104學習

心理與諮商

能有效理解與處理同事或客戶的情緒與心理狀態,促進良好溝通與團隊合作。具備傾聽、同理及問題解決能力,有助於減少職場壓力與衝突,提升工作效率與員工滿意度。此外,能及時識別心理健康問題,提供適當支持或建議,維護整體職場氛圍和諧穩定。此技能在管理、客服、人資等多個領域皆相當重要。

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《1對1心靈深對話:釐清人際卡關與生涯轉折,找回內在平靜的專屬指南》。 「歡迎帶著你的故事與問題來課堂上聊聊」!
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3堂心理諮商師教的強效溝通表達課
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成功銷售心理學
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管好員工做對事:溝通協調力
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個人壓力管理
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10/18場 -【線上】安心移位與關節活動(專業2.4積分)|長照積分課程
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逆轉照顧長路|自立資源實踐必修六堂課
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10/18場 -【實體】安心移位與關節活動(專業2.4積分)|長照積分課程
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跨部門溝通與衝突處理
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10/18場 -【線上】精神障礙照護實務(專業4.8積分)|長照積分課程
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特考臨床心理師 |
臨床心理師是將心理學原理與方法應用於了解及改變個人的專業工作者,協助個人更真切地明瞭自己的情緒與心情,更明白自己的想法和行為,藉由這種了解,可以計畫自己更美好的未來。 臨床心理師透過心理衡鑑這種專業性的工作方式,了解個人的情緒、想法及行為,並進一步了解個人的需求或問題,繼而提供適切服務與協助,如:個別心理治療、團體心理治療、諮商輔導、衛生教育等,最終的目的在希望個人可以建立更好、更健康的生活。
考試院
高考臨床心理師 |
臨床心理師是將心理學原理與方法應用於了解及改變個人的專業工作者,協助個人更真切地明瞭自己的情緒與心情,更明白自己的想法和行為,藉由這種了解,可以計畫自己更美好的未來。 臨床心理師透過心理衡鑑這種專業性的工作方式,了解個人的情緒、想法及行為,並進一步了解個人的需求或問題,繼而提供適切服務與協助,如:個別心理治療、團體心理治療、諮商輔導、衛生教育等,最終的目的在希望個人可以建立更好、更健康的生活。
考試院
特考諮商心理師 |
早期諮商心理師通常以輔導老師的職稱在各級學校服務學生,有時候以諮商師或心理諮商師的職稱在社區服務民眾。心理師法在民國九十年十月三十一日經立法院三讀通過,並經總統於九十年十一月二十一日明令公佈實施之後,諮商心理師開始納入醫事人員執照的國家考試制度。因此,凡是從事心理諮商、心理治療和心理衡鑑的專業人員,不論是在學校或社區,或者私人開業,都需要通過考選部專技人員諮商心理師考試,並且取得行政院衛生署諮商心理師證書,才可以自稱為諮商心理師,並從事諮商心理業務。 諮商心理師的業務範圍或服務項目,包括心理健康諮詢、心理測驗與衡鑑、心理諮商、心理治療等。
考試院
個人指導證 |
個人指導證照旨在培養具備心理輔導與職涯規劃能力的專業人才,能有效協助個人發掘自我潛能、設定目標並制定行動計劃。持證者熟悉溝通技巧與問題解決方法,能提供心理支持與職涯諮詢,促進個人身心健康與職業發展,適用於教育機構、人力資源部門及社會服務單位。
美國運動協會(ACE)
高考諮商心理師 |
早期諮商心理師通常以輔導老師的職稱在各級學校服務學生,有時候以諮商師或心理諮商師的職稱在社區服務民眾。心理師法在民國九十年十月三十一日經立法院三讀通過,並經總統於九十年十一月二十一日明令公佈實施之後,諮商心理師開始納入醫事人員執照的國家考試制度。因此,凡是從事心理諮商、心理治療和心理衡鑑的專業人員,不論是在學校或社區,或者私人開業,都需要通過考選部專技人員諮商心理師考試,並且取得行政院衛生署諮商心理師證書,才可以自稱為諮商心理師,並從事諮商心理業務。 諮商心理師的業務範圍或服務項目,包括心理健康諮詢、心理測驗與衡鑑、心理諮商、心理治療等。
考試院
心靈療癒與生命教育 |
心靈療癒與生命教育是一個綜合性的領域,結合了心理學、教育學和哲學等多個學科,旨在幫助人們實現身心靈的平衡,提升生活品質,並探索生命的意義和價值。這一領域關注著個人內在的成長和發展,以及如何面對生活中的挑戰和困難。心靈療癒方面強調個人內在資源的發掘和運用,以實現自我成長和療癒;而生命教育則致力於培養個人全面發展的能力,包括情感智慧、人際關係、生活技能等,以及對生命的敬畏和珍惜。
TIPCI臺灣國際專業認證學會

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什麼是「心理急救」?跟心理諮商有何不同?專家授心理CPR5步驟:「A.L.G.E.E」

你曾經心中產生絕望感,有過自殺念頭嗎?當下若無法臨時求助專業諮商人員或心理師,有什麼方法可尋求緊急救援?有鑑於近年國人心理健康問題備受關注,華人心理治療研究發展基金會(簡稱華心)在衛生福利部支持下,引進澳洲「心理健康急救®」(MHFA)計畫,並將於9月4日正式開課,希望提升大眾對於「心理健康危機CPR」的認識。 文/馮逸華 由優活健康網授權轉載 本文導覽 什麼是心理健康急救?為什麼需要心理健康急救?心理健康急救怎麼做?衛福部首批培訓人員已啟動 什麼是心理健康急救? 華心心理健康急救專案經理、諮商心理師張瓈文表示,心理健康急救主要是在第一時間伸出援手,以一般大眾的角度,察覺身邊那些剛出現心理困擾、狀況惡化,甚至陷入危機的人,透過這樣的支持,可以先陪他們度過眼前的難關,一直到他們接受到合適的治療或資源,或者危機暫時解除為止。 張瓈文說明,一般人對於心理健康知識有興趣者,皆可參加培訓成為心理健康急救(MHFAider)的一員。特別注意的是,心理健康急救員無法取代專業人士,如心理諮商、精神科醫師等,但對於當事人在發生心理困擾當下,可以有能力帶來及時且正確的幫助。 張瓈文強調:「心理健康急救並不是治療手段,也不涉及診斷,旨在當親友、同事甚至陌生人出現心理健康狀況時,及早給予適當的幫助,應把它想像成在輕微心理症狀出現時,可早期介入的『心理版的CPR』。」 為什麼需要心理健康急救? 引進此計畫的台大公衛學院健康行為與社區科學研究所教授張書森表示,台灣成人常見精神疾病(以焦慮和憂鬱為主)的推估盛行率,從1990年的11.5%一路升到2010年前後的25%,等於增加了2倍多;雖然之後略為下降,但到2020年仍有20.03%,即約每5位成人就可能有1人面臨心理困擾,是社會大眾必須正視的嚴峻挑戰。 張書森說明,近年心理健康危機嚴峻,2024年自殺重回國人10大死因榜單,但很多人可能沒有意識到自己其實需要幫助,或者不知道有哪些資源可以利用,加上心理疾病的污名化和歧視普遍存在;此外,一般人想幫忙,卻常陷入「不知道如何幫忙」的困境。 張書森指出,研究顯示,心理健康急救可有效提升大眾對於心理健康相關知識、正確態度,以及伸出援手的意願,有正確的方法幫助他人,可幫助助人者減輕心理負擔,同時有助當事人加速康復。 心理健康急救怎麼做? 張瓈文表示,心理健康急救計畫的執行口訣為「A.L.G.E.E」,即「傾、聽、給、鼓、勵」,乍聽很簡單,但需要學習和練習才能做到位,上述課程有大量案例演練和討論,就是幫助學員說出來和做出來。 心理健康急救5行動,包括: A(傾),Assess:接觸及評估當事人情況,觀察有否有自傷或傷人或其他危機,並給予協助。 L(聽),Listen:不帶批判性地聆聽,細心聆聽當事人的心聲及感受,給予空間讓對方表達。 G(給),Give:給予當事人情感和實質支持,給予資訊及好轉的希望,例如幫當事人跑腿或陪伴做一些減壓及紓緩的活動。 E(鼓),Encourage appropriate:鼓勵當事人尋求適當的專業協助。 E(勵),Encourage other supports:鼓勵當事人尋求其他支持,例如向朋友傾訴心事或採取自助策略等。 張瓈文說,成為心理健康急救員,代表能在第一時間給予心理困擾者最初的協助,同時推動社會改善對精神疾病的刻板印象。急救員需懂得建立界線,清楚哪些能做、哪些不能做,避免過度承擔。在幫助他人的同時,也要記得重視自我照顧,才能長久支持他人,發揮其真正價值。 衛福部首批培訓人員已啟動 衛福部心理健康司司長陳柏熹表示,衛福部已將心理健康急救計畫納入行政院核定的「全民心理健康韌性計畫(2025~2030年)」,未來將結合跨部會、地方政府與民間單位,從社區出發,營造更具支持性的環境,期望提升全民心理健康素養,以及治療的可近性。 陳柏熹說明,衛福部規劃2025年9月起至年底前,將辦理8梯次培訓,受訓人員將近200人。每位學員需完成兩天、共12小時的課程,並通過線上考核,即可取得心理健康急救員資格,取得資格後,其中部分人員將接受進一步培訓,成為未來心理健康急救員的講師。 目前華心在試教階段已經培訓將近300名急救員,張瓈文補充,將來華心預計每年至少培訓1,000名急救員,一般成年人只要具備中文識讀和口說能力,都可至華人健康心理急救官網報名接受培訓。 (原文標題:心理急救是什麼?可取代心理諮商嗎?專家授「心理CPR5步驟」先這樣做) 小編推薦延伸閱讀 朋友說他不想活⋯我該如何回應?專家教「心理急救5步驟」先這樣回應 人為什麼會自殺?那一刻在想什麼?專家談自殺動機:感覺被它困住 勞工每年有6次「免費心理諮商」,適用對象、申請資格常見QA一次解答 3次免費心理諮商擴大至45歲!誰能申請、怎麼用?9大QA總整理
【104職場力】

