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雙重主要上市和二次上市的差異--以中國HR公司為例
專業小知識： 雙重上市與二次上市有什麼異同點
雙重上市（dual primary listing），是指兩個資本市場均為第一上市地。已經在美國市場上市情況下，在香港市場按當地市場規則發行上市，其須遵守的規則與在香港首次公開發行股份的公司要求完全一致，兩市場股票無法跨市場流通，股價表現相對獨立，可能產生價差。
二次上市（secondary listing），是指公司在兩地上市相同類型的股票，通過國際託管行和證券經紀商，實現股份跨市場流通，這種方式主要以存託憑證（Depository Receipts，簡稱DR）的形式存在。
1. 10月10日，BOSS直聘向香港聯交所遞交雙重主要上市申請。摩根士丹利、高盛擔任聯席保薦人。雙重主要上市流程完成後，BOSS直聘將成為同時在美國納斯達克交易所和香港聯交所上市的公司。
據招股書信息，2022年上半年，BOSS直聘平均月度活躍用戶（MAU）為2590萬人，用戶平均每月在平台上產生30億條求職招聘交流信息。
同期，BOSS直聘實現營收22.50億元，經營性現金流流入為4.81億元，取得經調整淨利潤3.63億元，展現了穩定的營運效率和盈利能力。截至2022年6月30日，BOSS直聘累積服務認證求職者超過1億人、認證企業890萬家。
2. 科銳國際公告，公司預計實現2022年前三季度歸屬於上市公司股東的淨利潤2.07億元-2.3億元，同比增長10%-22%；預計實現2022年第三季度歸屬於上市公司股東的淨利潤8531.44萬元-8958.01萬元，同比增長0%-5%。截至2022年10月14日收盤，科銳國際報收於33.26元，65.47億人民幣。
總體上，中高端招聘業務和RPO 業務收入同比略有下降，靈活用工業務中的崗位外包需求依然活躍，收入同比增長明顯；國際上，公司在“國際化”戰略指引下繼續推進全球化協同發展，前三季度海外市場業務持續表現活躍，香港、東南亞、英國等分支機構業務均良性向上發展。
3. 人瑞人才9月29日發布信息宣布，已完成向大連東軟控股有限公司收購上海思芮信息科技有限公司（以下簡稱“上海思芮”）的46.0%股權，上海思芮成為人瑞人才非全資附屬公司，其業績將體現在人瑞人才的財務報表中。
歷史回顧： 2022年3月8日，人瑞人才發佈公告宣布與大連東軟控股有限公司（以下簡稱“東軟控股”）達成戰略合作，人瑞人才以4.08億元收購東軟控股旗下信息技術與數字化人才服務提供商上海思芮信息科技有限公司（以下簡稱“上海思芮”）46%股權。本次收購完成後，上海思芮將成為人瑞人才的非全資附屬公司。
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(很多有錢人 都會提到自己有被 稻盛和夫 影響! 或是利用
(很多有錢人 都會提到自己有被
稻盛和夫 影響!
或是利用 稻盛和夫 來讓自己
更有錢!
我要變 有錢人!)
{心。人生皆為自心映照}
心
作者： 稻盛和夫
譯者： 吳乃慧
出版社：天下雜誌
.
(如果妳在外面被外人傷害 拖累 ...
在家裡也被家人傷害 拖累 ...
我也不知道這本書可以幫妳多少 ... )
.
摘錄自 [序]
自私自利，思想狹隘，
不惜踹他人一腳也要讓自己出頭，
擁有這種邪妄之心的人，
即便一時成功，
最終也會落得失敗落魄的下場。
如果你不管怎麼努力、
吃盡各種苦頭，
還是感嘆人生一點也沒變好，
請先正視自己的內心，
捫心自問是不是擁有一顆正直的心。
(有啊!怎麼人生沒變好?)
.
目錄:
第1章 打好人生基礎。
活出人生的簡單智慧
好時節、壞時候，皆以感恩的心接受
歡喜感謝，惡「業」必消
我經常掛在嘴上的「感謝之言」
心存感謝，困境也變成財富
謙虛是步上美好人生的護身符
天下無難事，只因「美麗的心」
專注工作，便能觸及「宇宙真理」
第2章 擁有良善動機。
為何只有「兜售紙袋小販」做得好
唯有在利他的基礎上，才能建立成功的家
先為身邊的人盡心盡力
基於利他想法行動，好結果會回歸自己身上
*與壞心的人保持距離，是上上之策
(遠離!)
擁有的能力，「善用」之後，才是活的
毀掉過於巨大之物，是宇宙的另一個能力
「知足」的生存方式，是自然界教我們的
建立以寡欲、體貼為根基的文明
上天賦予的財富、才能，終將歸還社會
(我每天都在用智慧幫助善良的人...)
