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跨境電商平台比較完整指南:Amazon、Shopify、Walmart 議台灣品牌怎麼選
跨境電商平台比較完整指南:Amazon、Shopify、Walmart 議台灣品牌怎麼選
每次有台灣品牌找上門來說要進軍美國市場,我問的第一個問題幾乎都是一樣的:「你想透過哪個平台賣?」 答案五花八門。有人說 Amazon,因為「大家都說 Amazon 最好做」;有人說 Shopify,因為「自己的獨立站比較自由」;有人說 Walmart,因為「聽說 Amazon 費用太高」。 這三個答案都不算錯,但它們都忽略了一件事:每個平台的商業模式、競爭生態、資源要求,是根本不同的。選錯了平台,就算你在台灣是頂尖品牌,在美國也可能陷入困境。 ──────────────────── 【跨境電商平台比較:先搞清楚三個平台的本質差異】 Amazon 本質上是一個「搜尋型購物平台」。消費者來 Amazon 的目的是「找特定商品」,而非「逛品牌」。這意味著 Amazon 對你的品牌知名度要求很低——只要產品夠好、Listing 夠優化、廣告夠精準,就算是完全陌生的品牌,也能賣給有購買意願的消費者。 Amazon 的最大優勢是現成的巨大流量,缺點是平台抽成高(15% 到 20%)、消費者數據完全屬於 Amazon 不屬於你、競爭激烈而且隨時可能被跟賣(有賣家直接用你的 Listing 賣假貨或競品)。 Shopify 獨立站本質上是「品牌自主陣地」。你自己決定官網的每一個細節,你擁有所有的消費者數據,你決定的折扣和定價不需要被平台限制。聽起來很美好,但代價是:你必須自己解決所有流量問題。 Shopify 沒有現成的客流,你賣的每一件商品,背後都需要你投入廣告費、SEO 努力、社群行銷、或 KOL 合作來帶流量。這個「冷啟動」的門檻,對很多剛進入美國市場的台灣品牌而言,是一個相當陡峭的山坡。 Walmart Marketplace 是近年成長最快的美國電商平台,月流量超過 4 億,但賣家入駐門檻比 Amazon 高——Walmart 審核賣家資格的標準相對嚴格,通常需要有美國公司設立、有實際銷售記錄、以及符合 Walmart 的品質標準。對已經在 Amazon 有穩定銷售的台灣賣家,Walmart 是很好的第二平台選項,因為競爭對手比 Amazon 少很多,獲取流量的成本相對低。 ──────────────────── 【跨境電商平台比較:各平台適合哪類台灣品牌?】 如果你的產品是標準化商品、有明確的搜尋需求、而且你現在的品牌在美國完全沒有知名度,Amazon 是最合適的起點。它讓你用最快的速度、最低的品牌認知門檻,接觸到大量有購買意願的美國消費者。你不需要先有官網、不需要先有社群粉絲,只要 Listing 做好、廣告預算準備好,就可以開始賣。 如果你的品牌已經在 Amazon 站穩腳跟,或者你的產品有非常鮮明的品牌個性和故事,而且你願意投入較長期的流量建設,Shopify 獨立站是建立長期品牌資產最好的方式。很多在 Amazon 做出成績的台灣品牌,後來都會逐步建立 Shopify 官網,把高忠誠度的消費者轉移到自有渠道,降低對 Amazon 的依賴。 如果你已經在 Amazon 有穩定的銷售,而且你的商品通過了美國 FCC、UL 或相關認證,那 Walmart Marketplace 是很值得評估的擴展選項。Walmart 的搜尋流量和 Amazon 完全不重疊,等於是一個全新的消費者池。 ──────────────────── 【Amazon + Shopify 雙軌策略:現實中最有效的打法】 很多有經驗的台灣品牌在美國市場採用的,不是「選 Amazon 還是 Shopify」,而是「Amazon + Shopify 同時並行」的雙軌策略。 邏輯是這樣的:Amazon 負責「獲客」——用 Amazon 的現成流量池找到新消費者,驗證產品的市場接受度,同時累積評論和銷售數據。Shopify 獨立站負責「留客」——把已經買過的高忠誠度消費者引導到官網,透過電子郵件行銷、訂閱制、會員計畫等方式建立長期關係,把一次性購買者變成回購率高的忠實顧客。 這個雙軌策略的關鍵是不要在 Amazon 和 Shopify 上用完全相同的定價和促銷方式,否則消費者沒有理由去官網購買。通常的做法是在官網提供 Amazon 上買不到的商品組合、獨家優惠或訂閱折扣,以及更豐富的品牌體驗。 ──────────────────── 【跨境電商模式的選擇:不只是平台,還有商業模式】 選平台只是跨境電商的起點,更深層的問題是你要採用哪種跨境電商商業模式。 第一種模式是純平台賣家。完全靠 Amazon 或 Walmart 賣貨,不建立獨立站,不做任何品牌行銷。這種模式的優點是啟動成本低、見效快,缺點是對平台高度依賴,一旦平台政策改變或帳號被封,業務幾乎歸零。 第二種模式是 DTC(Direct to Consumer)品牌。以 Shopify 獨立站為核心,自己掌控所有的消費者關係、數據、和品牌體驗。這種模式的優點是品牌價值高、長期利潤空間大,缺點是初期流量成本非常高,通常需要 12 到 24 個月才能看到穩定的正報酬。 第三種模式也是現在越來越多成功台灣品牌採用的方向:「平台起步、品牌出海」。先在 Amazon 建立銷售基礎和市場驗證,再逐步建立 Shopify 獨立站和品牌社群,最後達到品牌完全自主的狀態。這個模式的風險最低,但需要更長的時間和更系統性的規劃。 ──────────────────── 【跨境電商的金流與物流:兩個讓台灣賣家頭疼的問題】 除了平台選擇,跨境電商還有兩個台灣賣家必須提前解決的基礎設施問題。 金流方面,不管你選哪個平台,都需要一個可以接收美元的帳戶。全遠端開立美國 Mercury 商業銀行帳戶是目前台灣跨境電商賣家最推薦的解法。Mercury 開戶完全線上,不需要飛去美國,開戶後可取得虛擬簽帳卡與實體簽帳卡,可用於 Amazon 撥款接收、Shopify Payments 串接、Google Ads 廣告費支付等所有美國業務用途。申請前提是需要已完成美國公司設立並取得 EIN 稅務號。 自行開戶:https://mercury.com/r/nssgroup 開戶教學:https://mo.com.tw/mercury-bank-account/ 委由戰國策協助申請,諮詢費用 NT$20,000 元。 物流方面,Amazon FBA 是 Amazon 賣家的最佳選擇,已在前面詳細說明。對於 Shopify 獨立站,台灣賣家通常採用第三方物流(3PL)在美國設倉,或者使用空運直郵的方式。3PL 倉儲的優點是配送速度快、退換貨處理方便,缺點是需要一定的月出貨量才划算。空運直郵的優點是不需要預先備庫存,適合客單價高、出貨量小的品牌,缺點是配送時間較長(通常 7 到 14 天),消費者體驗不如 FBA 的 2 日配送。 ──────────────────── 【跨境電商代營運:省下學費的快捷方式】 跨境電商平台的規則複雜、變化快,很多台灣品牌選擇委託專業的跨境電商代營運公司代為操盤。 跨境電商代營運的服務範圍通常包含:平台帳號設定與優化、產品 Listing 製作與 SEO 優化、廣告帳戶管理、物流與倉儲協調、客服處理、以及定期績效報告。對於沒有跨境電商專職團隊的台灣品牌,委外代營運可以大幅縮短學習曲線,避免在摸索期間燒掉大量預算。 選擇代營運夥伴最重要的評估標準:有無你的品類實戰成功案例、廣告費是否透明可查、合約是否允許隨時終止(避免被綁約)、以及服務團隊的實際組成和分工。 ──────────────────── 選平台這件事,沒有標準答案,只有適不適合你現在的資源狀況、品牌成熟度、以及長期目標。建議台灣品牌在做跨境電商平台選擇之前,先把這三個問題問清楚:我現在的月出貨量夠不夠支撐 FBA?我有沒有資源長期投入 Shopify 的流量建設?我的品牌故事夠不夠強,讓陌生的美國消費者願意在一個沒聽過的獨立站買單?答案清楚了,平台的選擇就自然清楚了。 戰國策北美市場全方位行銷服務方案 官方網站:https://www.nss.com.tw/north-america 免費諮詢專線:0800-003-191 LINE 官方帳號:@119m
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史詩級災難公關-BMW市值蒸發1000億-人員服務與訓練-詹
史詩級災難公關-BMW市值蒸發1000億-人員服務與訓練-詹
史詩級災難公關-BMW市值蒸發1000億-人員服務與訓練-詹翔霖老師 冰淇淋不給中國人|德國《BMW》集團陷公關危機 寶馬汽車(BMW)日前引起爭議,因為上海車展送冰淇淋卻只送外國人,對中國人就稱「發完了」,因此遭到抨擊。 此事導致BMW股價下跌4.33%,市值蒸發近30億歐元(約台幣1000億元),完全買得了5億個冰淇淋,可以請全中國3分之1的人吃冰淇淋。 車展冰淇淋獨給老外「全中國炸鍋」不買單!BMW市值蒸發1000億 …超慘代價虧大了 林瑩真2023年4月23日 事件起初是因為上海車展BMW MINI車商舉辦活動,來場可以享用冰淇淋,當中國民眾上前領取時,2名負責發放冰淇淋的女工作人員就說「發完了」,但後來又有外國人前去領取,她們不僅大方發放,甚至還貼心協助打開包裝。差別待遇的影片被人拍下PO上網,因此挨轟。 對此,寶馬緊急在「MINI中國」官方微博發表道歉聲明,表示廠商透過MINI App領券的方式,在兩天展期各準備300份冰淇淋發放,但除此之外,還預留了少部分要給現場的同事,「大家視頻裡看到的4-5個『老外』就是同事,他們佩戴了員工胸牌」,且負責發放冰淇淋的2名女工作人員目前已經離職,對於工作人員的失職以及管理不夠細緻,致上歉意。 然而中國網友並沒有接受此說詞,甚至稱「MINI中國」官方的道歉聲明是「史詩級災難公關」。實際上,寶馬股價已經狂掉4.33%至99.29歐元,幾乎等於市值近30億歐元,不僅可買下超過5億個冰淇淋,也足夠全中國3分之1的人享用,顯然讓寶馬虧大了。 「冰只送外國人」惹怒小粉紅 中企發公告:開BMW就開除 記者|陳姿妤 BMW旗下車款Mini近日在上海辦車展,卻疑似因攤位免費發放的「冰淇淋只給外國人」,讓中國小粉紅怒火狂燒,批BMW辱華,更在當日下午成群結隊到車展鬧事,遭到現場中國保安驅離,此影片一度登上熱搜,讓反共網紅八炯笑說:「最終辱華的還是自己人!」 當時一名中國民眾向攤位索要冰淇淋,員工表示已經發完了,但沒想到下一秒,一位外國人走近攤位時,員工竟拿出冰淇淋熱情招待,影片曝光後在微博瘋傳,引爆小粉紅怒火,工作人員則被轟根本是「崇洋媚外」。 對此,Mini中國20日透過微博發出道歉聲明,表示因內部疏忽和管理不當,導致參展民眾觀感不佳,向大家再次致歉。同時也解釋,每天發放的300份冰淇淋中,有一小部分是留給內部員工享用的,而影片中的「外國人」就是配戴了員工證的同事。 但就算發了道歉聲明,也解釋了事件原委,卻仍澆不熄小粉紅的怒氣,此事件也讓BMW集團股價,20日開盤後一路大跌破百元大關,市值蒸發近30億歐元(約新台幣1,000億元)。一家中國企業更發公告表示,「公司給予2萬元(約8.9萬元新台幣)的現金獎勵,一個月內沒處理掉寶馬(BMW)車輛的員工,作開除處分」,內部員工也出面證實傳聞。
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AI 幫你管廣告!Meta 開放 MCP 串接 Claude,行銷人必讀的新技能
AI 幫你管廣告!Meta 開放 MCP 串接 Claude,行銷人必讀的新技能
你還在手動盯著廣告後台嗎? 每週一早上打開 Meta Ads Manager,一格一格查活動數據、手動調整預算、暫停表現不好的廣告……這些事情,現在你只需要「說」給 AI 聽就好。 2026 年 4 月 29 日,Meta 正式宣布推出 Meta Ads AI Connectors 開放測試版,讓行銷人可以直接透過 Claude(Anthropic)或 ChatGPT(OpenAI),用自然語言管理 Facebook 和 Instagram 廣告,不需要任何程式背景。 這不只是一個新工具上線,而是廣告操作方式的根本性改變。 ------------------------------------------------------------------------ 什麼是 MCP?30 秒看懂 MCP(Model Context Protocol)是由 Anthropic 制定的開放標準,簡單說就是「讓 AI 能安全地連接外部工具的橋梁」。 你可以把它想像成手機的「App 授權」: 就像你允許 Google Maps 存取你的位置,MCP 讓 Claude 被授權讀取、操作你的 Meta 廣告帳戶。 過去,AI 工具和廣告平台之間沒有官方連接,操作上像是隔著一道牆。現在 Meta 親自開了一扇門。 ------------------------------------------------------------------------ Meta 開放了什麼?四大功能一次搞懂 連接 Meta MCP 之後,你可以在 Claude 裡直接做這些事: 【1. 廣告報表與分析】 不用再撈 CSV、做樞紐分析表。直接問: 「上週哪個廣告組合的 ROAS 最高?」 「比較這三個活動的每次點擊成本」 AI 直接從你的帳戶抓取即時數據,給你分析和建議。 【2. 廣告活動管理】 不只是看,還可以直接操作: 「把頻率超過 4 的廣告組合全部暫停」 「把 A 活動節省下來的預算,移到表現最好的三個廣告組合」 一句話,完成過去要點十幾個步驟的操作。 【3. 商品目錄管理】 電商業者注意!可以直接管理你的動態廣告商品目錄,新增資料、排查 Feed 錯誤,不再需要進後台一筆一筆處理。 【4. 追蹤訊號診斷】 Pixel 沒觸發?Conversions API 有問題?過去找原因可能要花一個下午,現在直接問 AI,幾秒內就能掌握問題所在。 ------------------------------------------------------------------------ 實際操作長什麼樣子? 以下是連接後,你可以直接在 Claude 輸入的真實提示範例: 「顯示過去 7 天花費最高的 10 個廣告組合,附上頻率和 ROAS,並標出哪些需要優化」 「我的 CRM 資料集過去 30 天的媒合品質如何?有沒有遺失轉換事件?請建議修正方式」 這些指令,在 2026 年 4 月 28 日之前,需要一位工程師加上一個週末才能完成。 ------------------------------------------------------------------------ 怎麼開始使用? 需要的條件: - Claude Pro 或以上方案(免費版不支援自訂 MCP 連接) - Meta 廣告帳戶(有管理員權限) 設定步驟(官方方式): 1. 進入 Claude 設定 → 整合(Integrations) 2. 