104學習

「HR operation：主要負責公司人力資源運營的日常管理，包括招聘、員工關係、薪資福利及績效管理，以確保人力資源策略與企業目標的對齊。需具備良好的跨部門協作能力、溝通技巧及問題解決能力，以應對台灣職場中多樣化的員工需求與文化差異。熟悉相關法規及勞動政策是必需的，以提升組織效率並促進員工滿意度，並需不斷跟進市場趨勢以優化HR流程。」