104學習精靈

系統化學習專案管理方法，幫助你搞懂老闆、客戶真實需求，搞定利害關係人，以及專案任務各工作、風險的有效拆分評估管理。

本課程針對產線主管需要具備的「工作關係」、「工作教導」、「工作方法」三大關鍵能力設計，讓你建立管理者意識，培養正確管理態度，並透過系統化、計畫性的工作方法教導，讓你以及部屬都能運用對的方法教導正確的做法，提高現場工作效能與效率。 並認知與活用工作方法與改善技巧，提升效率。

7/1開始報名8/20前完成報名繳費，雜費減免2000高度競爭的時代，積極追求「更好」、專業不斷躍升的人，才有能力看見並掌握未來。深知國際觀點對企業發展的重要性，中國文化大學國際企業管理學系碩士在職專班自成立以來，即以「為企業培育具國際管理視野的中高階專業經理人」為育才目標。由學界與業界菁英組成教學團隊，透過實務導向的課程結構，與個案研討的....■ 服務業創新管理與實務專題(3學分)--方清清/助理教授【每週六09:10~12:00】 創新是企業永恆不變的主題。持續推陳出新與尖端技術的運用是服務業最具優勢的競爭力。本課程將結合理論與實務，針對近年來廣泛使用之多項創新模型理論做一介紹;以服務業之產品(Product)、商業模式(Business Model)、製造流程(Process)、產品傳遞(Delivery)及行銷(Marketing)之創新為課程構面，並以實務案例講解。 ■ 國際財務管理專題(3學分)—--郭國誠/教授【每週六:13:10~16:00】 本課程涉及的所有因素影響了公司的財務狀況，特別是關於國際經營環境下，國際財務管理的變化。 金融制度，法律環境將會完全不同。具體來說，貨幣可能會更改。以及監管問題，以及問題與所有權和所有權的變化對上市公司可能會發生。有些變化可能是大，有的小，根據國家。我們將學習有關的因素，這些變化的原因如何評估其影響的企業。本課程也涉及企業的基本方法，財務管理。我們會檢討現金流量分析技術，財務報表分析方法，加權平均資本成本和資本結構的形成，金融衍生工具和上市的有關問題的戰略。

• 瞭解行銷企劃的五大範疇及使用的理論工具 • 針對不同目的運用理論工具進行分析及歸納 King老師整合所學及實務經驗，歸納出創新式企劃5大流程，期望帶給學員一套：整合、高效、實戰的企劃工具，課程中整合市場經爭力分析、擬定產品策略及通路溝通等會使用到的理論，並融合King老師實務案例的解說，幫助學員理解理論於工作實務中應用上的訣竅，讓學員易學、易記、易用，解決行銷企劃工作同仁的職場痛點，快速獲得以創造出新價值為出發點的企劃力，讓企業的行銷企劃績效全面提升。 課程單元： 單元一：企劃整合-創新式企劃5大流程 單元二：經營組合-BCG矩陣 單元三：情報分析-3C法 單元四：商業模式-商業模式9宮格 單元五：現況分析-SWOT矩陣 單元六：目標設定-安索夫矩陣 單元七：區隔定位-STP 矩陣 單元八：創意溝通-創意Slogan 10版型 單元九：品牌管理-品牌藍圖8元素 單元十：產品策略-產品生命週期 單元十一：價格策略- 價值曲線 單元十二：通路策略- 通路架構 單元十三：促銷策略- 促銷活動30招 單元十四：數位策略- RACE 4流程 陳國欽 講座資訊 · 20年跨國企業高階經理人管理實戰經驗 · HP資深副總經理 · HP亞洲最佳經理人 · HP年營百億高階主管 · 暢銷書<職場即戰力>作者 授課實績： · 金融/證券/保險業： 台新商銀、中國信託、國泰世華、富邦銀行、永豐金控、元大金控、彰化銀行、元富證券、永達保險經紀人、康健人壽、安聯人壽、遠東商銀、新光銀行、合庫、中小企銀、群益證券、日盛租賃…等。 · 科技、資訊、電子業、製造業： 鴻海、聯華電子、緯穎科技、上海華長、金士頓、明基材料、惠普科技、威盛電子、茂達電子、醫藥品查驗中心、金盛世紙業、零壹科技、天義企業、冠捷、台灣固網、益登科技、倫飛電腦、鄧白氏、BENQ、RICOH理光、聯想電腦、網路家庭、燦坤實業、三井資訊、精技電腦、聯強國際、群環科技、大同科技、仁寶集團、廣達集團、精英電腦、零壹科技、優力、南亞、台虹、全虹、正文、喬山、旺旺、永豐餘、台陽、健策、SEIKO、3M、斯派瑞莎克、依視路鏡片、大永興業、宏通數碼、宇瞻科技、復盛企業、全興企業、冠軍建材、日立冷氣、Garmin、通嘉科技、神腦國際、花王、宜鼎國際、正德防火、大幃電子、士林電機、遊戲橘子…等。 · 汽車業： Lexus、TOYOTA、Mazda、Luxgen、Infiniti、Ford、Mitsubishi、奧迪福斯、和泰汽車…等。 · 服務業： 台灣高鐵、台灣大哥大、亞太電信、台灣之星、陳麗卿形象管理學院、Amadeus亞瑪迪斯、中租租車、和潤企業、遠雄房地產、特力集團、台灣索尼、震旦行、資生堂、全虹通訊、巨匠電腦、維思整合、嘉里大榮、永譽企業、新光保全、郵船通運、希爾思、特家股份、展路、安東貿易。 …等。 · 健康醫藥、公家機關、學校、文教業： 武田製藥、英商壯生和壯生、楊森藥廠、費森尤斯、必治妥、美商嬌生、台北醫學院、雙和醫院、華航集團、紡織所、台東縣政府、監察院、校長公會、公東高工、台北海洋技術學院、蘭陽技術學院、台南大學、台灣大學、景文大學、正聲廣播電台…等。

