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颱風假給薪與勞工權益說明，勞動部的說法是
颱風假給薪與勞工權益說明
勞工可不上班，雇主可不給薪
1. 颱風假當天是「工作日」
就現階段而言，若碰到颱風假是正常「工作日」，其實員工有上班就是正常給薪，沒上班就是沒給薪資也是正確合法的，但沒有多給也不會違法。
但，要不要額外多給工資或是加班費？勞動部的說法是說，「宜」加給工資，也就是說，希望鼓勵雇主能從優給予。
說明：在颱風假期間，勞工可以選擇不去上班，雇主則有權利不支付當天的薪資。根據勞動基準法的規定，若勞工因颱風假不工作，雇主無需支付正常工資。
颱風假不是假期
說明：根據《勞動基準法》，因不可抗力事件（例如颱風）導致勞工無法工作時，雇主不應減少勞工的工資。若在颱風假期間，雇主仍需支付勞工的工資，這與一般的假期有所不同，必須依具體情況而定。
颱風天可拒絕上班
說明：如果工作場所存在危險，勞工有權停止工作並撤離現場。在這種情況下，勞工應立即通知雇主並報告危險情況，以確保自身的安全。
雇主要求上班的可行性
說明：雇主在特殊情況下可要求勞工上班，但需要承擔相關責任。如果因交通事故或工作期間受傷，雇主應負擔相關的醫療費用及法律責任，這是保障勞工權益的重要措施。
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第十二章 財務報表編製(2015年8月版)
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關於銷售 (中)💼
Sales is about building relationships and helping people.
銷售是關於建立關係並幫助他人。
在B2B中，哪種方式更有效？
🔹 交易型銷售——快速的交易，幾乎沒有個性化
Transactional selling – a quick exchange with little personalization
🔹 關係型銷售——個性化、以研究為基礎，專注於長期價值
Relationship selling – personalized, research-driven, and focused on long-term value
顯然，關係型銷售更具優勢。原因如下：
1️. 在每次互動中提供價值 Provide value in every interaction
2️. 理解客戶的挑戰和目標 Understand the customer’s challenges and goals
3️. 提供與他們業務需求相符的建議 Offer advice that aligns with their business needs
4️. 回應並同理處理異議 Address and empathize with objections
5️. 尋找雙贏的解決方案 Find win-win solutions
6️. 在交易結束後繼續提供價值 Continue providing value after the deal closes
🎯目標：服務客戶，真正地提供幫助。
做好這些，不僅能讓你在銷售中脫穎而出，還能對人們的生活產生真正的影響。
若你對商務英語有興趣，歡迎查看:
🔔【線上】會議溝通技巧：打破語言障礙
📆日期 :2024/10/15~2024/12/19
(本篇貼文由ITI專業講師Nigel Daly提供)
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03/27 00:00
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013編製財務報表
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