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「外籍職工管理：負責制定和執行針對外籍員工的招募、培訓及留任策略，確保他們能順利融入企業文化並滿足業務需求。此職位需要具備優秀的跨文化溝通能力和解決衝突技巧，熟悉台灣法規及勞動市場情況尤為重要。還需協調各部門之間的合作，建立有效的支持系統，以促進外籍員工的工作滿意度和職業發展，面對當地人力資源挑戰時，需具備靈活應對的能力及敏銳的市場洞察力。」
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    Jomei

    職場工作者

    2023/03/15

    「移工留才久用方案」勞動部放寬3親等雇主可聘中階看護
    勞動部新聞稿表示，3月13日「移工留才久用方案」再修正放寬規定，新增「中階技術屠宰工作」，並將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時增列為技術資格之一；另外也開放被看護者的配偶、直系血親及三親等內旁系血親，可以僱用曾工作11.5年已出國的「中階看護」，其規定自3月15日生效。
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    「移工留才久用方案」勞動部放寬3親等雇主可聘中階看護
    blog.104.com.tw
    「移工留才久用方案」勞動部放寬3親等雇主可聘中階看護、新增中階技術屠宰工作｜職場新訊｜104職場力
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    ⚡Miss Chen⚡對我來說硬實力及相關技能在網路上都有很多資源可以學習，課前最吸引我以及課中感受最深的就是跟不同學員的互動及想法交流，這是外面學不到的，再來就是業界講師的專業指教，也是非常難得且受用！
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