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「訓練課程安排:負責設計、實施及評估企業內部培訓課程,目標在於提升員工專業技能與工作效率,助力組織發展與人力資本增值。需要具備優秀的跨部門協作能力及溝通技巧,能夠有效與各部門協調需求,並根據公司文化與市場變化調整課程內容。熟悉成人學習理論及培訓評估指標,能針對不同職位特性制定針對性課程,以符合台灣職場對於持續學習及員工成長的重視。」
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2023/06/14

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