104學習
下班前看同事都在忙，當工作都做完，默默離開好嗎?
【個案情境說明】
公司規定的下班時間已到，部門同事幾乎都未下班，但自己負責的事情都做完了，雖然有點不好意思離開，但太晚走會更塞車，還是要早一點走才行，為了不打擾大家，默默就先下班離開，應該沒關係吧!
【個案情境思考】
一、 從情境中發現問題
1. 部門同事都沒下班，自己先下班，會不會讓主管覺得我事情太少，比較閒?
2. 事情做完就準備下班，但事情真的有做好嗎?做完跟做好可能還是會有差別
3. 不打擾大家，默默先下班離開，感覺跟大家好像不熟，同事會怎麼想呢?
二、 從問題中思考原因
1. 若主管會這樣想，可能是組織有加班文化，工作表現會看員工的下班時間
2. 思考負責跟當責的差異，要能做好事情不只是做完，可能還是需要多留意
3. 在職場中做人也很重要，不見得要跟大家很熟，但至少避免覺得你很孤僻
三、 從原因來評估行動
1. 若真的是公司有經常加班的狀況無法配合，最好還是能跟主管說明你的想法，如果希望避免加班，拿出更好的工作品質與成果，相信是可再溝通
2. 確保事情都有做好，再下班前再多檢查一下，必要時也跟主管簡單回報今日工作主要事項，或待處理事項，確保離開公司後，不會突然有狀況產生
3. 離開前可以詢問同事是否有需要幫忙，在自己時間跟能力允許的前提下，看是否有需要協助的事項，若沒有就可以跟同事打聲招呼後，再下班離開
四、 從行動來推論結果
1. 讓主管確保你的工作狀況與品質，相信大部分主管會願意讓同仁準時下班
2. 養成不只是做完就好，還要能對每件事情品質要求，能避免犯錯的可能性
3. 從微笑跟打招呼，是職場的基本禮儀，能有機會跟同事建立好情誼與印象
【參考結論】
離職場中除了做事，也要懂得如何學習做人，自己事情做完可以先下班沒錯，但別忘記在職場中跟部門同事是團隊關係，事情做完要下班，可再確認是否有需要支援的工作，就算沒有要支援，下班時可跟同事說聲辛苦了，別太晚下班，養成上下班遇到同事都不忘要打個招呼，這是在職場做人基本的禮儀喔!
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