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「建立信任：該角色負責在組織內部及外部建立和維護信任關係，促進有效的溝通和合作，支援經營策略的執行。主要目標包括培養員工之間的信任感、提升客戶滿意度及增強品牌形象。需具備優秀的溝通技巧、跨部門協作能力與人際關係管理能力，並能敏銳察覺文化脈動，以適應台灣多元的商業環境及工作氛圍。此職位要求具備解決衝突的能力與持續學習的態度，確保在壓力情境中能保持正向引導，對促進組織健康文化及長期發展有實質貢獻。」
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    nabi總知識長

    2022/10/25

    職場最新的失禮行為「桌邊轟炸」：直接走到某人桌邊，問他一件事
    Financial Times提到最近有一種令人厭惡的職場動作被稱為「桌邊轟炸」(Desk Bombing)──那就是，直接走到一位同事身邊，直接問一個問題或講一件事情。同理，直接對著一位LINE朋友打語音電話，可能也被對方翻白眼、態度冷淡（稱為「電話轟炸」）。雖然包括此作家在內很多人叱之以鼻，認為辦公室本來就應該可以隨時叫人，電話也應該可以隨時打，但不得不承認這就是現今職場的新禮儀。
    今天的今日頭條知識，教我們什麼事？大家開心，好事一定來！先從不要冒犯別人的紅線開始，慢慢的，一切都會愈來愈順自己的意。
    每天進步一點點，每天進步1%，104的今日頭條知識每天帶給你最新的職場趨勢、最好用的新知、每天都來看，我們會長得像是自己最帥最美的樣子！
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    nabi總知識長

    2022/10/07

    改用「問句」包裝所有的職場話，馬上用得上，永遠不再得罪任何人
    富比士雜誌專欄作家這篇示範了一招超強的職場說話技巧，也就是改用「問句」來包裝辦公室裡的所有指示、請求、建議，就絕對不會得罪任何人，而且還讓對方專心聽，並且萬一不小心講錯了也不會被笑！
    這招「問句」的包裝法，今天馬上就可以學起來、馬上用得上。而且也體悟到，職場上，愈急，可能就愈得不到；當給別人更多的空間與時間，你的耐心或許可換得意料之外的報償哦！
    每天進步一點點，每天進步1%，104的今日頭條知識每天帶給你最新的職場趨勢、最好用的新知，每天都能一起學點東西，真的是好棒的事！！
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