主管同事真難搞？20年經驗人資融合心理諮詢助解決溝通難題
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乙級就業服務、就業諮詢
就業服務職場必看認知陷阱
在職場中，認知能力的陷阱經常會影響我們的決策和表現。以下是一些常見的認知陷阱以及應對方法：
1. 確認偏誤（Confirmation Bias）：我們往往會尋找支持自己觀點的信息，而忽略或低估反對意見。為了避免這種偏誤，我們應該主動尋求不同的觀點，並且對自己的假設進行嚴格檢驗。
2. 過度自信（Overconfidence Bias）：過度高估自己的能力和知識，可能導致決策失誤。應對方法是保持謙虛，認識到自己的局限性，並向專家或有經驗的同事請教。
在職場中，認知能力的陷阱經常會影響我們的決策和表現。以下是一些常見的認知陷阱以及應對方法：
3. 客觀反思和自我評估：
• 定期進行自我反思，評估過去的決策和行動。這有助於認識到自己在哪些方面可能過於自信，以及這些過度自信如何影響了結果。
• 尋求來自同事、上司或導師的反饋。他們的意見能夠提供外部視角，幫助你更全面地了解自己的能
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