國際商業溝通術
人資法令學習成長班
勞動檢查系列- 111年度全國雇主違反其他勞動法令之規定
前二篇文章已整理去（111）年度全國雇主違反勞動基準法與性別工作平等法前10常見法條，本文續針對就業服務法、勞工退休金條例、勞工職業災害保險及保護法部分做一整理。
根據勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統之統計，去（111）年全國雇主常見違反就業服務法、勞工退休金條例、勞工職業災害保險及保護法之規定如下：
一、就業服務法（僅列統計表中唯一出現條文）
1. 第5條第1項：就業歧視
二、勞工退休金條例（僅列統計表中第一高違反條文）
1. 第19條第1項：雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金
三、勞工職業災害保險及保護法（僅列統計表中前二高違反條文）
1. 第12條：未為所屬勞工辦理投保、退保手續
2. 第17條：投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整
建議雇主同時自主檢視上述常見其他違反就業服務法、勞工退休金條例、勞工職業災害保險及保護法之規定，是否貴公司亦存有如此違章情形？若有，則宜立即改善，趁勞動檢查員尚未上門前，早一步達到法遵目標。
0
0
211 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