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「門市經營管理:負責制定及執行店鋪經營策略,提升銷售業績與顧客服務品質。主要職責包含人員管理、庫存控制、行銷推廣及客戶關係維護。要求具備優秀的跨部門協作能力、溝通技巧及數據分析能力,以應對快變的市場需求與提升顧客滿意度。在台灣職場中,需了解本地消費者行為,具備快速應變及創新思維的能力,以確保在競爭激烈的零售環境中脫穎而出。」
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陳立婕
產品行銷專案經理
2023/12/04
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資料來源:104資料庫 2023/11《門市類-應屆主應人數企業排行榜》
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1. 獨立完成撰寫開店企劃 2. 為自己的品牌定位價值 3. 能夠為自己餐廳設計商品 4. 準確規劃資金,並充分運用 5. 學會最佳店面如何挑選尋找 6. 了解如何設計打造自己店面 7. 了解如何成立公司行號 8. 了解如何招募挑選適合的工作夥伴 9. 建立自己品牌的社群媒體 10. 了解如何行銷推廣店面
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待挖掘的人才寶藏
小編
2022/11/30
總經理退休,打工被「喊細漢」;真心體會,隔行如隔山!
「世界之大,為什麼我連一個位置都沒有?更何況我不計薪水啊?!」退休後只想要一份工作,不希望浪費人生的謝大哥,卻待業一年,苦無重回職場機會。透過回到基層門市工作,再次重新找回退休後求職的初衷~
想聽由謝大哥親口述說自己的心路歷程嗎?快來聽104職涯診所Podcast:
👉 總經理待業一年,門市打工被「喊細漢」,重回高階職!
http://bit.ly/3E8s39I
👉 50+嚴選服務,由專業顧問為您提供歡迎中高齡的門市機會
https://bit.ly/3SivjVO
經由104高年級50+團隊的計畫,謝大哥完成門市的基礎線上課程,並透過104推薦到全聯工作。提到自己經過30天排班,拿到1萬2薪水的心情,謝大哥眼眶紅了。回首到職的第1天,從收銀到包裝麵包,覺得自己像被「喊細漢」;但離職當下充滿感謝,尤其是門市店長及夥伴教導的一切。
謝大哥在Podcast中分享自己這段經歷的收穫:
1️⃣ 學會廣納百川,心門開機會就來
許多過去的年輕下屬都成為高階主管,每每要開口詢問工作機會,心中總有罣礙,會不想麻煩別人。有了這次的經歷,謝大哥清楚知道,自己想掌握的是一個能發揮經驗的舞台、一個機會,更積極掌握自己能夠取得的工作機會。
2️⃣ 身體力行,期盼能成為女兒的榜樣
待業時也遇到女兒在職場受挫,兩人同時在家大眼瞪小眼。謝大哥在心中告訴自己,我如果不改變,又如何和女兒分享討論。牙一咬,放下心中的顧慮,就去做了!當再次得到新的舞台時,家人也替他感到揚眉吐氣。
3️⃣ 更加珍惜機會,提早準備積極學習
這次的求職經驗,讓謝大哥理解到過去都有秘書協助,以至於現在許多基礎的文書軟體都不會用,甚至很多新的科技用語都聽不懂;連看似簡單的收銀、包裝麵包,都有許多可以做得快做得好的小技巧。謝大哥現在掌握機會,跟年輕團隊學習各種新的科技工具。
[延伸閱讀]
👉 停止中年焦慮,透過新履歷找回最好的自己
http://bit.ly/3gto1AS
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09/02 14:54
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