《蛤蟆去看心理師》:善用心理諮商協助,不要獨自面對鬱結

文/我是老查(李全興)圖/SHVETS 以往,一般人對於「心理諮商」的看法通常是「我應該不需要吧?」,甚至會為接受心理諮商的人貼上負面的標籤。這樣的心態只會讓需要協助的人更加抗拒專業的協助,讓原本可以復原的人反而因此惡化。 根據「臺灣民眾常見精神疾患盛行率之變遷」研究顯示,台灣民眾常見精神疾患包括憂鬱、焦慮等,以30-45歲人口群盛行率最高,近十年(民國99-109年)的統計盛行率更高達25-27%,也就是每四人中即有一人有心理困擾。根據健保署統計,105-111年,15-45歲精神科就醫率從7.4%增加到9.5%,成長率達27%。也因此衛福部繼推出「年輕族群心理健康支持方案」後,今年擴大此方案適用年齡至15-45歲,提供每人3次免費心理諮商,以符合青壯世代的心理健康需求。 今天要介紹一本以英國經典童話改編的的心理自助書《蛤蟆去看心理師》。藉由故事主角蛤蟆先生接受諮商師蒼鷺的心理治療過程,探討常見的心理問題成因和自我調適的方法。本書強調心理健康對生活的影響,以及尋求專業心理師幫助的必要性,鼓勵讀者正視自己的心理問題,並勇於尋求幫助。 《蛤蟆先生去看心理師》的主要角色包括: 蛤蟆先生 - 故事的主角,因憂鬱症而尋求心理諮商。 蒼鷺 - 心理諮商師,運用溝通分析法協助蛤蟆先生面對自身問題。 河鼠 - 蛤蟆先生的好友之一。 鼴鼠 - 蛤蟆先生的好友之一。 老獾 - 蛤蟆先生的長輩兼好友。 在故事的開始,蛤蟆先生覺得自己對所有事都提不起勁,不只對工作、個人儀表與家務整理毫無動力,連原本喜歡從事的嗜好活動以及社交聚會也都完全放下。心中有種「自己一直活在他人陰影之下」的負面感受,朋友的關心與勸說,都被蛤蟆先生視為壓力,因而產生「自我否定、生氣、不快樂」的強烈負面感受,覺得自己狀態不佳、不快樂。 幸運的是,鎮上的新住民蒼鷺是一位心理諮商師,蛤蟆先生鼓起動力前往求助之後。藉由每週進行固定的心理諮商,讓蛤蟆先生從憂鬱、自卑的狀態,轉變為一個更加開朗、自信、獨立的個體。 《蛤蟆去看心理師》書中為讀者介紹哪些心理學理論 這本書包含了以下幾個主要的心理學觀念和相關內容: 溝通分析理論 (Transactional Analysis) 這是書中使用的主要心理學理論,由艾瑞克伯恩(Eric Berne)創立。強調每個人都由兒童、父母與成人三種自我狀態組成。本書詳細探討這三種自我狀態,以及它們如何影響一個人的行為和情緒。 三種自我狀態(父母、成人、兒童)的具體表現如下: 父母自我狀態 (Parent),父母自我狀態可分為兩種類型: 控制型父母 (Controlling Parent, CP): 設立底線、是非對錯原則等價值觀,要求對方遵守 展現批評和挑剔行為 常用「你應該...」、「你不能...」、「你必須...」等命令式語言 獨斷獨行,濫用權威 行為舉止體現權威和優越感 撫育型父母 (Nurturing Parent, NP): 提供支持鼓勵、撫育安慰 關心對方,願意為對方奉獻 常說「有什麼我可以幫忙的嗎?」、「辛苦你了」等關懷語言 贈送禮物,站在對方立場思考 溫暖、包容的態度 上述兩種父母類型是每一個人在童年期接受父母養育照顧時會遭遇的,因為兒童期的你我無法獨立,必須依賴父母,因而也會發展出對應的兒童自我狀態與父母相處,發展出自我和人格雛形,進而影響日後長期的行為模式。 兒童自我狀態 (Child),兒童自我狀態可分為兩種類型: 自然型兒童 (Free Child, FC): 自然表達情緒,如快樂、憤怒、悲傷等 充滿好奇心和創意 喜歡開玩笑,幽默有趣 常說「好好玩!」、「我想要...」等直接表達慾望的語言 活潑開朗,對事物充滿熱情 順應型兒童 (Adapted Child, AC): 為了適應環境而壓抑自己的情緒和需求 順從、乖巧,容易妥協 常說「對不起」、「這樣可以嗎?」等尋求認同的語言 在團體中願意配合他人 說話前會先察言觀色 故事中的蛤蟆先生,便是因為幼時父親與他相處採用的都是「控制型父母」模式(父親之所以會如此,也是在成長過程受到祖父的影響導致),因而蛤蟆先生習慣用「順應型兒童」模式對應—順從、附和、取悅、道歉、依賴。即便父母已經離世,蛤蟆先生對身旁個性強勢的朋友(如老獾)仍然會自動以相同的行為模式應對,進而造成自己的不滿,累積抗拒心態和壓力,久而久之產生抑鬱和不快樂的情緒。 在諮商的過程,心理師蒼鷺以兼具「敘述者」(講述心理學觀念)與「傾聽者」(發問與引導)的方式,讓蛤蟆先生察覺自身情緒問題的真正成因,進而轉變為另一種成熟且正面的模式「成人自我狀態 (Adult)」: 客觀理性地分析事實和情況 根據目標進行邏輯思考和行動方案建構 能夠計劃、考慮、決定與行動 常說「讓我思考一下」、「從邏輯來說...」等理性語言 冷靜地解決問題,不受情緒影響 能夠預測結果,掌握整體情況 總括而言,每個人都同時具備上述三種自我狀態,只是在不同情況下會有不同的主導狀態。若能藉由自我覺察了解自己當下處於哪種狀態,將有助於正面的調整自己的行為和溝通方式。 諮商過程中蒼鷺是如何協助蛤蟆先生的? 蒼鷺運用方式是「溝通分析」(Transactional Analysis),包含以下幾個基本原則: 建立合作關係:強調諮商是一個雙方合作的過程,需要蛤蟆先生積極參與,蒼鷺不直接給予建議和答案,而是引導蛤蟆先生自己找到答案。 情緒覺察:引導蛤蟆先生認真思考並表達自己的情緒,幫助他理解「鬧彆扭」「叛逆」其實是憤怒的另一種表現形式。 心理遊戲的譬喻:用像是「可憐的我 poor little old me」遊戲的比喻,解釋蛤蟆如何陷入固定的行為模式「對自己的感受不坦誠、無意識的配合對方,之後又受憤怒影響」而不自覺。 改變心理地位:用四種不同的心理地位--我好-你不好、我不好-你好、我不好-你不好、我好-你好。告訴蛤蟆先生可以避免陷入「我不好,你好」的“低自尊、受害者心態”或是「我好,你不好」的“你為什麼總讓我失望?你怎麼敢這樣做!的發怒、批評“,朝向「我好,你也好」的相信自己與相信別人方向做出轉變。 自我認知與成長:蛤蟆先生在心理治療的過程中,逐漸認識到自己的性格缺陷,如自大、衝動等是因為成長過程的經驗形塑的,並學會反思和改變。能夠識別和管理自己的情緒,特別是負面情緒,更好地控制自己的衝動和情緒波動。書中這麼說:「每當我們真正能面對自己情緒,都是一次成長的機會,了解自己的內在情緒並能加以控制,同理別人,了解和處理別人的情緒。這是自我成長和完善的方式,讓我們從獨立的個體走向共生的關係,和別人順利地互動與合作。」 經過諮商之後,蛤蟆先生的改變 蛤蟆先生在持續接受心理諮商後,經歷了以下幾個主要的變化: 情緒改善:從故事最初的憂鬱、自卑、軟弱、缺乏動力的狀態,逐漸恢復了以前的開朗性格。 了解自己行為的成因:學會察覺和分析自己的情緒,了解自己的行為模式源自於童年時與父母相處的經歷,提高了自我認知的能力。 更加獨立:從一開始蛤蟆被動接受朋友河鼠、鼴鼠的建議去看心理師,到後來能夠主動為自己的人生負責,規劃生涯前景,有了新的生活目標。 產生自信:擺脫了從小就有的自卑心理狀態,變得更加獨立自信。 自我接納:學會接納自己的不完美,不再過分苛刻地自我批評。 美國達特茅斯學院的David Blanchflower教授根據145個國家的數據分析了幸福度與年齡的關係,發現幸福度呈U型曲線變化,谷底的平均年齡為48.3歲。中年級的朋友如果發現自己長期陷入情緒的低潮,可以善用「心理健康支持方案」由政府提供的免費心理諮商,找專業心理師談談,不需要獨自面對鬱結。 關於作者 李全興(老查) 數位轉型顧問、出租大叔、商業好書說書人,以及正在探索人生下半場可能性的中年級實習生。 2000年起即投入數位產業,累積逾20年電子商務、社群、數位內容領域工作資歷,致力將數位經驗運用於協助企業數位轉型與內容經營、社群行銷。目前則在探索百歲人生時代,自身職涯的第二條成長曲線。 更多【老查的中年級觀察】: 如何克服中年時期的幸福感低落?《啟動你的韌性開關》維持內心安定 【老查的中年級觀察】想要改變一切看似美好的生活並非不知足,而是展開第二人生的起點 哈佛研究 50歲後影響你的幸福指數,居然不是財富或工作成就!? 這個原因將決定你下半輩子的身心健康! 【老查的中年級觀察】做自己的老闆,十項靈魂拷問確認你自己適不適合當自僱者
【104職場力】

