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指的是在工作環境中,維護和善用有限資源,確保環境、設備或文化資產不被過度消耗或破壞,達到永續發展的目標。透過有效管理與保護,減少浪費,延長資源使用壽命,提升組織的社會責任感及競爭力。這項技能在製造業、環境管理、文化保存等領域尤為重要,有助於企業形象與長遠經營。
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2024/05/03

40個跟自然生態有關的英文單字!永續發展、全球暖化、二氧化碳
這段摘要將探討自然與生態學的40個關鍵英文詞彙,涵蓋環保、永續發展等單字,對保護地球和生物多樣性有重要意義。快來一起學學吧!
1. Nature - 自然
2. Ecology - 生態學
3. Environment - 環境
4. Wildlife - 野生動物
5. Habitat - 棲息地
6. Conservation - 保育
7. Biodiversity - 生物多樣性
8. Ecosystem - 生態系統
9. Sustainability - 可持續性
10. Forest - 森林
11. Ocean - 海洋
12. River - 河流
13. Lake - 湖泊
14. Mountain - 山
15. Desert - 沙漠
16. Wetland - 濕地
17. Rainforest - 雨林
18. Coral reef - 珊瑚礁
19. Conservationist - 保育人士
20. Naturalist - 自然學家
21. Endangered species - 瀕危物種
22. Climate change - 氣候變化
23. Pollution - 污染
24. Deforestation - 森林砍伐
25. Global warming - 全球暖化
26. Renewable energy - 可再生能源
27. Recycling - 回收利用
28. Sustainable development - 永續發展
29. Greenhouse gases - 溫室氣體
30. Carbon footprint - 碳足跡
31. Habitat destruction - 棲息地破壞
32. Conservation area - 保護區
33. Organic farming - 有機農業
34. Ecological footprint - 生態足跡
35. Wilderness - 荒野
36. Ecotourism - 生態旅遊
37. Wildlife sanctuary - 野生動物保護區
38. Carbon dioxide - 二氧化碳
39. Erosion - 侵蝕
40. Green space - 綠地
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彭啟賢

生態調查員

2024/04/14

守護海洋資源 中信金控攜手綠能公益協會調研在地鯨豚
2024-04-13 風傳媒 唐可欣
響應4月14日世界海豚日,中信金控攜手台灣綠能公益發展協會研海生態顧問,發表烏石港海域鯨豚出海調查成果,目擊瓶鼻海豚捕食、侏儒抹香鯨及偽虎鯨親子群等珍貴生態,以實際行動關注生物多樣性議題,呼籲大眾重視鯨豚保育與維護海洋生態,落實聯合國永續發展目標(SDGs)第14項「永續海洋與保育」。
臺灣四面環海,與海洋有高度依存關係,海洋生態系的永續性至關重要;而鯨豚是海洋食物鏈中的營養傳遞者,死亡後分解回到生態系中,成為各類型海洋生物的食物來源;且鯨豚是食物鏈中的最高消費者,碳捕捉量驚人,成為海洋生態系固碳的關鍵角色。
考量宜蘭縣頭城海域享有豐富的海洋資源,且近十年無新增鯨豚相關調研資訊,中信金控自去年9月起展開為期三年、運用獨創綠能公益模式回饋予「海洋生物多樣性鯨豚研究」調查,上(3)月首次出海調查烏石港海域鯨豚,即於龜山島東北方發現大群瓶鼻海豚,捕捉到海豚捕食鬼頭刀的珍貴畫面,亦觀察到侏儒抹香鯨及偽虎鯨親子群,更有黑腳信天翁及上百隻大水薙鳥於週遭覓食,場面壯觀,為紀錄臺灣近海生態與保育有所貢獻,預計調查成果將豐富國內外海洋生態資料庫,對接國際生態資料庫平臺。
中信金控與綠能公益協會合作「綠能公益模式」,於宜蘭縣支持建置公民電廠,未來20年約可發電近30萬度,將持續以綠電收益支持自然、減碳相關專案。此外,中信金控亦協助宜蘭縣立蘭陽博物館打造全臺首座「淨零博物館」,汰換耗能燈具、空調,降低出風口提升辦公區冷房效果,有效降低用電度數,每年總節電量預計達20,458 度,與蘭陽博物館攜手擴大淨零影響力。
中信金控身為全臺第一家加入「自然相關財務揭露工作小組」(TNFD)的企業,發布全臺第一本依照TNFD正式框架編撰之報告書,將持續掌握自然與環境的風險與機會,與利害關係人溝通,降低相關業務對自然環境所造成的負面影響,以實際行動展現維護生物多樣性的決心。
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04/20 08:00

