人力配置相關課程|104學習

全部 課程 貼文 證照 測驗 教室

和 人力配置 相關的課程 (28)

限時免費★104小微型企業人力資源管理師_認證考試★ 2026-12 直播
限時免費★104小微型企業人力資源管理師_認證考試★ 2026-12
【小微型、中小企業HR最應優先取得的人資認證​!考取104證照,彰顯你的專業】 1. 制定適合小微型企業的全方位人力資源管理策略,找到機會點​ 2. 了解重要的法規及制度,學會處理勞資爭議及勞動檢查​ 3. 設計公司的組織架構,重新規畫公司的目標及績效管理​ 4. 利用數位化工具,高效處理薪酬、考勤等繁瑣的工作​ --  2025年最新統計,臺灣營收前10大企業中,有60%參與104人資學程學習,持證者履歷曝光最高至4.5倍,面試邀約提升至4.3倍! ※建議考證對象:具人資一年以上實務經驗,或小微型企業人力資源管理師學程完課者 貼心提醒:本商品僅有「證照考試」不含課程內容,建議先報名課程進行學習,請點我前往>>   **請詳閱考證時程說明** - 即日起~2026/11/30​ 認證考試報名 - 12/1~12/31 認證結果公告與電子證書發送擇題有三次作答機會 - 2027/2/10~15 認證結果公告與電子證書發送 考取104專業人資認證,讓你的HR職涯再升級!比別人多出34%的工作機會,最高還有機會讓年薪成長11.3%!且有高達97%以上的專業人資人員及主管都表示,104人資認證學程對工作上有實質的幫助,有效提升工作技能及效率! 有越來越多的企業,在任用人資時,會傾向於擁有專業認證的人才!尤其台灣有98%都是中小型企業,擁有這張證照將能讓你在眾多HR中脫穎而出,並透過績效評估、招募流程、員工士氣和薪酬規劃等專業,替公司真正提升競爭力! V 為履歷加分!被企業邀約面談的比例提高30%~50%!​ V 幫助薪水成長!獲取證照彰顯專業,讓你的薪水再成長 104採取獨有的人資認證考訓分離機制,讓經驗豐富的你可以直接考證,不需再花錢買課!採取線上考照形式,讓你不需特地趕考場,並獨家提供104履歷標記服務,連結電子證書,讓你的履歷一看就很Pro! 若想一舉及第,順利通過考試,鼓勵大家考證前可以參與我們的【小微型企業人力資源管理師​學程】 ,奠定專業知識的基礎!目前課程享特級早鳥優惠4.2折,5小時原價$3600的線上課程,現在只要$1499!馬上點我了解>> 
非人資主管必備的人資管理 線上
非人資主管必備的人資管理
1.人才管理素養與領導管理團隊的技巧 2.人資整體概念於   1)策略思維之人力資源規劃   2)效率對焦之人才招募甄選   3)適才適性之人才訓練發展   4)明確目標導向之績效管理   5)公平激勵留才之薪酬管理 您擔任部門主管,具備豐富專業能力經驗於特定的專業領域,對於所屬人員的專業能力管理,也有相當程度的掌握!  然而,隨著不同世代的價值觀差異、留才大不利、找才更不易的情況下: 1.如何因應企業發展策略,有效人才招募 2.如何進行人才績效管理?目標與評核機制該如何建立? 3.人才訓練發展該如何開展? 4.薪酬該如何制定,才能有效留才? 5.人才梯隊養成及人才職涯發展之機制,該如何進行? 以上已然是非人資主管的您,所必須正視與解決的重要課題! 本課程透過人資管理者之策略思維角度,探索人才之4D管理模式,協助您掌握人才發展之制度規劃要領與管理技巧,以達到有效之選用育晉留五才管理! 本課程分為五個單元,包括: 1.管理大不同 2.主管管理力 3.人資管理之必要行動-人力資源規劃與招募甄選 4.人資管理之必要行動-訓練發展與績效管理 5.人資管理之必要行動-薪酬管理 *更多104推出的系列的主管課程>> ‧主管不可不知的薪酬二三事  ‧主管須知的績效與用人管理​  ‧主管必備的選才及面談技巧​  ‧主管應做的人才培育及發展​