總是後悔、糾結、腦袋停不下來…10個終結「過度思考」的簡易實踐指南

「過度思考、想太多」是許多心理困境的核心因素,會助長更多焦慮和壓力,進而導致拖延的負面循環。作者為獲得美國專業心理學委員會認證的臨床心理師,分享10個擺脫過度思考的簡易指南,讓你試著專心面對眼前的重要事項。本文節錄自《重啟你的情緒開關》。 文/珍妮佛.L.塔茲 本文目錄:擺脫過度思考的簡易指南(點擊可快速前往) 一、 釐清目標二、指出風險因子三、認清語言的力量,然後勝過它四、練習保持自我距離五、把「為什麼」換成「怎麼做」六、只要解決你能控制的問題就好七、寫下來八、留下感受的空間九、重新安排反芻的時間十、沉浸在別的事情中 如果你想要減少過度思考,試著專心面對眼前的重要事項,這裡有一份麥克斯覺得有幫助的技巧清單,我自己與其他個案們當然也會使用這些技巧。剛好,接下來這些壓力重置和緩衝的方式,都是用來幫助你擺脫反芻困擾的。 一、 釐清目標 要改變你與過度思考的關係,可以試著把自己的目標拆解成更小的步驟。不要過度思考你在聚會中做了什麼或說了什麼,也許會是很好的起點。你可以開始處理卡在腦中的一些更重大擔憂,例如「我會找到愛我一輩子的人嗎?」或是「我真的賺得到足夠的錢、達成我想要的生活水準嗎?」想著要停止過度思考的習慣是一件讓人壓力很大的事,所以從比較具體、可行的計畫開始減少反芻,就簡單多了。 二、指出風險因子 我喜歡一種叫做「功能性分析」(functional analysis)的策略。這是英國艾希特大學心理學教授愛德華.沃特金斯(Edward Watkins)針對反芻而設計的憂鬱症認知行為療法,用於治療過度思考的症狀。 仔細找找,那些會促使你過度思考的東西是什麼呢?例如一天當中,是不是有某些時刻你會迷失在憂慮之中,像是一大早剛起床,或是晚上睡覺前?你有沒有注意到任何身體的線索(臉色垮下來),或是什麼心理徵兆(例如你會開始放空);是不是反覆糾結於某些主題,或有特定人物總會讓你出現這樣的傾向? (我自己的一大問題是,我很常在試著做一些好玩的事情時,總會忍不住看手機通知,然後就有可能會收到讓我不開心且無法及時回覆的電子郵件,或是不小心看到壞消息。另一方面,如果我把手機調成飛航模式,我就可以好好享受出門的時間了。) 等你記下這些模式之後,再想想你比較沒有那麼容易過度思考的時刻,甚至是在某些挑戰發生後。舉例來說,如果你在下班後做一些放鬆的事,像是運動或在通勤路上聽聽好笑的廣播,會不會比較輕鬆? 就像沃特金斯博士所說,要治療過度思考的毛病,沒有一個可以適用在全部狀況的訣竅,但是從生活中搜集一些細節,就可以幫助你設計幾個對你有用的策略。他建議腦力激盪幾個「如果……就……」的計畫,舉個例子,如果我開始自我批判,我就必須要放慢腳步、放鬆肩膀,做一些會讓我進入心流的事情,例如看15分鐘的小說。 三、認清語言的力量,然後勝過它 另一個擺脫心理泥沼的方法是想想語言會產生的困境。只需要幾秒,語言就會激發出真正的感受。如果你在甜甜圈店裡想著「蟑螂」一詞—這會毀了你的胃口對吧?練習與你的想法拉開距離,然後試著看清它的本質:它就只是想法而已。 如果這樣聽起來太抽象的話,你可以想像一個人正在拋接許多彩色的球(這些球就是你的想法),但不要專注在其中一顆特定的球,也不要批判那些球或是正在拋接的人。換句話說,你是要專注在思考的過程,而不是思考的特定內容上。這麼做是需要練習的,最終你會發現,這種熟悉、讓人洩氣的念頭只是一種模式,而不是一種預期。 四、練習保持自我距離 我們在不開心時的過度思考之所以會反咬我們一口,很大一部分是因為它會讓我們深深沉浸在自己正在經歷的痛苦之中。密西根大學心理學教授伊森.克洛斯(Ethan Kross)博士解釋,這就和超越語言限制的方式有點像,試著退後一步,用更宏觀的角度看待眼前的事情,這個策略稱為「自我距離」(self-distancing)。 話先說在前頭,自我距離並不是讓你用在犯錯後需要道歉的情況中,而是在你迷失在過度思考之中時,試著想像你在飛越一面牆,重新審視你在反芻的那段困境,而不是直接陷入其中。 另一個方式是把自我對話的人稱從「我」轉成「你」,舉例來說,就是把「我犯了一個大錯」改成「你覺得你犯了一個大錯」。這樣一來,跟我們自己遭受的挑戰相比,思考別人經歷的事情就顯得簡單多了。我個人最喜歡的技巧是心理時空旅行:想像你在一週或是7天之後,會對眼前的壓力源有什麼感覺(也許你根本就不會記得了!)。 五、把「為什麼」換成「怎麼做」 將負面的想法轉換成更有建設性的想法,最簡單的方式就是把「為什麼」的問題改成「怎麼做」,例如把「為什麼是我?」改成「我接下來要怎麼做?」,並加上一點自我照顧的元素。這麼做,其實是你在把自己處理資訊的模式,從沒有建設性的反芻改成賦予自己能力的計畫。 舉例來說,如果你和人出去約會覺得過程很愉快,但那個人事後並沒有再傳訊息給你,就不要糾結在「為什麼」,而是思考你要怎麼樣讓自己度過一個放鬆的夜晚。 注意到差別了嗎?「為什麼」是一個死胡同,但是「怎麼做」會帶來行動。 六、只要解決你能控制的問題就好 占據我們腦容量的那些念頭會反映出我們人生中最重要的幾個層面,這其實是很合理的。但是你越反芻、越專注在因果關係上,你就越不可能想出幫助自己前進的行動。我都會和個案開玩笑,這樣「分析癱瘓」(analysis paralysis)對誰都沒有好處。 所以,如果你在乎的某件事是你可以採取行動的,就用找出解決方案去取代思考的循環,並試著接受那些不舒服和不確定的感受。舉例來說,如果你擔心自己的健康問題,那麼記錄走路步數和改善自己的膽固醇數值就會有所幫助,但不斷擔心自己會不會突然罹患重大疾病,就一點用都沒有。 七、寫下來 當你需要處理自己的感受或是某個經驗時,比起過度思考,你可以試著用「表達性書寫」來面對。德州大學奧斯汀分校心理學教授詹姆斯.潘尼貝克(James Pennebaker)博士是這個技巧的先驅。丹尼斯.史隆(Denise Sloan)博士深受表達性書寫的啟發,他領導了一份研究,讓大學生填寫關於反芻與憂鬱的問卷,並要求他們嘗試這個技巧。 第一天,研究團隊要求其中一個群體的學生在20分鐘的時間裡,用紙筆寫下自己最有壓力或最有創傷的經歷,用越多情緒來書寫越好(別擔心,我不會要求你寫下自己最有創傷的經驗的)。下一個階段,他們又要求同一群學生寫下這個經歷與他們的人生其他層面有何相關。最後,第三天,研究團隊要求他們描述這個經驗對現在的人生和未來有什麼關聯,作為這份書寫的總結。另一個群體的學生則是用平靜、不帶感情的方式記錄他們打發時間的方法。 研究發現,和第二個群體相比,第一個群體的學生裡,問卷結果有反芻傾向的人們在接下來的幾週中,憂鬱症狀大幅減少。不可思議的是,這短短3次、每次20分鐘的寫作練習依然持續(在6個月後)改善著那些反芻者的憂鬱症狀! 如果有什麼事在腦中徘徊不去,試著連續三、四天,每天花15分鐘,用紙筆把它寫下來。透過寫作,你便同時創造出了一個終點和距離。 八、留下感受的空間 讓人意外的是,反芻並不等於體驗情緒;事實上,對許多人來說,這只是讓自己鑽牛角尖、避免自己去感受情緒的方式。專注於反芻的認知行為療法專家華金斯(Watkins)博士和我分享過一個個案,他治療的一位女性經歷過一場複雜的離婚官司,而這名女子抱怨,雖然他在反芻量表上的分數下降了,但他並沒有感覺比較好過。 發生了什麼事呢?其實,他只是第一次真正面對自己的情緒。讓自己處在當下而不反芻並不代表可以逃離情緒,這代表你要學習與那些湧上來的情緒共處。這其實是很有幫助的,若你不給自己足夠的時間和空間去面對和感受合理的擔憂,那麼反芻的行為有可能會再出現。 如果你覺得和情緒共處很困難的話,請記得,當我們學會了不要過度思考,你會發現所有的情緒都是轉瞬即逝的。 九、重新安排反芻的時間 要讓過度思考的感覺不再那麼衝動(也因此讓你感覺到自己更有力量!),請試著在發現自己開始擔心或過度思考時,把它往後延。例如,到晚上7點時,再花10分鐘的時間來反芻,然後就繼續過你的日子。這個由賓州大學名譽教授、心理學家湯瑪斯.布克維克(Thomas Borkovec)花了幾十年時間研究焦慮所得出的解決技巧,這麼做的目標是把過度思考從腦海中嗡嗡作響的思緒雜音轉變成更自給自足、更短暫的東西。這個方法可以幫助你發現,當同一個不舒服的念頭又出現時,你其實不是非得傾聽,而是可以選擇晚點再來思考它們。 另一個好處是,你很有可能忙得不可開交,反而忘記去想那些讓你擔憂的事了。但就算你有空閒去思考,也有可能從更抽離的角度來看待那些想法。 十、沉浸在別的事情中 光是參與某一件事,就能幫助你活在當下,如果那件事還能讓你沉浸在其中的話效果就更好了。羅馬大學的歐塔維尼(Ottaviani)博士領導了一項研究,受試者們需要回想一件讓他們生氣,且事後思考自己的感受時,還會讓他們不開心的事。接著,其中一組受試者靜坐10分鐘,另一組受試者則去「偷聽」研究人員們在隔壁房間(門半開)說的話。 研究顯示,分心組的成員中,有90%的人在開始聽別人說話之後,就停止了反芻的行為,而那群沒有分心的人全部都表示,回憶起那場情緒化經歷後,他們都在反芻那件事。 結論很清楚,找事情轉移你的注意力—如果是非常令人著迷的事,那就更好了。傑林博士也主導過類似的實驗,他發現簡單的視覺分心(例如色彩明亮的卡片或是螢幕上的海報)也會減少反芻,並降低受試者的血壓。 請記得,短暫的分心就可以發揮很大的作用了;你不能永無止境地逃跑。這麼做的目的是快速地休息一下,讓你用比較健康的心態回到真正重要的事情上。 運用這些技巧,麥克斯有了跳脫腦中思緒的能力,並給了他隨之而來的自由。他意識到自己其實可以和朋友一起打發時間、放鬆心情,這讓他鬆了一口氣。 就像麥克斯一樣,很多人的大腦都不願意讓自己放鬆一時半刻,堅持要做更多事、解決更多問題,所以我們才需要為自己的大腦喊暫停,因為新發生的事件依然會不斷誘惑我們過度思考。 如果你想要快樂一點、壓力少一點,最重要的關鍵是要放下反覆循環的思考模式,選擇適應,並在分析與好好生活之間取得平衡。 節錄自:高寶書版《重啟你的情緒開關:高壓人生不爆炸指南,5分鐘減輕身心壓力,找回生活掌控感》/珍妮佛.L.塔茲 著
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為什麼你明明很努力,卻總覺得自己不夠好?心理師教你與焦慮共處

