104學習
執行長
2021/09/24
HR最煩惱的「訓練預算編制與控管」該如何一次就通過？
9月是各家企業HR最忙碌的時段，也許你正在忙著編列明年教育訓練的預算、也許正在煩惱如何說服單位主管支持你的預算規劃，或是…情況複雜到不只單位主管，還得通過財務部門的逐條審核？
各位HR一定曾想過：
1. 所提報的年度訓練計畫，是否與公司發展策略相關？
2. 如何增加訓練需求來源，讓年度訓練計畫符合效益？
3. 訓練預算調查時，如何透過「訪談法」找出各單位真正的訓練需求？
4. 預算調查方式這麼多，哪一種才能真正顯現公司的現行需求？
讓我們一起看看要如何規劃好的教育訓練預算
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