104學習

「外籍職工管理：負責制定和執行針對外籍員工的招募、培訓及留任策略，確保他們能順利融入企業文化並滿足業務需求。此職位需要具備優秀的跨文化溝通能力和解決衝突技巧，熟悉台灣法規及勞動市場情況尤為重要。還需協調各部門之間的合作，建立有效的支持系統，以促進外籍員工的工作滿意度和職業發展，面對當地人力資源挑戰時，需具備靈活應對的能力及敏銳的市場洞察力。」