應屆畢業熱門公司排行榜出爐啦~
快來畢業後同學應徵前五名是哪一些企業!
TOP 5 #AIR SPACE #門市人員保障4萬起
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資料來源:104資料庫 2023/11《門市類-應屆主應人數企業排行榜》
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待挖掘的人才寶藏

小編

2022/11/30

總經理退休,打工被「喊細漢」;真心體會,隔行如隔山!
「世界之大,為什麼我連一個位置都沒有?更何況我不計薪水啊?!」退休後只想要一份工作,不希望浪費人生的謝大哥,卻待業一年,苦無重回職場機會。透過回到基層門市工作,再次重新找回退休後求職的初衷~
想聽由謝大哥親口述說自己的心路歷程嗎?快來聽104職涯診所Podcast:
👉 總經理待業一年,門市打工被「喊細漢」,重回高階職!
👉 50+嚴選服務,由專業顧問為您提供歡迎中高齡的門市機會
經由104高年級50+團隊的計畫,謝大哥完成門市的基礎線上課程,並透過104推薦到全聯工作。提到自己經過30天排班,拿到1萬2薪水的心情,謝大哥眼眶紅了。回首到職的第1天,從收銀到包裝麵包,覺得自己像被「喊細漢」;但離職當下充滿感謝,尤其是門市店長及夥伴教導的一切。
謝大哥在Podcast中分享自己這段經歷的收穫:
1️⃣ 學會廣納百川,心門開機會就來
  許多過去的年輕下屬都成為高階主管,每每要開口詢問工作機會,心中總有罣礙,會不想麻煩別人。有了這次的經歷,謝大哥清楚知道,自己想掌握的是一個能發揮經驗的舞台、一個機會,更積極掌握自己能夠取得的工作機會。
2️⃣ 身體力行,期盼能成為女兒的榜樣
  待業時也遇到女兒在職場受挫,兩人同時在家大眼瞪小眼。謝大哥在心中告訴自己,我如果不改變,又如何和女兒分享討論。牙一咬,放下心中的顧慮,就去做了!當再次得到新的舞台時,家人也替他感到揚眉吐氣。
3️⃣ 更加珍惜機會,提早準備積極學習
  這次的求職經驗,讓謝大哥理解到過去都有秘書協助,以至於現在許多基礎的文書軟體都不會用,甚至很多新的科技用語都聽不懂;連看似簡單的收銀、包裝麵包,都有許多可以做得快做得好的小技巧。謝大哥現在掌握機會,跟年輕團隊學習各種新的科技工具。
[延伸閱讀]
👉 停止中年焦慮,透過新履歷找回最好的自己
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04/28 09:00

