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「老師招募：負責制定和執行教師招募策略，以確保學校擁有優質、具專業能力的教學團隊。主要職責包括分析市場需求、策劃招聘活動、篩選和面試候選人，並協調校內各部門以提升招募流程的效率。需具備良好的溝通技巧與人際關係，能夠有效與教育界及相關機構合作，適應台灣教育市場的特定需求與挑戰，並在多元文化環境中展現靈活的問題解決能力。」
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    老師招募 學習推薦

    如何成為線上家教且不靠平台自己招生
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    翁思婕

    英文老師

    2024/11/23

    學生喜歡你，就一定會幫你介紹嗎？
    第8問「學生喜歡你，就一定會幫你介紹嗎？」
    剛好最近有老師問這題，趁印象深刻來分享一下我的看法。
    這裡的學生角色指的就是付錢的人，所以你教小孩的話，就是指家長。
    當然老師都希望學生推薦同樣優質的學生來上課，自己不用招生多好。
    然而，學生喜歡你就一定會幫你做介紹嗎？這並不是必然的。
    我們應該都可以同意，如果學生不喜歡你，他們不會幫你做推薦。
    但即便學生喜歡你，也有很多其他的因素影響他們是否會主動幫你介紹。
    接下來我分析一下可能的變數，
    還有老師能做些甚麼來提高轉介率。
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    翁思婕

    英文老師

    2024/05/31

    一分鐘賺1000元的方法!
    雖然標題看起來有點像詐騙，但我保證絕對不是啦，我們都是合法地用專業在賺錢，是正派的老師！
    ​
    如果你已經關注我的資訊一段時間了，應該知道我的被動招生系統之所以成功的其中一個祕密，就是我把這幾年跟學生溝通的經驗，濃縮成一套完整的體驗課流程SOP，包含體驗課前中後要做什麼(沒錯，早在體驗課開始之前就已經影響了最後體驗課結束時學生會不會買單)，甚至需要問的每一個問題細節我都有紀錄。
    ​
    而我開始照著體驗課流程SOP走之後的成交率真的是節節高升。
    我的體驗課是25分鐘，上個月成交的2個新生都是直接買多堂數課程包，等於我1分鐘就賺了1000元！
    ​
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