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大謙老師的越南台勞日誌
面試技巧
面試主管直接問我「你覺得公司為什麼要錄用你？」這怎麼回答啊？
今天點開104後看到了這篇文章：【面試主管直接問我「你覺得公司為什麼要錄用你？」這怎麼回答啊？】
其實我覺得這個問題很好笑，甚至看到竟然有人同意這文法並且也指出自己也會在面試新人時問同樣的問題。我不知道是不是台灣人對於面試官這個角色的定義以及地位的認知為何，但當你這樣問的時候你已經把自己放在比被面試者還高的位置了，但你憑什麼？
面試這檔事向來都是互相的
*資方需要人才來為其創造價值
*勞方需要薪水來為其支付開銷
一來一往互不相欠，所以不應該出現所謂的地位高低的現象
再來，你如何會去覺得你有這個資格來問這個問題？當你不是company owner的時候，你怎麼會覺得你有這個資格來這樣問被面試者？
至今為止我在很多上市大公司的面試上當著對方總經理的面直接不給對方HR好臉色，身為一個專業的面試者，你必須要確保你提問的公正性以及以平等地位的方式去對話，畢竟你主動找我來，還敢這樣問我，你不是白目是什麼？
【你覺得公司為什麼要錄用你？】
你敢這樣問我
我就敢直接當場走人然後把所有過程發佈在網上讓大家來看你有多不專業
搞清楚你的立場
不是被所有面試者都是小人物的
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