新手如何用 AI 整理會議紀錄?線上會議、實體會議一次看懂
開會時一邊聽、一邊記、一邊思考,常常會遇到幾個問題:重點來不及抄、決議沒寫清楚、待辦事項散落在聊天訊息或腦袋裡。現在,只要善用手機錄音、會議逐字稿與常見 AI 工具,新手也能更快整理出一份清楚、可追蹤的會議紀錄。
不過,AI 不是幫你「完全取代紀錄」,而是協助你加快整理流程。正式發送前,仍然需要人工確認人名、日期、金額、負責人、截止日與會議決議。
本文將分成「線上會議」與「實體會議」兩種情境,教你用手邊常見工具,搭配 ChatGPT、Claude、Gemini、NotebookLM 等 AI 工具,整理出適合交給主管、團隊或客戶追蹤的會議紀錄。
使用 AI 前,先確認 3 件事
在開始錄音、轉錄或把內容交給 AI 前,請先確認:
第一,會議是否允許錄音、錄影或轉錄。建議事前告知與會者錄音目的、使用範圍與保存方式。
第二,會議內容是否包含敏感資料。如果涉及客戶資料、個人資料、薪資、人事、財務、商業機密或未公開策略,不建議自行上傳到外部 AI 工具,應優先使用公司核准的平台。
第三,AI 產出只能作為初稿。AI 可能聽錯、漏掉脈絡,或把「討論中的想法」誤寫成「已決定事項」,正式使用前一定要人工檢查。
台灣《個人資料保護法》對個人資料的蒐集、處理與利用,強調應尊重當事人權益,不得逾越特定目的的必要範圍,並應與蒐集目的有正當合理關聯;本文為一般工作效率教學,不構成法律意見,實際使用仍應依公司規範與相關法規辦理。
AI 可以幫會議紀錄做什麼?
AI 在會議紀錄中,最常見的用途有 5 種:
1. 錄音轉文字:把會議錄音或逐字稿變成可整理的文字資料。
2. 摘要重點:從冗長對話中整理出主要討論內容。
3. 萃取決議:找出會議最後確認的結論。
4. 整理待辦事項:列出任務、負責人、截止日期。
5. 改寫成正式紀錄:把口語內容整理成適合寄出的版本。
好的會議紀錄,不是把每句話都記下來,而是清楚回答三個問題:
討論了什麼?決定了什麼?接下來誰要做什麼?
情境一:線上會議怎麼做?
線上會議最適合新手練習,因為 Google Meet、Teams、Zoom 等平台通常已有錄影、字幕、逐字稿或 AI 摘要功能。不過,這些功能是否可用,會依公司帳號、方案、裝置、地區與管理員設定而不同。
Google Meet 的「Take notes for me」可透過 Gemini 協助記錄會議內容,但實際可用性會受到帳號與設定影響。Zoom AI Companion 也提供會議摘要功能,且管理員可啟用或停用相關設定。
線上會議建議流程
第一步:會前確認可否錄影、錄音或開啟逐字稿
如果是客戶會議、敏感會議或跨部門會議,建議先確認公司規範,並告知與會者。
可使用這句話:
「為了方便會後整理會議紀錄,這場會議會開啟錄影或逐字稿功能,紀錄僅供本專案追蹤使用。」
第二步:會中保留原始資料
使用平台內建的錄影、逐字稿、字幕、AI 筆記或會議摘要。
第三步:會後交給 AI 整理
把逐字稿或會議重點貼到 ChatGPT、Claude 或 Gemini,請 AI 整理成正式會議紀錄。
第四步:人工檢查後再寄出
檢查決議是否正確、待辦是否有負責人、截止日是否清楚,以及 AI 是否誤判會議結論。
情境二:實體會議怎麼做?
實體會議的難點是聲音來源比較複雜,可能有多人同時說話、環境雜音、白板討論、投影片補充等。因此,實體會議更需要做好錄音與現場補充紀錄。
最簡單的流程是:
手機錄音 → 轉成文字或整理重點 → 交給 AI 整理 → 人工確認
iPhone:使用內建「語音備忘錄」
iPhone 內建的「語音備忘錄」可用來錄製會議、課程或語音筆記,Apple 官方說明可開始錄音、暫停、繼續錄音,也可調整手機與聲音來源的距離以改善錄音音量。
操作方式:
1. 打開 iPhone 的「語音備忘錄」App。
2. 點選紅色錄音按鈕開始錄音。
3. 會議中若暫停,可按暫停;繼續時再恢復錄音。
4. 會議結束後按停止,錄音會自動儲存。
5. 將檔名改成「日期+會議名稱」,例如「2026-04-27_行銷週會」。
6. 會後可分享錄音檔,或先轉成文字再交給 AI 整理。
Android:使用內建「錄音機」或「Voice Recorder」
Android 手機品牌眾多,內建錄音 App 的名稱與功能會依品牌、機型與系統版本不同。常見名稱包含「錄音機」、「語音錄音」、「Recorder」或「Voice Recorder」。
如果使用 Google Pixel,可留意 Google Recorder;Google 官方說明 Recorder 主要適用於 Pixel,可用來錄製會議、課程等聲音,並提供搜尋與 AI 功能。如果使用 Samsung Galaxy,Samsung 官方說明 Voice Recorder 可錄製課程、會議與對話,支援裝置也可使用 Galaxy AI 進行轉錄、加入 Samsung Notes 或分享文字檔。
Android 通用操作方式:
1. 在手機搜尋「錄音」、「Recorder」或「Voice Recorder」。
2. 開會前先測試 5 到 10 秒,確認收音正常。
3. 把手機放在桌面中央,不要放在口袋或包包裡。
4. 會議結束後停止錄音。
5. 重新命名錄音檔,建議使用「日期+會議名稱」。
6. 若手機支援轉文字,可先產出逐字稿;若不支援,可先手動整理重點,再交給 AI 工具處理。
實體會議小技巧
實體會議中,AI 不一定能準確聽出每個人的聲音。建議主持人在重要決議後,主動重複一次:
「確認一下,這件事由 Amy 負責,下週五前完成第一版,對嗎?」