面對工作、未來與人生中的種種不確定,我們總希望消除焦慮,卻忽略了焦慮其實是人面對未知時的自然反應,也可能成為推動自己前進的力量。米露谷心理治療所臨床心理師陳品皓分享,如何理解「總覺得自己不夠好」背後的心理機制,重新建立自我認同,從喜愛的事物中找回心流與成就感,並透過重新定錨、提升心理韌性,學會與焦慮和平共處。 【本集來賓】 米露谷心理治療所臨床心理師陳品皓,長期投入在兒童青少年心理工作與自我認同議題,著有《心理韌性》、《過曝世代》等多本暢銷書。 【本集重點】 4:16 為何越優秀的人越覺得自己不夠好? 6:23 人沒辦法掌握未來產生焦慮 但焦慮不全然是壞事? 7:56 面對未知有人蓄勢待發,有人卻抗拒退卻 為何產生差異? 11:41 網路世代與全世界比較 加劇自我懷疑 14:20 選擇越多為何會越容易陷入焦慮? 16:27 為何建立「心理韌性」,比「抗壓力」更重要? 17:20 辨別環境或個人問題 取決是否打擊自尊與人格 20:35 自我認同建立在外在指標 將無法發自內心讚賞自己 22:30 找回自我的方式 從喜愛的事物中進入「心流」 提升自尊與欣喜感 24:43 成長型思維與固定型思維 如何影響行為? 26:40 擁有多技能小心可能只是在處理當下焦慮 30:32 緩解焦慮方式1;建立焦慮是正常反應認知 終將過去得到舒緩 32:24 緩解焦慮方式2:想最壞的結果 33:58 緩解焦慮方式3:重新定錨 讓感官切斷焦慮重新連結 ▍ 強化職場韌性,你還會想聽 EP608 一句話,不讓「腦袋內耗」拖累行動力!別說「我做不到」,改說「我只是暫時還沒做到」https://podcast104.pse.is/EP608-A EP592【粉絲敲碗】真有「不無聊」的工作?來!在這。定義新價值,用樂趣告別職業倦怠https://podcast104.pse.is/EP592-A EP570【職涯微講堂】壓力超大,要離職嗎?https://podcast104.pse.is/EP570-A ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4
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處理「負面情緒」別拖延!4招養成心理復健好習慣