加入 Meta 官方 MCP 伺服器網址:mcp.facebook.com/ads 3. 透過 Meta Business OAuth 授權帳戶 4. 完成!開始用自然語言管理廣告 小提醒:目前 Open Beta 期間免費使用,長期定價尚未公布。建議趁現在熟悉操作方式。 ------------------------------------------------------------------------ 這對行銷人代表什麼? 有人擔心:「AI 都能管廣告了,我的工作還在嗎?」 答案是:工作還在,但內容會改變。 過去的工作重心 → 未來的工作重心 手動查看報表、調整數字 → 設計 AI 工作流程、審核 AI 決策 在 Ads Manager 執行操作 → 訂定策略方向與創意判斷 花時間處理例行任務 → 專注跨平台整合與數據解讀 簡單說,會用 AI 工具的行銷人,將取代不會用的行銷人,而不是被 AI 取代。 ------------------------------------------------------------------------ 你現在可以做的三件事 1. 申請 Claude Pro,體驗 MCP 串接功能 2. 連接 Meta MCP,用你自己的帳戶實際操作一次 3. 練習把廣告操作「翻譯」成自然語言指令,這是未來的核心技能 ------------------------------------------------------------------------ 重點整理 - Meta 於 2026/04/29 開放官方 MCP 伺服器,支援 Claude 與 ChatGPT - 不需要工程背景,用自然語言即可管理 Meta 廣告 - 四大功能:報表分析、活動管理、目錄管理、追蹤診斷 - 需要 Claude Pro 以上方案才能使用自訂 MCP 連接 - 趨勢不可逆:行銷人應主動學習 AI 工具操作,而非等待觀望 ------------------------------------------------------------------------ 本文資訊整理自 Meta for Business 官方公告及各平台報導,內容以 2026 年 5 月為準,部分功能細節可能隨版本更新調整。 延伸閱讀|官方資源連結 【Meta 官方】 - Meta for Business 公告 https://www.facebook.com/business/news/meta-ads-ai-connectors - Business Help Center 操作說明 https://www.facebook.com/business/help/1456422242197840 - Meta 開發者部落格(Ads CLI 發布文) https://developers.facebook.com/blog/post/2026/04/29/introducing-ads-cli/ - Ads CLI 官方文件總覽 https://developers.facebook.com/documentation/ads-commerce/ads-ai-connectors/ads-cli/ads-cli-overview - MCP Server 官方端點 https://mcp.facebook.com/ads 【Anthropic / Claude 官方】 - Claude 整合設定頁(需登入 Claude 帳號) https://claude.ai/settings/integrations - MCP 官方協議說明 https://modelcontextprotocol.io
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【2025最新】 Google Analytics 證照考取資訊、GA考試連結、學習資源一覽表
【2025最新】 Google Analytics 證照考取資訊、GA考試連結、學習資源一覽表
在現今數位行銷領域,Google Analytics (GA) 證照已成為行銷專業人士必備的技能之一。無論你是行銷新手還是數據分析專家,通過Google Analytics認證都能顯著提升你的職場競爭力。本篇文章將為你提供【2025最新】Google Analytics證照考取資訊,包括GA考照連結、GA4線上課程推薦、以及完整的學習資源一覽表,幫助你迅速掌握GA技能,輕鬆取得證照。 1. Google 官方學習資源 - GA 4堂課的學習連結 - 從入門到進階的完整學習路徑 這是Google官方提供的四堂免費GA學習課程,無論你是剛接觸Google Analytics的新手,還是已經有一定基礎的使用者,都能找到適合自己的學習路徑。這些課程涵蓋了從基礎操作到高級功能的全面內容,幫助你逐步深入了解並掌握GA的各項功能。 https://support.google.com/analytics/answer/15068052#zippy=,get-started-using-google-analytics-introduction,go-further-with-advanced-features-in-google-analytics-advanced,answer-business-questions-with-google-analytics-intermediate,use-google-analytics-for-your-business-beginner 2. GA證照考試連結 - 75分鐘內完成,迅速取得認證 透過這個連結,你可以參加由Google官方提供的證照考試,75分鐘內要完成。這個證照是數位行銷領域中公認的專業證明,通過考試可以大幅提升你的職場競爭力。 https://skillshop.docebosaas.com/learn/courses/14810/google-analytics-certification 3. Google Analytics 官方YouTube頻道 - 最新功能、操作指南影片 這是Google Analytics的官方YouTube頻道,頻道內容涵蓋了GA的最新功能介紹、詳細的操作指南以及實用的使用技巧。適合想要隨時更新GA知識並獲取實用操作的使用者。 https://www.youtube.com/@GoogleAnalytics 4. GA4 中文線上課程 - GA4+GTM網站數據分析實戰課 這是由TiBaMe提供的GA4中文線上課程。課程以中文講解GA4的各項功能,並通過實際操作和案例分析,幫助學員快速掌握GA4的操作技巧,是想要用母語學習GA4的最佳選擇。 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/9d130973-439c-4260-bc2d-997fdfef26ba 5.如果你Google Analytics很多自學,但都無法有效考到證照!那不要錯過7月開班喔!否則可能要等到9月喔! 🔴兩天週日實訓班 🔴協助您完課考取證照 除了行銷外,現在很多職類有該證照特別加分,例如:產品經理(PM)、業務、電商,即便小編也很加分! https://nabi.104.com.tw/course/tibame/a68eecc5-7d1c-4210-8266-bd3d37354dfe 這些資源可以幫助你全面提升Google Analytics的知識和技能,無論是準備考試還是實際應用,都能事半功倍!
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面試專案經理(PM)作品集如何準備?6個撰寫原則
面試專案經理(PM)作品集如何準備?6個撰寫原則
想要轉職專案經理(PM)前,面試前準備專案經理的作品集時,重點在於展示你的技能、經驗和成功案例。以下是一些步驟和建議,幫助新手轉職者準備一個有說服力的作品集: 1. 選擇適當的專案 挑選你參與過的、最能展示你能力的幾個專案。確保這些專案涵蓋不同的技能和挑戰,以展示你在各方面的能力;若先前無相關專案經驗可敘述,可以試著找出之前工作上或學生時期與別人團隊合作的經驗。 2. 清晰地描述每個專案 對每個專案進行詳細描述,包含以下幾個方面: ☛ 專案背景:該專案的目的和目標。 ☛ 你的角色:你在專案中的具體職責和貢獻。 ☛ 挑戰和解決方案:你遇到的主要挑戰以及你是如何克服它們的。 ☛ 成果:專案的結果,最好有量化的數據來支持,如提高了多少百分比的效率、降低了多少成本等。 透過說明專案背景、目標、執行過程、成果以及所學習到的經驗,讓面試官了解你的專案管理能力。 3. 展示你的技能和方法 展示你在專案管理中的各種技能,例如: ☛ 時間管理:如何按時完成專案。 ☛ 資源分配:如何管理和分配團隊成員及其他資源。 ☛ 風險管理:如何識別和應對風險。 ☛ 溝通與協作:如何與團隊和其他利益相關者有效溝通。 4. 使用視覺效果 在作品集中加入專案的截圖、成果圖片、流程圖等,並且在文字說明中詳細闡述這些圖片的意義,讓閱讀者更能夠理解你的專案內容。你可以加入: ☛ 圖表和數據視覺化 ☛ 專案時間線 ☛ 前後對比圖片 ☛ 用戶回饋和測評數據 5. 保持簡潔和專業 確保你的作品集簡潔明瞭,易於閱讀。使用專業的語言和格式,避免過多的技術術語。 6. 展示持續學習與改進 強調你如何從每個專案中學習和改進。例如,你如何利用之前的經驗來優化後續專案。 若不希望原公司專案內容外洩,可以將重點呈現在作品集中,並且在面試時詳細說明專案內容,以展現你的專業能力,希望大家想要轉職的都順利! 關注教室追蹤更多PM更多相關知識~~
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2026年台灣十大行銷公司推薦排名,一篇搞懂行銷公司費用與服務!
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在當今數位化浪潮席捲全球的時代,商業競爭的激烈程度前所未有。不論是百年歷史的傳統產業,還是充滿活力的新創公司,都面臨著一個共同的挑戰:如何在茫茫的市場大海中,讓目標客戶看見自己?答案,就在於「行銷」。然而,行銷的世界博大精深,從品牌定位、市場分析、SEO(搜尋引擎優化)到社群經營與廣告投放,每一個環節都是一門專業學問。對於許多企業主而言,內部資源與專業知識的限制,往往成為成長的瓶頸。因此,尋求專業的行銷公司協助,已不再是選項,而是邁向成功的必要策略。 然而,市面上的行銷公司琳瑯滿目,從專精特定領域的數位行銷公司、社群行銷公司,到提供全方位服務的整合行銷顧問,每一家都標榜著能為企業帶來驚人成效。這也衍生出許多企業主的共同困擾:該如何挑選?「行銷公司推薦」的搜尋結果總是讓人眼花撩亂,Dcard、PTT等論壇上的「行銷公司推薦dcard」討論串更是眾說紛紜。更現實的問題是,「行銷公司費用」究竟如何計算?如何確保每一分錢都花在刀口上? 為了解決這些問題,本篇文章將扮演您的領航員,帶您深入探索台灣行銷公司的世界。我們將從解析與行銷公司合作的優勢開始,詳細介紹不同類型的行銷公司,並提供一套實用的「六大挑選步驟」,幫助您建立正確的評估標準。更重要的是,我們將為您揭曉「2026年台灣行銷公司排名」,嚴選並介紹包含戰國策集團在內的十大行銷公司,深入分析其服務特色與優勢。最後,我們將完整解析行銷公司費用的計價方式與市場行情,讓您在尋找合作夥伴時,能更有信心,做出最明智的決策。 為何您的企業需要與行銷公司合作?六大優勢讓您省時又賺錢! 在商場如戰場的環境下,許多企業主身兼數職,從產品開發、客戶服務到供應鏈管理,已是分身乏術。若要再投入大量時間與心力去研究複雜多變的行銷策略,無疑是蠟燭兩頭燒。將行銷任務委託給專業的行銷公司,不僅是將專業的事交給專業的人,更是為企業注入一股強大的成長動能。以下歸納出六點與行銷公司合作的核心優勢: 1. 節省時間與精力,專注於核心業務 企業經營的核心在於其產品或服務的價值。與其耗費內部人力去摸索不熟悉的行銷領域,不如將此重任交給行銷公司。他們擁有現成的專業團隊與執行經驗,能迅速為您規劃並執行行銷活動,讓您能將寶貴的時間與資源,專注於您最擅長的核心業務上,進而提升企業整體的營運效率與競爭力。 2. 導入專業團隊的策略與經驗 一個專業的行銷公司,旗下匯集了來自不同領域的專家,包括SEO分析師、廣告投手、社群經理、內容策略師與品牌顧問等。這個「行銷大腦」能為您的企業帶來系統性的策略規劃與精準的市場洞察。相較於內部單打獨鬥,他們能更快地分析市場趨勢、鎖定目標受眾,並制定出更穩定、更具成效的行銷方案,避免企業走冤枉路。 3. 更具成本效益的專業人力 許多企業主誤以為聘請行銷公司費用高昂,但若仔細盤算,其成本效益遠高於自組行銷團隊。試想,要建立一個功能完整的內部行銷部門,您需要負擔多位專業人員的薪資、勞健保、辦公設備以及持續的教育訓練成本。而與行銷公司合作,相當於以更低的預算,聘請到一整個具備多元專業的團隊,且合作方式更具彈性,可依據專案需求與預算進行調整。 4. 精準的數據分析與成效追蹤 「沒有數據,就沒有真相。」這是數位行銷時代的鐵律。專業的行銷公司擅長運用Google Analytics、廣告管理員後台、SEO分析工具等,對行銷活動的各項數據進行深入分析。他們能告訴您,哪些關鍵字帶來了最多的流量?哪一則廣告的轉換率最高?哪一種類型的社群貼文最受歡迎?透過數據驅動的決策,不斷優化行銷策略,確保您的預算能發揮最大效益,而非盲目燒錢。 5. 一站式的整合行銷服務 從品牌初期的Logo設計、網站架設,到中期的內容行銷、SEO優化,再到後期的廣告投放、公關活動,一家成熟的整合行銷公司能提供「一條龍」式的全方位服務。這意味著您不必再為了不同的行銷需求,分別與多家廠商接洽。統一的窗口不僅大幅提升了溝通效率,更能確保所有行銷活動的策略與品牌形象保持高度一致性,發揮出一加一大於二的綜效。 6. 建立長期品牌價值與影響力 短期的廣告投放或許能帶來立即的業績,但品牌的長遠發展,更需要深度的經營。一家優秀的行銷公司,不僅著眼於眼前的數字,更會協助您建立穩固的品牌護城河。透過持續的內容行銷與SEO佈局,逐步累積您在網路上的「數位資產」,讓客戶能透過自然搜尋主動找到您;透過深度的社群經營與品牌故事塑造,培養忠實的粉絲群,讓品牌影響力持續發酵,帶來更穩定且長久的客戶流。 行銷公司類型全解析:您的企業適合哪一種? 在決定尋找行銷夥伴之前,必須先理解不同行銷公司名稱背後所代表的專業領域。市場上的行銷公司各有專精,了解其差異,才能根據自身需求,找到最契合的合作對象。以下我們將常見的行銷公司分為七大類型,助您快速掌握其核心服務與優勢。 SEO行銷公司:核心任務是提升網站在Google、Bing等搜尋引擎的自然搜尋排名。他們精通搜尋引擎的演算法,服務內容涵蓋關鍵字研究、網站技術優化、內容策略及外部連結建置,是一項能帶來長期精準流量的投資。 整合行銷公司:如同企業的「外部行銷總監」,服務範圍最為廣泛,從市場分析、品牌定位到廣告、公關、數位、活動等皆能一手包辦,確保品牌溝通的一致性。 數位行銷公司:專注於所有線上通路的行銷活動,是市場主流。