這句話看似簡單,卻能大幅提高會議紀錄的準確度。
常見、容易取得的 AI 工具怎麼選?
以下工具不代表所有功能都免費,也不保證每個帳號都能使用。部分功能會依方案、裝置、地區與公司管理員設定而不同,使用前建議先確認。
1. ChatGPT:適合整理正式會議紀錄
ChatGPT 適合把逐字稿、會議重點或錄音摘要整理成正式文件,例如會議紀錄、主管摘要、待辦清單或會後 Email。若帳號與裝置支援 ChatGPT Record,也可用於轉錄與摘要會議、腦力激盪或語音筆記;OpenAI 官方同時提醒,轉錄與摘要可能出錯,重要資訊需要人工檢查。
適合用在:正式會議紀錄、主管摘要、待辦清單、會後 Email。
2. Claude:適合處理較長逐字稿與文件
如果會議逐字稿很長,或需要同時參考簡報、企劃書、專案文件,Claude 是常見選項。Claude 官方說明支援上傳 PDF、DOCX、CSV、TXT、HTML、ODT、RTF、EPUB、JSON 等文件格式;部分檔案功能仍會依帳號設定與限制而不同。
適合用在:長會議逐字稿、訪談紀錄、研討會內容、多份文件摘要。
3. Gemini:適合 Google 工作環境
如果團隊平常使用 Gmail、Google Docs、Google Drive、Google Meet,Gemini 會比較容易放進日常流程。Google 文件中的 Gemini 可協助摘要文件,Drive 中的 Gemini 也可協助摘要檔案與資料夾,但需要符合可用方案。
適合用在:Google Docs 會議紀錄、Google Drive 文件整理、Google Meet 會後資料。
4. NotebookLM:適合專案型會議與長期追蹤
NotebookLM 比較像是「專案知識庫」。你可以把會議紀錄、簡報、企劃書、訪談資料放進同一個 Notebook,之後再針對這些資料提問。Google 說明 NotebookLM 會根據你上傳或指定的來源回答問題,並提供來源引用。
適合用在:專案會議追蹤、多次會議整理、課程筆記、客戶訪談資料庫。
新手建議工作流
線上會議
平台逐字稿或摘要 → ChatGPT/Claude/Gemini 整理 → 人工檢查 → 寄出追蹤
若是長期專案,可把每次整理好的會議紀錄放進 NotebookLM,開下次會議前請它整理「前次決議、未完成事項、待確認問題」。
實體會議
手機錄音 → 轉成文字或整理重點 → ChatGPT/Claude/Gemini 整理 → 人工確認
如果沒有逐字稿,也可以會後用 Google Docs 語音輸入,自己口述會議重點。Google Docs 語音輸入需要在支援的瀏覽器中開啟文件,並確保電腦麥克風可正常使用。這比較適合「會後自己補充重點」,不建議直接當成多人會議的正式轉錄工具。
會議紀錄建議格式
新手可以先使用這個格式:
會議主題:
會議時間:
會議地點/會議連結:
主持人:
紀錄者:
與會者:
一、會議目的
簡短說明這場會議要解決什麼問題。
二、討論重點
用條列式整理主要討論內容。
三、會議決議
只放已經確認的結論,不放還在討論中的想法。
四、待辦事項
任務|負責人|截止日期|備註
整理第一版提案|Amy|5/10|提供給行銷部確認
五、待確認事項
列出尚未有答案、需要補資料或下次再討論的內容。
可直接複製的 AI Prompt
Prompt 1:整理正式會議紀錄
請根據以下會議逐字稿,整理成正式會議紀錄。
請包含:
1. 會議主題
2. 會議目的
3. 討論重點
4. 會議決議
5. 待辦事項
6. 待確認事項
7. 下次會議建議追蹤事項
待辦事項請用「任務/負責人/截止日期/備註」格式整理。
如果內容中沒有提到負責人或截止日期,請標示「待確認」。
請不要加入原文沒有提到的資訊。
請使用繁體中文,語氣正式、清楚,適合寄給團隊成員。
Prompt 2:整理主管版摘要
請將以下會議內容整理成主管可快速閱讀的摘要。
請用 300 字以內說明:
1. 本次會議重點
2. 已確認決議
3. 需要主管知道的風險或卡點
4. 接下來最重要的 3 個行動項目
請避免冗長細節,保留關鍵資訊即可。
Prompt 3:檢查會議紀錄
請幫我檢查以下會議紀錄是否完整。
請指出:
1. 是否有決議不清楚的地方
2. 是否有待辦事項缺少負責人
3. 是否有待辦事項缺少截止日期
4. 是否有需要再次確認的數字、日期、人名
5. 是否有語氣太口語、不適合寄給主管或客戶的句子
請提供修改建議。
新手最容易犯的 5 個錯誤
錯誤 1:把逐字稿當成會議紀錄
逐字稿只是原始材料,會議紀錄要整理出重點、決議與待辦。
錯誤 2:沒有區分「提議」和「決議」
有人提出建議,不代表會議已經同意。
錯誤 3:待辦事項沒有負責人
「下週整理報告」不夠清楚;「由 Kevin 於 5/10 前整理第一版報告」才方便追蹤。
錯誤 4:完全相信 AI 摘要
AI 可能漏掉反對意見,或誤解語氣與脈絡。
錯誤 5:忽略資料安全
不要把客戶資料、人事薪資、財務數字、公司策略或未公開資訊,直接上傳到未經公司核准的外部工具。
104學習小提醒
AI 可以幫你省下整理時間,但不能取代你的判斷。會議紀錄真正的價值,不是把所有人說過的話完整留下來,而是讓團隊會後能繼續推進。
對新手來說,最簡單的開始是建立一套固定流程:
錄下來 → 轉成文字 → 請 AI 整理 → 人工檢查 → 寄出追蹤
只要掌握這套流程,無論是線上會議還是實體會議,都能更快產出清楚、完整、可追蹤的會議紀錄。
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待挖掘的人才寶藏