1.深刻了解當責文化 2.組織當責氛圍及文化建立 3.當責、授權、執行力的運作與實務 4.團隊共識及共好 當責是個人在團隊與組織中的責任劃分，及成果歸屬。更精確來說，當責，是對工作及任務，由個人自主性出發，執行任務並交出成果。從力由外發到力由心發的過程，其中並感受到責任感與成就感。 組織如何塑造當責氛圍，團隊與個人需要適度磨合，因為當責、授權和執行力等運作環節息息相關，首先將個人與團隊目標，趨於一致，舉凡個人心態的塑造，團隊當責文化的建立，在這些當責基礎完備後，再適才適所的授權，才能達到團隊執行的倍數功效。 當責成為組織成長的動力與基石，建立並引導部屬當責行為，透過本課程與案例讓學員意識到當責的重要性，並能在公司裏形成當責的共同語言，充分了解公司的當責文化，進而能站在組織的角度看待問題，並主動解決問題，期能達到團隊共識及共好。

開始報名，9/6前完成報名繳費，雜費500全免本期共計開設4科目9學分： ●國際企業管理（3學分）｜113/9/23~113/11/20｜每週一、三 18:20~20:45 ●資訊應用與文書技能（2學分）｜113/9/23~113/11/20｜每週一、三20:50~22:25 ●人際關係與溝通技巧（2學分）｜113/9/24~113/11/21｜每週二、四 18:20~19:55 ●行銷管理（2學分）｜113/9/24~113/11/21｜每週二、四20:00~21:35 ************************************************* 21世紀由於人類的壽命延長、知識工作者當道，和學歷大貶值的現象，迫使上班族們不得不面對學歷升級的壓力。特別是在職場多年的基層或中階主管來說，想要保住工作、甚至想要更上一層樓，除了要在工作上增加自己的廣度、深度，或是積極接受各種不同工作內容的輪調、訓練外，重拾課本、提升學歷，似乎已經是避免自己被高學歷的年輕後進所取代的唯一方法。 ((唸書不用放棄工作)) 若您符合報考二年制學士班的資格，您可以來報名我們每年5~6月辦理的「二年制在職專班」招生入學申請。 同時進行修讀我們特別為您提供的「二年制在職專班國際企業管理學系學分班」，讓您慢慢熟悉和調整，適應邊上班、邊上課的生活作息模式。 通過入學書面審查(免筆試)後，所修的學分可以抵免，讓您有機會只花2年或甚至更短的時間，修畢規定的學分後，順利取得「大學」文憑的在職生進修學制。 【二年制在職專班國際企業管理學系學分班】特色： ●學分班不用考試、不需甄選，只需要符合報名資格即可就讀。 ●同時修學分，同時準備書面審核(免筆試)資料，累積入學審查加分的籌碼，一舉數得。 本班就是為了幫助您能更篤定地達成目標。歡迎您加入我們的學習行列中~