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【104講堂-人資篇】破解6大薪酬難題
表現優異的員工被競業高薪挖角、資深的員工薪水不符合職務相對價值、新人薪資因通膨，核薪比老員工高，常見的薪酬難題該如何破解？
透過影片，讓104人資學院資深顧問羅悅華Jessica告訴你4大解方
1.取得外部薪酬報告，檢視內部薪酬競爭力
2.根據外在環境&組織內部需求，適時調整薪資政策
3.依據各職系人才重要性、穩定性訂定薪資級距表
4.制定各職務能力等級表，明確人才核薪與晉升標準
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