小編

2022/09/07

科技始終來自人性,讓「中高齡x機器人」打造雙贏的工作環境!
你是否曾擔心過年長者到門市工作,可能會因為體力不足,導致在工作中受傷或是無法搬動需要的物品呢?
「歡迎光臨,接下來我請愛咪為您帶位…」這間餐廳,除了有熱情的大姐接待,還有一台長相可愛的機器人!
「愛咪會帶你們到座位旁,跟著它就好~我等等就過去點餐。」
我愣愣的跟著愛咪走到定位坐下,大姐隨後拿著平板過來,熟練地替我點餐。沒多久愛咪又來到我的桌旁,跟我說餐點到了;正當我猶豫是否該自己動手端,大姐就出現並開朗笑說「哎呀,愛咪動作太快了!來,我幫您端餐點唷…」。
而當我準備結帳時,熱情大姐又帶著愛咪出現,一邊關心著今天餐點是否符合口味、有沒有吃飽,一邊將餐盤放回愛咪身上,點下按鈕讓愛咪離開後,就開始替我結帳。
------------
後來不斷回想到那天的情景,大姐溫暖的服務加上行雲流水般的科技操作。
這次的經驗,我整理出3個發現:
🎯 運用機器人解決體力與記憶問題
企業僱用年長夥伴,最擔心就是「體力」與「記憶」,而機器人完全不會有這個問題!
透過機器運送,絕對可以乘載更多更重的餐點;只要出餐設定正確,也不用擔心跑錯桌次。
更不用擔心送餐過程,因太重太燙而打翻造成意外傷害…等狀況。
🎯 善用年長者的熱情、同理與服務能力
第1次看到機器人很新鮮,然而隨著次數增加,客人還會覺得新鮮嗎?
店員看到淋溼的客人,會主動關心是否需要毛巾或餐巾紙,並適時遞上一杯溫熱開水避免著涼。
科技做不到的溫暖,更是這群有豐富歷練的年長者,所擅長的同理與服務能力!
🎯 年長者願意擁抱新科技的開放心態
導入自動化機器人是需要投入一定程度的資金,改造服務流程,還要重新進行員工訓練。
從大姐熟練用平板點餐、設定愛咪任務的動作來看,
若不是大姐很擅長使用3C科技,那麼必然是經過反覆練習,才能夠操作自如。
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導入任何的新科技與自動化前,要先思考並確認:導入的目的是什麼?想要解決什麼問題?
以這間餐廳來說,缺工可能是根本問題;無法僱用到年輕人,因而僱用年長者。
倘若當時將解決關鍵放在:如何提升年長者體力或如何聘僱年輕人?也許將會陷入死胡同。
然而,這間餐廳將解決焦點放在,用新科技降低聘用年長者或是外場服務都可能會遇到的困擾,然後善用年長者的服務優點,打造雙贏局面!
大家還有聽過那些和運用自動化機器人的案例呢?歡迎留言分享唷~💬
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