AI學不完、工具看不懂?上班族的 AI 焦慮,不一定是壞事
當 AI 從科技新聞走進日常工作,愈來愈多上班族開始感受到一種新的職場壓力:明知道 AI 很重要,卻不知道該從哪裡開始學;想跟上趨勢,又怕自己學得太慢、用得不夠好。
這種焦慮,其實正成為許多職場工作者的共同心情。
只是,面對 AI,真正該解決的也許不是「我還不夠強」,而是「我能不能找到適合自己的學習節奏」。AI 時代需要的,不是每個人都變成技術專家,而是學會如何把工具變成工作助力。
為什麼 AI 讓上班族特別容易焦慮?
AI 帶來的焦慮,並不只是因為工具難學,而是它同時牽動了上班族對未來工作的想像與不安。
一方面,企業開始重視 AI 能力,市場也不斷強調 AI 素養的重要性;另一方面,多數上班族本來就已經被工作、績效、會議與生活壓得喘不過氣,很難再騰出完整時間從頭學習。當「學 AI」被視為一種不能不做的事,壓力自然就放大了。
更現實的是,AI 更新速度太快。今天大家在學聊天機器人,明天又開始討論簡報生成、自動化流程、影音製作與研究整理工具。資訊愈多,反而愈容易讓人陷入一種無力感:工具這麼多,我到底該先學哪個?
多數人的焦慮,來自怕自己跟不上
不少上班族對 AI 的不安,並不完全是因為不會使用,而是擔心自己來不及。
社群平台上,常常充滿別人用 AI 提升效率、快速完成工作的案例。看久了,很容易產生一種錯覺:是不是大家都已經很熟,只有自己還停在原地?
但事實上,很多人也都還在摸索。只是社群習慣呈現成果,不會呈現卡關與試錯的過程。你看到的是別人整理好的答案,卻沒有看見他們前面花了多少時間摸索。
所以,AI 焦慮某種程度上不是能力問題,而是比較帶來的壓力。當你把焦點放在「別人會多少」,就很容易忽略自己其實只是還沒找到最適合的起點。
AI 時代,不是學最多的人最有優勢
很多人一提到 AI,就會直覺認為自己必須懂很多工具、追很多新知、熟悉很多名詞,才算有競爭力。
但對大多數上班族來說,真正重要的從來不是「知道多少」,而是「能不能用得上」。
企業不一定在意你有沒有追到最新工具名稱,卻會在意你能不能把 AI 轉化成實際成果。例如更快整理資料、更有效率地產出內容、更清楚地撰寫提案、更順暢地處理日常溝通。換句話說,AI 能力不一定等於技術深度,更常是工作應用能力。
也因此,上班族其實不需要一開始就什麼都學。比起追著工具跑,更重要的是先回頭看:自己工作中最常卡住、最耗時、最需要優化的是哪一段流程。
面對 AI 學習焦慮,先從工作痛點開始
如果一開始就從熱門工具出發,很容易學到一半就失去方向。因為你可能知道工具很多功能,卻不知道它和自己的工作到底有什麼關係。
比較有效的方法,是直接從工作痛點出發。
例如,常常要寫文案的人,可以先學 AI 的發想、改寫與摘要能力;經常需要開會的人,可以先學如何用 AI 協助整理會議重點;常常做報告、寫企劃的人,也可以先練習讓 AI 協助架構內容、整理重點與修飾表達。
當 AI 能立刻幫你解決一個具體問題,學習就不再只是跟風,而會變成一種有感的工作升級。這時候,焦慮也會慢慢被掌控感取代。
不用一次學很多,先學會一件小事就好
很多上班族之所以遲遲沒有開始,不是因為沒意願,而是把目標設得太大。
像是「我要學會 AI 工作流」「我要變成 AI 高手」「我要跟上所有新工具」,這類目標聽起來很積極,實際上卻容易讓人更有壓力。因為目標太大,就會讓第一步變得很難跨出去。
相反地,真正適合忙碌工作者的方式,往往是從小處開始。今天先試著用 AI 幫忙整理一份資料,明天讓它協助修改一段文字,下週再試著建立一兩個常用的 prompt。這些看似很小,但只要能穩定累積,就會逐漸變成你的新工作習慣。
在 AI 時代,真正拉開差距的,常常不是誰學得最快,而是誰能持續地用。
接受一件事:你本來就不需要什麼都會
AI 工具不會停止更新,這代表幾乎沒有人能夠真的「全部學完」。
所以,上班族最需要建立的,不是無所不會的壓力,而是選擇的能力。你要知道哪些值得學、哪些與自己工作最有關、哪些能真正帶來效率提升。
例如,行銷人員需要的 AI 應用,可能和人資、業務、專案經理完全不同。每個職務的需求不同,本來就不需要用同一套標準衡量自己。
與其因為自己不懂某個熱門工具而焦慮,不如先問:這個工具和我的工作有關嗎?它能不能幫我解決實際問題?如果答案是否定的,那麼暫時不學,也不代表你落後。
AI 焦慮未必是壞事,關鍵在怎麼看待它
從另一個角度看,AI 焦慮其實也反映了一件事:你在意自己的成長,也在意自己是否能適應新的工作環境。
這不一定是壞事。
真正需要避免的,不是焦慮本身,而是被焦慮困住,最後既沒有開始,也沒有找到方法。只要把那份不安轉成比較務實的行動,例如先解決一個工作問題、先熟悉一種工具場景、先建立一個小小的使用習慣,它就有機會變成推動成長的力量。
對上班族來說,AI 不是一場非贏不可的競賽,而是一段新的工作適應期。你不用一開始就表現得很厲害,只要願意開始,就已經比停在原地更重要。
結語:與其害怕被 AI 取代,不如學會和 AI 一起工作
AI 正在改變職場,這件事已經很明確。只是,面對改變,最好的方法從來不是放大恐懼,而是重新調整自己的學習方式。
你不用什麼都懂,也不用急著證明自己很會用 AI。更重要的是,從自己的工作出發,找到最需要被優化的一個環節,然後讓 AI 成為你的協作工具。
未來更有競爭力的人,不一定是最懂 AI 的人,而是最能把 AI 融入工作、持續學習、持續調整的人。
所以,當你也感到 AI 學習焦慮時,也許可以先提醒自己:
你不是落後,只是在適應一個變化很快的新時代。
而所有真正有用的成長,都是從願意開始的那一步開始。
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