服務涵蓋SEO、數位廣告、口碑行銷、EDM等,是尋求提升網路能見度的企業首選。 廣告行銷公司:是「花錢買流量」的專家,精通Google、Facebook、LINE等各大廣告平台的投放機制與策略,追求最高的廣告投資報酬率(ROAS)。 品牌行銷公司:著重於「說一個好故事」,建立品牌與消費者之間的情感連結。服務包括品牌定位、CIS設計、公關策略與口碑行銷,旨在提升品牌無形價值。 社群行銷公司:玩轉Facebook、Instagram、Dcard、TikTok等平台的專家,負責規劃製作吸引人的社群內容,並透過互動與擴散策略,快速累積品牌人氣。 內容行銷公司:核心理念是「給予,而後收穫」,專注於產出知識性、娛樂性或解決方案導向的優質內容,藉此吸引潛在客戶,建立專業信任感。 如何挑選優質行銷公司?六大步驟讓您避開地雷! 面對眾多的行銷公司,做出正確的選擇是成功合作的第一步。為了幫助您系統性地評估潛在的合作對象,我們整理了以下六個關鍵步驟: 步驟一:釐清自身的核心目標與需求 先問自己最想達成的行銷目標是什麼?是提升網站流量(SEO公司)、快速增加銷量(廣告公司),還是建立長期品牌形象(品牌公司)?明確的目標才能找到對的夥伴。 步驟二:檢視公司的專業能力與成功案例 要求對方提供相關產業的成功案例,並具體說明策略與量化成效。同時,檢視其自身的行銷表現,例如SEO公司的網站排名、社群公司的粉絲頁經營狀況。 步驟三:評估公司的規模、團隊與文化 大型公司資源豐富,流程標準化;中小型公司則更具彈性與客製化能力。確認其團隊組成是否完整,包含策略、SEO、廣告、社群、內容等多方面人才。 步驟四:問清楚報價細節與合約內容 警惕遠低於市場行情的「超低價陷阱」。確認報價單中的服務項目、執行頻率與產出標準,並要求合約中包含雙方議定的績效指標(KPIs)。 步驟五:測試公司的溝通效率與服務態度 在初步接觸時,觀察其回應速度、專業耐心程度,以及是否能主動提出專業建議,而非僅被動接收指令。 步驟六:從小專案開始,建立合作默契 如果仍有疑慮,不妨提議先從一個規模較小、週期較短的專案開始「試水溫」,藉此評估雙方的合作默契與執行品質。 2026年台灣十大行銷公司推薦 1. 戰國策集團 戰國策集團自2001年成立至今,已在亞洲市場深耕超過24年,累積服務超過三萬家客戶,從中小企業到跨國集團,產業橫跨零售、製造、金融、醫療等,豐富的實戰經驗使其在業界享有極高的聲譽。作為台灣網路服務的元老級企業,戰國策不僅見證了台灣數位行銷的完整發展史,更在每一個轉捩點上,引領著技術與服務的創新。 戰國策的核心優勢在於其「一站式」的整合服務能力。他們深刻理解企業在不同發展階段所面臨的挑戰,從網站建置、雲端主機、資訊安全、電子商務,到更深層的網路行銷、社群經營、SEO優化、AI智能客服導入,甚至是企業內訓與顧問服務,戰國策都能提供對應的解決方案。這種全面的服務範疇,讓企業客戶無需再面對多家廠商的繁瑣溝通,能夠在單一窗口下,獲得策略一致、執行高效的整合性支援。 特別是在近年AI浪潮下,戰國策積極轉型為「AI賦能」的行銷科技公司,大力推動AI-SEO、AEO(AI引擎優化)、AI智能客服等前瞻性服務,協助企業運用人工智慧降低營運成本,並在新的搜尋時代中搶佔先機。他們不僅提供工具,更提供策略與顧問服務,幫助企業真正將AI技術落地,轉化為實際的商業價值。對於追求長期品牌價值、希望找到一個能共同成長的數位夥伴的企業而言,戰國策集團無疑是市場上的首選。 聯絡資訊: 免費諮詢專線:0800-003-191 LINE 官方帳號:@119m 2. 奧美集團 (Ogilvy) 談到廣告行銷,奧美是全球公認的殿堂級品牌。作為一家國際性的傳播集團,奧美台灣擁有頂尖的創意人才與全球性的策略視野。他們擅長為品牌打造深植人心的形象與故事,創造出無數膾炙人口的經典廣告案例。奧美的服務不僅止於廣告創意,更涵蓋了品牌策略、數位行銷、公關、客戶關係管理等多個領域,能夠為大型企業提供全面且具國際水準的品牌溝通服務。 3. 智威湯遜 (JWT) 智威湯遜同樣是全球領先的行銷傳播公司之一,在台灣市場也擁有舉足輕重的地位。他們以其卓越的創意與策略能力著稱,擅長為客戶打造具有影響力的品牌活動。智威湯遜的服務範疇廣泛,從傳統廣告到數位行銷、社群媒體、購物者行銷等,都能提供專業的解決方案。對於希望透過創意內容與消費者建立深度連結的品牌來說,智威湯遜是一個值得信賴的合作夥伴。 4. 電通 (dentsu) 電通是來自日本的全球最大廣告公司之一,在台灣也設有重要據點。電通的強項在於其數據驅動的行銷策略與強大的媒體購買能力。他們擁有龐大的消費者數據資料庫,能夠為客戶提供精準的市場洞察與媒體投放建議。此外,電通在數位轉型、顧客體驗、電子商務等領域也具備深厚的專業知識,能協助企業應對數位時代的各種挑戰。 5. 布爾喬亞 (Vocal Middle) 布爾喬亞是台灣知名的公關顧問公司,以其在公共關係與議題管理方面的專業能力而聞名。他們擅長為企業與組織建立正面的公眾形象,並在危機發生時提供有效的應對策略。布爾喬亞的服務涵蓋媒體關係、企業社會責任、內部溝通、數位公關等多個面向,能夠協助客戶在複雜的輿論環境中,建立並維護良好的品牌聲譽。 6. 燒賣研究所 燒賣研究所是一家專注於社群行銷與內容創意的公司,以其活潑、有趣的創意風格在年輕族群中打響名號。他們擅長運用社群平台(如Facebook、Instagram、Dcard)的特性,為品牌打造具有病毒式傳播潛力的內容。從社群帳號代操、KOL合作到短影音製作,燒賣研究所能夠為品牌注入年輕活力,快速提升在網路上的聲量與好感度。 7. 只要有人社群顧問 (Just In Case) 「只要有人」是台灣社群行銷領域的指標性公司,以其對社群脈動的精準掌握與獨特的創意觀點而著稱。他們不僅提供社群代操服務,更深入品牌策略層面,協助客戶找到與社群世代溝通的最佳方式。其創辦人「傑哥」更是業界知名的意見領袖,經常分享對於社群趨勢的獨到見解,讓「只要有人」成為許多品牌在社群操作上的首選顧問。 選擇對的夥伴,共創品牌未來 在這個資訊爆炸、消費者注意力稀缺的時代,單打獨鬥的行銷策略早已難以奏效。尋求專業的行銷公司合作,是企業突破成長瓶頸、建立品牌護城河的關鍵決策。從釐清自身需求、評估專業能力,到檢視成功案例與溝通效率,每一個步驟都是為了找到那個能與您並肩作戰、目標一致的「神隊友」。
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接案心法的五大祕笈,輕鬆搞定!
接案心法的五大祕笈,輕鬆搞定!
即將邁向第五年的接案人生,現在的我,過著彈性又自由的日子。 早已釋懷那段被資遣的經歷,讓我知道,未來失去方向只是暫時。 在不同階段的職涯,讓我們可以更自我覺察,探索各種工作模式的可能性,如你對「接案」有興趣,或已在這條街(接)上,希望接案心法的分享,讓你在準備的街道(接到),能快速上手。 ❤️接案心法的五大秘笈❤️ 1.【目標設定】接案是你的人生願景嗎? 先思考和分析一下,「想過什麼樣的生活?」或「喜歡什麼樣的工作?」 🌟公司上班:有同事合作夥伴/享有福利制度/規律工作生活/公司資源/薪資穩定 🔆自由工作者:能獨當一面完成任務/時間彈性自行安排/需自律責任感/非固定收入 如果不知道自己喜不喜歡,可以問問自己:如果做這件事沒有錢,你還做嗎? 2.【專業能力】如何善用專長技能,創造價值? 在職場打拼了幾年後,可以初步的評估自我的實力,是否有足夠的專業能力?有獨立作業提案的能力嗎? 換位思考一下,接案就如同「創業」,我們除了需要用心經營之外,該如何取得別人的信任,願意付費把case交由給你?從不同角度的切入,會發現看待事情的層面,也有所改變! ●接案是「不受時間侷限→創造價值」,可以自由的支配時間,並且能有收入來源。 ●老闆是「用錢買別人的時間」,當有一天,工作量增加到時間不夠用了,可進而評估人力協助或合作關係。 我們可以明白,不斷提升自我,你的未來,將由你自己決定! 3.【經營曝光】接案的領域定位&如何開發案源? 定位方向:我以最擅長的平面設計為定位,可發揮專長優勢,藉由過往的經歷,準備好作品集,讓案主能對你更進一步的了解。 目標受眾:不限產業,對接窗口可溝通&討論。 如果,對定位還是毫無頭緒,可涉略有興趣的領域,多方參考做功課,從中找尋靈感。 大部分,一開始的案源是由「口碑」而來,給予案主信任感,取決於你具有的特質和服務。 二.加入接案平台或臉書社團。 三.與每一間公司/同事,保持友好的關係。 四.經營自媒體,藉由曝光來增加能見度。 五.收尋求職平台的職缺,接受遠距離的工作模式。 六.從分享或教學中,間接有合作的機會。 七.經營人脈,建立良好的互動。 4.【資金來源】準備足夠支撐的生活費(至少半年到一年) 接案是需要時間經營和持續累積的,所以過程中,難以預測案源的狀況,在收入不確定的因素下,備用資金或被動收入,讓我們能有足夠的底氣,不為現實考量而擔憂。 5.【接案心法】建立良好的心態和時間管理 踏入職涯發展,每個人所追求的目標和規劃,都有所不同!但,保有正向心態和培養時間觀念,才能大幅提升工作的效率。 當然,接案屬於自律的工作型態,提供專業的服務品質,以及積極負責的工作態度,都是影響案源成敗的關鍵喔! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 因有參與接案指南宮的【穩定優質案源養成術】免費分享會,真心覺得接案人生太值得分享了,於是此篇文章就這麼誕生惹!😊 看到這裡,你是否對接案,也充滿著熱情和嚮往呢? 
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【2026年618活動公告】即日起至6/21(日)限時活動加碼
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【2026年618活動公告】即日起至6/21(日)限時活動加碼 ⚡【活動一】104學習「自製」​指定課程,6/2(二)起每日限量6張6折券⚡ 活動時間:6/2(二) 至 6/21(日) 每天00:00開放領取 🟢領取方式🟢 1.進入可使用課程頁中,於優惠券會顯示即可領取使用。 2.進入我的優惠券 https://nabi.104.com.tw/myCoupon 輸入【618nabi當天的日期】,例如:6/2為「618nabi0602」以此類推。 🟢活動說明🟢 1.每日發送只限當日使用。 2.可使用課程為104學習「自製」​指定課程,查看課程:https://nabi.104.com.tw/course/104nabi ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⚡【活動二】618平台回饋,滿額最高領平台券再折$10,000⚡ 活動時間:即日起至6/21(日) 活動說明:使用優惠券結帳後,其金額達到平台指定金額,可再領平台券現折,享「折上折」優惠。 滿額平台券說明: 🔥【第一門檻】滿$2,000,領平台券再折$100 (使用限量50張) 🔥【第二門檻】滿$8,000,領平台券再折$300 (使用限量50張) 🔥【第三門檻】滿$15,000,領平台券再折$1,000 (使用限量50張) 【提醒】張數計算依照使用量為計算,使用完畢該平台券將截止使用。 【情境】A某於6/3領取$100平台券,當6/10若$100平台券使用已達50張,A某6/19想使用將無法使用,因使用量已達50張,建議大家領券後趕緊使用卡位。 【什麼是平台券】為104學習平台發送,用戶可領取使用,該券跨多個廠商或多個課程結帳時使用。(依照平台券規範使用) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⚡【活動三】各廠商驚喜優惠,最高領券折$2,920⚡ 618課程廠商驚喜回饋,敬請把握: 🟢【104學習】指定AI&考照衝刺線上課程領券最高折$618 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/104nabi 🟢【緯育TibaMe】指定課程領券結帳享83折 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/tibame 1.本優惠只限於在104平台結帳使用。 2.本券不適用實體課程、線上直播課程。 🟢【保挺永續】指定課程領券最高折$1500 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/baotingesg 🟢【城邦學院】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/cite 🟢【IT國際認證學院】指定課程領券最高折$1,000 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/itcert 🟢【龍耀智能】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/lunglungai 🟢【天下學習|人才共學館】全館課程領券結帳折$999 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/cwlearningtop 🟢【Mastertalks】全館課程領券結帳享83折 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/mastertalks 🟢【數位簡報室】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/digital 🟢【橘世代】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/udn 🟢【VFT未來職業學堂】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/vftcollege 🟢【GOGO CARE 】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/gogocare 🟢【中華長照協會】全館課程領券結帳折$500 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/clc 🟢【好好善待動物協會】指定課程領券最高折$2,920 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/furkids 單課或是單購物車達到平台指定門檻,皆可再使用平台券,享618折上折優惠。 【提醒】部分實體課程有限額,班級招生額滿將不再加開,敬請保握618的回饋加碼! ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 104 學習保留隨時變更或終止活動及約定條款之權利。
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企業內訓費用全攻略:如何花最少的錢創造最大的培訓效果?