想走出焦慮、負面情緒低潮,行動才是關鍵!醫師作者分享4個簡單可行的技巧來養成習慣、提升自信,幫助在日常生活中有效處理情緒,建立長久穩定的心理健康基礎。本文節錄自《剛剛好的焦慮》。 文/馬丁.布魯內 本文目錄(點擊可快速前往) 訣竅1:別等到想做才去做訣竅2:借助誘因讓自己養成新習慣訣竅3:運用信心評定量表訣竅4:變換遣詞用字 復健是艱辛的過程,相關的提示和技巧有助於身體病痛者更有成效地康復,而同樣的道理,有益的提示與技巧能夠幫助個案恢復心理健康。以下我將提供一些你可以自行決定接不接受的提示。請把它們讀完,看看哪些能夠引發你的內心共鳴。  訣竅1:別等到想做才去做 恢復心理健康過程的一項基本原則是行動至上。毅然決然行動是處理負面情緒的絕佳方法。康復仰賴的正是付諸行動。倘若運動員傷後不去健身房鍛鍊體能,將永難回到場上比賽,而苦於心理問題的人除非著手推促自己,否則將難以跨出舒適圈獲取進展。如果我們想要有所改變,就必須採取行動,然而人往往難得想要有所作為。原因在於這必須積極面對挑戰,而我們卻偏愛待在舒適區!身在其中能感到安全而且輕鬆自在,所以為什麼要離開呢?基於這個緣故,我們理應擬定有助於自己身體力行的計畫,而寫日記能促使自己推進有益於康復的活動。我們應問自己將在何時展開行動?有沒有時時落實計畫?如何確認自己做到了?  訣竅2:借助誘因讓自己養成新習慣 動機十分有趣!有時候,激發進取心的目標實在讓人覺得遙不可及。大家都曾經決心改變自己的人生、期望夢想能夠成真,而且認為沒有任何事能夠阻礙自己獲致成功,然而隔天睡醒之後,這樣的進取心似乎一夜之間化為夢幻泡影,畢竟它的自然傾向就是隨著時間推移逐漸淡去。它就如同穿孔而緩慢漏氣的輪胎,除非你不斷打氣,否則它必定會持續洩到沒氣。而自我激勵其實是更加艱難的事。  當我還在求學時,一度短暫地迷戀賽艇運動。我並非高手,而且在首次參賽前1小時扭傷了腳踝,以致到學期末都沒能投入任何比賽。然而,儘管常要早起練習,我當年總是很享受這項活動。整體來說,我不介意在合理的時刻起床,不過清晨6點就要到河邊集合頗具挑戰性。然而,我並不需要太多自我激勵,因為只要到時我沒現身,就會有8個魁梧的傢伙(其實是7個高大結實的壯漢和一名小個子的舵手!)來把我拉下床!關鍵是,在沒得選擇的情況下,準時報到會比較容易做到。出門上班也是同樣的道理。我不會在星期一早上睡醒後問自己是否想去工作,我自知非去不可。而自我激勵則較難成事。有時我會要求自己大清早起床出門跑步,或是在一日之初享受靜好的時光,並且想一想這對我大有益處。但是我通常難以持續超過一個星期!我的進取心會日漸淡漠,我感到自己設定了難以企及的目標,並且不想離開舒適的床。  因此,動機固然是重要的驅策力,它的效用卻也反覆無常。另一方面,習慣則恰好與它大相逕庭。習慣不會隨著時間推移而衰退。我們會愈來愈習於那些  例行儀式,而且倘若不實行便會感到不自在。在此,我說的不是所謂的「壞」習慣或是成癮的行為,而是習以為常的每日活動。比如說,我們每天早上在浴廁裡整頓自身的先後順序。我的習慣是先刷牙,然後刮鬍子,接著沖澡。雖然不按照這個次序也無礙,但我就是會覺得很不對勁。早上刮鬍鬚不需要什麼動機,但是如果我先沖澡,可能會忘了還沒刮鬍子。  要改變習慣有個技巧,那就是運用動機,而且要按部就班來做,一次只改變一小部分。如此日積月累,長久下來便能形成新習慣。  以我自己的生活為例。我們的診所總是在上午11時讓所有醫師都暫停工作,利用寶貴的幾分鐘時間喝杯咖啡提神、和同事聊聊天,然後再回去做事。在診所最初幾年,我總是喝咖啡配些餅乾,但後來顧慮到健康,我有了改變飲食習慣的動機。我決定做成一個微小變化,在咖啡時段改吃蘋果。儘管沒了餅乾有點失望,然而我為健康堅持到底。我意外發現這項改變短期內就成為新習慣,如今我的味蕾已習於在早上品嘗咖啡與蘋果的滋味。假如我忘了帶蘋果去診所,而被迫拿出餅乾盒,反倒會深感敗興。有趣的是,如果在家上班,我往往還會想吃餅乾!啃蘋果的習慣連結的是診所的咖啡時光。  倘若你有做出改變的動機,試想一個你自信能夠達成的小步驟,專注於做好它,然後循序漸進,從而養成新的習慣。  訣竅3:運用信心評定量表 激勵自己以促進變化是一回事,自信能實現改變則是另一回事。這裡有一個良方能幫你了解自身對轉變有多大的信心。用一個從0到10的量表來評定自己對於達成變革的信心,當你想落實第12章的復健流程時,評量自己的信心可作為把事情從擴展區移到舒適區的第一步驟。如果0分代表你毫無成功機會,而10分表示你預料自己必能成功,那麼你將給自己幾分?設若你自評為4分,那麼下一步想一想:為什麼我不是給自己2分?  其實你給自己幾分並不那麼重要。關鍵是別對自己的分數做出任何評判(不要因為只給自己4分而悲嘆!),而要想一想為何沒給自己更低分。要回答這個問題,你必須著手思考自己的信心源自何處,這有助於你增強自信。或許你是因為已做出一些改變而擁有自信,也有可能你自知在必要時自己會堅持不懈,更將善用自身不屈不撓的精神。或者,你把挑戰事項拆分成許多小步驟,從而相信自己能夠著手落實改變。花些時間想清楚自己如何獲得達成特定目標的信心,而且切莫急於做出結論。  最後你還要想一下如何讓自己多得1分,比如說,怎麼從6分增加到7分?或許你可以設定啟動的時間和地點以提振信心,或者你可以請信任的人來幫助自己。你甚至可以只憑完成上述流程就讓自己拿到7分!  訣竅4:變換遣詞用字 當我們感到沮喪或焦慮時,很容易使用絕對而且負面的語言。你的話語將充斥「不能」和「不要」等字詞:  「我不能去超市。」  「我不要打針。」  「我沒有做那件事的意志力。」  這類話語的問題在於它們會讓我們停止思考和信仰。我們很難處理「不能」 做的事,這讓我們沒有改變的餘地。你會認為既然不能做某件事,也就不值得去思考它。   變換用語並不意味欺騙自己;我們不是簡單地用詭計把「不能」換成「能夠」,而是為自己的思維增添一些迴旋的空間。先加入「還」這個簡單的字是一個絕佳的開端。  你可以說: 「我還不能面對商家。」  而不要說: 「我不能面對商家。」  當你說「還」不能的時候,事情就有了轉圜的空間。你承認情況能夠被改變,從而為@想像@改變方法開啟了門扉,而這往往是帶來改變的首要步驟。  你可以增添的第二個字詞是「困難的」。請比較以下這些話和前述那些話有什麼差別。  「我發現去超市是困難的事。」  「要我接受打針是困難的事。」  「我發現展現意志力是困難的事。」  「困難的」這個形容詞的力量在於它不否定你的掙扎,它不要你裝作沒感到焦慮,也不譴責你未發現做那些事其實輕而易舉,而是為你辦到那些事的可能性保留空間,並使你更可能發現它們並非難如登天。  節錄自:商業周刊《剛剛好的焦慮:焦慮可以保護你,你也可以善用焦慮》/馬丁.布魯內 著 推薦閱讀: 「社交焦慮」如何評估?22題判斷程度,找出社交價值觀和理想清單 升遷面試焦慮怎麼辦?用問題解決法拆解你的「現實擔憂」 如何面對負面情緒,避免情緒勒索?用「我訊息」4步驟做好衝突管理
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如何做到「專注於當下」?8個方法實踐找回注意力

總是心不在焉、思緒混亂嗎?「專注於當下」需要主動練習。作者為享譽國際的行為科學家,分享8個找回專注力的實踐方法,包括設定自我提醒、安排「擔憂時段」、練習選擇性忽略以及運用五感正念等,幫助減少焦慮,從數位干擾中抽離。本文節錄自《分心世代,找回你的專注力》。 文/齊蘭娜.蒙特米尼 本文目錄:在生活中專注於當下的8個方法(點擊可快速前往) 1. 設定提醒2. 練習專注傾聽3. 重新評估重要的人事物4. 選擇性忽略5. 安排擔憂時段6. 與科技裝置保持距離7. 冥想8. 融入正念練習 若想在生活中專注於當下,最重要的就是主動去實踐。一開始或許不容易,也可能需要一些時間才能看到成效,但我們必須敞開心門,勇於嘗試,還要在過程中懷抱信心。 1. 設定提醒 每天用鬧鐘或手機提醒自己幾次,每當鈴聲響起時,立刻自我檢查。花30秒到1分鐘的時間把注意力拉回當下;如果你的心思飄到別處,即刻引導它回到此時此地。問問自己有何感受:你本來在做什麼?鈴聲響起時你在想什麼?此外,也可透過一些簡單的方式和身體連結,例如搓揉雙掌,或輕聲說「我在此地,我在此刻」。提醒自己盡可能活在當下,然後回去進行日常事務。 2. 練習專注傾聽 和某人相處時,把注意力放在對方說的話上,用心去聽他們在說什麼。我們常常在不知不覺間把別人說的話屏蔽掉,或是一邊聽一邊思考要怎麼回應,於是錯過了對方真正傳達的訊息。剛開始可能會覺得不自在,因為必須耗費心力保持在當下,但這有助於鍛鍊注意力「肌肉」,越練習就會越容易。 3. 重新評估重要的人事物 我們被教導將「做事」和「成就」視為人生第一要務,但活在當下能讓我們重新檢視。安靜坐著,專注於當下的呼吸,聆聽周遭的聲音,甚至只是看著一片落葉飄下,都能讓我們放慢腳步、平靜下來,把注意力轉向自己的內心。 4. 選擇性忽略 在每天的生活裡,我們有太多訊息要吸收,太多事情要注意,這令我們心神渙散、心不在焉又疲憊。我們明知道自己無法面面俱到,卻依然嘗試這麼做。當 我們選擇性忽略某些事物,就能把注意力保留給真正重要的此時此地。想想你能在一天裡減少哪些事務,就算只有幾分鐘,也能打造活在當下的空間。也許可以選擇暫停收看新聞或使用社群媒體,為自己騰出時間和注意力,或者每天關掉手機數小時。當你開始進行一項任務時,例如煮晚餐或摺衣服,請全心投入眼前的任務,暫時「忽略」其他一切,包括腦中的雜念。 5. 安排擔憂時段 心思從眼前的任務飄走,往往是因為某件事令我們焦慮。雖然把注意力拉回 當下能幫助你專注並減壓,但無法真正解決焦慮的根源。我們在第三章談過安排擔憂時段的益處,你可以每天撥出一段固定時間,坐下來好好面對並思考自己的憂慮,不僅提升睡眠品質,在其他時刻也更容易放下擔憂。 6. 與科技裝置保持距離 每天安排特定時段遠離各種科技裝置,特別是與人相處的時候,例如聚餐。和朋友碰面時,約定好把手機收起來,彼此都能專注於當下。記住,每一次看向手機都會立刻把你從當下拉走,不妨練習抵抗一有空就想拿起手機的衝動。 7. 冥想 我在前面幾章已談到,冥想對於提升專注與減壓的神奇功效,在此我要不厭其煩地再提一次。從許多方面來看,冥想本質上就是把心帶回當下的過程,通常透過專注於呼吸的方式。 8. 融入正念練習 這些方法能幫助你停留在當下,把注意力放在眼前的環境: 正念進食:用心留意正在吃的食物,觀察它的顏色、質地、味道與氣味,慢慢咀嚼,細細品嚐。吃飯時不要看手機或螢幕,讓「吃」成為唯一的主角。 感知世界:無論你在哪裡,把注意力放在周遭環境。在咖啡館裡,感受聲音與香氣,或觀察咖啡師煮咖啡的每個步驟。也可以去公園聆聽鳥鳴,嗅聞雨後的氣息,或者撫摸你最喜歡的毛衣那柔軟的質感。 五感練習:這是前一個方法的延伸,以更刻意的方式,去注意你在當下透過五感體驗到的事物。找出5種你看見的東西、4種觸摸到的東西、3種聽見的聲音、2種聞到的氣味,以及1種品嚐到的味道。慢慢來,去發掘那些平常在「自動駕駛模式」下會被忽略的細節。 節錄自:大好書屋《分心世代,找回你的專注力:行為科學家教你擺脫生活雜訊,重拾平靜,告別拖延與瞎忙人生》/齊蘭娜.蒙特米尼 著
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心理治療與諮商概論 大葉大學-教官軍訓班- 諮商理論與技術教材講義

心理治療與諮商概論 大葉大學-教官軍訓班- 諮商理論與技術教材講義 :心理治療通常著眼於 深層心理與長期改善,心理諮商則偏向 短期問題解決與支持
詹翔霖・管理知識學院 詹翔霖

諮商心理師崛起─報考人數暴漲200%!熱門職業背後結構發生什麼變化?

