報表統計相關課程|104學習
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報表統計
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用Excel也能玩轉統計分析
數字將不再是死板的數字,而是經由Excel變成活生生的趨勢與認知。本課程從耳孰能詳的Excel公式及圖表出發,從描述型統計以及機率分配,逐漸邁向抽樣分配與信賴區間。在介紹假設檢定基本概念的同時,引進z檢定與t檢定。接著介紹卡方檢定與單因子變異數分析,簡單直線迴歸,多元迴歸以及預測性分析。
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不寫程式的大數據分析師:數據分析之王-超強excel樞紐分析
微軟MVP資深講師王作桓老師線上授課,教你各種Excel樞紐分析表的製作精髓,輕鬆駕馭視覺化樞紐分析表,並掌握關連式資料分析的要領!不論是財務報表/行銷報表/公司經營報表,都能快速抓出老闆要的資料~
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Tableau數據視覺化分析快速上手
本課程以Tableau Desktop 為主,從各式數據來源的資料連接開始,以圖形化界面的操作引導進入視覺化分析的領域,讓學習者在有限的時間中能快速且完整的學會如何製作視圖、創建互動式分析儀表板,課程均以淺顯易懂的範例進行解說,每階段並設定的習作提升學習成果,學員將可迅打下紮實的基礎。
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Excel職場必學統計分析
1. 基本資料整理和處理方法 2. Excel報表製作技巧 3. 樞紐分析表的建立與應用 4. 使用PowerPivot來進行數據模型建立 5. 利用PowerView製作資料視覺化報告 Microsoft Excel是Microsoft公司所開發的一款試算表軟體。因具直觀的介面、出色的計算和圖表工具等實用功能,而成為廣泛使用的個人電腦資料處理軟體。Excel數據統計與分析是職場必備能力,學會善用Excel能讓你輕鬆整理各式各樣的數據,快速做出老闆需要的報表。本課程的內容主要介紹Excel資料分析中所經常運用到的種種功能,並初步認識PowerPivot和PowerView,學習在Excel中深入整理、解析與應用資料,做出精美好用的報表。 Excel基本與進階資料整理技巧。 樞紐分析表的建立與應用。 使用PowerPivot和PowerView進行進階資料視覺化。 實際案例分析,學習如何運用Excel解決實際工作中的問題。
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資深經理人教你超強Excel數據力
●你在使用Excel時,是否有以下困擾? 1. 工具不熟悉,耗費許多時間 面對龐大的數據資料,不熟悉如何使用Excel內建功能,清楚又快速地呈現重點。 2. 分析不到位,總是在做白工 每次在報告時,分析不到位的報表讓主管或同事根本不想看,要你再重做一次。 3. 龐大複雜的資料,不會分析整合 龐雜的公司資訊包含許多來源內容,如何分析整合成專業報表,提供策略方針。 ●你不了解工作報表要溝通對象的真正需求 這些常見的職場問題,最大的原因,是你不了解這些工作報表要溝通對象的真正需求。身為上班族,不論是日常報表或給客戶提案,都需要提供佐證數據來說服你的老闆、同事或客戶。 不論你是業務、行政、人事、倉管、財務還是老闆本人,都需要學會最基礎的Excel功能,用以來管理工作上的數據統計與分析。精進自己處理數據的能力,不僅可以解決每次做白工的悲劇,還能增加老闆、主管對你的信賴感,縱橫職場無往不利! ●前微軟資深業務經理的20年實戰經驗 本堂課,由為你而讀執行長─蘇書平Steve(全台灣第一位拿到Office檢定認證的人)結合他過去20年的職場經驗,親囊相授。 讓學員在本線上課程中,快速掌握Excel的使用功能,降低製作與合併報表的時間,並增加報表的商業價值、提高報表的溝通說服力。呈現出數據清晰、切中需求、兼具美學設計的專業報表! 【線上課程搶先看】 【課程目的】 快速掌握Excel的使用功能,降低製作與合併報表的時間,並增加報表的商業價值、提高報表的溝通說服力。呈現出數據清晰、切中需求、兼具美學設計的專業報表! 【課程效益】 1. 視覺圖表─透過Excel工具將數據表格快速轉化成清楚好懂的視覺化圖表 2. 數據分析─透過Excel數字分析流程,在工作上解決各種問題與訂定策略 3. 報表美學─結合Excel報表架構與PPT設計美學,做出工作需求的專業報告
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專為HR設計的:Excel招募數據分析
招募數據分析7步驟 12項HR最常使用的招募指標 該怎麼搜集必備的招募數據? 如何將招募指標融會貫通? 該怎麼分析?免用複雜函數,Excel樞紐分析就能做! 讓你在跟主管討論招募策略、與用人單位溝通更有方向! 課程專為人力資源從業人員量身打造,旨在提升HR在招募數據分析方面的技能。HR在面對大量的招募數據時,如何有效地運用Excel來分析和解讀這些數據,是確保招募策略成功的關鍵。本課程將深入探討HR招募過程中常用的數據和指標,教你如何通過Excel進行高效的數據分析,讓你在制訂招募策略和與用人單位溝通時更加自信和有方向。 課程內容涵蓋了各種實用的Excel分析技巧,如圖表製作、常見函數應用等,讓你能夠快速處理和分析招募數據。你將學會如何根據不同的招募指標,如應徵人數、錄取率、平均招募時間等,建立直觀的數據報表,並將這些報表運用在日常的HR工作中。不僅能提升人資工作者的效率,也能幫助你更準確地解讀數據,做出明智的招募決策。
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