104學習

「系統效能分析最佳化：該職位負責評估與提升系統性能，確保技術架構能有效支援業務需求。主要責任包括監控系統運作指標、分析效能瓶頸、提出最佳化方案，並協助跨部門團隊落實改進措施。所需技能涵蓋數據分析、系統架構理解及熟悉相關技術工具，並需具備良好的溝通能力與團隊合作精神，以有效橋接IT與業務部門之間的需求。此外，需具備解決問題的能力，並能適應台灣快速變化的市場環境。」