隨著心理健康議題逐漸受到重視,心理諮商需求在台灣持續攀升。近7年來,全台心理諮商所數量增長超過330%,同時也帶動了諮商心理師成為熱門職業。但從進入研究所到成為執業心理師的過程既競爭激烈且耗費心力,為何還能吸引年輕人與中高齡者前仆後繼? 文/蘇欣儀 由Cheers授權轉載 本文導覽 心理諮商需求激增!台北市諮商所數量奪冠窄門難入:心理諮商研究所普遍錄取率僅個位數中高齡轉職潮:帶著人生閱歷豐富諮商領域 心理諮商需求激增!台北市諮商所數量奪冠 近年來,「頌缽」、「正念」以及「心靈成長課程」等話題廣受關注,心理健康議題逐漸成為顯學。然而,當人們試圖更深入探索自我與內心時,諮商成為許多人更進一步的選擇。同時,想要成為諮商心理師的人也在這幾年迅速增長。 過去7年,全台心理諮商所的數量增長超過330%。全台236家中,183家集中在六都,台北市的數量更高達69家,特別又集中在大安區與中正區,這兩個行政區的年所得分居台北市第一與第二位。 諮商需求快速成長,顯示心理健康問題已成現代人普遍困擾。 政府支持+社會對心理健康的關注提升 衛福部在2023年推動「年輕族群心理健康支持方案」,提供15–30歲民眾3次免費諮商服務,推出不到一個月,名額即一掃而空,迫使政府追加預算,並在2024年擴大補助範圍至45歲的青壯年族群。截至2024年8月,服務人數已達29,920人。 「每一次諮商心理師需求量的重大變化,都與重大災難緊密相關。」點亮心燈諮商中心所長、台北市諮商心理師公會副理事長李訓維感慨道。 回顧過往案例,921大地震後《心理師法》通過,八仙塵爆、小燈泡等事件則促使心理健康議題成為公共焦點。新冠疫情期間,也讓網路諮商更為普及。 另一方面,台灣社會也愈加重視、並以正面態度看待心理健康議題。包括這些年,名人陸續公開諮商經驗;相關書籍如《被討厭的勇氣》、《蛤蟆先生去看心理師》成暢銷書;企業也推出員工協助計畫(EAP)照顧員工心理狀態等,都讓整個社會對心理諮商接受度顯著提升,也讓更多人開始對這職業有所想像。 (圖/由Cheers授權轉載) 窄門難入:心理諮商研究所普遍錄取率僅個位數 這一股新興的需求,帶動了各大學心理、諮商相關研究所報考人數大增,國考報考人數在7年間暴漲了200%。 目前全台共有30間大學設有心理諮商相關研究所,但錄取率相當競爭,甚至比許多頂大企研所更難考。 「研究所是道窄門,大家都是擠破頭才得進來。」國立台灣師範大學教育心理與輔導學系教授兼社區諮商中心主任王玉珍直言。 以師大為例,在113學年度的研究所考試中,共有370人報考,僅錄取8人,錄取率僅2.16%。即使是錄取率相對高的學校,也只有20%左右,玄奘大學錄取率更在短短4年間下降了超過20%。 讀哪間學校已經不是重點,重點是能不能進到這個窄門。 (圖/由Cheers授權轉載) 成為執業心理諮商師之前的漫漫長路:畢業、實習、國考 考上研究所只是開始,要到真正成為諮商師還有一段艱難的路要走。除了碩士論文外,還有1~2年的實習,過程不僅不支薪,還需支付機構督導費用,最後才能獲得國考的資格。 這段過程極其耗費心力,沒有強大的動機與意志力難以堅持下去,但近幾年仍吸引大量過江之鯽。 但事實上,從諮商所畢業後的薪資也沒有大家想像中優渥。 點亮心燈諮商中心所長,兼任台北市諮商心理師公會副理事長李訓維談到,以機構諮商心理師來說,薪資在4萬元左右;接案的諮商心理師薪資從2~16萬元不等,穩定者一個月6~7萬不是問題,但真正穩定者不到三分之一。 換言之,心理諮商市場的需求雖然正在成長,但競爭程度也愈來愈激烈。 (圖/由Cheers授權轉載) 中高齡轉職潮:帶著人生閱歷豐富諮商領域 除了年輕人投入心理諮商領域,一股中高齡者轉職的潮流也悄然興起。 王玉珍觀察,近年來,有愈來愈多具有護理、特教、企管、人資、法律等背景的中高齡人士投入諮商領域,有別於純學院派訓練,他們以人生閱歷為諮商師角色帶來不同風貌。 以銘傳大學諮商與工商心理學系碩士班為例,約有一半的學生是從其他領域工作多年後轉職而來。R小姐便是其中一員。 從銷售王到諮商心理師的人生轉彎 50多歲的R小姐是擁有30年保險業務經歷的銷售王。「我出去談10個案子,可以拿回9個,不對,是9.5個!」她語帶不好意思,又有一絲驕傲地說。 她的高成交率,有賴於長年研究人的內在,不僅熟悉星座、生命靈數、MBTI,更考取DISC性格模式執行師與國際NLP 教練證照。這些都幫助她快速理解客戶需求,找到適合的相處方式。 然而,隨著孩子長大,經濟負擔減輕後,她開始回應自己內心,追求對人更深層次的理解,決定重新進入校園,攻讀研究所,並於今年獲得諮商心理師證照,開始執業。 「過去我講求快速成交,但現在我學會放慢腳步,尊重每位個案的速度。」 R小姐認為,過往的職場經歷為她累積了豐富的人生閱歷,而現在,她希望用這些經驗陪伴更多人找到內心的平衡。 對照R小姐的生命經驗,長期培訓諮商心理師的李訓維表示,曾有立委提議免除諮商師需具備研究所學歷的門檻。然而,他認為諮商工作需對人性有深刻的理解與觀察。即便一路念到研究所,仍可能欠缺足夠的人生經驗。相較之下,中高齡者雖然在考試上較吃虧,但豐富的人生歷練仍是與個案諮商的重要優勢。 有位諮商師也談到,很多時候投入心理諮商是為了找一個落腳、避風港,試著在專業裡靠近並理解自己。 諮商心理師的工作不僅是一種助人的實踐,同時也能加深自身對生命的理解,實現助人與自我成長的雙重價值。 [joblist_plugin title='更多104【諮商心理師】工作機會' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=%E8%AB%AE%E5%95%86%E5%BF%83%E7%90%86%E5%B8%AB' amount='3'] (原文標題:心理、諮商成報考研究所大熱門,還吸引一堆中年轉業,國考人數暴增200%) 延伸閱讀: 3次免費心理諮商擴大至45歲!2024年誰能申請、怎麼用?9大QA總整理 勞工每年有6次「免費心理諮商」,適用對象、申請資格常見QA一次解答 《蛤蟆去看心理師》:善用心理諮商協助,不要獨自面對鬱結 耶魯大學最受歡迎的選修課「快樂學」,提供職場工作者的5大助益 犧牲午餐忙工作?調查:49%上班族沒空吃飯,「這個世代」最嚴重 同事情緒低落,別再對他說:「不要想太多!」阻止職場悲劇的5大警訊
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《臨終照顧的心理與溝通技巧》臨終心理與溝通技巧講義 〈目錄〉

《臨終照顧的心理與溝通技巧》臨終心理與溝通技巧講義 〈目錄〉一、課程簡介 1. 二、臨終照顧核心概念 2. 三、臨終溝通技巧 3. 四、案例分析表 4. 五、案例題庫(初階/進階/多重情緒) 5. 六、研討會專用討論問題 6. 七、附錄 一、課程簡介 臨終照顧不只是醫療行為,而是整合: • 心理支持 • 情緒陪伴 • 關係修復 • 靈性需要 • 家屬支持 二、臨終照顧核心概念 2.1 傾聽與陪伴 • 不急著給答案 • 接住病人情緒 • 肢體語言與在場的重要性 2.2 溫柔誠實的溝通 • 避免否定病人的恐懼 • 以能理解的語言回應死亡議題 2.3 「四道」:臨終溝通的核心 • 道謝 • 道愛 • 道歉 • 道別 2.4 靈性與信仰支持 • 尊重病人信仰 • 帶來心靈安穩 三、臨終溝通技巧(Heading 1) 3.1 具體技巧 • 肯定情緒 • 語速放慢 • 注意眼神、姿勢 • 不爭辯、不糾正(尤其失智者) 3.2 溝通禁忌(Heading 2) • 「不要亂想」 • 「你要堅強」 • 「一定會好」 • 避免過於樂觀或否定病人感受 四、臨終照顧案例分析表 4.1 基本資料 項目 內容 個案姓名(可匿名) 年齡 診斷/病情 意識狀態 主要照護者 4.2 病人需求評估 面向 描述 身體需求 心理需求 情緒狀態 靈性/信仰需求 4.3 現場溝通紀錄 項目 紀錄內容 病人表達 照護者回應 非語言互動 4.4 使用技巧(勾選) • ☐ 傾聽 • ☐ 肯定情緒 • ☐ 提供方向感 • ☐ 避免否定情緒 • ☐ 表達愛 • ☐ 道謝 道愛 道歉 道別 • ☐ 靈性支持 • ☐ 其他:________ 4.5 分析 項目 內容 有效之處 可改善之處 病人反應 照護者感受 4.6 照護者反思 (至少 3–5 句) ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________
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隨機砍人事件過後人心惶惶,該如何調適?心理師授5招穩定情緒