企業內訓費用全攻略:如何花最少的錢創造最大的培訓效果?
企業內訓費用全攻略:如何花最少的錢創造最大的培訓效果? 一、企業內訓費用的本質:為什麼內訓比外訓更值得? 在人力資源管理的領域中,企業內訓費用是每年預算規劃中不可忽視的一環。相較於讓員工自行外出上課,企業內訓具有針對性強、培訓效率高、組織文化一致性佳等多項優勢。許多企業主在比較企業內訓費用與外訓費用後,往往發現:雖然單次企業內訓費用看似較高,但攤算到每位學員的成本,反而比外訓更為划算,且學習成效也更能直接落地到日常工作中。 本文將深入解析企業內訓費用的構成要素、常見計費模式、影響費用的關鍵因素,以及如何有效規劃企業內訓預算,讓每一分培訓投資都能發揮最大的組織效益。 二、企業內訓費用的主要構成項目 完整的企業內訓費用通常包含以下幾個主要項目。 講師費用是最核心的部分,佔整體企業內訓費用的50%至70%。講師費因資歷、專業領域、市場聲譽而有顯著差異。資深的企業管理顧問或具備多年產業實戰背景的講師,每天授課費用通常在40,000元至120,000元之間;而一般資歷講師則在15,000元至35,000元之間。 課程設計費用是企業內訓費用中常被忽略的一塊。若要求講師針對企業現況客製化課程內容,通常需要額外支付課程設計費,費用約在5,000元至30,000元不等,視需求訪談深度與材料製作複雜度而定。 教材費用包含講義印刷、工作手冊、測驗卷、行動計畫表等。每位學員的教材費約在100元至500元之間,大型培訓專案若需要精裝教材或線上學習平台,費用可能更高。 場地費用是部分企業容易忘記計入的隱性企業內訓費用。若使用企業自有場地,則可省去這筆費用;若需另外租用培訓場地,台北市的標準會議室租金每日約5,000元至20,000元不等。 行政費用涵蓋課前溝通協調、現場佈置、餐飲安排等,建議在規劃企業內訓費用時預留總費用的10%至15%作為行政緩衝。 三、2025年企業內訓費用標準行情 半天課程(3至3.5小時)的企業內訓費用約在15,000元至50,000元之間,依講師資歷與課程客製程度不同。 全天課程(6至8小時)的企業內訓費用約在30,000元至100,000元之間,是最常見的培訓形式。 兩天工作坊的企業內訓費用約在60,000元至180,000元之間,適合深度的技能培訓或主管領導力發展課程。 三天以上的企業內訓專案,費用通常需要個別議價,依內容複雜度、學員人數、配套支援服務等因素綜合計算,整體費用可能從150,000元到500,000元以上不等。 四、影響企業內訓費用的六大變數 訓練主題複雜度是第一個影響因素。技術性高、需要大量案例設計的課程(如:業績系統重建、組織變革管理)的企業內訓費用,通常高於一般軟技能課程。 學員人數與同質性是第二個因素。人數較多時,平均每人的企業內訓費用下降;但若學員背景差異過大,需要設計不同層次的課程,費用可能增加。 課程輪次安排是第三個因素。若需在短時間內完訓大量員工,可與講師商議多輪次培訓的整體折扣方案,有效降低平均企業內訓費用。 課後輔導追蹤是第四個因素。部分高品質的企業內訓方案包含課後的學員輔導、行動計畫追蹤、成果檢核等服務,雖然增加了整體費用,但能大幅提升培訓ROI。 地點與交通因素是第五個因素。若企業位於台灣中南部或離島,需要額外支付講師的交通費與住宿費,這些應一併計入企業內訓費用預算中。 講師獨家性是第六個因素。部分知名度高的企業管理講師,需要提前數月預訂,且有最低收費標準,企業在規劃企業內訓費用時應提前考量檔期安排。 五、如何最大化企業內訓費用的投資報酬率 第一步是做好培訓需求分析。在決定企業內訓費用預算之前,應先透過員工訪談、績效評估、工作觀察等方式,精準找出組織的能力缺口,避免花了大筆企業內訓費用卻訓練了不對的主題。 第二步是建立清晰的培訓目標。好的培訓目標應具備可量化、有期限的特性,例如「完訓後三個月內,業務成交率提升20%」。有了明確目標,才能客觀評估企業內訓費用是否值得。 第三步是選擇正確的培訓供應商。企業內訓費用的高低不等於培訓品質的好壞,應透過試聽課程、參考學員口碑、了解輔導案例,來選擇真正適合企業的培訓夥伴。 第四步是設計學習遷移機制。企業內訓費用的價值,最終體現在員工的行為改變上。應在培訓前、中、後設計完整的行動學習計畫,確保知識技能能夠真正應用在工作現場。 六、戰國策戰勝學院:台灣企業內訓首選品牌 戰國策戰勝學院由執行長林尚能講師創立,是台灣深耕企業培訓超過20年的專業機構,協助數百家企業打造高績效團隊。 在企業內訓費用的規劃上,戰國策戰勝學院提供完全透明的報價機制,依據企業規模、培訓需求、課程內容給出客製化方案,確保每一筆企業內訓費用都能帶來可見的組織效益。林尚能講師本身擁有豐富的企業轉型輔導經驗,擅長將理論與企業實務深度結合,讓學員在課堂上學到的每一項工具,回到工作崗位後都能立刻應用。 七、結語 企業內訓費用的投入,是企業對未來的承諾。選擇對的培訓夥伴、規劃對的培訓策略,才能讓企業內訓費用從成本轉化為競爭優勢。 歡迎聯繫戰國策戰勝學院,讓林尚能講師團隊協助您規劃最具效益的企業內訓方案。 戰國策戰勝學院 執行長 林尚能講師 官方網站:mo.com.tw 免費諮詢專線:0800-003-191 LINE ID:@119m
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BD和業務Sales的差別:一起認識兩者的工作內容和側重能力
BD和業務Sales的差別:一起認識兩者的工作內容和側重能力
在商業領域中,Business Development(商務開發)和Sales(業務銷售)是兩個常見且重要的職位。然而,許多人不太了解兩者的差別。BD側重於長期戰略規劃和市場拓展,業務則專注於短期銷售目標和客戶互動。本文將深入探討BD和Sales的不同之處,並分析兩者各自側重的能力,幫助您更好地了解這兩個職位的獨特性和重要性。 ▍BD 和 Sales 的主要區別 ➜ 職能範疇 【BD】 ● 主要職能:商務開發人員的主要職責是探索和開發新的商業機會,建立長期的業務夥伴關係,並促進公司的整體成長。他們側重於戰略規劃和市場拓展,尋找新的市場、合作夥伴和商業模式。 ● 工作重點:長期戰略規劃、新市場開發、合作夥伴關係。 【Sales】 ● 主要職能:銷售人員的主要職責是直接推動產品或服務的銷售,實現短期銷售目標。他們側重於與客戶的直接互動,促成交易並維護客戶關係。 ● 工作重點:短期銷售目標、客戶互動、成交和收入生成。 ➜ 工作流程 【BD】 ● 工作流程:商務開發人員通常從市場研究和分析開始,識別潛在的商業機會,然後制定戰略計劃,並通過建立合作夥伴關係和商業模式來實現公司的長期目標。 ● 典型工作內容:市場調查、商業模式開發、談判合作協議、戰略規劃。 【Sales】 ● 工作流程:銷售人員通常從潛在客戶的挖掘和聯絡開始,通過產品演示和報價,最終達成銷售並簽訂合同。他們專注於實現銷售配額和創造收入。 ● 典型工作內容:客戶挖掘、產品演示、報價、合同簽訂、售後跟進。 ▍BD 和 Sales 側重的能力 【BD】 ● 戰略思維:能夠從宏觀層面理解市場趨勢,制定長期發展策略。 ● 市場分析能力:通過數據分析和市場調查,識別潛在的商業機會。 ● 溝通和談判技巧:能夠建立和維護高層次的業務關係,並在複雜的談判中達成雙贏的結果。 ● 創新能力:具備開發新商業模式和解決方案的能力,以適應市場變化和客戶需求。 【Sales】 ● 溝通技巧:能夠有效地與客戶互動,理解他們的需求並提供解決方案。 ● 銷售技巧:熟練掌握銷售技術,如說服、成交和異議處理。 ● 客戶關係管理:能夠建立和維持良好的客戶關係,提升客戶滿意度和忠誠度。 ● 目標導向:強烈的目標感和自我激勵能力,能夠在壓力下實現銷售配額。 BD和 Sales 雖然都對企業的成長和成功至關重要,但它們的職能範疇和工作重點存在顯著差異。BD更側重於長期的戰略規劃和市場開拓,而 Sales 則專注於實現短期的銷售目標和客戶互動。 ➤ 現在關注+共學104學習精靈【超級業務孵化器】 Top Sales / BD 就是你!
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探索性數據分析(EDA)是什麼?幫助產品經理深入分析,一篇文章看懂
探索性數據分析(EDA)是什麼?幫助產品經理深入分析,一篇文章看懂
探索性數據分析(EDA)是產品經理在進行深入分析或建模前,用來快速了解數據的一種方法。簡單來說,它幫助你了解數據的基本特徵、發現異常和缺失值等,以下將詳細介紹: 1. 了解數據的基本特徵:透過統計數據(如平均值、最大值、最小值)快速掌握數據的大概狀況。 2. 可視化數據:使用圖表(如直方圖、散點圖、箱形圖等)來查看數據的分佈、變量間的關係和潛在趨勢。 3. 發現異常和缺失值:檢查數據中是否有異常點或遺漏的數據,以確保數據的準確性。 4. 變量之間的關聯性:檢查數據中的不同變量是否相關,為後續的決策提供依據。 EDA 的目的是通過簡單的分析快速理解數據,為後續的深度分析和決策打好基礎。 要運用探索性數據分析(EDA)來幫助做出產品決策,以下是簡單的步驟指南: 1. 定義問題與目標 先明確你要解決的問題。例如,你可能想提升某個功能的用戶轉換率或找出導致用戶流失的原因。 2. 收集數據 從數據來源(如 Google Analytics、產品日誌、用戶反饋等)中收集與目標相關的數據,這可以包括用戶行為數據、產品使用數據、營銷數據等。 3. 進行基本數據檢查 - 數據總覽:查看數據有多少行、多少列,是否有缺失值。 - 統計摘要:快速檢查數據的平均值、最小值、最大值等,來了解數據的整體分佈。 4. 使用圖表進行可視化 利用簡單的圖表來快速了解數據: - 直方圖:查看用戶行為的分佈(例如使用某個功能的頻率)。 - 散點圖:找出變量之間的關係(例如用戶使用時長與轉換率的關係)。 - 箱形圖:檢查是否有異常值,這些異常值可能會影響分析結果。 5. 檢查數據中的模式與趨勢 - 發現趨勢:例如,通過分析用戶的使用行為,發現某個功能在特定時間段更受歡迎。 - 群體分析:將用戶按不同特徵(如地區、設備、年齡)分群,看看各群體是否存在行為差異。 6. 處理異常值與缺失值 - 對於缺失數據,可以選擇補充或移除它們。 - 對於異常值,決定是否要排除,還是進一步分析其原因。 7. 根據發現制定行動計劃 根據 EDA 的結果,得出有價值的結論,然後制定具體的行動方案。例如,發現某些功能的使用頻率較低,可能需要優化或重新設計。 8. 持續監控與迭代 在產品上做出改變後,繼續收集數據,重複進行 EDA,以確認改進是否有效。 通過這些步驟,EDA 幫助你快速理解數據中的關鍵資訊,支持數據驅動的產品優化和決策。
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不會寫程式,也能用AI打造高效率工作流|2週完成你的第一個自動化專案
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如何用Google Trends 了解關鍵字趨勢,你一定要知道!
如何用Google Trends 了解關鍵字趨勢,你一定要知道!
有些人可能聽過Google ads,那有聽過Google Trends嗎?它是由Google推出的網路分析工具,透過分析 Google 搜尋引擎的查詢資料,呈現出不同地區、不同時間對於某個主題的搜尋興趣趨勢圖表,善用Google Trends讓你知道現在的趨勢與流行在哪個地方! 1. 列出潛在關鍵字清單 - 根據你的產品/服務列出相關的關鍵字,例如"運動鞋"、"跑步鞋"、"籃球鞋"等。 2. 檢視關鍵字的搜索量趨勢 - 在 Google Trends 中輸入這些關鍵字,觀察它們在一段時間內的搜尋趨勢走勢圖。 - 例如"運動鞋"一直保持穩定搜索量,但"跑步鞋"在每年春季都有一波高峰。 3. 分析地理區域搜索分佈 - 檢視不同地區對這些關鍵字的興趣度,有助優化區域行銷策略。 - 比如"籃球鞋"在美國東北部的搜索量明顯高於西部地區。 4. 發掘相關熱門查詢 - Trends 會列出與你的種子關鍵字相關的熱門查詢。 - 例如與"跑步鞋"相關的還有"女生跑步鞋"、"輕便跑步鞋"等。 5. 比較競爭關鍵字 - 在 Trends 中對比同類競品的關鍵字,瞭解相對熱門程度。 - 如"Nike跑步鞋"與"Adidas跑步鞋"的對比。 6. 整合分析結果 - 根據上述數據,評估哪些關鍵字具備較高潛力,應優先考慮。 - 結合其他SEO數據,制定關鍵字優化策略。 透過 Google Trends 可視化的數據和圖表,有助於全面把握關鍵字的熱門程度、地域分佈和趨勢變化,對制定關鍵字策略和投放策略提供有價值的參考依據。​​​​​​​​​​​​​​​​
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熟齡銀髮市場規模分析Silver Economy Market Size Report台灣熟齡銀髮新經濟市場趨勢與投資規
熟齡銀髮市場規模分析Silver Economy Market Size Report台灣熟齡銀髮新經濟市場趨勢與投資規
台灣熟齡銀髮新經濟市場趨勢與投資規模 一、超高齡社會正式成形 台灣已正式邁入超高齡社會 根據人口統計資料: • 2025年臺灣65歲以上人口突破20% • 高齡人口約467萬人 • 正式進入「超高齡社會」 () 預估: • 2035年高齡人口將超過700萬人 • 每3人中即有1位超過65歲 高齡化速度位居全球前段班。 二、銀髮市場經濟規模 台灣銀髮市場規模快速成長 根據工研院與高齡產業研究資料:2025年臺灣銀髮市場規模約新臺幣3.6兆元 涵蓋: • 高齡住宅 • 健康照護 • 銀髮旅遊 • 保健食品 • 智慧照護 • 醫療服務 • 熟齡娛樂 • 金融保險
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產品經理必知!什麼是 Axure?
