隨著公司正式搬遷到信義區,我重新檢視了全體同仁的通勤時間與生活負擔。我一直相信:好的制度,不是讓員工遷就公司,而是讓公司能理解員工的實際狀況。
因此,從今天開始,我做了一個新的決定:
凡通勤到新辦公室超過 1 小時的同仁,可以自行選擇是否在家上班。
只需要每個月進公司 4 次即可。
我希望透過這個制度,讓大家少一點舟車勞頓,多一點生活品質;
少一點壓力,多一點專注與創造力。
公司要成長,需要的是效率、成果與信任,而不是打卡的形式主義。
這不是過渡性措施,而是我們正式確立的新文化:
以結果為導向,以員工為核心。
只要你能為客戶創造價值、讓團隊更強、讓自己更專業,
你在哪裡辦公,我都支持。
新的階段,我們一起變得更靈活、更強大。
也謝謝所有夥伴一路上的努力,讓我們翻開新的篇章 !