104學習精靈
學習
課程
共學
證照
測驗
全部
課程
貼文
教室
證照
影片
和
激勵
相關的課程 (3)
從工作推薦課程
從工作推薦課程
經營/人資類
行政/總務/法務類
財會/金融專業類
行銷/企劃/專案管理類
客服/門市/業務/貿易類
餐飲/旅遊/美容美髮類
資訊軟體系統類
研發相關類
生產製造/品管/環衛類
操作/技術/維修類
資材/物流/運輸類
營建/製圖類
傳播藝術/設計類
文字/傳媒工作類
醫療/保健服務類
學術/教育/輔導類
軍警消/保全類
其他
你的部屬不願做? – 工作激勵篇
若您發現部屬的工作意願低落而做不好工作時,就能利用工作激勵的技巧來對部屬實施有效的工作激勵。 【課程目的】 1.指出工作激勵的基本概念與重要性。 2.指出工作激勵的前置準備事項。 3.分辨工作激勵四階段法的程序與要領。 4.列舉工作激勵在工作職場的應用方法。 【課程搶先看】
104人資市集
成功的激勵技巧
‧說明人性化激勵的重要性‧幫助團隊培養自我激勵的能力‧區別情境需求而適時調整激勵方式‧選擇因人而異的激勵技巧 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習:請參考特約企業會員年度訂閱方案 (可任選五堂線上課,每堂課企業全員一年內不限次數觀看!歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台:請填寫課程諮詢單 3.想以 「團購」方式購買特定人數課程:請填寫團購表單 單元一、認識人性化激勵的原理 1-1 認識雙因理論 1-2 認識馬斯洛需求層級 單元二、啟發團隊的自我激勵 2-1 擴張自我角色的認知 2-2 運用正向思考的處方單元三、情境式激勵 3-1 即時型激勵 3-2 目標型激勵 3-3 長效型激勵 單元四、區別因人而異的激勵技巧 4-1 分辨五種類型工作者
104人資市集
店長領導力-凝聚共識、激勵成長、創造友善職場-6/19(四)公開班
1. 門市人員, 選育用留 2. 新世代對領導者的期望 3. 新世代對職場的期望 4. 領導者該有的核心職能 1. 凝聚共識 2. 降低離職率 3. 提升產值 4. 歡樂職場 5. 創造職場文化
104人資市集
真是抱歉,沒有符合的搜尋內容
你可以搜尋其他關鍵字
看全部課程
真是抱歉,沒有符合的搜尋內容
你可以搜尋其他關鍵字