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「外籍職工管理：負責制定和執行針對外籍員工的招募、培訓及留任策略，確保他們能順利融入企業文化並滿足業務需求。此職位需要具備優秀的跨文化溝通能力和解決衝突技巧，熟悉台灣法規及勞動市場情況尤為重要。還需協調各部門之間的合作，建立有效的支持系統，以促進外籍員工的工作滿意度和職業發展，面對當地人力資源挑戰時，需具備靈活應對的能力及敏銳的市場洞察力。」
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    Jomei

    職場工作者

    2023/03/15

    「移工留才久用方案」勞動部放寬3親等雇主可聘中階看護
    勞動部新聞稿表示，3月13日「移工留才久用方案」再修正放寬規定，新增「中階技術屠宰工作」，並將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時增列為技術資格之一；另外也開放被看護者的配偶、直系血親及三親等內旁系血親，可以僱用曾工作11.5年已出國的「中階看護」，其規定自3月15日生效。
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    「移工留才久用方案」勞動部放寬3親等雇主可聘中階看護
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    外籍生老實說！2020台科大科技管理研究所招生影片
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    〈漁業政策系列〉-漁業署副署長黃鴻燕 談境外僱用之外籍漁工管理
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    緯育TibaMe
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    ✅ 團隊 side project 的重要性
    ✅ 如何發揮跨領域優勢
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