第3章 以堅強意志達成目標。
當下覺得「辦得到」，就真的能成
開發成功的秘訣，在於「不放棄」
永不放棄的精神結成晶，開拓出寶石事業
驚人的「念頭力量」，推動文明的進步
為實現遠大目標，想法必須一致
企業再生的第一步，是讓思想統一
員工心境轉變，公司就會徹底不同
不放棄的意志力，能使公司起死回生
相信未來向前行，會聽到「神的呢喃」
第4章 貫徹正知正見。
從父母身上遺傳到兩種迥異的特質
父母教會我貫徹「正道」的重要
即便逆風而行，也要步上正道
正因為選擇正確的生存之道， 人才會遭遇困難
年輕時的我，憨直步上自己相信的路
將身為人該做的「正確的事」，置於經營原點
不以得失、而以「身為人」做得對不對來判斷
正確的判斷，是從「靈魂」而來
從靈魂中央的真我來判斷
到達真我的瞬間，真理便了然於心
第5章 灌溉美麗心田。
剛出生的靈魂不一定美麗
適不適合當領導者，由「心地」決定
組織呈現什麼樣貌，端看領導者的心
人格不高，就無法打動人心
(人格低的人,可以吸引到人格低的人... )
無論何時，都不能怠忽修養心性
提倡開拓人生該有的心態的思想家
心的力量造就許多不可思議的現象
愈接近真我，愈能看見事物真實樣貌
遇見「命運的導師」，人生從此改變
(幸福課程
幸福教練
黃老師 )
設身處地為我指引人生的恩師的一句話
支持我人生的妻子的存在
因為家人，才有今天的成就
一切始於心，也終於心
.
請被外人和家人傷害的妳理解,
我只是單純蹭 稻盛和夫 而已,
因為我也要學習很多在網路教妳賺大錢的神祕大師...
.
我自己也知道,
妳自己再有內涵,
外人和家人要傷害妳 拖累妳
還是避不開的...
那種痛苦和不爽
只有當事人能了解...
.
還在受苦受害的老師,
才能同理,
還在受苦受害的妳...
...
動機良善，成功必至(?)
幸福課程
幸福教練
黃老師
陪伴優質的女性客戶,
撐過難過的日子
...
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企業永續也需要行銷？6點整理一次看～
ESG與行銷之間存在著密切的關係，企業可以通過落實ESG原則來實現可持續發展目標，同時在市場中建立穩固的品牌形象。以下是ESG與行銷之間的關聯性，並列舉相應的例子：
1.品牌形象與價值觀一致性：
ESG實踐可以幫助企業塑造積極的品牌形象，使其價值觀與消費者期望保持一致。例如，一家食品公司致力於使用可持續的農業和生產方法，同時支持當地社區發展。這種社會責任感和環境保護意識將有助於建立消費者對該品牌的信任和忠誠度。
2.品牌差異化和競爭優勢：
企業通過在ESG領域的卓越表現，可以在市場上實現差異化和競爭優勢。例如，一家服裝品牌致力於推動環保和可持續發展，使用可再生材料和清潔生產技術，這將使其在市場上與傳統的快時尚品牌區分開來，吸引更多關注環保的消費者。
3.消費者期望和需求：
越來越多的消費者關注企業的社會和環境責任，他們更願意支持符合他們價值觀的品牌。因此，企業需要根據消費者的期望和需求來調整其行銷策略和產品定位。例如，一家體育用品公司可以通過推出回收材料製成的運動服飾系列來滿足消費者對可持續產品的需求。
4.風險管理和投資者信任：
ESG實踐可以幫助企業降低風險並增強投資者的信任。例如，一家金融機構積極推動公司治理和透明度，加強內部控制和監管機制，這將有助於減少公司面臨的法律、道德和聲譽風險，提高投資者對其業務的信心。
5.創新和市場機會：
企業通過實踐ESG原則，可以發現新的市場機會並推動產品和服務的創新。例如，一家科技公司可以開發基於人工智能的環境監測技術，幫助企業和政府機構更好地管理和保護自然資源，同時創造新的商業價值。
6.利益相關者參與和合作：
ESG實踐可以促進企業與利益相關者之間的合作和參與，包括供應商、客戶、員工、政府和非政府組織等。例如，一家製造商可以與當地社區和NGO合作，推動社會責任項目，提高當地居民的生活水平，同時獲得社區的支持和信任!
ESG實踐不僅有助於企業實現可持續發展目標，還可以在市場中建立穩固的品牌形象，提高競爭力，滿足消費者需求，降低風險，創造新的市場機會，並促進利益相關者之間的合作和共贏。因此，ESG在企業的行銷策略中扮演著越來越重要的角色。
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