104學習

「人力資源系統：負責設計、實施及管理企業的人力資源管理系統，以提升人力資源運作效率及資訊整合能力。主要責任包括分析人力需求、優化招聘流程、監控員工表現、並執行員工發展計劃，支持組織的戰略目標。需具備良好的數據分析能力、跨部門溝通技巧及專業的勞動法知識，並能有效運用人力資源資訊系統(HRIS)。面對台灣迅速變化的市場環境，此角色需靈活應對文化多樣性及多世代工作者的需求，協助企業創造具吸引力的工作環境與留才策略。」