向上溝通｜創造雙贏的職場溝通思維
104職場力
人際溝通、人際關係處理
人際關係不順利？也許是你太過用力「當」好人
不斷回想主管說的一句話、一直注意同仁是不是對自己有「意見」，想要獲得大家的喜歡與認同，卻總讓自己更加疲憊、垂頭喪氣。
你是否也具有這樣的「高敏感」人格特質？
試著討好所有人，但再怎麼努力、付出，「人際關係」仍舊不順利？
▼如此「好人族」的問題到底是什麼，又該怎麼辦？
【人善被人欺，馬善被人騎】
「成為」好人本就理所當然，可是「成為」好人，與「當」個好人是不一樣的。或許，你就是太努力在「當」好人，反而容易被大家排斥。
"Can you do me a favor?" "Sure!"
有閒有空舉手之勞，幫完就忘了，這是「理所當然」。
但同事在自己很忙時來拜託，為了討好對方而放下手邊事務幫忙，卻搞到自己事情做不完還被罵，同事也僅有口頭感謝之意，自己內心鬱卒不悅。
當你努力「當」好人時，是不是衡量著對方的回饋跟自己的投入有沒有成比例？反倒變得斤斤計較？
【不要為別人而活】
當你有著「期待回報」的念頭，就是太過用力「當」好人了。
做自己負擔的起的好事，也「勇敢」的說No，更不擔心別人因此不喜歡他們。自在的相處模式，不刻意討好任何人，日子一久，人際自然圓融。
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