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    小編

    2023/03/29

    轉職的待業焦慮，該如何重拾信心、重新出發？
    生活在經濟壓力的世代，一旦進入待業期，沒有收入的焦慮感總會襲來
    原本對自己的工作經歷有滿滿自信，但實際投履歷後才發現
    要等一封通知面試的訊息比登天還難！
    這時會對人生充滿負面情緒，總是出現「我不行」、「反正這次也不會成功」等想法
    但當你的「心態」逐漸崩壞，更會影響你投履歷及面試的表現
    讓我們運用三步驟，一起將心態調整，重新再出發吧！
    一、 別讓劣勢綁住自己，將劣勢轉成優勢！
    職場上的劣勢，往往來自於對自己的不自信，當你在撰寫履歷時，覺得哪邊寫起來力不從心？開始陷入自我否定的輪迴中呢？那就是你可以調整及著手之處。
    例如二度就業的媽媽，曾因照顧家庭而離開職場好幾年，認為自己空白的職場經歷一定會在求職中受到阻礙，但轉個念想，媽媽在照顧家庭的這段時間，是不是培養了十八般武藝？面對孩子的吵鬧需要有高度的EQ、家中打理事務需要有效的時間管理、環境整潔需要收納技巧、孩子的健康飲食需要攝取新知等等，這些其實也培養了進入職場的技能，何不將職場空窗期這段時間所得到的收穫，轉為優勢，向需要你這些技能的企業大膽投履歷呢！
    二、 好不容易獲得面試機會，想想你能為企業帶來什麼！
    投了300封履歷，終於有一家公司回覆面試邀請，想好好把握面試機會，一直想著該如何在面試官面前表現出最好的自己，而忽略了企業最想知道的其實是「如果我錄取你，你能為公司帶來什麼」，因為同一職位的面試者，可能學經歷、技能雷同，那你有什麼能脫穎而出的地方才是重點。
    例如中高齡轉職，大家總認為企業對45歲以上的求職者是不友善的，投履歷都沒有回應，但其實許多門市營業類的企業認為中高齡工作者的優勢在於：親和力、排班好配合及銷售力等，親和力可自然的與顧客互動，讓顧客回訪率提升；排班好配合可節省店長安排人力時間，當年輕人不愛早起上早班時，中高齡的夥伴正好可以補早班空缺；銷售力好可增加門店的營收，有時年紀稍長的店員介紹產品更有說服力！
    若你能將自身的優勢結合企業的服務，面試時有自信的告訴面試官「我能為公司帶來什麼效益」，那絕對會大大加分。
    三、試著盤點自己的個人優勢及帶得走的能力
    工作中的每一段經歷都是獨一無二的，一定為你的人生帶來不同的價值，靜下來細細回想過往的經歷，你認為自己的獨特優勢是什麼？哪些屬於你的軟實力，是可以帶得走的能力？這或許就能成為你重新進入職場的踏腳石。
    而帶得走的能力有非常多，如溝通技巧、人際交往能力、時間控管能力等等，是除了專業技能以外，企業會特別重視的能力，例如前陣子某企業面試時，有一位在專業領域上特別突出的求職者，但他在面試中提到自己做事較粗心，而讓面試官現入錄取的兩難，因此你的軟實力將成為加分項，盡可能的顯現自我優勢吧！
    還在努力求職的夥伴們，切記！被企業拒絕，並非是你不好，而是這間公司不適合你而已！
    重新盤點自己的能力，找到合適自己的企業勇敢投下履歷
    就能為自己創造更多機會！
    ［瞭解更多］
    40歲不是主管，沒有特殊工作成就及專長，二度就業履歷怎麼寫?👉 https://bit.ly/3lRZXdt
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    2023年中高齡就業促進相關補助措施👉 https://bit.ly/3ziESMl
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    AI 新手必備：Google 官方 3 大免費學習資源！
    人工智能（AI）已經成為了不可或缺的一部分。無論你是想要踏入AI領域的新手，還是希望進一步拓展自己技能的專業人士。這篇文章將一起探索 Google 官方的 3 個免費的AI學習資源，幫助你建立堅實的 AI 基礎，輕鬆開始你的 AI 之旅！
    1. Google AI Essentials Course
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    ⟡ 獲得的能力：更好地利用 Gemini 技術，解決工作中的挑戰，提高工作效率和創造力。
    ⟡ 未來的職業發展：在工作中成為 AI 應用的專家，為企業創造更多價值和創新。
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    workspace.google.com
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