104學習

「實體活動企劃：負責策劃、執行及評估公司各類實體活動，目標為提升品牌形象及參與者滿意度。主要職責包括市場調查、活動預算管理、場地選擇、供應商協調乃至現場實施，確保活動順利進行並達成預期效果。需具備出色的跨部門協作能力、溝通技巧及創意發想能力，能有效調整活動策略以應對台灣職場中多變的市場需求與文化特色。此外，對於各類活動管理工具及數據分析亦需具備基本了解，以確保活動效果的最大化。」