產品經理必知!什麼是 Axure?
Axure是一種流行的原型設計工具,專門用於設計交互式和高保真度的網頁和移動應用程式原型,使用者能夠創建複雜的原型,包括交互式元素、動態效果、狀態轉換等,以模擬真實應用程序的使用體驗。 以下是Axure的一些特點和功能: 1. 高保真度原型:Axure允許用戶創建高度可交互且外觀逼真的原型,讓團隊和利益相關者可以更好地理解產品的功能和用戶體驗。 2. 動態效果:用戶可以在Axure中添加各種動態效果,如過渡效果、彈出視窗、滑動效果等,以模擬真實應用程序中的動態行為。 3. 條件邏輯和狀態轉換:Axure允許用戶基於不同條件設置元素的顯示和行為,還可以創建狀態轉換,以展示用戶界面的不同狀態。 4. 團隊協作:Axure提供了團隊協作和版本控制功能,多個用戶可以同時編輯原型,並且可以跟踪版本的變更。 5. 互動式測試:用戶可以將Axure原型導出為HTML文件,以便在瀏覽器中進行互動式測試,收集用戶反饋和意見。 總結來說,Axure是一個功能豐富的原型設計工具,非常適合不想花太多時間學習 UI/UX 設計細節的產品經理,在產品開發過程中使用可以大大的幫助他們設計和驗證產品的功能和用戶體驗。 📌官方網站:https://www.axure.com/ 📌Youtube 線上自學影片:https://www.youtube.com/watch?v=vzV2d2KxzWI&list=PLM2Dd2NIn2CrF2V-xQyZ_Nk3vQNUl2UCG 📌之前教室內分享關於 Axure 功能的文章~ 【Axure 檔案怎麼開共享檔案?2方法教你匯出檔案、共享連結】 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_d55a9608-dd04-4923-a546-6b0dac2cb689 【Axure 行距在哪調整?一招解決太窄不好閱讀的問題!】 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_cdb9172a-63d2-449e-9abc-267f33fee3e3 【怎麼建立 Axure 超連結?5步驟詳解,這些細節要注意!】 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_c2c7d965-cd00-4cdc-822a-751cffc888e4 【Axure 怎麼插入表格、新增欄列?完整步驟解析】 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_d781211c-295e-41bf-8d47-adac6f7c5383 【怎麼用Axure畫flow chart 流程圖?】 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_6c8d6e08-f381-4a5c-8bb9-d4453e20eb51 喜歡這篇貼文的話歡迎加入教室,分享更多實用內容給你😍
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長照產業賺錢商業模式
長照產業賺錢商業模式
長照產業賺錢商業模式 文章標題 主題 核心引用語錄 長照產業發展策略與資本市場契機 長照產業趨勢、資本運作 「隨著高齡化進行,長照產業需求不斷增加,企業應透過智慧化服務、資本市場布局與規模化經營策略來提升市場競爭力與永續效益。」 智慧型輔具創新長照產業發展 智慧輔具、科技創新 「在智慧科技成為主流的趨勢下,智能輔具與AI技術的引入將改變傳統照護模式,提升服務品質、降低人力成本並開創新的商機。」 照護人力短缺與科技照護策略 人力管理、科技整合 「針對人力短缺問題,科技照護與資料整合能讓照護人員更有效率地服務長者,減少行政負擔並提升安全與品質。」 長照3.0 科技輔具發展新商機 AI與智慧照護 「AI在長照服務的角色已不再是未來趨勢,而是現階段正在加速落地的核心技術力量。」 居家照護服務設計 居家照護、服務設計 「居家照護是長照未來的重要商機,服務設計需兼顧生活便利與商業運作效率,才能同時滿足需求與永續經營。」 長照產業創業與賺錢模式攻略:創業從0開始到未來趨勢
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台灣 GEO 公司有哪些?6家用心經營 GEO 公司推薦
台灣 GEO 公司有哪些?6家用心經營 GEO 公司推薦
作者:Sorla|萬智匯行銷總監、超簡單行銷主持人 最近我常被問到一個問題:「Sorla,我們公司的 Google 流量這兩年一直在掉,但我找不到原因。」 我每次的回答幾乎一樣——你的 SEO 可能沒做錯,只是搜尋行為變了。 現在有越來越多人不再打關鍵字等 Google 給結果,而是直接問 ChatGPT、問 Perplexity、問 Google 上方的 AI 摘要。你的網站排名可能還在第一頁,但在 AI 的回答裡完全沒有你。 這就是 GEO(Generative Engine Optimization,生成式引擎優化)要解決的問題。 我在行銷圈工作超過 10 年,看過太多品牌花大錢做 SEO,卻對 GEO 一無所知。這篇文章想做的事很簡單:告訴你台灣現在有哪些公司在認真做 GEO,讓你在找服務商之前,先有一個清楚的比較基準。 先搞清楚:GEO 跟 SEO 到底差在哪? 很多人以為 GEO 只是 SEO 換個名字,這個誤解讓不少品牌花了冤枉錢。 SEO 的邏輯是讓 Google 的爬蟲找到你、把你排在前面。GEO 的邏輯不同——它要讓 AI 在回答使用者問題時,把你的品牌當成可信的資訊來源引用。 兩者的評估維度完全不一樣。SEO 看的是反連結、關鍵字排名、技術架構;GEO 更重視的是你的內容是否有足夠的主題深度、你的品牌在某個領域是否已被 AI 視為「權威」。 但這不代表兩者可以分開做。根據我們服務客戶的實際經驗,SEO 基礎不穩的網站,GEO 的成效會大打折扣。正確的做法是同步進行,而不是做完 SEO 才想到 GEO。 找 GEO 公司前,先問自己這三個問題 不是每家公司現在都適合立刻找 GEO 服務商。找之前,先做個快速自我評估: 第一:你的網站有穩定的自然流量嗎? 如果連 Google 都還沒找到你,AI 更不會引用你。GEO 是建立在 SEO 基礎上的進階優化。 第二:你的內容有沒有明確的主題深度? GEO 的核心邏輯是「主題權重」——在某個領域有足夠多、足夠深的內容,AI 才會把你視為這個主題的權威來源。一個網站只有幾篇部落格文章,GEO 效果會很有限。 第三:你準備好持續投入 3 到 6 個月嗎? GEO 不是跑廣告,不會一上線就有流量。成效的建立需要時間,如果你只想要快速見效,GEO 不是正確的選擇。 三個問題都確認之後,再來看台灣有哪些值得考慮的 GEO 服務商。 台灣 6 家用心經營 GEO 的公司 我整理這份名單的標準很簡單:這家公司是否真的在做 GEO,還是只是把 SEO 重新包裝貼了個新標籤? 1. 萬智匯(GeniusHub) 我在萬智匯擔任行銷總監,所以先把利益關係說清楚。這家公司我最熟,但我會盡量客觀地說。 萬智匯的 GEO 方法論以主題權重為核心,按主題收費而非按篇數計費。實際做法是先把 SEO 基礎打好,再同步規劃 GEO 內容策略,讓同一批內容同時服務傳統搜尋排名和 AI 引用兩個目標,不走兩套流程。 AI 引用追蹤方面,用 SurgeGraph AI Visibility 工具監測品牌在 ChatGPT、Perplexity、Gemini、Google AI Overview 四個平台的引用情況,定期提供數據報告。 台港雙市場是萬智匯比較少見的優勢,台中和香港都有實體辦公室,服務過醫療、B2B SaaS、專業人士服務(會計師、律師、移民顧問)、母嬰、電商等產業的中小企業。 旗下的「超簡單行銷」YouTube 頻道會持續分享 GEO 實戰方法,你也可以先透過這個頻道判斷方法論是否符合你的需求。 最適合: 中小企業、醫療、B2B、專業服務業、有台港雙市場需求的品牌 2. 將能數位行銷 如果你問台灣哪家公司做 GEO 的資歷最深,多數業界人士都會提到將能。創辦人連啟佑深耕搜尋行銷超過 16 年,是台灣 GEO 市場最早開始研究 AI 搜尋優化的從業者之一。 將能的方法論強調「SEO 是地基,GEO 是建築」,兩者缺一不可。服務架構涵蓋內容語意優化、Schema 標記、技術 GEO 調整,自研 AI 引用監測儀表板可量化品牌在各 AI 搜尋平台的引用率和 Share of Voice 變化。 除了代操服務,將能也有 GEO 課程與企業內訓,適合想同時建立內部 GEO 能力的品牌。 費用在本文名單中屬於較高區間,適合有預算、需要可量化成效報告的中大型企業。 最適合: 需要量化 AI 引用成效、希望建立內部 GEO SOP 的中大型企業 3. Welly 偉利科技 Welly 是台灣知名 SEO 服務商,近年積極投入 GEO,自行研發 GEO 分析工具,推出 AI 品牌能見度報告服務。 Welly 的切入點是「先診斷、後優化」——用工具分析品牌目前在各 AI 平台的曝光狀況,再依此規劃站內優化和站外聲量策略。每月提供 AI 趨勢報告,每個專案設置專屬溝通群組。 計費提供固定月費和部分績效計費方案。需要留意的是,低階方案每月內容產出篇數較少,如果網站的主題深度本來就不足,篇數太少會難以形成有效的主題覆蓋度。 最適合: 重視數據透明、希望以報告驅動決策的品牌;法律、專業服務業 4. 犬哥網站(frankknow.com) 犬哥網站的背景比較特別,從網頁設計師出發,因此在網站技術層面有很扎實的基礎。 犬哥做 GEO 的方式是把技術優化前置——在建置或改版網站時,就把 AI 友善的架構(Schema 標記、FAQ 結構、清楚的標題層級)一次規劃到位,而不是事後補做。GEO 策略方面採顧問執行模式,沒有自研追蹤工具,偏向人工顧問服務。 旗下部落格和 YouTube 也持續產出 GEO 教學內容,是評估其方法論深度的好管道。 費用相對親民,適合預算有限、但同時有網站建置或改版需求的中小品牌。 最適合: 需要網站建置 + GEO 同步進行的中小型品牌;偏好顧問溝通模式的業主 5. 91APP 91APP 是台灣電商全通路平台(上市公司,股票代號 6741),2025 年後推出 AI SEO 解決方案,把 GEO 能力整合進電商系統底層。 這家公司的 GEO 服務和本文其他幾家非常不同——它不是一個獨立的代操服務,而是平台模組。包含 AI Tagging(商品標籤自動優化)、FAQ 問答生成、AI Graph(商品語意關聯)等功能,目標是讓電商商品頁面更容易被 AI 搜尋引擎引用,把 AI 搜尋的流量導回站內轉換。 正因為是平台模組,進入門檻和費用都較高,非電商品牌基本上不適用。 最適合: 品牌電商、中大型連鎖、多門市業者;以電商平台為核心的品牌 6. 愛貝斯網路(ibest.tw) 愛貝斯以響應式網站設計起家,2026 年以「AI First」思維升級服務,把 AI SEO 整合進網站建置和內容顧問流程。 優勢在於網站技術面——架設或改版網站時可以同步規劃 AI 友善的技術架構,不需要事後補做技術配置。GEO 策略方面屬於顧問整合型服務,旗下也有 AI SEO 教學文章和實際引用驗證的案例記錄。 對技術整合有需求、同時預算相對有限的品牌,愛貝斯是值得評估的選項。 最適合: 需要網站改版並同步導入 GEO 的中型企業 選擇 GEO 公司時,我自己會怎麼判斷? 身為從業者,我分享幾個我自己在評估服務商時會用的標準。 第一,叫對方當場示範。 諮詢的時候,直接請對方在 Perplexity 或 ChatGPT 輸入一個你的產業關鍵問題,看他們的品牌或客戶有沒有出現在回答裡。自己的品牌都沒被 AI 引用,說起來就沒那麼有說服力。 第二,問他們 Perplexity 和 ChatGPT 的差異在哪。 如果對方說「差不多」或者答不出來,很可能只是把 SEO 改了個名字。真正做過 GEO 的人,會清楚兩個平台的引用邏輯有哪些不同,針對不同平台的優化方向也有差異。 第三,要求看一份真實的 AI 引用追蹤報告。 不是截圖,是一份有時間軸、有數據變化、有平台分布的報告。有工具支撐的服務商才能提供這個東西。 第四,確認 SEO 基礎怎麼處理。 如果對方只談 GEO、完全不碰 SEO 基礎,要特別謹慎。GEO 的成效是建立在 SEO 之上的,兩者脫節的話,整體效果會很有限。 最後說一句實話 台灣的 GEO 市場現在還很早期。很多標榜做 GEO 的公司,實際上只是把過去的 SEO 服務重新命名,方法論沒有實質調整。 這不代表 GEO 服務商都不可信,而是你在選擇的時候需要多問幾個問題,而不是看對方的提案做得多漂亮。 真正懂 GEO 的服務商,應該能清楚解釋 AI 引用的邏輯、有工具追蹤成效、而且從一開始就把 SEO 基礎和 GEO 策略放在同一個框架裡討論。 希望這篇文章能幫你在諮詢之前,先建立一個清楚的判斷基準。 作者簡介 Sorla,萬智匯行銷總監,深耕數位行銷 10 餘年,累積無數次實戰案例的成敗經驗。同時主持「超簡單行銷」YouTube 頻道,持續分享 SEO、GEO 與內容行銷的實戰方法。
萬智匯編輯部 行銷超簡單
免費學AI不用花大錢!五大原廠課程攻略:Google、NVIDIA、Anthropic
免費學AI不用花大錢!五大原廠課程攻略:Google、NVIDIA、Anthropic
