104學習精靈

網路平台管理
網路平台管理
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
關於教室
關注人數 2 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
  • 網路平台管理
    • 關於教室
    關注人數 2 人
    104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
    學習主持人
    持續分享知識，
    有機會成為官方教室主持人
    教室標籤
  • 網路平台管理
    • Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
    我要分享
    我要提問

    網路平台管理 學習推薦

    全部
    影片
    文章
    Book好書讀享
    關注
    江錦樺

    人資主管

    2022/01/23

    顛覆致勝-揭露Amazon六大創新管理原則
    傑夫·貝佐斯Jeff Bezos一手打造的亞馬遜Amazon王國，從1994年網路書店開始，到電商平台、雲端服務、AI語音助理、音樂/影音串流服務等跨足多角化的經營，讓人們的生活離開不了它，也讓其成為全球市值前十大公司之一。
    全球知名的企業顧問和商管學者瑞姆.夏藍Ram Charan，透過本書將亞馬遜卓越飛輪進行拆解成六大管理模組(詳以下簡報)，而其中我特別想談的是「人才招募」&「企業文化」。
    Amazon人才招募 Amazon要找的人是既創新又能腳踏實地、內心強大能抗壓，擁有「捨我其誰」主人翁精神(Ownership)的人。一個企業的成敗使終是來自「人」，貝佐斯:「寧可錯過(一個完美的人)，也不錯招(一個不對的人)」，實務上用人主管們常會妥協於現實工作的負荷而降低用人標準， Amazon選了一批識人具敏銳度「抬桿者(Bar Raiser)」來把關，他們不僅要面試，並帶領面試官討論，做出最後用人選擇; 而對於欲招募的頂尖人才，Amazon並不像Netflix強調給業內最高薪且固定薪為主，Amazon認為由領導者或高階主管親自出馬，以公司願景/發展性才能真正吸引到志同道合的長久夥伴，且不強調高薪而是用股權遞延分年給予來留任人才。
    Amazon企業文化 貝佐斯所打造的企業文化「第一天Day 1」是要永保創業的初心，時時保持快速靈活，把顧客的永不滿足視為神聖，才得以打造稱霸今日的Amazon，貝佐斯談到「第二天就是停滯不前，用戶開始覺得你可有可無，接下來就難預忍受的痛苦的衰退，最後導致公司敗亡」，只要有第二天，就會有第三天漸漸腐蝕下去，導致各種形式、官僚主義，讓企業走上萬劫不復。今天Amazon文化已發展出十四條領導的原則https://www.amazon.jobs/en/principles
    ，相信能讓我們更了解Amazon他們的成功之道。
    1.顧客至上Customer Obsession 2.捨我其誰精神Ownership3.創新與簡化Invent and Simplify 4.決策正確Are Right, A Lot 5.好奇求知Learn and Be Curious 6.選賢育能Hire and Develop the Best 7.極高標準Insist on the Highest Standards 8.胸懷大志Think Big 9.崇尚行動Bias for Action 10.勤儉節約Frugality 11.贏得信任Earn Trust 12.追根究柢Dive Deep 13.敢於諫言，服務大局Have Backbone; Disagree and Commit 14.達成業績Deliver Results
    顛覆致勝-揭露Amazon六大創新管理原則
    7 2 269 1

    熱門精選

    104學習精靈 | 熱門文章推薦
    關注
    104學習精靈

    產品

    05/03 09:27

    【2024最新】職場增能線上課程折扣碼【vip99】享9折
    104課程中心，針對職場增能【指定線上課程】享限時優惠，不管針對工具學習、管理領導、AI應用....等，輸入限時折扣碼【vip99】9折優惠～
    ❤️折扣碼優惠期間：2024-06-30 23:59:59
    ❤️指定課程為課程說明頁有出現折扣碼優惠訊息才可享該優惠。
    小編幫大家整理如下，趕緊來看看！！！！
    【菜鳥救星：職場工具】
    泛指：ＥＸＣＥＬ、資料整理、ＷＯＲＤ、簡報術．．．．等。
    🟠【函數入門】別再土法煉鋼！你一定要懂的Excel函數
    🟠【資料整理術】Excel資料整理分析入門
    🟠 無痛起步-Excel VBA超入門實戰
    🟠 【進階函數】Excel高效秘訣！上班族不可不知的進階函數
    🟠 活用Office系列 (二) 超實用! 活動籌備的省時文書密技
    🟠活用Office系列 (一) 職場必修！高效文書秘笈
    🟠拆解簡報的技術：從分析、構思到設計，一次學會職場萬用溝通力！
    【趨勢學習：AI應用】
    2024年AI年利用人工智慧讓你職場效率更加倍！
    🔵AI簡報3項思考力，ChatGPT倍速提升商業競爭力！
    🔵2小時輕鬆學AI | 基礎觀念與應用
    🔵ChatGPT x Excel | 職場必學商務數據分析術
    🔵成為 AI 科學家｜打造數學基礎與統計地基，輕鬆開拓機器學習應用之城
    🔵告別新手村FB與IG廣告投放攻略｜AI助你輕鬆提高廣告效率
    🔵【AI基礎思維5】AI無所不在_活用AI產業應用
    【團隊合作：溝通進化】
    針對團隊中的溝通、管理...等技巧溝通，讓你不再是新手主管！
    🔴破解溝通困境，掌握人心的職場溝通術
    🔴向上溝通｜創造雙贏的職場溝通思維
    🔴8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
    🔴如何讓新人快速適應不流失，新世代員工關懷 6 大關鍵技巧
    🔴當責：提升工作績效的職場超能力
    【外語加強：聽說讀寫樣樣來】
    針對額外時間加強外語能力，或是準備多益考試的學習推薦！
    🔻超實用英語會話必備 700 句
    🔻NEW TOEIC 新多益線上高分速成班
    🔻Jumbo 的多益單字獨門記憶法
    🔻Jen 的一分鐘英文短講會話術
    【行銷人注意：增能技術】
    行銷百百種，可以針對專業項目進行學習！
    🟡【行銷企劃入門】創意思考與提案簡報技巧
    🟡讓數據變黃金！應用Excel制定最佳行銷策略
    🟡SEO搜尋引擎優化七大密技｜攻上頂端排名寶座
    🟡Power BI 零基礎實戰 | 培養商務數據分析力
    🟡Tableau數據視覺化分析快速上手
    【個人職場魅力提升】
    🟩跨部門溝通-掌握溝通風格成就雙贏共識
    🟩彩色職場力｜天賦創造優勢的職涯規劃課
    🟩打通銷售任督二脈：業績提升心法與顧問式銷售技巧
    🟩【這樣帶人心不累】部屬培育與發展關鍵技巧應用
    🟩專案管理-成功經理人必學管理工具
    更多課程優惠整理看這下一頁！
    0 1 1934 1
    學習精靈

