104學習精靈

心智圖是提升、加強邏輯與創意的思考工具，近50年來超過2千家的跨國企業陸續採用，像是3M、微軟、可口可樂等等，因為心智圖可以幫助我們思考更準確、快速、有效率，讓工作與生活更美好、更怡然自得、游刃有餘。 我以前在職場遇到了各式各樣的問題，痛苦了半年，終於讓我找到心智圖這項思考工具，不但解決了長久以來的難題、突破工作與生活的僵局，更是幫助許多跟我過去有類似問題的人。 因此為了和更多人分享這套好工具，我結合過去的講演、寫作、分享等經驗，濃縮成這門課程，內容相當豐富，只要一支筆、一張紙就能讓你在職場和生活重獲新生，你一定要來！

本課程由擔任幾十年主管角色的李思恩講師，透過簡單生動的實際案例，帶出績效管理與目標設定背後的關鍵，從目標設定的SMARTS原則、關鍵指標的設定與判斷要點，並能進一步運用有效率的評估程序與步驟分析員工績效、找到問題點，就讓我們用90分鐘的時間，一次解決主管最頭痛的績效管理問題吧！

課程說明：課程設計因應公司策略目標，提升新手主管共同的管理技巧（管理之態度、知識、技能），以有效領導團隊，達成績效目標。融合管理技能，包含：計畫、組織與控制的三個要素；領導技能則包含：願景目標、溝通協調、激勵授權的三個要素。至終為組織帶來績效卓越，部屬滿意的雙效成果。 課程目標： ‧瞭解新手主管的角色職責，發揮管理者領導與培育部屬的功能 ‧有效運用工作教導技巧及改善回饋的方式提昇成員的工作能力及績效 ‧肩負責任擔當，策略運籌帷幄，激勵士氣以達成使命 ‧掌握診斷部屬的發展，彈性調整領導風格 ‧創造卓越績效，塑造團隊共好文化

‧瞭解心智圖法的步驟、原則 ‧掌握心智圖法的技巧 ‧體驗心智圖法的樂趣 ‧瞭解心智圖法的應用範圍與利益 單元一：大腦面面觀 　　1-0 大腦面面觀　　1-1 認識大腦　　1-2 左右腦介紹　　1-3 單元測驗 單元二：心智圖是什麼 　　2-0 心智圖是什麼　　2-1 心智圖法的源起　　2-2 心智圖法的FAB 2-3 單元測驗 單元三：心智圖法的原則與技巧 　　3-0 心智圖法的原則與技巧　　3-1 案例聽寫　　3-2 心智圖法繪製方法　　3-3 心智圖法則 3-4 單元測驗　　3-5 單元測驗2 單元四：應用實例欣賞 　　4-0 結語 4-1 應用實例欣賞

1.產生職場職能的學習地圖 2.打造個人品牌的量身方案 3.規劃未來夢想的行動計劃 【為什麼要上這堂課】： ➤學會使用心智圖發想專屬關鍵字。 ➤學會個人品牌打造相關知識技能。 ➤學會目標管理高度廣度深度心法。 【能解決的痛點】： ➤利用三大職能盤點，職能加值知識不再碎片。 ➤活用個人品牌定位，打造優化個人職場品牌。 ➤運用目標管理心法，訂定目標管理策略規劃。

‧認知主管的角色與職責‧了解新世代的特質與四個基本工作需求 ‧認知饅頭(mentor)的五個特質‧學習堅定且公平的管理風格 上完【新晉主管管理學(上)-態度篇】後，建議您可以再上【新晉主管管理學(下)-技巧篇】進階課程，思維概念與實用技巧的搭配，學習效果會更加完整! 單元一、新晉主管應具備的視野與思維　　　　 1-1 新晉主管在組織架構中的定位-承上啟下　　　　 1-2 新晉主管的角色與職責 單元二、面對新世代部屬的管理挑戰　　　　 2-1 新世代員工的特質與工作需求　　　　 2-2 新世代員工的理想型：饅頭(Mentor)完勝老大(Boss)　　　　 2-3 饅頭(Mentor)的領導風格：堅定且公平