你知道學AI其實不需要花大錢嗎?Google、Anthropic、NVIDIA、Microsoft、Meta這五大科技原廠,早已推出完全免費的高品質AI課程,含金量甚至超越市面上許多收費課程! 【為什麼選原廠課程?】 原廠課程有三大優勢:資訊最即時準確、課程架構完整嚴謹、部分課程完成後可獲得官方認證徽章,對履歷加分效果十足。 【五大平台推薦】 ▍Google AI 學習中心(grow.google/ai) 最適合AI零基礎的新手!「AI Essentials」課程不需要程式背景,教你用Gemini和NotebookLM提升工作效率,完成後可獲得Google官方數位徽章。另有教育工作者與學生專屬課程。 ▍Anthropic Academy(anthropic.skilljar.com) 想精通提示工程(Prompt Engineering)必看!提供15門以上完全免費課程,深入拆解如何寫出穩定高品質的Prompt。「Building with Claude API」長達13小時,涵蓋API串接到AI Agent建構,不需帳號即可學習。 ▍Microsoft Learn(learn.microsoft.com/training) 上班族的最佳選擇!專注Microsoft 365 Copilot在Excel、PowerPoint、Teams、Word的實務應用,讓你在不改變工作習慣的前提下,用AI大幅提升效率。 ▍NVIDIA 深度學習學院 DLI(nvidia.com/training) 技術工程師的殿堂!涵蓋深度學習、生成式AI/LLM、加速運算等六大領域,完成實作測驗後可獲DLI認證證書,是向雇主證明技術實力的最佳利器。 ▍Meta AI 資源庫(ai.meta.com/resources) 開源AI的最佳入口!提供Llama模型文件、PyTorch框架與地端部署指南,特別適合需要將AI部署在內部伺服器、資料不能上雲的金融或醫療企業。 【不同角色的學習路徑建議】 全體員工 → Google AI Essentials 建立基礎認知 行政業務人員 → Microsoft Copilot 提升日常效率 行銷企劃人員 → Anthropic 提示工程 優化AI產出 IT工程師 → NVIDIA DLI + Meta開源資源 深耕技術 善用這些免費資源,就能打造自己的AI競爭力!你目前在學哪個平台的課程呢?歡迎留言分享 👇
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數位社群趨勢動態週報
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【 趨勢一:B2B創作者媒合 】 出處:Social Media Today|LinkedIn launches its own Creator Marketplace 時間:2026/06/10 趨勢詳解 LinkedIn 這次不是只丟一個小功能而已,而是把 品牌找創作者合作 這件事,直接做成平台內的正式產品。文章提到,品牌之後可以在 LinkedIn 的 Creator Marketplace 裡面找創作者,看受眾規模、受眾組成、觸及表現,還能從 Campaign Manager 裡操作,等於把原本比較土法煉鋼的 B2B 合作,慢慢拉進更像媒體採購、內容合作、成效管理的一條龍流程裡。更值得注意的是,LinkedIn 同步推出 BrandWorks,要幫 B2B 品牌做更適合決策者受眾的內容和活動規劃,這表示平台已經明講:B2B 的創作者行銷,不再只是加分題,正在變成標準配備。再加上 LinkedIn 說,創作者合作能帶來更好的反應,平台也持續用變現工具留住創作者,所以這波不只是功能更新,而是整個 B2B 內容生態正在往「平台內媒合、平台內放大、平台內變現」走。 對台灣業界的啟發 這件事對台灣很有啟發,尤其是 SaaS、顧問服務、教育訓練、招募品牌、科技製造、企業解決方案 這幾類。以前很多台灣 B2B 品牌覺得創作者合作很像 B2C 在玩的,但現在平台自己把它產品化,其實就是在告訴市場:專業型內容創作者、產業意見領袖、顧問型 KOL,接下來會變成 B2B 行銷很重要的一塊。我的解讀是,台灣品牌之後如果還只靠白皮書、展會、制式廣告在打,聲量跟信任感都可能被更會經營「專家內容」的競品慢慢吃掉。 如何落地應用(三個可做法) 先做一份「產業型創作者名單」,不要只看粉絲數,重點要看他是不是有穩定發專業內容、是不是有你想接觸的決策者受眾。 把原本很硬的白皮書、研討會內容、成功案例,改成可以跟創作者共製的貼文、短影片、訪談或輪播內容,讓專業內容先變得更好讀、更好轉傳。 合作前就先定義目標,不要只看按讚數;像是名單品質、詢問數、網站停留時間、下載數這種,才比較接近 B2B 真正想要的成果。 主理:Arete亞瑞特數位社群行銷 創辦人&CEO 編輯:許沛涵 【 趨勢二:內容導購一鍵化 】 出處:Social Media Today|Pinterest adds Amazon Storefront linking 時間:2026/06/10 趨勢詳解 這篇很值得電商、內容團隊、KOL 操盤手注意。Pinterest 現在讓符合資格的創作者,可以把 Amazon Storefront 連到 Pinterest 檔案和 Pins 上,而且還會自動帶入 Amazon 的 affiliate 資訊,等於把原本有點零碎的「內容種草 → 點連結 → 導購分潤」流程,做得更順更少摩擦。文章也提到,Pinterest 說他們有超過一半的 6.31 億月活用戶 是帶著購物意圖來平台上逛,而且每月有超過 800 億次搜尋;這代表 Pinterest 想更明確地把自己往「發現商品的入口」去定位,而不是只是靈感牆。講白一點,這不是單純多一個連結位而已,而是平台在幫創作者、品牌、電商把 內容流量和交易傭金 直接接起來。 對台灣業界的啟發 雖然 Pinterest+Amazon 這組合在台灣不一定是主流,但背後的趨勢非常值得看,因為它代表平台越來越重視 「內容裡就完成導購」 這件事。對台灣品牌來說,這個訊號可以套用到很多場景,像是 IG、YouTube、部落格、團購頁、聯盟分潤平台,甚至品牌自己的推薦清單機制。我的解讀是,接下來真正有競爭力的內容,不只是好看、好笑、好分享,而是要能更自然地把「看完想買」「看完能買」接起來。 如何落地應用(三個可做法) 內容企劃不要只想曝光,從一開始就把「這篇內容最後要導到哪一個商品、哪一個清單、哪一個購物頁」先設計進去。 幫合作創作者準備一份好用的「導購素材包」,包含商品賣點、使用情境、推薦話術、短連結和追蹤碼,讓他們上線速度更快,內容也比較不容易失焦。 KPI 不要只看點擊率,還要把收藏、導購點擊、站內停留、加購和實際成交一起看,才知道到底是內容有吸引力,還是真的有帶貨。 主理:Arete亞瑞特數位社群行銷 創辦人&CEO 編輯:許沛涵 【 趨勢三:TikTok長效投放 】 出處:Social Media Today|TikTok shares performance data on FMCG campaigns 時間:2026/06/09 趨勢詳解 這篇的價值在於,它不是在講「TikTok 很紅」這種大家早就知道的事,而是進一步把 社群投放跟線下銷售 連了起來。文章提到,TikTok 引用 Circana 分析的 97 個 Geo Lift 研究,涵蓋英國、法國、德國、西班牙、義大利、荷蘭六個市場;結果顯示,TikTok 的 FMCG 廣告平均帶來 2.7% 的實體店銷售提升,高於社群平台基準的 2.3%。更有意思的是,TikTok 說 非旺季投放的銷售提升高出 46%,而且 跑七週以上、預算更穩、搭配 Top Feed 和 Pulse 這類版位,再加上固定更新素材、維持清楚品牌識別,效果會更強。這個訊號很清楚:效果行銷不一定只能押節慶檔期,真正有效的做法,可能是更有節奏的長期投放加創意更新。 對台灣業界的啟發 這對台灣的 快消品、連鎖零售、藥妝、食品飲料、美妝、通路品牌 很有參考價值。很多品牌現在還是習慣把大部分預算壓在母親節、年中慶、雙十一這種檔期,但這篇其實在提醒大家:平常比較安靜的時段,反而有機會用比較合理的成本換到更好的成長。我的判讀是,台灣品牌如果只在大檔期硬碰硬,可能會越來越辛苦;反而是把 TikTok 當成長期養消費心智、順便拉動門市來客的媒體,會更接近現在的市場現實。 如何落地應用(三個可做法) 先不要把 TikTok 只當爆檔工具,可以安排一個「平月也持續跑」的小型 always-on 計畫,觀察平常時段對搜尋量、來店、加購和銷售的影響。 如果有實體通路,盡量做區域型測試,例如北中南分區、不同門市群組或不同通路批次,這樣比較有機會看出社群曝光跟實體銷售之間的差異。 素材不要一支廣告跑到底,至少設定固定更新節奏,把主視覺、開頭三秒、品牌露出和 CTA 輪流調整,讓成效不會因為觀眾疲乏而掉太快。 主理:Arete亞瑞特數位社群行銷 創辦人&CEO 編輯:許沛涵
黃逸旻 Steven AI 數位社群行銷研究室
AI也能畫醜圖?「GPT Image 2」手殘塗鴉風正在社群爆紅!附完整提示詞
AI也能畫醜圖?「GPT Image 2」手殘塗鴉風正在社群爆紅!附完整提示詞
這兩天社群出現了一股很反差的AI生圖風潮,不是過往精緻、光影完美的漂亮圖片,反而開始瘋狂曬出那種「看了會皺眉」的醜圖,而且還越醜越有人按讚。 這波風潮的核心就是用ChatGPT的GPT Image 2功能,把原本好好的照片或圖片重新「詮釋」成一張彷彿是國小生拿滑鼠在Windows小畫家裡隨手亂塗的塗鴉,整體風格有以下幾個特點: ● 像素粗糙,邊緣鋸齒感十足。 ● 顏色大致相符,但哪都對不上,有一種微妙的「不太像但又好像是」的錯位感。 ● 比例失調、線條歪斜,透露出一種說不清的尷尬氛圍。 ● 整體散發出濃濃的「我盡力了」氣息。 這種風格之所以爆紅,某種程度上是大家對AI一直以來追求「完美無瑕」的集體反彈,當每張AI圖都精緻到像廣告素材,反而失去了人味,這種刻意搞砸、故意畫壞的「廢感美學」,看起來格外有趣、親切、甚至莫名療癒。 想自己試試看嗎?方法很簡單,把你想變廢的圖片上傳到ChatGPT,並附上以下這段提示詞: Redraw the attached image in the most clumsy, scribbly, and utterly pathetic way possible. Use same color, and make it look like it was drawn in MS Paint with a mouse. It should be vaguely similar but also not really, kind of matching but also off in a confusing, awkward way, with that low-quality pixel-by-pixel feel that really emphasizes how ridiculously bad it is. Actually, you know what, whatever, just draw it however you want. 送出之後就等著接收AI的「傑作」吧!歡迎在留言區分享你的醜圖!😂
職場力:提升職場競爭力 AI 趨勢報-科技愛好者的產地🤖
【行銷/廣告/企劃】2024年度Top10證照總排行榜
【行銷/廣告/企劃】2024年度Top10證照總排行榜
根據 104 學習精靈發布《2024 職場學習白皮書》,求職者有證照的面試邀約數,比沒有證照的求職者,多出 37%。針對行銷/廣告/企劃職類,特別整理出2024年Top10熱搜證照排行榜供用戶參考 第1名 🟡 Google Analytics (分析) 個人認證資格 發照單位: Google 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10028451 第2名 🟡國際專案管理師PMP 發照單位: PMI 國際專案管理學會 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029355 第3名 🟡 Google Adwords 認證 發照單位: Google 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028452 第4名 🟡 AI-900 AI 人工智慧基礎認證 發照單位: Microsoft 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10047979 第5名 🟡 TBSA商務企劃能力初級檢定(行銷企劃初階認證) 發照單位: 社團法人台灣商務策劃協會(TBSA) 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10048565 第6名 🟡 TIMS行銷企劃證照 發照單位: 台灣行銷科學學會 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029109 第7名 🟡 CMP行銷企劃師認證 發照單位: 中華國際人才培訓與發展協會 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029101 第8名 🟡 MOS 發照單位: Microsoft 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10027977 第9名 🟡會議展覽專業人員認證 發照單位: 經濟部國際貿易署 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029099 第10名 🟡TQC-OA-Excel 發照單位: 財團法人中華民國電腦技能基金會 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028182
104學習 職場熱門證照排行榜
【職場技能】行銷企劃一定要會photoshop嗎?
【職場技能】行銷企劃一定要會photoshop嗎?
行銷工作在台灣是一份需要多元技能的職務,每項技能其實並不要求達到專精,而在要求的能力中,之所以會有影像處理軟體Photoshop,主要是希望行銷同仁能自行簡單修圖,或者製作圖表。 #徵才企業的考量是現今常態 在此,先綜合職場前輩們的回饋,提供一些思路,或許可以解決您的疑惑。 1.首先,自媒體時代,圖文設計與經營已成為不可或缺的基本能力,目前專業的影像與影音軟體,使用上都不難,只要會用Office軟體,通常都可以很快的熟悉使用邏輯,YOUTUBE上也有許多教學影片,很快就能熟悉基本用法喔。 2.台灣企業目前對行銷的認知,並不如歐美那樣專業,所以,就希望可以一人多用,因此會希望應徵者有具備附加的技能。但應該都是基本的能力,不用太過緊張,如果真的不會太專業的軟體,也可以在應徵時說明會其他的方法,可以達成同樣的目的。 3.在行銷時,公司也希望能節省花費,若能自己處理圖片、影音,在成本上就可以降低很多,相對部門的績效也可以增加。 ★看完整問題➡https://bit.ly/3VfkJ34 大家是否也有其他職涯、職場的問題呢?歡迎到【104職涯診所】找前輩發問喔➡ https://bit.ly/39KUzD7
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企業最缺哪類行銷人才?行銷人必備的關鍵技能是什麼?
