104學習
企業家二代成功接班案例分享1-3
對二代的觀察緣起
台灣的企業創始於經濟起飛的70年代，近年來正陸續進入了世代交班的階段，第一代白手起家的創業者如何順利交棒，成為考驗企業主推動永續經營的關鍵課題。根據國外研究資料顯示，有確實接班規劃的企業，長期經營績效明顯優於沒有確實接班規劃的企業。許多國內企業主在培訓家族接班人時發現，真正的問題所在，並不是新生代缺少管理知識或努力不夠，而是世代隔閡所產生的價值觀與溝通方式的問題；為協助企業接班，推動企業家二代之培訓
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