日前台北發生隨機攻擊事件震驚全國,不少人因為新聞不斷播放相關資訊,以及大量資訊湧入而感到惶恐不安,甚至影響到日常作息,出現害怕、焦慮、失眠、心悸或迴避人潮等反應。面對重大創傷事件,該如何進行自我心理調適、尋找自我照顧與支持資源?本文整理相關資訊,並提供醫師建議的5個方向穩定情緒。 文/馮逸華 由優活健康網授權轉載 ※ 原文整理於2025/12/22,轉載文章日為2026/01/15 本文導覽 體脂肪超標有什麼危害?體脂肪囤積是蘋果型還是梨型?除了飲食,壓力也會讓你胖核心有氧運動、正念助減少體脂肪 台北車站與中山商圈近日發生隨機攻擊事件,正逢週五下班捷運尖峰時間,造成4死11傷慘劇,引發社會高度震驚與不安。醫師指出,無論是否親臨現場,民眾可能因新聞或社群反覆播送,出現害怕、焦慮、失眠、心悸或迴避人潮等反應。面對重大創傷事件,該如何進行自我心理調適、尋找自我照顧與支持資源?《優活健康網》特訪精神科醫師及心理師,建議透過5方向著手,理解自身感受、逐步安定情緒。 恐慌壓力屬正常心理反應 開業精神科醫師楊聰財表示,面對北捷突發傷害事件,無論當下逃跑自保,或事後因反覆接觸相關資訊而出現恐慌,皆屬正常心理反應。民眾接收相關血腥畫面與驚悚文字描述,會使大腦接收到高度威脅訊號,引發戰或逃反應,使人對環境過度警戒,產生「隨時有危險」的不安全感,並可能出現易怒、焦慮不安、注意力不集中或情緒低落等狀況。 過度的擔憂並不代表軟弱或想太多,卻可能會在短時間內對我們的心理造成極大壓力。楊聰財建議,民眾應優先限制觀看情緒性新聞標題、避免誇大渲染,並主動向信任的家人、朋友或同事分享感受,藉由表達整理情緒,不要獨自承受。若持續失眠、做惡夢並影響日常生活,可透過尋求專業精神科醫師或心理諮商支持管道,找回掌控感與安全感。 5招穩定情緒與自我照顧 北市聯醫松德院區臨床心理科主任吳孟璋表示,為避免情緒遭受二次傷害,建議不要過度批判或評價自己,而是允許自己休息,並接納真實感受,不用盡快恢復正常。實際應對策略與心理調適,可結合穩定與互助的力量,從以下5方向著手: 1. 優先確保人身安全、安撫內心情緒 無論是否身在攻擊現場,或只是周遭月台、商圈等鄰近人潮,都可能出現強烈的驚恐與無助感。當下若目睹事件,應先評估自身身心狀態與環境安全,不必勉強對抗,以優先離開現場為主,並盡快尋求親友陪伴與支持,以協助情緒穩定。 2. 面對新聞資訊不看、不傳、不討論 事件過後仍反覆觀看新聞畫面或影片,可能對身心造成不適影響,若察覺自己無法停止觀看,或腦袋停不下思考、心情持續焦慮沉重,應主動提醒自己暫停接觸相關畫面,可掌握「不看、不轉傳、不過度討論」3原則,只傳遞必要且正確的資訊(如交通管制、捷運政策等),不必與他人同步追蹤所有新聞進度,也可主動提醒朋友轉換話題,避免累積過多心理壓力。「不關注不討論不是不重視,而是意識到已經對自己造成影響。」 3. 外出保持警覺對應心態 簡單模擬狀況:外出時可先簡單想好,若遇到突發狀況的應對方式,評估是否出門。 適度保持警覺:在公共運輸或場所放下手機、多留意周遭環境,就像走路時也要隨時注意避免跌倒一樣。 與親友同行或事先告知行程:避免獨自一人行動或只有自己知道要去哪裡,多一個人知道時間、地點,可加速資訊掌握。 在事件過後,近日政府加強維安、捷運加派警力駐守,能讓民眾更感安心,可見的情況下,保持適度警覺反而更安全。若遇不安情境,盡量保持冷靜,先離開當下環境、前往安全處,再思考聯繫方式或是否提供協助。 4. 自我舒緩練習 在事件發生後,焦慮和擔心可能短暫存在,建議在生活中進行自我放鬆方式,透過呼吸練習、冥想、運動來舒緩情緒,運動可以使身心專注在當下狀態,並刺激大腦多巴胺分泌,對身心理都有明顯幫助。此外,也可以透過到戶外走走、看劇、聽音樂等幫助轉移注意力的方法,做自己平常會有興趣的休閒活動,也可以舒緩緊張情緒。 5. 尋求專業心理資源 若努力做了放鬆舒緩練習,情緒壓力仍明顯影響生活,建議尋求專業精神科醫師開立藥物,或心理諮商尋求心理支持。可善用以下公開管道: 安心關懷小站:即日起至2026年元旦止,台北市政府在捷運中山地下街R7出口地面層設置「安心關懷小站」,每天13:00~20:00,提供心理諮商與情緒支持,建議民眾可善加利用。 撥打安心專線:若民眾感到情緒困擾難以排除,可撥打社區心理衛生中心24小時服務專線(02-33937885)或衛福部安心專線「1925」,尋求免費心理諮商與情緒支持。 3次免費心理諮商:針對北捷事件,衛生福利部提供民眾額外3次免費心理諮商,不設年齡限制,採「從寬認定」原則,只要民眾自認是因北捷事件受到心理影響,即可申請此資源服務,無須額外身分或資格審核,此政策預計實施至2026年底。 (原文標題:北捷隨機砍人引恐慌!心理師授「5招」穩定情緒:優先自保人身安全) 關於維護更優質的【職場健康】,推薦您這些好觀點 捷運隨機砍人釀恐慌!失眠睡不好、做惡夢⋯對抗PTSD「6招」放鬆 重大意外後不想說話、易惡夢受驚嚇⋯當心「創傷症候群」醫教1表速測 重大事件引發集體焦慮?掌握「安心5字訣」建立心理韌性!
【104職場力】

6種「自動負面思考」在消耗你,焦慮沮喪不自覺加劇

心理學認知療法代表人物—亞倫.貝克提出6種常見的自動負面思考,這些思維陷阱會悄悄影響情緒,讓心情持續低落、焦慮、沮喪,學會辨識並調整,找回更穩定的心情!本文節錄自《情緒掌控,決定你的人生格局》。 文/宋曉東 本文目錄:6種自動負面思考偷走好心情(點擊可快速前往) 1. 隨意推論2. 過度推斷3. 選擇性概括4. 誇大失誤5. 兩極思維6. 個人化歸因 不要讓這6種自動負面思考,偷走你的好心情 說真的,我是一個非常敏感、同時又很容易焦慮的人。面對一些「不好」的事情,我經常會用一些消極的思維方式去解讀,從而讓心情持續低落。 很多時候,我慶幸自己學了心理學。透過學習心理學的知識,我對自己存在的問題有了更好的覺知。我也會運用所學的心理學知識,讓自己更快地從負面情緒中走出來。 接下來要和大家分享的是:心理學當中認知療法代表人物—亞倫.貝克所提出的6種常見的自動負面思考以及相關的應對策略。下面,我們先來看看容易偷走我們好心情的是哪6種自動負面思考。 1. 隨意推論 所謂「隨意推論」,就是指容易不顧事實依據,首先想到最糟糕的情況,或者是對事情做出「災難化」的預測。 舉個例子。我的大學畢業證書,因為不小心和一層塑膠紙黏在了一起,導致證書上面的字跡有些模糊。每當看到自己的畢業證書的時候,心裡都會非常難受。 我經常擔心有人看到這樣的畢業證書,會帶著懷疑的眼神說:「你的畢業證書像是假的。」 有時候,我甚至會沉浸在這種消極的思維當中無法自拔,心情長時間處在低谷之中。我甚至會想,辛辛苦苦念了4年大學,就好像白念了一樣,因為畢業證書看起來像假的。 然而,這種消極的思維方式想當然經不起認真推敲。並且,就算真的有人懷疑畢業證書的真偽,只要到相關單位的網站去查詢一下就可以了。何必整天處於惶惶不安之中呢? 2. 過度推斷 所謂「過度推斷」,是指將某次意外事件所產生的不合理信念不恰當地應用在不相干的事件或情況中。 舉幾個例子。 我曾經因為一件小事和好朋友產生了一些誤會。後來,我傳訊息給這個朋友,他卻始終沒有回覆。從那以後,每當我傳訊息給另外一個人,如果對方沒有馬上回覆,我就很容易開始胡思亂想。 如果是傳送簡訊給主管,主管沒有馬上回覆,我就會想,「是不是某項工作做得不好,得罪主管了?」如果是朋友沒有馬上回覆,我就會開始擔心,「是不是自己又做錯了什麼事情,讓朋友生氣了?」如果是學生沒有馬上回覆,我就會開始擔心,「是不是自己說話的方式有問題,和學生產生距離感了?」 3. 選擇性概括 「選擇性概括」是指僅僅根據某個細節得出整體性的結論,而忽略背景中的其他重要資訊。 舉個例子,最近有個機構請我幫忙錄製一節心理學公益課程。課程大概15分鐘左右,需要一口氣說完。錄完第一遍,我覺得效果不錯。但是重新聽了一遍,卻發現裡面有一個口誤。 於是,我決定重新錄製一遍,結果連續錄製了5、6遍,整體效果都不如第一遍。由於對方急著要,我就戰戰兢兢地把第一遍的課程錄音檔傳給對方。同時心想,這一定是一次非常失敗的網路課程,因為錄音檔裡竟然出現如此明顯的口誤。 然而事實證明,我犯了「選擇性概括」的錯誤。這次公益課程聽眾反應很好,也就是說聽眾並沒有像我一樣,因為一個小小的口誤而否定整個課程。 4. 誇大失誤 「誇大失誤」就是指任意誇大自己的失誤和缺陷,深陷消極情緒中不能自拔。 舉個例子。我自己經常會為一時興起說出的某句話後悔半天。真是應了那句話:一句話還沒說出來之前,你是這句話的主人;而這句話說出來之後,你就變成了它的奴隸。 然而,並不是所有的話,都會造成災難性的後果。因此,在很多情境下,我總是反應過度,過於患得患失。 在很多時候,對方可能早已忘記了我所說的這句話,但我還是會長時間沉浸在一股「焦慮加後悔」的情緒中不能自拔,這就是一種典型的「誇大失誤」。 5. 兩極思維 兩極思維指的是,將事情看成是非黑即白、非對即錯的。 舉個例子,每次寫完一篇文章之後,我會投稿到不同平臺。我內心深處經常遵循著這樣一種邏輯:如果這篇文章沒有被我所欣賞的平臺錄用,我就會覺得它一文不值,再也不想多看一眼。 這其實是一種典型的兩極思維。有一次,我在通訊軟體上收到一個加入好友請求,對方是一家大型圖書出版公司的編輯。仔細溝通下來才知道,這位編輯看到了我在網路上寫的一篇文章,感覺不錯,所以想問問我有沒有打算出書。 然而,這篇文章在之前投稿的過程中,曾被不少平臺拒絕過,所以也被我打入了「冷宮」,差點沒刪掉。沒想到,這篇文章竟然吸引了圖書編輯的注意。 6. 個人化歸因 所謂「個人化歸因」,即認為一切不好的事情都是自己造成的,因此感到內疚或自責。 舉個例子,在辦公室裡,如果有哪個同事心情不太好或者是不太願意搭理我,我的第一反應就是自己是不是不小心說錯了什麼話或者做錯了什麼事,讓對方不高興了? 在家裡也是,因為和長輩住在一起,如果岳父岳母心情不好,我的第一反應就是自己是不是哪裡做得不對,讓老倆口生氣了?這其實就是一種典型的「個人化歸因」。 節錄自:高寶書版《情緒掌控,決定你的人生格局:別讓1%的情緒失控,毀了你99%的努力》/宋曉東 著
【104職場力】・情緒管理

