104學習

績效管理制度

績效管理制度
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
「績效管理制度：負責設計與實施公司績效評估架構，確保與經營策略一致，促進員工發展及組織效能。需擅長跨部門協作，具備分析數據及制定指標的能力，善於與管理層及人力資源團隊溝通，推動績效管理文化，並能應對台灣職場的多元文化挑戰，提升員工投入度與留任率。」
關於教室
關注人數 4 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
  • 績效管理制度
    • 關於教室
    關注人數 4 人
    104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
    學習主持人
    持續分享知識，
    有機會成為官方教室主持人
    教室標籤
  • 績效管理制度
    • Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
    我要分享
    我要提問

    績效管理制度 學習推薦

    全部
    影片
    文章
    人資法令學習成長班
    關注
    蘇宏文 知識長

    集團法務長

    2022/02/23

    雇主處理績效不佳員工時的四個易犯錯誤（四之三）
    錯誤三：年終績效考核以員工調職八個月前曾發生的負面事實作為不能勝任工作的資遣事由
    年度考核期間內，如員工曾犯過錯經調職處分後已收改善之效，雇主即不能於年終績效考核時再翻數月前發生的舊帳，以此為由資遣員工。
    上訴人主張：被上訴人指稱伊不勝任工作之事由，均在調動新職務之前，且伊直屬業務主管亦證稱伊自98年4月調至陽明山公墓後，差勤正常，工作表現良好，無重大違失或異常，足證所擔任之工作足堪勝任，是否毫無可採？凡此，均與被上訴人以上訴人不能勝任工作為由，預告終止兩造之勞動（僱傭）契約，是否符合「解僱最後手段性原則」，而生終止效力之判斷，所關頗切。原審未遑詳予調查審認，遽為上訴人不利之判決，亦屬速斷。（最高法院101年度台上字第1546號民事判決參照）
    看更多
    2 0 251 0
    446 1
    輕鬆學財報，看財報說故事!
    關注
    蔡淑惠

    百大會計師事務所 執業會計師

    2022/01/26

    如何建立有效的績效管理?
    問題探索:
    1.如何利用數字管理?
    2.如何了解數字是如何運作的?
    3.如何利用數字評估表現?
    一、如何利用數字評估表現?
    主管須瞭解公司之營運狀況，擴張或萎縮;賺錢或虧錢;與競爭對手比較是優勢或劣勢;客戶對公司是滿意或不滿意?
    最終還是會回到企業成績單…財務報表，將成績量化為數字。
    二、如何利用數字管理?
    主管必須自問「這個數字是可以管理的嗎?」
    常見的營運績效指標有:財務指標、顧客滿意度、市占率。
    本文聚焦在財務指標，常見財務指標有:營業收入成長率、營業成本率、營業費用率毛毛利率、營業淨利率等。
    績效如何形成:始於行動=>再有目標=>終於績效
    但唯有改變行動=>影響目標=>提升績效。
    二、如何了解數字是如何運作的?
    舉例:財務績效=>提高營業收入25%，以這樣的數字下達給業務單位，業務單位也許會想100種方法，但因這樣的目標不明確，導至管理者很難管理業務單位。
    好那我們換另一種方法:
    財務績效指標:明年度營收成長率30%
    目標:新產品占總營收40%;業務職缺0%
    行動:業務單位在90內完成教育訓練;現在客戶拜訪涵蓋率90%，每月新僱10名業務員。
    結論: 當目標愈明確，業務就可以少走許多冤枉路。業務主管亦可針對業務行動，採取管理，訂定績效指標。
    百大會計師事務所 蔡淑惠會計師
    看更多
    如何建立有效的績效管理?
    18-1.pdf
    7 0 5638 5
    5 0

    推薦給你

    緯育TibaMe
    關注
    緯育TibaMe

    11/25 19:04

    【限時最高抽整筆免單】即刻佈局 2026 你需要的職能力，全站 88 折開跑中
    🤔 職涯盤點年年做，為何行動力總歸零？
    ​如果你也曾有這樣的感覺：
    🔸 盤點結果總流於表面，無法連結到實際的晉升或轉型目標？
    🔸 被 AI 焦慮追著跑，卻不知道怎麼將它變成個人工作槓桿？
    🔸 投入大量時間學習，卻鎖定不到職涯中「高價值回報點」？
    ​
    這次不僅讓你掌握不同盤點法的核心重點與使用時機，
    再結合專業師資帶你導入過往經驗找到專屬「實踐→轉化」心法！
    ​
    ✅ 個人化「能力變現」技巧
    ✅ ASK+E 經驗法則策略佈局法
    ✅ 建構你的【終身 AI 職涯顧問】Prompt 技巧
    ​
    限時預約專人從「ASK+E模型分析到建置 AI 顧問」線上教學只要 799 元
    ​
    ​
    📣 新註冊會員即贈送 200 元學習金
    📣 活動加碼11~19~12/18 全站 88 折優惠再抽免單
    領取 88 折>> https://tibame.tw/Bx6QL
    看更多
    【限時最高抽整筆免單】即刻佈局 2026 你需要的職能力，全站 88 折開跑中
    【限時最高抽整筆免單】即刻佈局 2026 你需要的職能力，全站 88 折開跑中
    【限時最高抽整筆免單】即刻佈局 2026 你需要的職能力，全站 88 折開跑中
    【限時最高抽整筆免單】即刻佈局 2026 你需要的職能力，全站 88 折開跑中
    0 0 547 0
    你可能感興趣的教室