104學習

指的是協助企業落實人力資源相關日常作業，包含員工資料管理、薪資計算、考勤系統維護、入離職流程處理及法規遵循等工作。具備此技能能確保人事流程順暢，降低錯誤風險，提升部門效率，並支援人資策略執行，是企業穩定運作的基礎。