想被看見,工作、面試需要「變得多特別」?阿德勒心理學教你擺脫競爭思維

你是否總覺得工作必須被看見、被認可,才能證明自己的價值?作者透過阿德勒心理學提醒:以「想變得特別」或「想獲得別人認可」為目標而完成的工作,往往都不會成為真正出色的成果,重點在於是否能夠勇於表達真實想法。本文節錄自《自在感的練習》。 文/岸見一郎 本文目錄(點擊可快速前往) 阿德勒心理學教你擺脫競爭思維,找回工作的勇氣不需要為了跟他人不一樣而追求特別 阿德勒心理學教你擺脫競爭思維,找回工作的勇氣 以組織整體來看,如果所有人都只做同樣的事、抱持同樣的想法,甚至不被允許思考與其他人不同的事,這樣的組織無法成長。因為無法發展出具有獨創性的工作。 雖然上司有指導後進的責任,但後進不能只是把上司說的話照單全收。即使上司非常優秀,也不代表他說的話永遠正確。正因如此,下屬必須具備獨立思考的能力,有必要的話也必須提問並表達意見。即使是長久以來的慣例,有時也必須因應時代和社會的變化做出調整。雖然提案不一定會被採納,但如果沒有人表達自己的意見,那麼組織就不會改變。 如果有人認為職場氛圍讓人無法表達意見,那不過是將自己不表達意見的理由歸咎於職場氛圍罷了。首先,重點不在於這是「誰」說的話,而是說了「什麼」,必須專注於內容本身,學習判斷內容是否合理。 只要有一個人開始做不一樣的事,職場的氛圍就會改變。因此,只需專注於正確表達自己的意見,不需要擔心別人的看法。不要在意別人怎麼看待「自己」這個人,只要想著大家針對的是發言內容,那麼就沒有必要害怕。 如果是發言會受到批評的職場,久而久之就沒有人敢發言。相反地,如果大家能夠針對發言內容一起討論,而不是隨意做出批評,那麼才會有更多的意見交流。 在聆聽他人發言的時候也僅需專注於「發言內容」,如果不同意,只需要表達自己的意見即可。若專注於「發言的人」,反而不容易表達反對意見。 具體而言,當你想要反駁上司的觀點時,為了確保讓對方明白你不是在反駁上司這個「人」,而是反駁上司的「言論」,你可以這麼做—— 首先清楚表明你贊成或是反對上司的發言,並且仔細說明理由。如果想要鼓勵其他人發言,你可以表示:「我基於以上的理由反對(或贊成),不知道大家的想法如何?」重點在於不要直接針對一開始發言的人,而是把問題拋給大家,詢問所有人的意見。 接下來要注意,發言的時候不要抱持「自己很優秀」、「希望大家認可自己很特別」的心態。這會讓焦點變成發言的人、而非內容。思考的重點不是別人怎麼看待自己,而是比自己所屬組織更大的共同體。即使自己所屬的組織獲利,但如果因此導致地區、社會、國家甚至全世界受害,那麼無論別人怎麼看待自己,都應該要勇於提出質疑。 即使有異議也保持沉默,有話該說卻不說,那麼組織將會成為封閉的共同體。要做到「不和大家一樣」,並不需要刻意讓自己變得特別,真正重要的是,能夠勇於表達自己的想法。 無論是想和別人一樣的人,還是想變得特別的人,歸根究柢,關心的都只是「自己」。他們在意的,始終是「別人會怎麼看我」。但如果一個人不再被他人的評價所左右,敢於說出該說的話,那麼他關注的就不再是評價本身,而是「他人」這個對象本身。 開口說出該說的話,也許不會讓人留下好印象。然而,即使如此,勇於表達自己的想法、糾正錯誤,本身就可能對他人產生正面的幫助。 那些總是想讓自己「變得特別」的人,往往會認為必須被他人認可才行;但事實上,即便不去刻意追求特別,只要做出優秀的工作,也自然會被看見與肯定。當然,有時候也可能因為想法過於超前而一時得不到理解與認同,不過若是以「想變得特別」或「想獲得別人認可」為目標而完成的工作,往往都不會成為真正出色的成果。 不需要為了跟他人不一樣而追求特別 「不想跟其他人一樣」、「想要比別人優秀」,有這種想法的人自幼就一直在與他人競爭,對他們而言,競爭是再自然不過的事,甚至可能無法想像不競爭的生活。他們認為既然競爭就要贏,因此總是處於緊繃的狀態。 可以理解不想跟大家一樣的心情,如前所述,有時也確實不能和所有人都一模一樣。然而,與眾不同不等於就是特別。 不需要為了與眾不同而刻意強調與他人的不同之處或特別之處。當然,工作上必須具備能力,公司也會錄用有能力的人,但顯眼的人不一定就是有能力的人。 阿德勒曾說:「人唯有在相信自己有價值時,才會產生勇氣。」(Adler Speaks)工作也是如此,只要相信自己有能力,就能鼓起勇氣投入工作。 為了增進自己的能力,必須學習與工作相關的知識和技能。真正具備能力才是最重要的事,而不是透過強調與他人不同之處或特別之處,希望讓別人認為自己是個有能力的人,這麼做毫無意義。 我過去曾經在旅行社演講。當天剛好是該公司舉辦面試的日子。許多年輕人會議室門口等待面試。其中有一個人穿著亞洲民族服裝,其他人都穿著正式套裝,因此這個人的打扮特別顯眼。 我至今仍記得,當時公司裡有人看到那個人後說:「像那樣的人絕對不可能被錄用。」那時的我以為,公司需要的不是那些總想著展現自己與眾不同的人,而是那些能毫不質疑就把交辦的事完成的人。可後來我才明白,那句話的真正含義並非如此,而是看穿了那些刻意強調「自己與眾不同」之人的脆弱,以及這種炫耀其實毫無意義。 面試的時候,想必很少有人會刻意做出奇特的舉動。但即使這麼做了,也無助於面試官判斷這個人是否具備工作能力。儘管不是在面試的場合,但如果有人認為在工作上必須刻意突顯自己很特別,這樣的心態其實與那個穿著特殊服裝參加面試的人沒有不同。工作的確必須要有好的表現,但只要努力做出成果即可,不需要為了獲得別人的認可而努力。 這裡所說的「成果」,並不僅僅是那些能以數字明確呈現的成果。如果一家公司只重視數字化的成果,而對那些無法用數字衡量的價值不屑一顧,那麼即便你無法滿足它對「可量化績效」的要求,也不代表你就沒有能力。事實上,你或許早已創造了那些無法用數字表現的成果,只是它們尚未被正確評價而已。 節錄自:天下文化《自在感的練習:你可以不要活成別人期待的樣子》/岸見一郎 著
【104職場力】・溝通協調

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