企業最缺哪類行銷人才?行銷人必備的關鍵技能是什麼?
隨著企業加速數位轉型,數位行銷專業人才需求激增,市場對具備專業技能的行銷人員求才若渴!根據104人力銀行大數據分析,目前企業最缺的前三大行銷職務分別是: 1. 網站行銷企劃(求供比2.7,人才稀缺) 2. 社群小編(內容經營、社群互動需求旺盛) 3. 廣告文案/企劃(精準廣告投放與內容行銷關鍵) 其中,網站行銷企劃對應的技能需求最為複雜,市場上具備多元數位行銷技能的專業人才相對不足。此外,由於數位行銷工具和平台更新迅速,行銷人才需要持續學習與轉型,才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。 企業最愛這些行銷技能,求職者必學! 想提升面試機會?根據大數據顯示,擁有以下技能的行銷人員更受企業青睞: ✅ Google Analytics(數據分析能力,掌握網站流量與用戶行為) ✅ 廣告投放效益管理(精準鎖定受眾,提高廣告ROI) 不僅如此,這些技能也與企業最愛的行銷證照高度相關!Google官方認證更是佔據排行榜,擁有這些證照的求職者,在競爭中將更具優勢。 🟡第一名 Google Analytics (分析) 個人認證資格 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10028451 你的GA4能力有幾分? https://nabi.104.com.tw/assess/ceb78afe-8583-4273-97a3-66fe940374df 🟡第二名 Google Adwords 認證 成為 AdWords 認證專家必須通過兩門 AdWords 認證考試。一是 AdWords 入門考試,二是下列任一門考試:搜尋廣告、多媒體廣告、行動廣告、影音廣告或購物廣告。 要維持 AdWords 認證資格,您必須至少擁有 (1) AdWords 入門考試和 (2) 任一門其他廣告考試的有效合格成績。也就是說,隨時有至少 2 門考試成績合格... 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028452 🟡第三名 Google Ads 搜尋廣告認證 線上課程約3.7小時 -- 證明你已掌握所有必備知識,能夠建立及改進 Google 搜尋廣告活動。如要獲得認證,使用者必須熟知如何使用自動化解決方案達成特定行銷目標... 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10031716 🟡第四名 TOEIC (多益測驗) 多益測驗是以職場為基準點的英語能力測驗中,世界最頂級的考試。全球有超過四千家企業使用多益測驗... 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10034532 ✅線上模擬能力檢測: https://nabi.104.com.tw/assess/toeic ✅多益檢定攻略高分準備技巧:https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_114cdb3d-f313-40aa-b4af-e8084605736f
104學習 職場熱門證照排行榜
你也是嗎?公司祭「AI面試」反效果 近3成求職者一看到就退出
你也是嗎?公司祭「AI面試」反效果 近3成求職者一看到就退出
2026-05-08 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載 你有遇過「AI面試 」嗎?根據外媒報導,最近開始有越來越多企業開始採用AI面試 ,不過研究顯示,隨著企業在招募中日益採用AI,反而導致越來越多求職 者因不適應或不信任這類做法,而選擇退出面試流程。 根據People Management說明,由Greenhouse發布的《2026 Candidate AI Interview Report》指出,有三成受訪者在得知面試由AI主導後,直接放棄後續應徵。 AI面試有多盛行?調查指出在英國,有近半數(47%)求職者表示曾接受AI面試,但其中高達82%在事前毫不知情,甚至有24%是面試開始後才驚覺自己正與AI互動。此外,僅一成受訪者表示企業具備清楚的AI使用政策,有近6成的人認為企業的AI使用範圍揭露應該納入法律規範。 有人才招募公司高層指出,AI的導入可能反而惡化原有問題,企業只是把AI疊加在本就失靈的招聘流程上。求職者想被更有效地看見,企業也希望更準確地找到人才,但這無法靠這個技術解決,而是需要從根本重建流程。 調查也反映出對公平性的持續擔憂。約27%求職者表示在AI面試中感受到年齡歧視,另有17%指出有涉及種族或族裔的不公平對待。代表AI可能會放大既有偏見。 面試者在調查中表示,他們要求制度上的保障,包括事前清楚告知(40%)、提供改由真人面試的選項(45%),以及證明AI工具已經過偏見審查(28%)。人資專家表示,當求職流程在未經告知的情況下被改變,信任自然會動搖,而信任正是招聘體驗的核心。 延伸閱讀:人才被AI面試被嚇跑?解析求職者的3大疑慮與招募應對策略
【104職場力】
GEO公司怎選?有哪些廠商?7間優質GEO行銷公司推薦排名
GEO公司怎選?有哪些廠商?7間優質GEO行銷公司推薦排名
撰文作者:Angel|數位行銷百科行銷總監, 最後更新:2026-06-01 不知道 GEO 公司怎麼選?本文整理 7 間優質GEO 公司推薦排名,從服務內容、專業能力、SEO 整合、AI 搜尋能見度與適合對象,協助企業快速找到合適GEO 行銷廠商。 什麼是GEO?為什麼在AI搜尋時代如此重要? GEO(Generative Engine Optimization,生成式引擎優化)是因應 AI 搜尋時代崛起的新型優化思維,目標不是只讓網站出現在傳統的藍色連結列表中,而是讓品牌資訊能被 AI 摘要、推薦、引用,進而出現在使用者眼前。 GEO 的核心不僅僅只是排名,而是如何在資訊聚合的回應中獲得視野與引用,這也是未來企業在搜尋市場中能否存活的關鍵。 GEO與傳統SEO的差異 傳統 SEO 著重在關鍵字、頁面排名、標題優化與外鏈指標,目標是讓網站在搜尋結果第一頁曝光。然而 GEO 更注重語意深度、知識結構、可信來源、內容摘要性與跨頁面整合能力。 AI 模型不會只看標題或單一段落,而是判斷整體主題完整度、內容一致性與回答問題的能力。傳統 SEO 更像是比誰能「排在前面」,而 GEO 則是比誰能「被模型引用」。內容如果缺乏邏輯架構、資料可信度與語意關聯,就算排在第一名,也可能在 AI 概覽中消失。換句話說,SEO 是面向搜尋引擎,GEO 則是面向 AI 模型理解。 挑選GEO公司前,你必須先想清楚的行銷目標 (一)你想要的是品牌曝光、詢問量,還是專業信任? 企業在做 GEO 時,每個方向都會影響策略。如果想要提高品牌曝光,內容必須涵蓋高搜尋意圖的主題與知識型段落,讓 AI 能在回答問題時引用你的敘述。如果目標是提高詢問量,內容就會偏向商業轉換型,強調比較、價格、差異化、應用情境與決策點。 如果想提升專業信任,內容則需要加入案例、數據、引用來源與產業觀點,才能增加模型對品牌的判定權重。不同目標導致不同的內容設計,也會影響網站整體語意權威累積。因此,在與 GEO 公司合作之前,企業必須先回答一句話:「我的最終 KPI 是什麼?」有了明確方向,策略才能發揮最大價值。 (二)你的網站是否具備可被AI引用的內容? AI 模型不會引用空洞敘述,而是偏好能夠直接回答問題、具備明確定義與可擷取訊息的句子。如果企業網站充滿行銷文案、方向模糊或缺乏知識性內容,AI 會無法理解你在領域中的角色,也很難在摘要中引用你的資訊。被引用的內容必須清晰、結構化、有問有答,同時具備段落型解釋、定義、步驟、比較、案例與數據。 企業可以檢視自己網站是否能回答使用者常見問題,是否擁有 FAQ、術語解釋、完整知識庫與應用情境。如果這些素材不足,即使找了 GEO 公司,模型仍找不到可以採用的語句。站在 AI 的角度來看,它需要「可以直接提取」的知識,而非華麗但無法理解的描述。 (三)品牌是否擁有可支撐E-E-A-T的證據資料? 在 AI 概覽時代,E-E-A-T(經驗、專業、權威性、可信度)變得更加重要。AI 模型會根據網站中的證據判斷可信度,包括作者介紹、使用者評價、真實案例、媒體露出、檢驗書、合作客戶、教學內容、引用來源以及品牌背景。如果網站缺乏這些佐證,模型就會把內容視為可信度偏低,進而降低引用機會。 如何知道GEO公司是否專業的5大指標 在 AI 搜尋時代中,挑選 GEO 行銷公司不只是看能不能寫文章或者衝關鍵字,而是要確認對方是否真的理解 AI 摘要、語意理解(NLP/NLU)、模型引用邏輯、結構化內容以及 Google 的主題權威判定。很多行銷公司只是把 SEO 換個名字就自稱 GEO,結果內容仍停留在關鍵字堆疊、發大量文章、外部連結填充的舊方法,完全跟不上 AI 模型判斷品質的方式。 真正懂 GEO 的團隊會用數據、示範、引用證據、網站架構調整與語意聚合來佐證策略,而不是用漂亮話術吸引客戶。企業在挑選 GEO 公司的時候,必須確認對方是否具備 AI 搜尋時代必備的核心能力,否則不但浪費預算,還可能錯失 AI 摘要佔位的關鍵時機。 (一)是否具備AI搜尋實戰案例? 衡量 GEO 公司是否擁有真實能力的第一件事,就是看他們是否能拿出實際成果。AI 搜尋不只看傳統排名,而是看能不能出現在 AI 概覽的位置、有沒有被引用、有沒有被模型選為可信來源。 (二)是否能提供AI引用率(Citations)資料? AI 引用率是未來品牌曝光的核心指標,因為 AI 模型的回答決定了使用者最先看到的知識來源。如果 GEO 公司能提供引用率數據、引用來源清單、引用段落的位置與過往成長趨勢,就代表他們了解模型如何抓取內容、如何提升引用比重,以及如何透過語意增強來提高入選可能性。 (三)是否懂結構化內容與Schema標記? 如果 GEO 公司不懂 Schema,不知道如何建立知識節點,也不懂語意圖譜(Knowledge Graph)的運作,就無法提高模型引用的機會。這類標記不只是裝飾,而是 AI 模型剖析網站邏輯的底層訊號。如果 GEO 公司不提 Schema,甚至不懂怎麼標記結構化內容,企業在 AI 摘要中的機會就會被大幅削弱。 (四)網站架構是否符合Google可理解的規則? 專業的 GEO 團隊會建議企業如何重整架構、增加語意相關頁面的連貫性、建立知識樞紐頁,以及補齊模型需要的定義段落。如果 GEO 公司只會寫文章,不懂改架構,這代表他們仍停留在舊時代。 7 間GEO公司推薦排名清單 我整理這份台灣行銷公司推薦名單時,並不是單純把網路上能見度高、廣告曝光多,或大家常聽到的公司放在一起。以我在數位行銷領域的觀察來看,企業真正需要的不是一份看起來很豐富的名單,而是能幫助自己判斷「哪一種行銷公司最適合目前階段」的選擇依據。 1. 艾斯伊歐 去年我就有注意到「艾斯伊歐」是台灣第一個明確將「GEO(生成式引擎優化)」納入核心服務的整合型網路行銷公司,實務上不只做關鍵字排名,而是協助品牌被 ChatGPT、AI 搜尋結果引用。強調內容結構、品牌訊號與權威建立,適合想提前佈局 AI 搜尋流量的企業。 2. MTMG SEO MTMG SEO 以數據導向與整合型網路行銷策略聞名,我觀察到他們從去年就非常積極投入 GEO 研究,擅長把 SEO、內容行銷與 AI 搜尋邏輯整合。實務上重視「解決使用者問題」與 E-E-A-T 訊號,適合需要長期累積品牌信任度、而只懂衝排名的行銷公司。 3. 台灣SEO公司 台灣SEO公司具備完整的SEO優化經驗,同時他們也逐步導入 GEO 思維,協助企業從傳統搜尋過渡到 AI 搜尋時代。其優勢在於流程穩定、策略清楚,適合中大型企業或需要標準化作業、穩定成效的品牌客戶。 4. Welly SEO Welly SEO 以撰寫優質內容(就是SEO文章)受到行銷圈關注,對 Google 演算法與 AI 搜尋趨勢有持續研究。其 GEO 觀點偏重以內容的方式進行優化,適合重視打造優質內容的企業。 5. 排名行銷公司 排名行銷公司以實戰導向著稱,從關鍵字策略延伸到 GEO 佈局,協助品牌提升在 AI 搜尋中的曝光機會。其特色是策略調整速度快、執行彈性高,適合競爭激烈產業或希望快速驗證 GEO 成效的企業。 6. 戰國策集團 按照我的觀察,雖然戰國策對於GEO優化這塊才剛起步,但他們畢竟是在台灣深耕多年的網路行銷廠商,在資源上不輸任何公司,相信他們在GEO這塊領域也能拿出相應的實力。 7. Harris 先生 Harris先生是以SEO顧問為主的顧問,之前主要都在提供SEO顧問服務,在業界也累積多年經驗,是從AWOO出來的行銷人,目前也提供GEO優化相關顧問,是可以考慮的選擇之一。 GEO行銷常見迷思與誤解 許多企業在接觸 GEO 行銷時,往往因為對 AI 摘要的展示方式不熟悉,產生錯誤期待與策略方向偏差,甚至把 GEO 想像成可以快速衝刺的捷徑。其實 GEO 的核心仍然是內容品質、可信度證據、語意結構、主題權威,以及 AI 模型對品牌信任程度的綜合理解。 如果抱著錯誤心態投入 GEO,不但無法看到預期成效,甚至會誤以為這只是改名版的 SEO,最後偏離真正的競爭方向。因此了解常見迷思,是避免浪費預算、錯失 AI 曝光機會、落後競品的第一步。 (一)以為直接優化 GEO 就好,不需要在優化 SEO 這一完全錯誤的觀念!通常GEO要表現好的前提就是SEO成效也要不錯!你可以把SEO想像成是前進GEO的門票,當SEO表現不錯時,再去優化GEO才會比較有效哦。 (二)GEO優化只要發發新聞稿跟論壇就好? 基本上這只對一半,按照GOOGEL的說法,在權重高與具知名度的網站與媒體提及你的時候的確可以加分,但前提是你本身要做好一切該做的才成立! (三)以為不需要內容深度? 有些企業以為 GEO 只要提供「簡短可引用段落」就能被模型採用,但 AI 引用的底層邏輯並不是亂拼湊的回答,而是整體主題權威程度。如果網站知識薄弱、缺乏上下文、沒有案例、沒有比較、沒有 FAQ、沒有定義段落,模型就會認為品牌可信度不足。 此外,如果內容只是表面敘述、缺乏產業知識、沒有明顯的專家視角,AI 就會採用其他來源。深度內容不只是填字,它是讓模型相信「這個網站在這領域有完整知識」的重要根據。沒有深度,就無法建立語意權威;沒有權威,就很難在 AI 摘要中出現。 結論:AI搜尋已經改變規則,選對夥伴才能贏 AI 搜尋正在快速重寫數位行銷的玩法,過去只靠關鍵字排名已經不再足夠,能否被 AI 摘要引用、是否具備可信度與內容深度,才是決定曝光的核心。企業若沒有完善的知識庫、E-E-A-T 證據與語意結構,將逐漸在搜尋中被競品取代。與其花時間摸索,不如選擇真正懂 AI 搜尋邏輯、願意提供策略建議、能打造長期成長曲線的 GEO 行銷夥伴,讓品牌在新時代中站穩位置,持續累積商業價值。 作者介紹與觀點: 你好我是數位行銷百科行銷總監「Angel」具備超過10年以上的網路行銷、SEO 搜尋引擎優化與 GEO 生成式引擎優化實戰經驗。參與超過300場以上的行銷專案,長期協助企業規劃網站架構、內容策略、關鍵字布局、技術 SEO 與 AI 搜尋可見度提升。 我撰寫這篇文章的目的,是希望協助正在尋找GEO 公司的企業主、品牌負責人與行銷人員,用更清楚的標準來評估合作對象,而不是只依賴排行榜、廣告曝光或單一網友意見做決策。 這篇文章會以公開資訊、服務內容、案例呈現、專業深度與合作透明度作為主要評估依據。如果未來文章中有商業合作、受邀收錄或其他可能影響推薦排名的關係,我會在文中清楚標示,讓讀者能自行判斷內容的參考價值。 我相信一篇真正有幫助的行銷公司推薦文,應該讓讀者看完後更知道自己該問什麼、該比較什麼、該避開什麼,而不是只記得幾個公司名稱。這也是我撰寫這篇文章時最重視的原則。 參考來源: 1. https://aiseo.com.tw/top-geo-marketing-company/ 2. https://vocus.cc/article/6968aab2fd89780001c99447 3. https://mtmgseo.com/top-generative-engine-optimization-company/
