人資分析相關課程｜104學習

Google Analytics(GA) 為廣告行銷業界的最常使用的統計工具，此工具可以蒐集非常多的資料屬性，暸解這些資料並分析後，您可以更暸解您的目標族群的樣貌、網站是否需要調整、行銷活動成果觀察與優化，行銷與網站分析人員也可以藉此發現更多的商業趨勢！

招募數據分析7步驟 12項HR最常使用的招募指標 該怎麼搜集必備的招募數據？ 如何將招募指標融會貫通？ 該怎麼分析？免用複雜函數，Excel樞紐分析就能做！ 讓你在跟主管討論招募策略、與用人單位溝通更有方向！ 課程專為人力資源從業人員量身打造，旨在提升HR在招募數據分析方面的技能。HR在面對大量的招募數據時，如何有效地運用Excel來分析和解讀這些數據，是確保招募策略成功的關鍵。本課程將深入探討HR招募過程中常用的數據和指標，教你如何通過Excel進行高效的數據分析，讓你在制訂招募策略和與用人單位溝通時更加自信和有方向。 課程內容涵蓋了各種實用的Excel分析技巧，如圖表製作、常見函數應用等，讓你能夠快速處理和分析招募數據。你將學會如何根據不同的招募指標，如應徵人數、錄取率、平均招募時間等，建立直觀的數據報表，並將這些報表運用在日常的HR工作中。不僅能提升人資工作者的效率，也能幫助你更準確地解讀數據，做出明智的招募決策。

HR招募常用指標 實作人力缺口分析 預估人事支出分析 招募渠道有效性 內外部招募率 拒絕Offer原因分析 招募所需時間分析 課程專為人力資源從業人員設計，旨在幫助HR專業人士精通招募數據的視覺化分析。由擁有豐富HR培訓經驗的Gary 洪子盛老師親自錄製，洪老師曾為數千名HR學員及知名外商企業進行內訓，本課程將透過情境式、主題式、漸進式的教學方法，循序漸進地提升學員的數據分析與視覺化技巧，特別是針對招募流程的優化。 課程內容涵蓋了HR招募過程中的關鍵指標與分析方法。你將學會如何運用Power BI分析組織的人力缺口，預估人事支出，並有效評估各招募渠道的效能。 不僅如此，課程還包括對新人報到率、試用期通過率、招募成本和開缺專案完成率等關鍵數據的分析與實作，讓你能夠全面檢討並提升招募成效。整個課程包含27個單元，總時數約1.5小時，適合任何希望提升數據分析能力的HR專業人士。透過這門課程，你將能夠掌握運用Power BI進行精準數據分析的技能，為企業的招募策略提供強大支持，從而做出更明智的決策。

課程將透過求職者滿意度分析，逐步紀錄職缺瀏覽者、面談者、錄取者對於企業的好感度，作為招募選才的調整方向。

1.學會使用免費資源，撰寫屬於自己的產業分析報告2.使用簡單的分析架構提出價值論點3.增強邏輯思考能力，讓自我論點更有說服力4.了解產業分析的職業之運作方式5.能產出一份專業級的報告 一、基礎介紹 (一)這堂課適合那些人？1.從事幕僚工作或想成為分析師者2.有在投資理財的人3.生涯與職場規劃迷茫的人4.準備創業或已創業者5.對此議題與產業有興趣者 (二)這堂課能學到什麼？1.學會使用免費資源，撰寫屬於自己的產業分析報告2.使用簡單的分析架構提出價值論點3.增強邏輯思考能力，讓自我論點更有說服力4.了解產業分析的職業之運作方式5.能產出一份專業級的報告 (三)補充說明1.有專屬社團，讓學員一同討論。2.課程完成後，學員無限重複觀看。3.可下載精美講義留存得以重複複習。 二、課程特色 三、精選內容 1. 為什麼要學「產業分析」？有什麼幫助？ 2. 利用產業分析找出適合投資的產業 3. 教你如何使用分析工具 四、補充說明 1.講師介紹 前「拓樸產業研究院分析師」，在學時期曾是商業競賽的常勝軍，並撰寫大數據議題之碩士論文，投入職場即進入產業分析領域，擅長大量資料閱讀與跨產業分析。 現任外商行銷經理翔泰學校 Tai School - 知識長 專長1.跨產業分析探索2.統計研究資料分析3.中國大陸產業經濟分析 學歷國立中正大學企業管理研究所 碩士 經歷1.拓樸產業研究院2.105-107年CITD協助傳統產業技術開發計畫執行3.中國大陸合肥、成都、福建半導體園區規劃執行4.北京中關村諮詢單位

彭其捷，畢業於交大資管所，對於數據有極大熱情，至今出版過六本資料視覺化與使用者經驗專書，他致力讓數據分析更平民化。與你分享他的職涯歷程、資料分析必備技能、如何開啟斜槓人生，關於他自我成長的故事。