    11/24 00:00

    youtube.com
    3D繪圖 | 製圖 | 建模 教學-SolidWorks數學式組態篇-如何使用SolidWorks套用數學式及模型組態並運用在零件管理[中英字幕]
    30 0
    學習精靈

    05/22 00:00

    youtube.com
    寶藥黨 EP 35－管理員工＋人際關係
    4 0

    推薦給你

    AI 趨勢報－科技愛好者的產地🤖
    關注
    知識貓星球

    喵星人

    6小時前

    頂尖HR都在用：Fetcher 功能＋使用教學一次看！
    Al招聘工具可以幫助人資人員自動化搜尋候選人、篩選候選人、評估候選人等繁瑣的招聘任務，從而提高招聘效率和質量。
    在眾多AI招聘工具中，Fetcher是一款備受人資人員青睞的工具。Fetcher利用先進的人工智慧技術和專家團隊，可以為企業提供一系列高效的招聘解決方案。
    【Fetcher的主要功能】
    ▶ 自動化候選人搜尋
    Fetcher可以從大量線上資料中搜尋符合職位要求的候選人，包括社交媒體、專業求職網站、線上工作板等。
    ▶ 候選人篩選
    Fetcher可以根據職位要求、技能、經驗等標準對候選人進行自動化篩選，幫助人資人員快速找到最合適的候選人。
    ▶ 候選人評估
    Fetcher可以提供候選人的詳細資料和評估報告，幫助人資人員全面瞭解候選人的情況。
    ▶ 招聘分析
    Fetcher提供招聘分析，可幫助人資人員跟踪招聘進度、分析招聘效果、找出改進方向。
    【如何使用 Fetcher？】
    1. 登錄 Fetcher 帳戶：https://fetcher.ai/
    2. 點擊「創建新職位」。
    3. 輸入職位的標題、職位描述和其他職位要求。
    4. 點擊「創建職位」。
    Fetcher 將自動開始搜尋符合職位要求的候選人。您可以在「候選人」標籤下查看候選人結果。
    以下是一些人資人員可以使用 Fetcher 提高招聘效率和質量的提示：
    ⟡ 使用多種關鍵字和搜尋標準來搜尋候選人。
    ⟡ 查看每個候選人的完整個人資料，以評估他們的資格。
    ⟡ 使用 Fetcher 的溝通工具與候選人保持聯繫。
    ⟡ 使用招聘分析來跟踪您的招聘進度並確定改進領域。
    【Fetcher的應用案例】
    Fetcher已被眾多知名企業採用，包括 Airbnb、Uber、Spotify、Twitter等。
    以下是一些Fetcher的應用案例：
    ❶ 一家軟體公司正在招聘一名資深軟體工程師。Fetcher可以自動化職位發布流程，並從 Linkedln、GitHub 和其他線上資料中搜尋符合職位要求的候選人。Fetcher 然後可以代表公司聘請這些潛在候選人，並根據候選人的個人資料和工作要求製作個人化的外展訊息。
    ❷ 一家零售公司正在招聘一批兼職銷售人員。Fetcher可以從Indeed、Monster 和其他線上工作板中搜尋候選人。Fetcher 然後可以根據候選人的技能和經驗對其進行篩選，並將最符合條件的候選人推薦給招聘人員。
    ❸ 一家初創公司正在招聘一名產品經理。Fetcher可以從 AngelList、Crunchbase 和其他線上創業資料庫中搜尋候選人。Fetcher 然後可以根據候選人的教育背景、工作經驗和創業技能對其進行篩選，並將最符合條件的候選人推薦給招聘人員。
    【Fetcher 是免費的嗎？】
    Fetcher 提供免費和付費兩種方案。
    ▶ 免費方案 ◀
    免費方案提供以下功能：
    ● 創建 10 個活躍的招聘職位
    ● 搜尋和查看候選人
    ● 向候選人發送 50 封訊息
    ● 查看基本招聘分析
    ▶ 付費方案 ◀
    Fetcher 提供多種付費方案，可滿足不同企業的需求。付費方案的價格從每月99美元起。
    付費方案提供以下功能：
    ● 無限的活躍招聘職位
    ● 無限的候選人搜尋和查看
    ● 無限的候選人溝通
    ● 高級招聘分析
    ● 客戶支援
    Fetcher是一款功能強大的AI招聘工具，可以幫助人資人員提高招聘效率、質量和成本效益。如果你正在尋找一種方法來簡化招聘流程並找到合適的人才，那麼 Fetcher 值得考慮！
    ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！
    1 1 140 2
    你可能感興趣的教室