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金融專業人才必考!最受關注的五大證照
金融專業人才必考!最受關注的五大證照
在金融業競爭激烈的環境中,擁有專業證照不僅能強化專業能力,更是提升職場競爭力的關鍵。無論是銀行、證券、保險或投資領域,企業在選才時往往優先考慮持有相關證照的求職者。因此,取得金融專業證照不僅能幫助求職者進入理想職位,還能增加升遷機會。以下整理出金融專業人士最常關注的五大證照,協助你打造更具競爭力的職涯發展! 第一名🟢證券商業務員 📌 適合對象:金融營業員、理財專員、券商人員 📌 優勢與職涯影響:證券商業務員證照是進入證券業的基本門檻,持證者可從事股票買賣、投資顧問等業務,開啟金融市場的職業生涯。 ➡️證照資訊及考古題https://nabi.104.com.tw/ability/10028869 ➡️線上模擬試題 https://nabi.104.com.tw/assess/38eaa182-f05a-4b7b-bdc8-152da438923f 第二名🟢證券商高級業務員 📌 適合對象:金融營業員、理財專員、金融研究員、保險經紀人 📌 優勢與職涯影響:比證券商業務員證照更進階,高級業務員證照可讓持證者擔任更高層級的投資顧問,負責高資產客戶的投資策略與風險管理。 ➡️證照資訊及考古題 https://nabi.104.com.tw/ability/10028870 ➡️線上模擬試題 https://nabi.104.com.tw/assess/26b6cff6-f0cb-45f5-9931-e932cd594f78 第三名🟢金融市場常識與職業道德 進入金融界之最低門檻,也是現行13種金融從業人員資格測驗之應考人新增應加考之共同科目 ➡️證照資訊及考古題 https://nabi.104.com.tw/ability/10028883 ➡️線上模擬試題 https://nabi.104.com.tw/assess/7006d9f4-c61e-4e20-91c0-3a709e21568d 第四名🟢信託業業務人員信託業務專業測驗 📌 適合對象:理財專員、銀行辦事員、金融營業員、融資信用業務 📌 優勢與職涯影響:信託業證照是高資產管理與財富規劃的重要證明,適合有意進入資產信託、理財管理等領域的金融人才。 ➡️證照資訊及考古題 https://nabi.104.com.tw/ability/10028885 ➡️線上模擬試題 https://nabi.104.com.tw/assess/1fe17f72-90db-4216-83b3-99fdb1f83ce1 第五名🟢TOEIC (多益測驗) 📌 適合對象:所有金融從業人員,特別是希望進入外商銀行、國際證券公司 📌 優勢與職涯影響:金融業高度國際化,許多跨國企業或外商銀行對英語能力有一定要求,TOEIC高分成績能幫助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。 ➡️線上模擬試題https://nabi.104.com.tw/assess/toeic ➡️證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10034532
104學習 職場熱門證照排行榜
Claude 推出 13 堂免費線上課程:上班族該怎麼學,才能把 AI 變成工作戰力?
Claude 推出 13 堂免費線上課程:上班族該怎麼學,才能把 AI 變成工作戰力?
AI 工具愈來愈多,但很多上班族真正卡住的不是「不知道有哪些工具」,而是「不知道怎麼把 AI 用進工作流程」。Anthropic 近期推出 Anthropic Academy,整合 Claude 相關免費線上課程,主題涵蓋 AI 素養、Claude 基礎應用、API 開發、Model Context Protocol、Claude Code 與 Agent Skills 等,官方頁面也標示可在完成課程後取得證書。 對職場工作者來說,這不只是「多一個免費課程清單」,而是提醒我們:AI 學習正在從「會下 Prompt」進入「會設計工作流」的新階段。 為什麼這 13 堂課值得上班族關注? 過去學 AI,多半從 ChatGPT、Claude、Gemini 的基本問答開始:請 AI 幫忙寫信、摘要、翻譯、產文案。但隨著企業導入 AI 的需求變多,職場競爭力的標準也正在改變。 未來更有價值的能力,不只是「問 AI 問題」,而是能判斷: 什麼任務適合交給 AI? 怎麼把 AI 接進自己的工作流程? AI 回答是否可信,該如何驗證? 團隊能否把重複工作變成可複用的 AI 流程? Anthropic 官方學習頁面也把課程分成不同方向,包括 Build with Claude、Claude for work、Claude for personal,顯示 AI 學習已經不再只是工程師專屬,而是橫跨個人工作、團隊協作與企業導入。 13 堂免費課程連結整理 1. Claude 101 適合對象:AI 初學者、一般上班族 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/claude-101 學習重點:認識 Claude 基本操作,學會用 AI 處理寫信、資料整理、文件分析、內容初稿。 2. AI Fluency: Framework & Foundations 適合對象:所有工作者、主管、教育者 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/ai-fluency-framework-foundations 學習重點:建立 AI 協作基本素養,理解什麼任務適合交給 AI、什麼情境需要人類判斷。 3. AI Fluency for Students 適合對象:學生、社會新鮮人 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/ai-fluency-for-students 學習重點:用 AI 輔助學習、研究、職涯探索與自我規劃。 4. AI Fluency for Educators 適合對象:教育工作者、企業內訓人員 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/ai-fluency-for-educators 學習重點:將 AI 融入教學、課程設計與學習評量。 5. Teaching AI Fluency 適合對象:教學設計師、企業講師 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/teaching-ai-fluency 學習重點:學習如何設計 AI 素養課程,教會他人正確使用 AI。 6. AI Fluency for Nonprofits 適合對象:非營利組織工作者 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/ai-fluency-for-nonprofits 學習重點:在資源有限的情境下,善用 AI 提升溝通、營運與專案效率。 7. Building with the Claude API 適合對象:工程師、產品技術團隊 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/claude-with-the-anthropic-api 學習重點:學習 API 串接、Prompt 設計、工具呼叫、RAG 與 Agent 架構。 8. Claude Code in Action 適合對象:工程師、開發者 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/claude-code-in-action 學習重點:將 Claude Code 導入日常開發流程,包括讀程式碼、改檔案、執行指令與 GitHub 工作流。 9. Introduction to Agent Skills 適合對象:開發者、AI 工作流設計者 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/introduction-to-agent-skills 學習重點:學習建立可重複使用的 Skill,讓 Claude Code 在特定任務中自動套用指令。 10. Introduction to MCP 適合對象:開發者、系統整合人員 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/introduction-to-model-context-protocol 學習重點:認識 Model Context Protocol,學習讓 AI agent 連接外部工具與資料來源。 11. MCP: Advanced Topics 適合對象:進階開發者 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/model-context-protocol-advanced-topics 學習重點:深入 MCP 架構、檔案權限、傳輸機制、部署與擴充。 12. Claude with Amazon Bedrock 適合對象:AWS 技術團隊 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/claude-in-amazon-bedrock 學習重點:在 Amazon Bedrock 上部署與使用 Claude。 13. Claude with Google Vertex AI 適合對象:GCP 技術團隊 課程連結:https://anthropic.skilljar.com/claude-with-google-vertex 學習重點:在 Google Cloud Vertex AI 上使用 Claude,並處理 PDF、視覺與引用等情境。 一般上班族,建議先學哪幾門? 如果你不是工程師,建議不要一開始就跳進 API、MCP 或 Claude Code。比較適合的順序是: 第一步:Claude 101 這門課適合完全沒用過 Claude,或只把 Claude 當聊天機器人的人。它的價值在於讓你理解 Claude 可以怎麼協助日常工作,例如寫信、整理會議紀錄、分析文件、產出簡報大綱、改寫文字等。 第二步:AI Fluency: Framework & Foundations 這門課更像是「AI 工作素養課」。它不只教你怎麼操作工具,而是教你如何判斷 AI 能不能做、該不該做、結果是否可靠。這對所有知識工作者都很重要,因為未來職場真正需要的不是盲目相信 AI,而是能與 AI 分工、判斷、驗證。 第三步:依照職能延伸學習 行銷、企劃、行政、HR、客服等職能,可以把 Claude 用在資料整理、內容產出、流程優化。教育、內訓、L&D 團隊,則可接著學 AI Fluency for Educators 或 Teaching AI Fluency。 工程師與產品團隊,可以從哪裡切入? 如果你是開發者、產品經理、資料團隊或 AI 專案負責人,這 13 堂課中最值得關注的是三條路線。 第一條是 Claude API 路線。Building with the Claude API 會從 API 呼叫、system prompt、tool use、RAG 到 agent 架構,一路帶你理解如何把 Claude 接進產品或內部系統。Anthropic 官方的 Build with Claude 頁面也把 API、SDK、Agents、Skills、MCP、Tool use、RAG、Prompt engineering 等主題整理為開發者學習路線。 第二條是 Claude Code 路線。Claude Code in Action 適合已經有 Git、CLI 基礎的工程師,學習如何讓 AI 協助理解程式碼、修改檔案、執行命令、自動化 code review,進一步把 AI 從「回答問題」變成「參與開發流程」。 第三條是 Agent 與 MCP 路線。Introduction to Agent Skills 與 MCP 系列課程,重點在於讓 AI 能使用外部工具、讀取資料、執行任務,這也是目前企業導入 AI agent 時最關鍵的基礎能力之一。 這波課程透露的職場趨勢:AI 能力正在分層 從這 13 堂課可以看出,AI 學習正在分成三個層次。 第一層是 AI 使用者。能用 Claude、ChatGPT 等工具完成摘要、寫作、翻譯、資料整理。這會成為多數上班族的基本能力。 第二層是 AI 協作者。不只會問問題,還能設計任務流程,知道如何拆解工作、設定角色、提供背景資料、檢查產出品質。這會是企劃、行銷、PM、HR、顧問、主管都需要強化的能力。 第三層是 AI 工作流設計者。能把 AI 接進工具、系統與資料來源,設計可重複執行的流程,甚至打造 agent。這會是工程師、產品團隊、AI PM、企業數位轉型團隊的關鍵競爭力。 換句話說,未來職場不會只問「你會不會用 AI」,而是會問:「你能不能用 AI 讓工作流程變得更有效率、更穩定、更可複製?」 給上班族的 3 個學習建議 1. 不要把 AI 學習變成工具追逐戰 今天學 Claude,明天學 Gemini,後天學 ChatGPT,最後可能只會累積一堆零散技巧。更有效的方式,是先建立 AI 協作觀念,再把工具用在真實工作任務。 2. 用自己的工作題目練習,而不是只看課程 學 Claude 101 時,可以直接拿自己的會議紀錄、簡報大綱、企劃草稿、履歷、報告來練習。AI 工具的學習成效,通常不是看你記住多少功能,而是看你能不能改善手上的工作。 3. 把 AI 能力寫進職涯成果,而不是只寫「會使用 AI」 如果你完成課程並拿到證書,履歷上不只要寫「完成 Claude 課程」,更可以寫具體應用成果,例如:「運用 Claude 建立內容產出流程,縮短初稿整理時間」、「導入 AI 摘要會議紀錄,提升跨部門資訊同步效率」。 延伸閱讀與學習資源 Anthropic Academy 官方入口 https://www.anthropic.com/learn Anthropic Academy 全部免費課程 https://anthropic.skilljar.com/ Claude 101 入門課程 https://anthropic.skilljar.com/claude-101 Build with Claude 開發者資源 https://www.anthropic.com/learn/build-with-cl
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